眼镜连锁办事处招聘协议

眼镜连锁办事处招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（招聘办事处）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方代理甲方进行眼镜连锁店招聘事宜，经充分协商，达成如下协议：一、招聘职位与人数1.甲方授权乙方代理招聘连锁店店长、销售顾问、验光师等职位，共计__________人。2.乙方根据甲方提供的招聘需求，负责在规定时间内完成招聘任务。二、招聘条件1.乙方应按照甲方的招聘需求，选拔具备相应学历、专业技能和工作经验的人员。2.乙方应对求职者的资格进行严格审查，确保招聘过程的公平、公正、公开。三、招聘程序1.乙方根据甲方提供的招聘需求，制定招聘计划，并报甲方审批。2.乙方负责发布招聘信息，组织招聘活动，包括面试、考核等环节。3.乙方将招聘结果及时反馈给甲方，并为甲方提供相关推荐资料。四、招聘费用1.乙方承担招聘过程中的广告费、场地租赁费、面试官费用等支出。2.甲方负责支付乙方招聘服务的费用，具体金额双方协商确定。五、合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。2.合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方未按约定完成招聘任务，甲方有权解除本协议。3.甲方未按约定支付乙方费用，乙方有权解除本协议。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（招聘办事处）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（招聘办事处）营业执照副本复印件3.甲方招聘需求清单4.乙方招聘计划及预算5.招聘广告发布授权书6.招聘面试考核标准7.乙方推荐求职者名单8.合同续约申请表9.违约责任认定书10.争议解决授权书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成招聘任务，视为违约。2.甲方未按约定支付乙方费用，视为违约。3.甲乙双方未履行合同约定的其他义务，视为违约。4.违约行为的认定：根据合同条款和法律法规，对违约行为进行认定。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业或组织。2.招聘办事处：指受用人单位委托，代理用人单位进行招聘活动的机构。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.争议解决：指合同当事人通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘进度不符合预期：解决办法：乙方应加大招聘力度，优化招聘渠道，提高招聘效率。2.求职者质量不高：解决办法：乙方应加强资格审核，提升面试环节的专业性，筛选优秀求职者。3.甲方支付费用不及时：解决办法：甲方应按时支付乙方费用，如有异议，可通过友好协商解决。4.合同条款理解不一致：解决办法：甲乙双方应详细阅读合同条款，如有疑问，可寻求专业法律咨询。5.招聘需求发生变化：解决办法：甲乙双方应及时沟通，调整招聘计划，确保合同履行。五、所有应用场景：1.甲方为眼镜连锁企业，需扩大市场份额，增加店铺数量。2.乙方为专业招聘机构，具备丰富的招聘经验和资源。3.甲方委托