宿迁市劳动合同范例

宿迁市劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方经协商一致，可以约定试用期。试用期最长不超过____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方规定的岗位上工作，具体工作内容为：__________________________。

2.乙方工作地点为：__________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________________________。

2.乙方工资支付方式为：__________________________。

3.乙方工资发放日期为：__________________________。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.甲方按照国家规定为乙方提供职业危害防护措施。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤，治疗期间以及医疗终结后一定期限内；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内；

（4）在本单位连续工作满____年，且距法定退休年龄不足____年的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付工资的，应当支付相当于工资数额的赔偿金。

2.乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方可以解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定，未为乙方缴纳社会保险费的，应当承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.甲方与乙方之间发生的劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。

2.乙方认为甲方违反本合同约定的，可以在合同期限届满前____个月内向甲方提出解除合同，甲方应当予以解除。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

第三方主体：

名称：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方经协商一致，可以约定试用期。试用期最长不超过____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方规定的岗位上工作，具体工作内容为：__________________________。

2.乙方工作地点为：__________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________________________。

2.乙方工资支付方式为：__________________________。

3.乙方工资发放日期为：__________________________。

五、第三方责任与权益

1.第三方负责为甲方提供专业的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等。

2.第三方有权根据甲方需求对乙方进行工作评估，并提出改进建议。

3.第三方有权根据甲方要求调整乙方的薪酬结构和福利待遇。

4.第三方对乙方的个人信息负有保密义务。

六、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方按照约定的工作内容和标准完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的绩效进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据市场变化和经营需要调整乙方的岗位职责和薪酬待遇。

4.甲方有权对乙方进行必要的培训和考核。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.甲方按照国家规定为乙方提供职业危害防护措施。

八、劳动合同解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有权在以下情形下解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方因工作原因导致甲方损失；

（3）乙方不符合岗位要求；

（4）乙方违反国家法律法规。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期限内未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商业秘密。

3.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

十、争议解决

1.甲方与乙方之间发生的劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十二、第三方介入的意义和目的

第三方介入旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，提高工作效率，降低人力资源成本，保障甲方权益。

十三、甲方为主导的目的和意义

甲方作为主导方，通过合同条款明确自身权益，确保乙方按照约定履行职责，同时保障甲方的经营利益。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.其他相关证明材料。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

第三方主体：

名称：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方经协商一致，可以约定试用期。试用期最长不超过____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方规定的岗位上工作，具体工作内容为：__________________________。

2.乙方工作地点为：__________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________________________。

2.乙方工资支付方式为：__________________________。

3.乙方工资发放日期为：__________________________。

五、第三方责任与权益

1.第三方负责为乙方提供职业发展和技能提升培训，确保乙方具备岗位所需的专业能力。

2.第三方有权根据乙方表现和需求调整培训计划，并提供个性化职业规划建议。

3.第三方对乙方在培训过程中的个人信息负有保密义务。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.乙方有权要求甲方按照约定的工作内容和标准完成工作任务。

3.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施和职业危害防护。

4.乙方有权参与甲方的民主管理，对工作提出合理化建议。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未提供符合国家规定的工作环境和劳动条件的，应当承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资的，应当支付相当于工资数额的赔偿金。

3.甲方未经乙方同意，不得调整乙方的薪酬结构和福利待遇。

4.甲方未经乙方同意，不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容。

八、争议解决

1.甲方与乙方之间发生的劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲