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文档简介

业务经理聘用合同

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（受聘人）：_____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方担任业务经理职务，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任业务经理职务，负责甲方业务的拓展和管理。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项业务指标，并定期向甲方汇报工作进展。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的商业秘密和公司形象。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方试用期内月工资为人民币____元，试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方有权调整乙方的工资待遇。

2.甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.乙方完成业务指标后，甲方将根据业绩给予乙方相应的提成奖励。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并承担相应的费用。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同一经签订，双方必须严格履行。如一方需变更合同内容，应提前____日以书面形式通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

-未按照合同约定支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

八、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或未缴纳社会保险的，应承担违约责任，并支付乙方相应的经济补偿。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_______________

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