石油公司聘用合同模板

石油公司聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，确立双方的权利义务关系，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前三个月，甲乙双方如需续签，应提前书面申请，经双方协商一致后，可续签劳动合同。第二条工作岗位及职责2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应按甲方规定的时间和标准缴纳社会保险费。3.3乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照法律规定支付加班费。4.3乙方享有带薪年休假，根据工作年限，分别为5天、10天、15天、20天不等。第五条劳动保护和安全5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。5.3乙方应严格遵守安全生产规定，自觉维护生产秩序。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因导致合同无法履行的。（1）未按照合同约定提供劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方体检报告7.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定标准为未提供乙方约定的工作岗位、工作内容、工作时间等。2.甲方未及时足额支付劳动报酬，认定标准为支付时间、金额不符合合同约定。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定标准为未按照国家规定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照甲方规章制度履行岗位职责，认定标准为违反甲方规章制度，造成甲方损失或影响。5.乙方未按照安全生产规定操作，认定标准为违反安全生产规定，造成安全事故或损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间以外提供劳动力所得到的报酬。5.违约金：违反合同约定，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：与甲方协商，要求甲方提供约定的劳动条件；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未及时足额支付劳动报酬。解决办法：与甲方协商，要求甲方支付应发的劳动报酬；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：与甲方协商，要求甲方依法缴纳社会保险费；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按照甲方规章制度履行岗位职责。解决办法：与乙方协商，要求乙方遵守甲方规章制度；协商不成，可以根据甲方规章制度对乙方进行处罚。五、所有应用场景：1.石油公司与其新招聘的员工建立劳动