快餐店招聘员工合同范例

快餐店招聘员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招聘乙方担任员工一事，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.经甲乙双方协商一致，劳动合同期限可以延长，延长期限不得超过原合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方经营的快餐店从事以下工作：________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方工资支付方式为：__________。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________________。

六、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以单方解除劳动合同：________________________。

3.乙方有下列情形之一的，可以单方解除劳动合同：________________________。

七、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付工资的，应当支付给乙方工资总额的__________%的赔偿金。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应当承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.甲方社会保险登记证明复印件

3.乙方身份证复印件

4.乙方健康证明复印件

5.其他双方认为需要约定的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（第三方人力资源公司）：________________________

鉴于甲方需招聘员工以扩大业务规模，丙方作为人力资源服务提供者，愿意为甲方提供招聘服务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招聘乙方担任员工一事，丙方提供人力资源服务一事，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.经甲乙双方协商一致，劳动合同期限可以延长，延长期限不得超过原合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方经营的快餐店从事以下工作：________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方工资支付方式为：__________。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________________。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为甲方提供符合要求的员工，并对员工的背景调查和资质审核负责。

2.丙方有权对乙方进行一定期限的试用，试用期为__________个月。

3.丙方有权在乙方试用期内解除劳动合同，无需支付经济补偿金。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的去留。

2.甲方有权要求乙方遵守其内部规章制度，对违反规定的乙方有权进行处罚。

3.甲方有权要求乙方保守商业秘密，乙方违反保密协议的，甲方有权依法追究其法律责任。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方在合同期内单方面解除劳动合同，应提前__________日通知甲方，并支付相当于一个月工资的经济补偿金。

2.乙方因违反甲方规章制度被解除劳动合同，甲方无需支付经济补偿金。

3.乙方离职后，__________年内不得在甲方同行业内的竞争对手处任职。

九、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丙方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.甲方社会保险登记证明复印件

3.乙方身份证复印件

4.乙方健康证明复印件

5.丙方营业执照复印件

6.丙方人力资源服务许可证复印件

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保甲方能够招聘到符合要求的员工，同时降低招聘成本和风险。丙方通过其专业渠道和资源，为甲方筛选合适的候选人，提高招聘效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过合同条款的设定，确保自身权益得到充分保障。甲方在合同中明确了工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇等核心条款，同时对丙方的责任和义务进行了详细规定，以确保丙方能够履行其人力资源服务职责。此外，甲方通过合同中的违约及限制条款，对乙方的行为进行了规范，以维护自身的商业利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（第三方人力资源公司）：________________________

鉴于乙方希望加入甲方公司从事相关工作，丙方作为人力资源服务提供者，愿意为乙方提供就业服务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方加入甲方公司一事，丙方提供就业服务一事，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.经甲乙双方协商一致，劳动合同期限可以延长，延长期限不得超过原合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方经营的快餐店从事以下工作：________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方工资支付方式为：__________。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________________。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供就业机会，并对乙方的工作岗位进行介绍和匹配。

2.丙方有权对甲方提供的工作岗位进行初步审核，确保岗位符合乙方的职业规划。

3.丙方有权在乙方试用期内解除劳动合同，无需支付经济补偿金。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供明确的岗位描述和劳动条件，包括工作内容、工作时间、工资待遇等。

2.乙方有权在合同期内要求甲方提供培训和发展机会，以提升自身职业技能。

3.乙方有权在合同期内要求甲方提供符合国家规定的休息休假时间和待遇。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付工资的，应向乙方支付工资总额的__________%的赔偿金。

2.甲方未提供合同约定的培训和发展机会，应向乙方支付相当于培训费用__________%的赔偿金。

3.甲方要求乙方在离职后限制其就业，应向乙方支付相当于限制期间工资总额__________%的赔偿金。

九、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丙方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.甲方社会保险登记证明复印件

3.乙方身份证复印件

4.乙方健康证明复印件

5.丙方营业执照复印件

6.丙方人力资源服务许可证复印件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过合同条款的设定，确保自身权益得到充分保障。乙方在合同中明确了工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇等核心条款，同时对甲方的责任