上海饭店劳务合同范例

上海饭店劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：___________________

联系电话：_____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：___________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方经营餐饮业务，需招聘一定数量的员工从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动力，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前，甲方有优先续签合同的权利，乙方有优先续签合同义务。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的工作地点、工作时间内，按照甲方的要求，从事餐饮服务、厨房烹饪、客房服务等相关工作。

2.乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守甲方的各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：____元/月。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方在乙方完成工作任务后，根据实际情况，给予乙方加班费、奖金等。

五、劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护用品及安全设施。

2.甲方对乙方在工作过程中可能发生的意外伤害，依法承担赔偿责任。

六、合同解除

1.乙方在合同期内，如出现以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2.甲方在合同期内，如出现以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方强迫乙方加班，超过法定工作时间的；

（4）甲方未提供劳动保护用品和安全设施的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.任何一方不得擅自终止合同，否则应承担相应的法律责任。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方身份证明；

（3）社会保险缴费凭证；

（4）其他双方约定的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证明

3.社会保险缴费凭证

4.其他双方约定的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：___________________

联系电话：_____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：___________________

联系电话：_____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：___________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方经营餐饮业务，需要招聘一定数量的员工从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动力，丙方作为第三方人力资源服务提供商，提供招聘、派遣和人力资源管理等服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前，甲方有优先续签合同的权利，乙方有优先续签合同义务。

二、工作内容与责任

1.乙方应在甲方指定的工作地点、工作时间内，按照甲方的要求，从事餐饮服务、厨房烹饪、客房服务等相关工作。

2.乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守甲方的各项规章制度。

3.丙方负责乙方的招聘、派遣和人力资源管理工作，包括但不限于：

a.招聘乙方的相关手续；

b.乙方的劳动合同签订、变更和解约；

c.乙方的社会保险和公积金缴纳；

d.乙方的工资发放和福利待遇；

e.乙方的职业培训和发展。

三、劳动报酬与福利

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：____元/月。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方在乙方完成工作任务后，根据实际情况，给予乙方加班费、奖金等。

4.丙方负责乙方的福利待遇，包括但不限于：

a.依法为乙方缴纳社会保险和公积金；

b.提供乙方的职业培训和技能提升；

c.提供乙方的休息休假安排。

四、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并依据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据经营状况调整乙方的工资和福利待遇，但应提前通知丙方。

3.甲方有权在丙方违反本合同约定时，要求丙方承担相应的违约责任。

五、丙方的责任与义务

1.丙方应确保乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

2.丙方应按照甲方的要求，及时提供乙方的招聘、派遣和人力资源管理工作报告。

3.丙方应遵守国家有关劳动法律法规，不得损害乙方的合法权益。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任：

a.严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

c.被依法追究刑事责任的；

d.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

e.未经甲方同意，擅自离职的。

2.乙方如有以下限制行为，甲方有权限制乙方的部分权益：

a.未经甲方同意，乙方不得同时为其他单位提供劳动；

b.乙方在甲方任职期间，不得泄露甲方商业秘密。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

九、第三方介入的意义和目的

1.丙方的介入有助于甲方专注于餐饮业务的经营和发展，降低人力资源管理的风险和成本。

2.丙方作为专业的人力资源服务提供商，能够为乙方提供更为完善的社会保障和福利待遇。

十、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为餐饮业务的主体，对乙方的管理和权益保障具有主导地位，确保餐饮业务的稳定运行。

2.甲方通过主导合同条款，保障自身在人力资源管理中的权益，提高餐饮业务的竞争力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证明

3.社会保险缴费凭证

4.丙方服务协议

5.其他双方约定的文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：___________________

联系电话：_____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：___________________

联系电话：_____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：___________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方需要专业维修服务以维护其物业设施，乙方作为维修技术人员，愿意为甲方提供专业维修服务，丙方作为第三方维修服务供应商，提供乙方招聘、培训、派遣和管理等服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前，甲方有优先续签合同的权利，乙方有优先续签合同义务。

二、工作内容与责任

1.乙方应在甲方指定的工作地点、工作时间内，按照甲方的要求，提供专业维修服务，包括但不限于水电维修、管道疏通、设备维护等。

2.乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守甲方的安全操作规程。

3.丙方负责乙方的招聘、派遣和人力资源管理工作，包括但不限于：

a.招聘乙方的相关手续；

b.乙方的劳动合同签订、变更和解约；

c.乙方的职业技能培训和提升；

d.乙方的工资发放和福利待遇；

e.乙方的休息休假安排。

三、乙方的权益与责任

1.乙方有权获得甲方提供的必要工作工具、安全装备和防护用品。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，具体工资标准为：____元/月。

3.乙方有权享受国家法定节假日、公休日、年休假等休息休假权利。

4.乙方在履行职责过程中，如因甲方原因导致人身伤害或财产损失，甲方应承担相应责任。

四、丙方的责任与义务

1.丙方应确保乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

2.丙方应按照甲方的要求，及时提供乙方的招聘、派遣和人力资源管理工作报告。

3.丙方应遵守国家有关劳动法律法规，不得损害乙方的合法权益。

五、甲方的违约及限制条款

1.甲如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任：

a.未按约定支付乙方劳动报酬的；

b.未依法为乙方缴纳社会保险费的；

c.未经乙方同意，擅自调整乙方工作内容的；

d.未能提供必要的工作条件和安全保障的。

2.甲如有以下限制行为，乙方有权限制其部分权益：

a.未经乙方同意，甲方不得要求乙方在非工作时间内提供服务；

b.甲方不得利用乙方个人信息从事与其无关的商业活动。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

八、乙方为主导的目的和意义

乙方作为提供专业维修服务的主体，通过主导合同条款，保障自身在劳动条件、报酬和权益方面的优先考虑，确保个人职业发展和生活质量。

九、弱化甲方为主导的意义和目的