煤炭行业人力资源开发手册

煤炭行业人力资源开发手册合同编号：__________煤炭行业人力资源开发手册甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________一、人力资源开发内容1.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供煤炭行业相关专业培训课程，包括安全生产、技术提升、管理能力等方面的培训。1.2乙方负责为甲方制定培训计划，并根据甲方实际情况进行调整，确保培训内容的实用性和针对性。1.3乙方应保证培训质量，确保培训师资具备相关资质和实际操作经验。二、培训时间和地点2.1培训时间：根据甲乙双方协商确定，并提前通知甲方。2.2培训地点：__________（具体地址）。三、培训费用3.1乙方向甲方提供的培训服务费用为人民币__________元整（大写：_______________________元整）。3.2甲方应按照双方约定的付款方式及时支付培训费用。四、培训效果评估4.1乙方应按照甲方的要求，对培训效果进行评估，并提供评估报告。4.2甲方有权对培训效果进行监督和评价，并提出改进意见。五、保密条款5.1乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密。5.2乙方不得将甲方的任何商业秘密和机密信息透露给第三方。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。七、争议解决7.1对于因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.煤炭行业人力资源开发培训课程大纲2.培训师资资质证明3.培训场地租赁协议4.培训设备及材料清单5.培训费用支付凭证6.培训效果评估表7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用2.乙方未按约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息4.双方未按约定解决争议，一方提起诉讼5.甲方未按约定配合乙方进行培训和评估工作三、法律名词及解释：1.人力资源开发：指通过培训、教育、激励等手段，提升员工的工作能力、技术水平和综合素质，以达到提高组织绩效的目的。2.保密义务：指合同双方在合作过程中对获得的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。3.违约金：指一方违约时，按照约定向对方支付的违约赔偿金。4.培训效果评估：对培训活动的效果进行评价，包括学员满意度、知识技能提升等方面。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付培训费用解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方按时支付培训费用，必要时可依法采取措施追讨欠款。2.问题：乙方未按约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定解决办法：及时与乙方沟通，提出整改要求，如乙方仍无法满足要求，可依法解除合同并要求赔偿。3.问题：乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息解决办法：立即与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，必要时可依法采取措施维护自身权益。4.问题：双方未按约定解决争议，一方提起诉讼解决办法：积极配合法院审理，提供相关证据，按照法院判决执行。5.问题：甲方未按约定配合乙方进行培训和评估工作解决办法：及时与甲方沟通，说明配合的重要性，争取甲方的支持与配合。五、所有应用场景：1.煤炭行业企业委托人力资源服务企业进行员工培训2.煤炭行业企业与人力资源服务