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文档简介

酒店行业员工自愿解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：____________法定代表人：__________________地址：__________________________乙方（员工）：____________身份证号：__________________地址：__________________________甲乙双方在平等自愿、诚实信用的基础上，经充分协商，就乙方自愿解除与甲方的劳动合同事宜，特订立以下协议条款共同执行。一、解除劳动合同的原因乙方因个人原因，自愿申请解除与甲方的劳动合同。甲方对此表示理解，并同意乙方的申请。二、解除劳动合同的生效时间双方协商一致，劳动合同自____年__月__日起解除。解除日期之前，乙方须按约履行岗位职责，完成交接工作。三、工作交接乙方应在解除合同前，完成工作交接，包括但不限于：1.向接任人员移交工作资料、客户信息及其他与工作相关的文件。2.清理个人物品，并确保工作场所整洁。3.及时向甲方提供所需的工作交接资料，确保工作连续性。四、经济补偿根据《劳动合同法》相关规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体标准如下：1.乙方在甲方工作的年限为____年，经济补偿金按每满一年支付一个月工资的标准计算。乙方的月工资为____________元，补偿金合计为____________元。2.甲方于解除合同后的__个工作日内，将经济补偿金支付给乙方。五、社会保险及公积金甲方应于解除合同前，向乙方说明社会保险及公积金的处理方式。具体如下：1.解除合同后，甲方应为乙方办理社会保险的转移手续。2.乙方在甲方工作的期间，甲方已为其缴纳的社会保险及公积金应继续保持有效，乙方可向相关部门申请转移至新单位。六、保密条款乙方承诺在解除劳动合同后，继续遵守与甲方签订的保密协议，未经甲方书面同意，不得泄露、转让与工作相关的商业机密、客户信息及其他保密资料。违者将承担相应的法律责任。七、争议解决因本协议所引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商确定，并形成书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。九、签字甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：__________________日期：__________________乙方（签字）：__________________日期：__________________---以上协议书为酒店行业员工自愿解除劳动合同的协议示例，内容涵盖了解除合同的原因、经济补偿、工作交接、保密条款等

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