美特好劳动合同范例

美特好劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要延长合同期限的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经甲方同意并签订书面协议后，方可延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方每周至少休息____天，休息日为____。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假、带薪事假等福利待遇。

六、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。

2.乙方在劳动合同期内，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

七、合同解除和终止

1.甲方在以下情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和合同约定支付工资、缴纳社会保险的；

（2）甲方强迫乙方加班加点，侵犯乙方合法权益的；

（3）甲方未按照国家规定和合同约定提供劳动保护、劳动条件的；

（4）乙方有其他法定解除合同情形的。

八、争议解决

1.乙方与甲方之间发生的劳动争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

甲方（盖章）：_____________

乙方（签字）：_____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要延长合同期限的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经甲方同意并签订书面协议后，方可延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.第三方主体负责提供乙方所需的工作条件、设备和技术支持。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方每周至少休息____天，休息日为____。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、第三方主体的责任

1.第三方主体负责为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在安全、健康的环境中工作。

2.第三方主体负责为乙方提供必要的培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

3.第三方主体应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、甲方的权益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对工作质量进行监督。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或严重失职时，解除本合同。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，未完成工作任务或工作质量不符合要求的，甲方有权扣除相应工资或解除合同。

2.乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前____个月向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密或与甲方有竞争关系的单位签订劳动合同。

八、合同解除和终止

1.甲方在以下情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和合同约定支付工资、缴纳社会保险的；

（2）甲方强迫乙方加班加点，侵犯乙方合法权益的；

（3）甲方未按照国家规定和合同约定提供劳动保护、劳动条件的；

（4）乙方有其他法定解除合同情形的。

九、争议解决

1.乙方与甲方之间发生的劳动争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入，旨在为乙方提供更全面的工作保障和资源支持，同时确保甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障。通过第三方主体的参与，可以优化资源配置，提高工作效率，降低甲方在人力资源管理和风险控制方面的成本。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定详细的合同条款，确保乙方在合同履行过程中遵守约定，完成工作任务。甲方的主导地位有利于维护自身的合法权益，降低合同履行过程中的风险，确保项目顺利进行。同时，甲方的主导地位有助于推动乙方在职业素养和工作能力上的提升，实现甲方与乙方共同发展的目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要延长合同期限的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经甲方同意并签订书面协议后，方可延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.第三方主体负责提供乙方所需的工作条件、设备和技术支持。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方每周至少休息____天，休息日为____。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、第三方主体的责任

1.第三方主体负责为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在安全、健康的环境中工作。

2.第三方主体负责为乙方提供必要的培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

3.第三方主体应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和继续教育机会。

3.乙方有权要求甲方遵守国家劳动法律法规，保障其合法权益。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定提供工作条件或工作环境的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。

2.甲方未按照国家规定和合同约定支付工资、缴纳社会保险的，乙方有权要求支付赔偿金，并有权解除合同。

3.甲方强迫乙方加班加点，侵犯乙方合法权益的，乙方有权拒绝并要求甲方承担相应责任。

八、合同解除和终止

1.乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务，严重损害乙方权益的；

（2）甲方违反国家劳动法律法规，侵犯乙方合法权益的；

（3）乙方有其他法定解除合同情形的。

2.甲方在以下情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

九、争议解决

1.乙方与甲方之间发生的劳动争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过设定详细的合同条款，确保自