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文档简介

企业员工辞职协议书甲方：__________________身份证号：__________________乙方：__________________身份证号：__________________甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，就乙方辞职及相关事宜达成如下协议，以明确双方的权利与责任，确保协议具备法律效力。一、辞职原因及声明乙方因__________________（具体原因）自愿提出辞职，甲方对此表示理解。乙方确认已充分了解辞职可能带来的后果，并在此基础上作出决定。乙方在签署本协议前已无任何未解决的工作任务及责任，且不再持有甲方的任何财物及资料。二、辞职日期乙方正式辞职日期为__________________。在此日期之前，乙方应继续履行岗位职责，并做好工作交接。三、工作交接1.乙方应在辞职前的__________________天内，完成工作交接，包括但不限于：交接现有项目的进展情况及后续安排。交接相关文件、资料及系统账户的使用权。协助新任员工或同事了解工作内容及注意事项。2.乙方在工作交接过程中，需向甲方提供必要的支持，确保工作的顺利衔接。四、保密条款1.乙方在职期间及辞职后，应继续遵守保密义务，未经甲方同意，不得将任何与甲方业务相关的信息泄露给第三方，包括但不限于：商业机密、客户信息、技术资料等。2.若乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求赔偿因此造成的损失。五、薪酬及福利结算1.乙方在辞职前的薪酬及补偿，按以下方式结算：乙方在辞职前的工资结算为__________________（具体金额），包括未支付的工资、年终奖金及其他应得的福利。如有任何未使用的假期，甲方应按公司规定进行相应的经济补偿。2.甲方应在乙方辞职后__________________天内，将上述款项支付至乙方指定的银行账户。六、违约责任1.乙方在未完成工作交接的情况下，提前解除劳动合同，须承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此产生的损失。2.若甲方未能按时结算乙方的薪酬及福利，乙方有权要求甲方支付逾期利息，利率为中国人民银行同期贷款利率的__________________倍。七、争议解决1.本协议如有争议，双方应首先友好协商解决；如协商不成，任一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.协议的任何修改、补充均应以书面形式进行，并需双方签字确认。八、其他事项1.本协议的生效：本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。3.其他未尽事宜，双方应根据实际情况进行协商解决。九、签署甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________十、补充条款如有其他补充事项，双方应在本协议下方进行补充，补充条款与本协议具同等法律效力。---以上协议条款旨在保障双方的合法权益

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