学校聘用合同范例

学校聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“学校”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“教师”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方受聘于甲方担任教师职务相关事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意受聘于甲方担任__________________岗位的教师职务。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的工作安排，认真履行教师职责，完成教育教学任务。

2.2乙方应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，维护学校声誉。

2.3乙方应积极参加学校组织的各项活动，努力提高自身教育教学水平。

三、工作条件

3.1甲方为乙方提供必要的教学设施、教学资源和工作环境。

3.2甲方为乙方提供相应的工资待遇、社会保险和福利待遇。

四、工资待遇

4.1乙方月工资为人民币__________元。

4.2乙方工资按月支付，具体支付日期为每月__________日。

4.3乙方在合同期内，如因工作需要，甲方可根据实际情况对乙方工资进行调整。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚丧假、产假等。

六、合同解除与终止

6.1本合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反学校规章制度，损害学校利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

8.3附件：

（1）甲方提供的乙方工作安排及岗位职责说明书；

（2）甲方提供的乙方工资支付明细表；

（3）甲方提供的乙方社会保险缴纳明细表。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“学校”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“教师”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（以下简称“教育机构”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，并引入丙方作为第三方主体，就乙方受聘于甲方担任教师职务相关事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意受聘于甲方担任__________________岗位的教师职务，由丙方作为教育机构提供专业培训及支持。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的工作安排，认真履行教师职责，完成教育教学任务。

2.2乙方应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，维护学校声誉。

2.3乙方应积极参加学校组织的各项活动，努力提高自身教育教学水平。

三、工作条件与培训

3.1甲方为乙方提供必要的教学设施、教学资源和工作环境。

3.2甲方负责乙方的基本工资待遇。

3.3丙方负责对乙方进行专业培训，提高其教育教学能力。

四、工资待遇

4.1乙方月基本工资为人民币__________元，由甲方支付。

4.2乙方根据工作表现及教学成果，可获得由丙方提供的额外奖金或补贴。

4.3乙方工资按月支付，具体支付日期为每月__________日。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚丧假、产假等。

六、丙方的责任与权益

6.1丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备合格的教育教学能力。

6.2丙方有权根据乙方的工作表现和教学成果，调整乙方的奖金或补贴。

6.3丙方有权对乙方进行考核，如乙方考核不合格，丙方有权要求甲方解除合同。

七、甲方的权益与责任

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方履行合同约定的职责。

7.2甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇。

7.3甲方有权要求乙方遵守学校规章制度，维护学校声誉。

7.4甲方有权在乙方严重违反合同约定或学校规章制度时，解除合同。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反学校规章制度，损害学校利益；

（2）未经甲方同意，擅自离职或拒绝履行合同约定的职责；

（3）泄露学校商业秘密或学生个人信息；

（4）违反国家法律法规，损害甲方合法权益。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

10.1本合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签。

10.2任何一方违约，另一方有权解除合同。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份。

11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为教育机构，其介入本合同的目的在于提高乙方教育教学水平，确保教学质量。丙方通过专业培训，为乙方提供提升空间，同时保障甲方教学资源的合理利用。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为学校，主导本合同的目的在于确保教育教学质量，维护学校声誉。甲方通过设定乙方的工作内容、工资待遇、社会保险及福利待遇等条款，保障自身权益，同时为乙方提供良好的工作环境和发展平台。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“企业”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（以下简称“职业培训机构”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方具备相关技能和资质，愿意为企业提供专业服务，甲方愿意聘用乙方，并引入丙方作为第三方主体，共同保障乙方的权益和职业发展，双方经协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意受聘于甲方担任__________________岗位的员工职务。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的工作安排，认真履行员工职责，完成工作任务。

2.2乙方应遵守国家法律法规，遵守企业规章制度，维护企业声誉。

2.3乙方应积极参加企业组织的各项活动，努力提高自身专业能力。

三、工作条件与培训

3.1甲方为乙方提供必要的工作条件、工作环境及必要的办公设备。

3.2甲方负责乙方的基本工资待遇。

3.3丙方负责对乙方进行专业培训，提高其专业技能和职业素养。

四、工资待遇

4.1乙方月基本工资为人民币__________元，由甲方支付。

4.2乙方根据工作表现及业绩，可获得由丙方提供的额外奖金或补贴。

4.3乙方工资按月支付，具体支付日期为每月__________日。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚丧假、产假等。

六、丙方的责任与权益

6.1丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备合格的专业技能和职业素养。

6.2丙方有权根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的奖金或补贴。

6.3丙方有权对乙方进行考核，如乙方考核不合格，丙方有权要求甲方调整乙方的待遇或解除合同。

七、乙方的权益与责任

7.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，确保其正常开展工作。

7.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

7.3乙方有权要求甲方保障其个人隐私和合法权益。

七、甲方的权益与责任

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方履行合同约定的职责。

7.2甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇。

7.3甲方有权要求乙方遵守企业规章制度，维护企业声誉。

7.4甲方有权在乙方严重违反合同约定或企业规章制度时，解除合同。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反企业规章制度，损害企业利益；

（2）未经甲方同意，擅自离职或拒绝履行合同约定的职责；

（3）泄露企业商业秘密或客户信息；

（4）违反国家法律法规，损害甲方合法权益。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

10.1本合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签。

10.2任何一方违约，另一方有权解除合同。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份。

11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双