外包劳务派遣合同范例

外包劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣方）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，同意委托甲方派遣符合要求的人员至乙方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员范围及数量

1.派遣人员范围：乙方所需各类岗位工作人员。

2.派遣人员数量：____人，具体岗位及人数详见附件一《派遣人员岗位及数量明细表》。

二、派遣人员资格及条件

1.派遣人员应具备以下资格：

（1）具有完全民事行为能力；

（2）具备乙方所要求的岗位技能和专业知识；

（3）身体健康，符合乙方岗位要求。

2.甲方负责对派遣人员进行资格审核，确保其符合乙方要求。

三、派遣人员待遇及福利

1.派遣人员工资待遇：按照乙方现行工资制度执行，具体工资标准详见附件二《派遣人员工资待遇明细表》。

2.派遣人员福利待遇：按照乙方现行福利制度执行，具体福利待遇详见附件三《派遣人员福利待遇明细表》。

3.派遣人员社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，由乙方负责缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准详见附件四《社会保险及公积金缴纳明细表》。

四、派遣人员管理及考核

1.乙方对派遣人员的工作进行日常管理，甲方负责对派遣人员进行岗前培训及日常监督。

2.乙方对派遣人员进行绩效考核，考核结果作为派遣人员晋升、奖惩及续签合同的依据。

五、合同期限及续签

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，双方可协商续签合同，续签期限不得超过____年。

六、违约责任

1.甲方未按照合同约定派遣人员，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方未按照合同约定支付工资、福利待遇及社会保险、公积金，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.双方因违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

一、派遣人员岗位及数量明细表

二、派遣人员工资待遇明细表

三、派遣人员福利待遇明细表

四、社会保险及公积金缴纳明细表

五、其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣方）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方合作机构）：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，同意委托甲方派遣符合要求的人员至乙方工作，同时，丙方作为第三方合作机构，参与本合同的执行，以保障甲乙双方的权益，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员范围及数量

1.派遣人员范围：乙方所需各类岗位工作人员。

2.派遣人员数量：____人，具体岗位及人数详见附件一《派遣人员岗位及数量明细表》。

二、第三方丙方责任与权利

1.丙方责任：

（1）协助甲方对派遣人员进行初步筛选和背景调查；

（2）对派遣人员的培训、考核及后续服务提供支持；

（3）监督乙方对派遣人员的管理和使用情况，确保派遣人员符合乙方要求；

（4）在甲方与乙方之间沟通协调，解决合同执行过程中出现的争议。

2.丙方权利：

（1）按照合同约定收取服务费用；

（2）对派遣人员的培训、考核及后续服务拥有知情权和监督权；

（3）对乙方违反合同约定，损害丙方利益的行为，有权要求甲方采取措施。

三、甲方权利与义务

1.甲方权利：

（1）对派遣人员进行全面的资质审核，确保其符合乙方要求；

（2）在乙方违约的情况下，有权终止合同并要求赔偿；

（3）在丙方违约的情况下，有权要求丙方承担相应的违约责任。

2.甲方义务：

（1）按照合同约定派遣符合要求的人员至乙方；

（2）对派遣人员进行岗前培训及日常监督；

（3）按照合同约定向乙方提供派遣人员的相关信息；

（4）在合同履行过程中，保持与乙方的良好沟通。

四、乙方权利与义务

1.乙方权利：

（1）要求甲方按照合同约定派遣符合要求的人员；

（2）对派遣人员进行考核和奖惩；

（3）在甲方或丙方违约的情况下，有权要求赔偿。

2.乙方义务：

（1）按照合同约定支付派遣人员工资、福利待遇及社会保险、公积金；

（2）对派遣人员进行日常管理，确保其工作环境安全；

（3）按照合同约定支付甲方和丙方的服务费用；

（4）在合同履行过程中，保持与甲方和丙方的良好沟通。

五、违约责任

1.乙方未按照合同约定支付工资、福利待遇及社会保险、公积金，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.丙方未履行协助义务，导致甲方利益受损，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。

3.双方因违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同期限及续签

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，双方可协商续签合同，续签期限不得超过____年。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

一、派遣人员岗位及数量明细表

二、派遣人员工资待遇明细表

三、派遣人员福利待遇明细表

四、社会保险及公积金缴纳明细表

五、其他相关文件

第三方丙方的介入，旨在为甲乙双方提供更加完善的服务和保障，确保派遣工作的顺利进行。甲方作为主导方，通过加强自身权利条款和利益条款，以及增加乙方的违约及限制条款，旨在维护自身权益，确保在合同执行过程中，甲方能够获得应有的利益和保障。同时，通过丙方的参与，可以进一步规范派遣工作，降低风险，提高工作效率，实现甲乙双方的合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣方）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方合作机构）：____________________

鉴于乙方因生产经营需要，需要特定岗位的工作人员，甲方具备合法的劳务派遣资质，丙方作为第三方合作机构，提供专业的人力资源服务，三方经友好协商，达成如下协议，以保障乙方权益和利益：

一、派遣人员范围及数量

1.派遣人员范围：乙方所需特定岗位的工作人员。

2.派遣人员数量：____人，具体岗位及人数详见附件一《派遣人员岗位及数量明细表》。

二、第三方丙方责任与权利

1.丙方责任：

（1）根据乙方需求，协助甲方进行派遣人员的招聘、筛选和背景调查；

（2）对派遣人员进行岗前培训，确保其具备必要的技能和知识；

（3）提供派遣人员的日常管理支持，包括但不限于考核、奖惩和职业发展建议；

（4）监督甲方派遣人员的派遣质量，确保满足乙方的要求。

2.丙方权利：

（1）按照合同约定收取人力资源服务费用；

（2）对派遣人员的培训和日常管理拥有知情权和监督权；

（3）在甲方或乙方违反合同约定时，有权要求甲方或乙方采取措施。

三、乙方权利与义务

1.乙方权利：

（1）要求甲方按照合同约定派遣符合岗位要求的派遣人员；

（2）对派遣人员进行工作评价，有权根据表现进行奖惩；

（3）在甲方或丙方违约的情况下，有权要求赔偿；

（4）在合同期限内，乙方有权根据业务需求调整派遣人员的数量。

2.乙方义务：

（1）按照合同约定支付派遣人员工资、福利待遇及社会保险、公积金；

（2）为派遣人员提供必要的工作条件和工作环境；

（3）按照合同约定支付甲方和丙方的服务费用；

（4）在合同履行过程中，保持与甲方和丙方的良好沟通。

四、甲方权利与义务

1.甲方权利：

（1）按照乙方要求派遣符合资质的派遣人员；

（2）在乙方违约的情况下，有权终止合同并要求赔偿；

（3）对丙方提供的服务进行监督，确保其符合合同要求。

2.甲方义务：

（1）对派遣人员进行资质审核，确保其符合乙方要求；

（2）按照合同约定向乙方提供派遣人员的相关信息；

（3）在合同履行过程中，保持与乙方的良好沟通。

五、违约责任

1.甲方未按照合同约定派遣人员，或派遣人员不符合乙方要求，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.丙方未履行协助义务，导致乙方利益受损，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任。

3.双方因违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同期限及续签

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，双方可协商续签合同，续签期限不得超过____年。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

一、派遣人员岗位及数量明细表

二、派遣人员工资待遇明细表

三、派遣人员福利待遇明细表

四、社会保险及公积金缴纳明细表

五、其他相关文件

乙方为主导的目的和意义在于确保其业务运营对人力资源的需求得到满足，同时通过