项目 劳务派遣合同范例

项目劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方有派遣用工的需求，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方派遣乙方所需人员事宜，达成如下协议：

一、派遣人员及岗位

1.甲方同意向乙方派遣以下人员（以下简称“派遣人员”）：

（1）姓名：____________________

（2）性别：____________________

（3）出生日期：____________________

（4）身份证号码：____________________

（5）岗位：____________________

2.派遣人员数量：____________________

二、派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方同意在合同期满前____个月向对方提出续签或者终止合同的书面通知。

三、派遣人员的工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准按照甲方规定的工资标准执行，具体金额为：____________________。

2.派遣人员的福利待遇按照甲方规定的福利待遇执行，包括但不限于：____________________。

3.乙方应按照国家及地方相关法律法规，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

四、派遣人员的劳动保护与劳动条件

1.乙方应保证派遣人员的工作环境符合国家及地方相关法律法规的要求，确保派遣人员的人身安全和健康。

2.乙方应按照国家及地方相关法律法规，为派遣人员提供必要的劳动保护措施。

3.乙方应按照国家及地方相关法律法规，为派遣人员提供必要的劳动条件。

五、派遣人员的培训与管理

1.乙方应对派遣人员进行必要的岗位培训，提高其业务水平。

2.甲方负责对派遣人员进行日常管理，确保其遵守国家及地方相关法律法规。

六、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.若乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.派遣人员名单及岗位信息表

2.甲方营业执照复印件

3.乙方营业执照复印件

4.甲方派遣资质证书复印件

5.乙方相关资质证书复印件

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方担保机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方有派遣用工的需求，为保障甲方的权益，经三方友好协商，就甲方派遣乙方所需人员事宜，并引入丙方作为第三方担保机构，达成如下协议：

一、派遣人员及岗位

1.甲方同意向乙方派遣以下人员（以下简称“派遣人员”）：

（1）姓名：____________________

（2）性别：____________________

（3）出生日期：____________________

（4）身份证号码：____________________

（5）岗位：____________________

2.派遣人员数量：____________________

二、派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方同意在合同期满前____个月向对方提出续签或者终止合同的书面通知。

三、派遣人员的工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准按照甲方规定的工资标准执行，具体金额为：____________________。

2.派遣人员的福利待遇按照甲方规定的福利待遇执行，包括但不限于：____________________。

3.乙方应按照国家及地方相关法律法规，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

四、丙方的责权利

1.丙方作为第三方担保机构，负责对甲乙双方履约情况进行监督和保障。

2.丙方有权对派遣人员的资格、能力及履约情况进行审查。

3.丙方有权对乙方违反本合同约定造成甲方损失的行为，要求乙方承担相应的赔偿责任。

五、甲方的权益保障

1.甲方享有派遣人员的工资、福利待遇等权益。

2.甲方有权对派遣人员进行日常管理，确保其遵守国家及地方相关法律法规。

3.甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣人员的工资、福利待遇等费用。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方不得将派遣人员用于非合同约定的岗位或工作内容。

3.乙方不得以任何形式侵犯派遣人员的合法权益。

4.乙方不得擅自终止与派遣人员的劳动关系，如需终止，应提前____个月书面通知甲方。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方担保机构，旨在确保甲乙双方的合法权益，降低甲方在劳务派遣过程中的风险，提高合同履约率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣单位，在本次合同中处于主导地位，旨在保障自身权益，确保派遣人员符合乙方需求，提高合同履约率和派遣人员的满意度。同时，甲方通过引入丙方，进一步强化了合同执行力度，降低了潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方咨询服务机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方有派遣用工的需求，为提高用工效率和质量，经三方友好协商，就甲方派遣乙方所需人员事宜，并引入丙方作为第三方咨询服务机构，达成如下协议：

一、派遣人员及岗位

1.甲方同意向乙方派遣以下人员（以下简称“派遣人员”）：

（1）姓名：____________________

（2）性别：____________________

（3）出生日期：____________________

（4）身份证号码：____________________

（5）岗位：____________________

2.派遣人员数量：____________________

二、派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方同意在合同期满前____个月向对方提出续签或者终止合同的书面通知。

三、派遣人员的工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准按照乙方规定的工资标准执行，具体金额为：____________________。

2.派遣人员的福利待遇按照乙方规定的福利待遇执行，包括但不限于：____________________。

3.甲方应按照国家及地方相关法律法规，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

四、丙方的责权利

1.丙方作为第三方咨询服务机构，负责为乙方提供派遣人员的背景调查、岗位匹配及后续咨询服务。

2.丙方有权对派遣人员的资格、能力及履约情况进行审查。

3.丙方有权对甲方违反本合同约定造成乙方损失的行为，要求甲方承担相应的赔偿责任。

五、乙方的权益保障

1.乙方享有派遣人员的工资、福利待遇等权益。

2.乙方有权对派遣人员进行日常管理，确保其符合岗位要求。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付派遣人员的工资、福利待遇等费用。

六、甲方的违约及限制条款

1.若甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.甲方不得以任何形式降低派遣人员的工资、福利待遇。

3.甲方不得擅自终止与派遣人员的劳动关系，如需终止，应提前____个月书面通知乙方。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。