员工培训异常处理准则

员工培训异常处理准则合同编号：__________甲方：__________（全称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（全称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方是一名员工，双方为了维护合法权益，明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1.1甲方应按照乙方的岗位要求，提供相应的培训。1.2乙方应按照甲方的要求，参加培训。二、培训时间2.1培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2培训地点：__________。三、培训费用3.1甲方承担培训费用，包括培训期间的住宿、交通、培训费等。3.2乙方应按照甲方的要求，承担培训期间的个人费用。四、培训考核4.1乙方参加培训期间，甲方应进行考核，考核内容包括理论知识、实际操作等。4.2乙方考核合格后，甲方应予以认证。五、培训成果5.1乙方参加培训，应认真学习，积极参与，取得培训成果。5.2乙方应将所学知识运用到实际工作中，提高工作能力。六、违约责任6.1甲方未按照约定提供培训的，应承担违约责任。6.2乙方未按照约定参加培训的，应承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.员工培训计划表2.培训课程表3.培训考核标准4.培训成果证明5.培训费用明细表6.乙方参加培训的个人费用支付凭证7.培训期间的交通安排8.培训期间的住宿安排9.培训期间的其他相关证明材料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供培训的行为，包括未按时提供培训、未提供约定的培训内容等。3.甲方未按照约定承担培训费用的行为，包括未支付培训费用、未按时支付培训费用等。4.乙方未按照约定承担个人费用的行为，包括未支付个人费用、未按时支付个人费用等。5.甲方未按照约定进行考核的行为，包括未进行考核、未按时进行考核等。6.乙方未按照约定认真学习和积极参与培训的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立的组织，提供培训的一方。2.乙方：指员工，接受培训的一方。3.培训：指甲方为乙方提供的职业技能提升和教育。4.培训费用：指甲方为乙方提供培训所需支付的费用，包括培训师的费用、培训材料的费用等。5.个人费用：指乙方在培训期间产生的个人生活费用，如住宿费、交通费等。6.培训考核：指甲方对乙方参加培训期间的学习情况进行评估的过程。7.培训成果：指乙方参加培训后所取得的知识和技能的提升。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时提供培训。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定时间提供培训。2.问题：甲方未提供约定的培训内容。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定的培训内容进行培训。3.问题：乙方未能按时参加培训。解决办法：乙方应提前与甲方沟通，说明原因，并尽量安排其他时间参加培训。解决办法：乙方应加强学习，积极参与培训，争取完成培训课程。5.问题：甲方未支付培训费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付培训费用。6.问题：乙方未支付个人费用。解决办法：乙方应及时支付个人费用，以免影响培训的正常进行。7.问题：甲方未进行考核。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方进行考核。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的员工提供培训。2.甲方为提升员工的专业技能提