酒店营销总监聘用合同书

酒店营销总监聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、岗位及职责1.1乙方担任甲方酒店营销总监，负责甲方酒店的整体营销战略制定及实施、市场拓展、客户关系维护等工作。1.2乙方应全面履行甲方制定的各项工作目标和任务，努力提升甲方酒店的市场竞争力和经营效益。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.2乙方享受国家法定节假日及甲方规定的带薪年假、病假等福利待遇。3.3乙方业绩突出或完成特殊工作任务的，甲方给予相应的奖金和奖励。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，执行____天工作制。4.2乙方按甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需加班的，应提前向甲方申请，并按国家规定支付加班费。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方酒店的经营秘密、客户资源、商业机密等予以严格保密。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬福利制度相关规定8.甲方保密制度相关规定9.劳动合同法相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未全面履行合同约定的工作职责。3.乙方泄露甲方商业机密、客户资源等保密信息。4.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按合同约定提供乙方工作条件和环境。6.甲方未按合同约定履行保密义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。4.保密义务：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的对用人单位商业秘密和劳动者个人隐私予以保密的义务。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定时间到岗：提前沟通，协商解决，如无法解决，按合同约定承担违约责任。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，辅导乙方提高工作能力；如培训后仍无法满足要求，按合同约定处理。3.乙方泄露甲方商业机密：立即采取补救措施，如追究法律责任；加强保密教育，提高乙方保密意识。4.甲方未按合同约定支付工资及福利待遇：协商解决，如无法解决，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未按合同约定提供工作条件和环境：协商解决，如无法解决，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及工作条件。2.