时尚服装店用人合同模板

时尚服装店用人合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事时尚服装销售的企业，乙方愿意加入甲方，双方经平等协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.1乙方担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。二、乙方的工资待遇2.2乙方工资的支付方式为每月__________日之前以货币形式支付。2.3乙方加班工资、奖金、补贴等按照甲方的相关规定执行。三、乙方的工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。3.3乙方的工作时间和休息休假按照国家和地方劳动法律法规的规定以及甲方的规章制度执行。四、乙方的社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.2乙方享有住房公积金待遇，甲方为乙方按时足额缴纳住房公积金。4.3乙方在甲方工作期间，甲方提供__________（如：住宿、餐饮、交通等）福利待遇。五、合同的终止和解除5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。5.3甲方依据国家法律法规和公司规章制度，可以解除与乙方的劳动合同。六、保密协议6.1乙方同意在合同期内以及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作简历4.乙方体检报告5.社会保险缴纳证明6.住房公积金缴纳证明7.甲方公司规章制度8.甲方商业秘密、技术秘密等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按照甲方规定的工作时间和休息休假制度工作的，视为违约。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资和福利待遇的，视为违约。6.甲方未按照法律法规和合同约定解除劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所得到的额外报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.住房公积金：国家为解决职工住房问题，由用人单位和职工共同缴纳的资金。6.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供个人信息或提供虚假信息。解决办法：要求乙方立即提供真实有效的个人信息，必要时可解除劳动合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资和福利待遇。解决办法：提醒甲方履行支付义务，必要时可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方未按照约定工作时间和工作要求工作。解决办法：与乙方沟通，要求其遵守工作规定，必要时可解除劳动合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：要求乙方停止泄露行为，采取补救措施，必要时可追究其法律责任。五、所