人力资源合同归档指南

人力资源合同归档指南合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【全称】性别：【性别】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【住址】鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付劳动报酬，双方达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及劳动条件1.1乙方同意在甲方从事【岗位名称】工作，具体职责如下：（1）【职责一】（2）【职责二】（3）【职责三】……1.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。二、劳动报酬2.1乙方同意按照甲方制定的工作量和完成质量，甲方应按照双方约定的标准和时间，向乙方支付劳动报酬。2.2乙方同意，甲方有权根据国家法律法规和甲方经营状况的变化，调整乙方的劳动报酬。三、合同期限3.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。3.2乙方同意在合同期内，按照甲方的要求，完成工作任务。四、保密条款4.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关资料7.劳动合同签订授权书8.劳动争议调解协议书9.劳动保障部门出具的证明文件10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响到甲方业务。3.乙方在合同期内提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。4.甲方未按照约定时间支付乙方劳动报酬。5.甲方未为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。6.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间，确立劳动关系的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利和义务的法人或其他组织。3.劳动者：与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务，用人单位支付给劳动者的报酬。5.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。6.违约责任：违反合同约定的一方，应承担的赔偿责任。7.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作要求和完成时间，必要时可安排培训，提高乙方的工作能力。2.问题：甲方未按照约定时间支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应按时支付乙方劳动报酬，如有特殊情况，应提前与乙方沟通并取得乙方谅解。3.问题：乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。解决办法：甲方应与乙方协商，按照合同约定要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。4.问题：甲方未为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。解决办法：甲方应按照国家法律法规和合同约定，改善劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。5.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权利和义务。3.用人单位