电梯公司安全生产管理制度汇编.doc

1、.电梯科技技术服务管理有限公司安全生产标准化体系文件汇编二零一四年编辑：杨壹利QQ ：1219108878 2014年9月11日.1 安全生产方针和目标公司坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，加强宣传教育培训，落实安全保卫责任，加强安全检查，消除和整改安全隐患，以科学发展观为指导，以公司经营工作为中心， 以安全无事故为目标， 确保公司运营安全，为企业又好又快的发展创造良好、稳定、和谐的安全环境，公司制定以下安全生产方针和目标：方针：“安全第一，预防为主；风险管理，全员参与；改善环境，保护健康；科学发展，持续改进。”目标：1. 不发生重大火灾事故；2. 不发生重大治

2、安灾害事故；3. 不发生工伤死亡事故；4. 不发生重大设备事故；5. 三级安全教育率为 100%；6. 安全隐患整改率达 100%.附：安全生产方针和目标分解表附件：安全生产方针目标分解表序号部室各岗位安全生产目标实施计划1）各岗位持证上岗率100%1) 新员工必须经应知应会教育并考核合格2）安全隐患整改率达100%后，持证上岗；无操作证不允许单独操作3)不出现职业病危害事故2) 加强安全管理、巡回检查和安全教育培4)设备完好率保持 95%以上训工作，发现隐患立即整改，确保不发生5)死亡和重伤事故为零一般以上的事故6）杜绝火灾、爆炸和环境污染事3) 加强设备管理，经常巡回检查及日常维故护保养工

3、作，消除跑冒滴漏，现场整洁；1项目部7）因各种事故造成的经济损失不生产主管负责指导、监督并进行考核超过 1 万元4) 要求员工遵纪守法；生产主管应加强监8) 争创省级安全标准化企业。控和巡回查检，公司就遵守纪律情况进行检查5) 加强应急措施等宣传教育及演练；员工应配备有足够的防护用品及应急用品、药品，作业时应穿戴劳动防护用品6）认真做好各项操作记录和台帐.目录第一章 总则1第二章 安全生产管理架构图2第三章 安全生产责任制3一、各岗位责任制3二、岗位要求5三、岗位安全生产职责8第四章 安全生产规章制度11一、特种设备作业人员管理制度11二、安全生产教育和培训制度14三、安全生产资金保障制度16

4、四、安全生产检查及整改制度19五、电 / 扶梯安装规章制度21六、维修保养安全生产规章制度27七、调试安全生产规章制度29八、检测安全生产规章制度30九、电工作业安全生产规章制度31十、焊接作业安全生产规章制度33十一、钳工安全生产规章制度37十二、起重作业安全生产规章制度40十三、劳动保护用品管理制度42十四、安全生产奖励和处罚制度44十五、安全生产事故的处理制度45十六、应急准备和响应控制制度46十七、职业健康档案管理制度51十八、职业健康管理制度53.第五章 安全生产操作规程57一、电梯维修保养操作基本规程57二、电梯三角钥匙的使用方法63三、手动盘车放人操作程序64四、安全用电规程64

5、五、电梯保养安全操作规程66六、电梯维修安全操作规程71七、气焊、电焊工安全操作规程75八、手动葫芦安全操作规程76九、手提电动工具安全操作规程79十、钳形电流表操作规程79十一、兆欧表操作规程81十二、万用表操作规程81十三、接地电阻测试仪使用操作规程82十四、转速表使用操作规程83十五、声级计使用操作规程83十六、测力计使用操作规程84十七、塞尺操作规程84十八、游标卡尺操作规程84十九、数字式照度计使用操作规程85二十、计时器使用操作规程86第六章 安全应急预案88一、电梯发生事故处理规程88二、重大故障的处理88三、重大设备事故的处理89四、火灾事故的处理89五、人身事故的处理89六、

6、应急处理程序流程图90.第一章总则安全生产是我国的基本国策， 也是管理生产和经营企业的重要原则之一。做好安全生产工作， 对于保证从业人员在生产经营中的安全健康，搞好企业的生产和经营，具有重要意义。安全生产是人类社会赖以生存和发展的基础，保护员工自身在生产中的安全和健康是人们最基本的需求之一，为此，必须充分认识安全生产意义，熟悉安全生产的内容，掌握安全生产的方法技能，为保证公司健康发展奠定基础。.第二章安全生产管理架构图总经理维保经理维保副经理质量监督行政管理维保文秘监督区长自检员维保组长维保工.第三章安全生产责任制为切实加强企业安全生产管理工作，落实安全工作责任，防止和减少生产安全事故；保障人

7、民生命和企业财产安全，保护从业人员在生产经营活动中的安全和健康。根据国家安全生产法、生产条例和生产经营单位安全生产责任规定以及行业管理部门有关落实安全工作责任的各项规范性文件，结合本企业实际 ，特制定本制度。一、各岗位责任1 维保经理：主要负责安全、 质量体系目标的制定完成与控制， 是技术质量主要归口负责人，监督“区长、自检员”对维保工作的质量安全检查；与客户保持高度沟通及满意度回访；协助销售部完成维保业务销售如：新梯签订合同评审、改造、大修、配件销售等。2 维保副经理 ：主要负责维保人员招聘、管理、绩效考核、培训及维保人员档案管理归口负责人；电梯配件询价、购买及仓库管理；协助维保经理完成工程

8、方案的制定、审核及合同方案的评审。3 维保（监督）区长 ：主要负责管辖片区的安全、质量目标的实施，新梯交接前的检查，改造、大修项目的实施协调与管理，区域人员工作安排及监督，管辖片区的技术支持， 协助维保副经理对下属员工绩效考核与管理。维保（监督）区长简称区长。.4 维保（班）组长：协助区长工作， 按时完成区长指令任务； 负责维保小组安全质量检查；负责维保小组日常维保、维修、中修、大修、改造及整改项目的实施；负责电梯每年年检及自检质量的整改； 负责维保工具的核查与配备。5 维保人员：协助组长工作， 负责维保小组安全质量检查及整改； 负责维保小组日常维保、维修、中修、大修、改造及整改项目的实施；负

9、责电梯每年年检及自检质量的整改；负责维保工具的核查与配备。6 自检员：根据质量管理体系要求， 负责新接项目签约前电梯质量的检查；安装转维保电梯质量及移交手续的办理；对申报年检电（扶）梯质量的自检及整改监督核实工作； 协助维保经理对维保班组日常的维保、大修、整改项目电梯安全、质量抽查及评分工作。7 维保文秘：维保资料的收集、整理及归档；档案管理室归口责任人；协助维保经理对电梯年检申报、年检、交款及取证办理工作；员工社会保险、电梯阳光保险及维保资质到期年审的办理工作；负责 24 小时报修电话接听、记录、回访等管理工作。二、岗位要求.1 维保经理岗位要求 :1 基本技能：较全面的计划、组织、协调、管

10、理技能、熟练的沟通技巧；熟悉电梯行业国家法律、 法规及有关标准， 较强的文字处理能力、熟悉调试流程；熟悉各类工作原理和操作步骤。2 管理技能：具有组织协调能力，具有较强的沟通能力。3 外语技能：相当于英语四级水平。4 计算机技能：熟练掌握 WORD文字处理、建筑预算软件。5 其它要求：要有较强的责任心与上进心，能根据市场行情捕捉机遇并实施跟进。2 维保副经理岗位要求1 基本技能：要有较强的管理能力及协调沟通能力；熟悉电梯检验标准，及电梯安全知识；熟悉各种电 / 扶梯配件的型号，了解市场行情。2 业务技能：有丰富的人事管理知识；熟悉国家计量法规和计量检定规程。3 管理技能：具有组织协调能力，具有

11、较强的沟通能力。4 计算机技能：熟练掌握制图软件，熟练掌握 WORD文字处理。5 培训能力要求：人力资源管理培训 ( 包括: 绩效管理、薪酬管理、招聘、培训的组织与管理 ) ；情绪与压力管理培训；沟通技巧培训；公共关系管理培训；参加公司组织的技能培训3 维保（监督）区长岗位要求1 经验要求：三年以上经验，应有丰富维修电/ 扶梯经验及实际解决问题能力；有一定的机械基础知识。号召力和团队凝聚能力，能亲历.亲为，以身作则；有较强的沟通能力和敬业精神。2 技能要求：熟悉电 / 扶梯设备、工作原理和维保操作步骤；能熟练操纵维修工器具。3 业务技能：有一定电 / 扶梯基础理论知识和实际操作能力；4 其它要

12、求：要有较强的责任心与上进心，根据现场的实际情况采用恰当方法处理疑难故障。5 有助于提升工作业绩的培训：安全监督知识培训；机电设备知识培训；领导能力的艺术与业务沟通技巧。4 维保（班）组长岗位要求：1 经验要求：两年以上经验，应有丰富维修电/ 扶梯经验及实际解决问题能力；有一定的机械基础知识。号召力和团队凝聚能力，能亲历亲为，以身作则；有较强的沟通能力和敬业精神。2 技能要求：熟悉电 / 扶梯设备、工作原理和维保操作步骤；能熟练操纵维修工器具。有一定电/ 扶梯基础理论知识和实际操作能力；要有较强的责任心与上进心， 根据现场的实际情况采用恰当方法处理疑难故障。5 维保人员岗位要求：1 经验要求：

13、一年以上经验，应有丰富维修电/ 扶梯经验及实际解决问题能力；有一定的机械基础知识；能亲历亲为，以身作则；有较强的沟通能力和敬业精神。2 技能要求：熟悉电 / 扶梯设备、工作原理和维保操作步骤；能熟练操纵维修工器具。有一定电/ 扶梯基础理论知识和实际操作能力；要.有较强的责任心与上进心， 根据现场的实际情况采用恰当方法处理疑难故障。6 自检员岗位要求：1 经验要求：三年以上经验，应有丰富维修电/ 扶梯经验及实际解决问题能力；有一定的机械基础知识。能亲历亲为，以身作则；有较强的沟通能力和敬业精神。2 技能要求：熟悉国家最新检规要求，熟练操作电梯各种试验方法及安全操作规范，能熟练运用各种试验仪器设备

14、。3 有助于提升工作业绩的培训：国标新检规安全监督知识培训；机电设备知识培训；7 维保文秘岗位要求：1 经验要求：应有一定的管理经验及实际解决问题能力；有较强的敬业精神。2 技能要求：熟练掌握 WORD文字处理和 OA办公自动化管理，电梯产品基础知识有一定的了解。.三、 岗位安全生产职责岗职 责频 次权 限位经办审核批准制定公司质量安全监督检查计划1次/月负责制定质量安全培训计划2次/年负责组织客户满意度调查1次/季负责组织危险源的识别2次/年负责维保部工作目标的拟订与修订1次/季负责维保部人员工作评价与业绩考核建议的提出根据需要编制并提交质量安全技术月报表1次/月负责维保部现金流量统计1次/

15、月负责员工工资的核算及报表1次/月负责维保质量、安全的抽查日常负责维保市场状况的调查与分析随时负责采购作业的跟进管理随时维负责年度工作计划及预算的编制年终负责年度工作计划及预算的编制、执行和控制日常保维保人员培训计划的提出与组织日常经维保人员的临时调配根据需要理协调客户意见的调查和投诉的处理日常一般质量、安全事故的调查及处理意见的提出日常新承接电梯业务开括随时协助销售部大修、改造、维修保养的合同签订日常负责电（扶）梯配件报价、洽谈与确认日常负责组织电（扶）梯的调试、检验根据需要负责公司操作人员的技能考核根据需要负责工程方案的审批根据需要负责技术资料审核与管理根据需要负责与监督部门进行沟通与联系

16、根据需要负责公司的许可资质的申报与复审根据需要负责维保人员的管理与考核根据需要负责纠正与预防措施的组织实施根据情况负责公司人力发展规划的调研根据需求维负责公司年度工作总结与下年度工作计划编制1次/半年保负责维保部的规划及人员的配置计划的提出根据需求副负责年度绩效考核及薪酬福利方案的编制根据需求经负责维保人员招聘及任免的考查随时理负责公共关系的管理随时负责员工考核、奖惩的管理随时.岗职 责频 次权 限位经办审核批准新进员工教育培训随时维保人员安全技术培训根据需要负责维保人员的管理与考核日常负责维保人员的临时调配根据需要负责采购的询价根据需求负责对应商进行识别和联络随时负责维保物资、工具及 500

17、 元以下物品的采购根据需要负责采购物品报验和入库手续的办理随时维负责付款申请及办理报帐手续根据需要保负责退货及索赔手续办理根据需要副负责采购信息的收集和管理随时经负责公司技术服务和支持根据需求理负责技术资料的编制和管理根据需要参与工程方案的评审根据需要编制计量检定计划1次/年制定计量检定周期表，并组织送检1次/年建立计量台账及时更新办理计量器具借用手续根据需求办理计量器具申购、报废手续根据需要负责大修、改造施工方案的编制日常填写维保副经理月报表1次/月负责新承接梯签约前的检查根据需要负责区域维保月工作计划的编制1次/月负责安装转维保移交手续的办理根据需要负责区域维保质量 安全日常监督检查日常负

18、责配件型号及更换的确认根据需要负责大修、改造施工工地的协调与管理根据需要维负责维保区域的技术协调日常保负责维保工具的核查与配备日常区负责电 / 扶梯年检资料的准备根据需要长负责电 / 扶梯年检工作的协调与整改的跟进根据需要负责质量安全抽查计划实施负责质量安全监督计划实施负责质量检验任务分配负责政府验收的配合根据需要负责客户拜访与联络随时负责资料的整理、保管与移交随时.岗职 责频 次权 限位经办审核批准协助维保区长对新承接梯签约前的检查根据需要负责本班组维保月工作计划的实施日常协助维保区长对安装转维保移交手续的办理根据需要维负责班组维保质量 / 安全日常检查日常保负责配件型号及更换的参数随时班负

19、责质保期产品质量问题的反映日常组负责大修、改造施工工程施工根据需要长负责电 / 扶梯年检的自检和检测配合根据需要负责电 / 扶梯年检整改项目的整改根据需要负责本班组日常事务的安排与协调日常负责维保工具的核查与配备1次/季协助维保班组长对新承接梯签约前的检查根据需要协同班组长对维保月工作计划的实施日常维负责对维保电梯的日常检查和应急维修日常保协助班组长对配件型号及更换的参数确认随时人负责产品质量问题的反映日常员协助大修、改造施工工程施工根据需要协助电 / 扶梯年检的自检和检测配合根据需要协助电 / 扶梯年检整改项目的整改根据需要对新承接梯签约前的检查根据需要负责对维保月工作质量计划的抽查实施日常

20、协助维保经理对安装转维保移交手续的办理根据需要自负责维保班组维保质量 / 安全日常检查日常检负责产品质量问题的反映日常员负责大修、改造施工工程的质量监督检查根据需要负责电 / 扶梯年检前的自检做出检验报告根据需要负责维保班组电 / 扶梯整改项目的整改监督日常负责维保工具的核查日常维保资料收集、整理、归档、保管日常维其他（员工档案、合同等）综合档案管理保管日常24 小时报修电话值班、记录、管理日常保协助维保经理对电梯年检申报流程的办理根据需要文协助领导对营业执照、许可资质到期的审核办理根据需要秘负责员工社会保险购买、替换、退保手续的办理根据需要负责维保电梯保险购买、退保手续的办理工作根据需要.第

21、四章安全生产规章制度一、特种设备作业人员管理制度1. 目的为规范公司特种作业人员的管理工作，避免人员伤亡事故的发生， 促进安全生产，根据国家有关法律、法规，制定本制度。2. 范围2.1 本制度适用于公司一切涉及特种作业的单位和特种作业人员。本制度所称特种作业， 是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。2.2 特种操作人员为电梯维修保养作业2.3 本制度所称特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。特种作业人员必须具备以下基本条件：年龄满 18 周岁；身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；初中以上文化程度， 具备相应工种的安全技术知识，

22、参加国家制定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；符合相应工种作业特点需要的其他条件。3. 培训3.1 特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练，经考核合格后方可上岗。3.2 安排职工从事特种作业操作的部门应以书面形式向安全部提出特.种作业人员上岗计划， 提出培训需求申请， 由安环部联系有关单位进行培训。3.3 特种作业人员的培训工作由上级安全管理部门审查认可的、具有特种作业人员培训资格的单位负责。4. 考核和发证4.1 特种作业人员的考核和发证工作，必须坚持公正、公平、公开的原则，不得弄虚作假。4.2 特种作业人员安全技术考核分为安全技术

23、理论考核和实际操作考核两部分。4.3 特种作业人员的考核和发证工作由上级安全管理部门审查认可的、具备特种作业人员考核和发证资格的单位进行。5. 复审5.1 特种作业操作证必须定期复审。复审时间以特种作业人员操作证上的复审时间或有效期到达时间为准。5.2 特种作业操作证复审由各用人单位在证件复审时间前一个月向安环部提出申请，由安环部联系发证单位进行复审工作。5.3 特种作业操作证复审内容包括：健康检查；违章作业记录检查；安全生产新知识和事故案例教育；本工种安全知识考试。5.4 复审合格的， 由复审单位签章、 登记，予以确认。复审不合格的，.可在接到通知之日起30 日内向原复审单位申请再次复审。再

24、复审仍不合格或未按期复审的，特种作业操作证失效。6. 管理和监督6.1 公司负责对特种作业人员进行严格管理，严禁安排无特种作业操作证的人员从事特种作业活动。6.2 从事特种作业的人员必须持有相应工种的、有效的特种作业人员操作证。无证上岗操作的， 按公司有关制度对用人部门和作业人员进行处罚。6.3 各主管部门应当建立特种作业人员档案。6.4 有下列情形之一的，由主管部门收缴其特种作业操作证：未按制度接受复审或复审不合格的；违章操作造成严重后果或违章操作记录达3 次以上的；弄虚作假骗取特种作业操作证的；经确认健康状况已不适宜继续从事所制度的特种作业的。6.5 离开特种作业岗位满6 个月以上的特种作

25、业人员， 如需重新上岗，部门要向公司提出申请， 由公司联系发证单位对其重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗操作。6.6 特种作业人员操作时应严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业。6.7 任何单位和个人不得伪造、涂改、转借或转让特种作业操作证。若特种作业操作证遗失，应及时向主管部门挂失并申请补办新证。6.8 安环部负责对特种作业人员持证上岗的情况进行监督。.7. 相关记录特种作业人员档案（特种作业人员管理台账里）二、 安全生产教育和培训制度1 安全教育安全教育是防止员工产生不安全行为，减少人为失误的重要途径。安全教育分为三级安全教育、在岗教育、换岗教育、复训教育。1.

26、1 三级安全教育对新招聘的员工在到岗位前，必须进行三级安全教育，三级安全教育不得少于 36 小时。三级安全教育包括：公司级教育、部门教育、岗位教育。1.1.1 公司级教育（1） 介绍企业安全生产方面的一般情况，学习有关文件， 讲解安全生产的重要意义。（ 2） 本企业安全生产的形势，行业安全特征，公司安全管理体系。（ 3） 一般的安全技术知识和伤亡事故发生的主要原因， 典型事故教训，使工人受到安全生产的初步教育。1.1.2 部门教育新招聘的员工，经过一般的公司级教育合格后，还必须经过本部门的安全教育才能分配到各安装（维保）小组。部门教育的主要内容是：（1）本部门的概况，生产工艺流程；主要设备的特

27、点；安全生产管.理组织形式、安全生产规程；（ 2）本部门的危险作业，以及必需遵守的安全事项；（ 3）本部门的安全生产状况、问题、以及本部门安全事故案例的分析等。1.1.3 岗位教育岗位教育是新员工到了本工作岗位后由安装、维保监督进行安全教育。其内容包括：（ 1）本班组的生产性质、生产责任；（ 2）将要使用的机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法；（ 3）本工种安全操作规程和应遵守的纪律制度；（ 4）保持工作场所整洁的重要性，必要性及注意事项；（ 5）个人防护用品的正确使用和保管。1.2 在岗教育1.2.1 在岗员工必须接受经常性的安全教育，警钟长鸣，以提高安全意识，

28、防止由于麻痹大意而酿成事故。1.2.2 在岗安全教育必须经常不断地进行，按下列形式进行：（ 1）在每天的班前班会上说明安全注意事项，讲评安全生产情况。（ 2）开展安全活动日， 进行安全教育、 安全检查、安全装置的维护。（ 3）召开事故现场会，分析原因及其教训，防止事故的重复发生。（ 4）组织工人参加安全技术交流。1.3 换岗教育.员工换岗到达新岗位后，在上岗前必须接受本部门或新班组的安全教育，主要内容是介绍本岗位的生产情况，生产特点，管理形式等。1.4 复训教育1.4.1 特种工种必须经相关部门考核合格后，持取得操作证后方可上岗作业。1.4.2操作证在有效期限前 30 天内，按规定接受本行业部

29、门的再教育，以获得最新的操作技能，并须经考核后取得新操作证为止（具体按政府部门规定执行） 。2 安全培训公司每年制定安全培训计划，传授专业安全知识，以实现安全操作，安全主任应加强技术工人安全技能教育，使每个员工具备基本的安全知识。具体实施见员工培训管理办法3 安全记录对员工的安全教育记入奥安达员工安全记录卡。三、安全生产资金保障制度为了加强项目部安全生产管理，保证安全生产资金的有效投入，以改善劳动条件，防止工伤事故的发生，保障职工生命和身体健康，进一步明确安全生产专项资金 （以下简称专项资金） 使用、管理要求，根据中华人民共和国安全生产法 、建设工程施工安全生产管理条例、中华人民共和国特种设备

30、安全法等有关法律、法规的规定，特制定本制度。.1. 项目财务应单独设立“安全生产专项资金”科目，使专项资金做到专款专用，任何部门和个人不得擅自挪用。2. 须将合同工程造价款的 1%2%作为专项资金，每个工程项目开工前，项目部应编制安全生产资金计划，上报公司财务、安全部门及分管领导审批，专项资金根据不同阶段对安全生产和文明施工的要求，实行分阶段使用，原则上由项目部按计划进行支配使用，项目部安全员提出申请，项目经理批准后实施。3. 专项资金用途主要包括以下几个方面：（ 1）安全技术措施费用（含租赁设备费用）1）“三宝”，即：安全网、安全带、安全帽。2）“四口”，即：楼梯口、电梯口。通道口、预留洞口

31、。3）“临边”，即阳台周边、楼板周边、屋面周边、基坑周边、接料平台的两侧等。4）施工用电，即：标准化电箱、电器保护装置、电源线路的敷设、外电防护设施。5）施工机械与用具，即新增的安全设备、器材、装备、设备检验检测、维修保养、安全检测工具、仪器、仪表等。（ 2）劳动保护用品的费用按有关规定通知执行，其发生的费用列入劳动保护用品费用。（ 3）安全生产宣传教育和培训费用1）安全生产宣传标语牌、横幅等宣传用品费用。.2）各类人员的安全教育培训、操作证培训、复训，经常性教育培训等费用。3）现场警戒警示标志等其他安全防护费用。4）应急预案措施费、演练费。4. 项目部在编制安全生产资金计划时，在充分考虑安全

32、生产需要的同时，还要考虑利用现有的设备和设施，挖掘潜力，讲究实效，安全生产资金的投入与工程进度同步，避免安全生产资金脱节现象。5. 属于专项资金范围内费用的使用与报销，按财务规定要求，经项目部经理审核签字确认后， 方可向财务部门报销， 公司财务部根据项目部使用情况每季度予以汇总，并同项目部对账，发现差错，及时整改。6. 公司财务部与项目部每季度出专项资金投入与使用的报表：（ 1）安全费用年度预算表 。（ 2）安全费用预算与使用对照表7. 公司对财务与项目部专项资金投入与使用的情况，由公司分管领导、安全部门负责人、财务负责人每季度进行一次监督检查，检查内容如下：（ 1）检查项目部安全生产资金投入

33、使用的台账、报表等。（ 2）实物与账册是否相符。（ 3）报销手续是否齐全，报销凭证是否有效。（ 4）财务设置科目与列入科目、记帐是否符合要求。.对检查中发现的问题， 要求相关责任人及时予以调整整改，如屡次违反，公司将对责任人按有关规定进行处罚。8. 项目部编制的专项资金不足有缺额时，应及时追加投入资金额，新增的计划仍按上述审批的要求执行；项目部在工程竣工后，其专项资金尚有盈余，由项目部以福利、奖励等形式予以分配，或累计到下一个承接工程项目作为专项资金的积累。9. 本制度由质检部负责编制、修订、解释，自开工之日起实施。四、安全生产检查及整改制度1 安全评审1.1 公司安全领导小组每年对公司生产部

34、门作一次安全评审，主要检查：生产作业是否符合规范标准要求，安全记录是否真实、完整，并做好记录，发现问题及时制定纠正措施。1.2 每年在推动“全国安全生产月”的过程中，公司以活动为契机，逐级落实安全生产责任，改进和完善安全设备设施，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等问题，提高职工安全意识和安全技能，实现安全生产。2 部门内部安全检查2.1 各主要生产作业部门经理每月对本部门的作业过程至少进行一次检查，发现问题及时提出整改意见并落实相关措施；2.2 安装（维保）监督对班组实行随时检查。具体参见安装监督、.检查工作指引及维保监督、检查工作指引。3 公司安全检查1 安全主任每月制定安全检查工作计划

35、，并由公司专职安全员付诸实施，具体实施见安全检查工作指引 ；2 安全主任对本公司施工现场、办公场所对不安全因素的识别、评价和控制具体实施见不安全因素控制程序 。4 安全整改4.1 检查中发现问题，由检查人员下达整改通知单，列明整改部位、存在问题、整改要求、整改单位、整改责任人及整改期限。4.2 整改完毕，由整改责任人向现场安全监督提请整改验证，监督应对验证情况做好记录并签字认可。5 安全事故的处理5.1 事故报告5.1.1 发生一般轻伤事故后，负伤人或最先发现事故的人应立即报告现场监督及公司专职安全员，由专职安全员填写安全事故登记表，并向安全主任及公司副总经理报告。5.1.2 发生重伤和重大伤

36、亡事故，必须立即将事故情况（包括伤亡人数、地点、事故原因）等用快速办法报告公司安全主任、公司总经理及当地政府有关部门。5.2 事故抢救事故发生后，安全领导小组应立即落实并组织抢救伤员，保护现场。具体实施办法见应急准备和响应控制程序。.5.3 事故调查5.3.1 事故组在调查过程中，向有关人员了解有关情况和索取有关资料时，任何人不得拒绝。5.3.2 任何人不得阻碍、干扰事故调查组的工作。5.4 事故的处理必须坚持四不放过（即原因不查清不放过，不落整改措施不放过、责任人和周围群众不受到教育不放过、对事故责任人不处理不放过）的原则作出处理。五、电 / 扶梯安装规章制度本规程适用于电、扶梯安装、维修保

37、养工，凡以上人员均需认真学习并熟悉本规程的各项规定， 在操作中必须严格按本规定执行。1、施工前的准备工作。1.1 安装和维修小组人员到达工地后，须由生产负责人将工地情况和注意事项向组员详细传达和讲解 , 了解和熟悉安全设施情况后，方能动工操作。1.2 在使用起重设备时，必须认真检查起重葫芦。检查葫芦齿轮挡身链条、销子等是否正常，钢丝绳索有无断丝刺手，有无断股、缺口，绳夹头、勾子是否牢固，起重葫芦的标称荷重与被起重物品是否相符。1.3 在使用电器设备、用具、工具前，须先检查低压变压器，移动电器金属外壳是否有效接地，有无漏电、麻电，外壳及插头是否破损，经检查完好方可使用。对有严重缺陷和外壳漏电不结

38、实，导.线裸露和绝缘层损坏的电器、工具、器材严禁使用。移动行灯要使用 36V 低压电源，插头、插座必须配齐完整，不得用线头直接插入插座。移动行灯禁止使用 220V电源。1.4 在安装井道导轨、改装和拆卸井道导轨大型工程时，必须搭建脚手架，脚手架搭建完工后应经工地负责人检查验收，确认安全牢固方能使用。1.5 井道内应有足够的照明，井道照明必须用 36V 以下低压安全灯，严禁使用 220V 电压照明，电线插头、插座、灯座绝缘层不得破损、漏电。1.6 安装及维修电梯时，井道每层门口应临时加装档板， 并须挂有“危险”、“闲人免进”明显的警告标志，防止误入发生事故。1.7 在使用高凳、梯子时，须先检查有

39、无断损，扶梯脚是否用橡皮或麻布包扎妥当，高凳两脚间的夹角应大于35小于 45，并且用牢固绳索连接两脚， 以防止滑开。如果工作环境限制使用高凳，张角可以小于 45，此时必须有专人扶梯， 不得站在高凳顶端作业。使用竹梯作业，其上端必须用绳子扎在牢固处，必须有专人扶持，在竹梯上操作人员应使用安全带，并注意周围情况，扶持人员必须戴安全帽。1.8 工作场所必须文明生产，工作地段应保持整洁和通道宽畅，周围工作物应牢固堆放，防止踢脚绊倒伤人。2、施工2.1 进入机房进行安装、维修工作时，应先切断总电源，断开进电闸.刀，并在总电源闸刀处的明显位置挂上“有人工作，切勿合闸”的警告标志。2.2 电源进入机房，必须

40、通知安装电工了解和认真检查，通电前要通知所有有关人员， 方可按工艺规程要求实施， 千万不能冒险进行。 2.3 电梯安装、维修、保养人员进行施工操作前，必须穿着工作服，电工穿绝缘鞋，不得穿着大衣或笨重衣服，更不准赤膊和只穿短裤，在转动的机件附近操作时，还必须扎紧袖口、裤口，要谨防机件勾扎衣角。2.4 进入电梯井道工作时，必须戴上安全帽；高空作业时，应携带工具袋、工具吊篮，以免工具坠落而造成事故。在井道作业时施工人员思想必须高度集中，井道上下应密切联系，严禁上下抛物件及工具。施工条件允许的情况下，实行上下层交叉作业应采取必要的防护措施。2.5 在井道立竖和拆换导轨时，必须有可靠的安全引吊设备，以防

41、导轨坠落。2.6 在井道脚手架上从事电焊时，应首先清理汽油、回丝、油类、化纤、塑料等易燃物、易爆物品，要避开电线，操作时必须派人警戒。应有必要的防火、灭火器材。乙炔发生器、氧气瓶、焊枪应安全放置。换焊条时要戴皮手套以防触电。工作完毕，要严格检查现场，杜绝一切火种。2.7 进入电梯井道底坑工作时，须先断开停止开关，底坑作业人员须戴安全帽，井道内做大件工作或吊装笨重工件时，底坑工作人员.须停止工作，离开进道。2.8 拼装电梯轿厢时，轿厢底部需用承重钢或方木垫牢固可靠后方能施工。在修理机件，如需吊起轿厢时，必须用保险钢丝绳拉在轿厢牢固处和屋架牢固处联接，然后再用钢丝绳吊神仙葫芦。钢丝绳接头处不得将三

42、根钢丝绳扎在一起， 绳头至少要用三只以上 “U” 字夹头夹牢。神仙葫芦起吊吨位必须大于轿厢重量，严禁超荷使用。当葫芦链条拉不动时，应检查原因，不要硬拉。上述准备工作就绪以后，经工地负责人检查认为确实安全可靠，才能将轿厢吊起。轿厢吊起后，应另用钢丝绳将轿厢系扎于房屋大梁上，然后将葫芦松回，开始工作。2.9 拆修机器时，四周不得堆放杂物，并随时注意机件堕落的可能。在拆大型机件时，凡能使用机械和半机械起动的，都应用机械和半机械起动。对确实不能使用机械，而较安全可靠的情况下，应加强力量，至少要有三人以上操作，并指定专人负责指挥。2.10安装、维修、保养人员严禁酒后作业，注意劳逸结合。2.11井道脚手架在使用期间， 应经常检查，施工点因脚手架妨碍而临时拆卸后，必须及时修复， 绝对严禁虚搁、 浮放、伪装等现象，任何人发现后应及时处理加固。2.12在轿厢顶上安装、试车、检修、保养时要注意四周情况，关闭风扇。不得将头和肢体超出轿厢边缘， 不得站在轿厢骑缝处工作，如轿厢不在工作层面时，必须使用安全带，并关闭电源总开头。在轿顶上工作时：.a、要做好防止电梯突然启动的措施；b、要与电梯