企业培训合同协议

企业培训合同协议合同编号：__________甲方（培训提供方）：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________乙方（培训需求方）：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方为合法注册的培训机构，具备为企业提供专业培训服务的资格。1.1.2乙方为合法注册的企业，有培训员工的需求。1.2合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方在培训服务过程中的权利、义务及责任，保证双方合法权益。第二章培训内容与方式2.1培训内容2.1.1甲方根据乙方的需求，提供以下培训内容：（1）专业技能培训（2）管理能力培训（3）综合素质培训2.1.2乙方应在合同签订后7个工作日内向甲方提交详细的培训需求，以便甲方制定培训计划。2.2培训方式2.2.1甲方应采用以下方式进行培训：（1）线上培训（2）线下培训（3）混合培训2.2.2乙方应按照甲方制定的培训计划，保证员工参加培训。第三章培训时间与地点3.1培训时间3.1.1甲方应在合同签订后30个工作日内完成培训课程的制定，并通知乙方培训时间。3.1.2乙方应在接到甲方通知后15个工作日内，安排员工参加培训。3.2培训地点3.2.1线下培训地点为甲方指定的培训教室。3.2.2线上培训平台由甲方提供，乙方应保证员工能够正常使用。第四章费用与支付4.1培训费用4.1.1甲方应根据培训内容、方式和时间等因素，向乙方报价。4.1.2乙方应在合同签订后7个工作日内，向甲方支付培训费用。4.2支付方式4.2.1乙方支付培训费用时，应选择以下支付方式：（1）转账支付（2）支付（3）支付4.2.2乙方支付培训费用后，甲方应向乙方开具正规发票。第五章违约责任5.1甲方违约5.1.1甲方未能按照约定时间、地点和内容提供培训服务，应承担以下违约责任：（1）退还乙方已支付的部分或全部培训费用（2）支付乙方违约金，违约金为培训费用的10%（3）赔偿乙方因此遭受的损失5.2乙方违约5.2.1乙方未能按照约定时间参加培训，或未能完成培训课程，应承担以下违约责任：（1）支付甲方违约金，违约金为培训费用的10%（2）赔偿甲方因此遭受的损失第六章培训师资格与选派6.1培训师资格6.1.1甲方承诺所选派的培训师均具备以下资格：（1）具有相关专业背景和学历（2）持有相关职业资格证书（3）具备至少3年以上培训经验（4）具有良好的职业操守和教学能力6.1.2乙方有权对甲方选派的培训师进行审核，如乙方认为培训师不符合6.1.1条款所述资格，乙方有权要求甲方更换培训师。6.2培训师选派6.2.1甲方应在培训开始前15个工作日向乙方提供培训师的详细资料，包括但不限于：（1）培训师的个人简历（2）培训师的职业资格证书复印件（3）培训师的教学大纲6.2.2乙方应在收到培训师资料后7个工作日内反馈是否接受该培训师，如乙方未在规定时间内反馈，视为乙方接受该培训师。第七章培训效果评估7.1培训效果评估方式7.1.1甲方应在培训结束后，采用以下方式进行培训效果评估：（1）问卷调查（2）面试考核（3）实操演练7.1.2评估结果应在培训结束后15个工作日内提交给乙方。7.2培训效果改进7.2.1如评估结果显示培训效果未达到预期目标，甲方应根据评估结果进行以下改进：（1）调整培训内容和方式（2）增加培训时间（3）重新选派培训师7.2.2乙方有权在评估结果提交后7个工作日内，向甲方提出改进意见。第八章保密与知识产权8.1保密8.1.1乙方应对在培训过程中获取的甲方保密信息予以保密，保密期限自培训结束后算起，持续2年。8.1.2保密信息包括但不限于：（1）甲方的商业秘密（2）甲方的技术资料（3）甲方的市场策略8.2知识产权8.2.1乙方应尊重甲方拥有的知识产权，未经甲方书面同意，不得复制、传播或使用甲方提供的培训资料。8.2.2乙方在使用甲方提供的培训资料时，应标明资料来源。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1若甲乙双方在合同执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2诉讼费用9.2.1争议解决过程中产生的诉讼费用，应由败诉方承担。第十章其他条款10.1合同变更10.1.1合同一经签订，任何一方不得单方面变更合同内容。10.1.2如双方协商一致，可对合同内容进行变更，变更内容应以书面形式确认。10.2合同解除10.2.1在以下情况下，任何一方有权解除合同：（1）对方严重违约，经催告后在合理期限内仍未改正（2）对方破产、解散或被吊销营业执照（3）不可抗力导致合同无法履行10.3合同效力10.3.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。10.3.2合同一经生效，甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。第十一章培训场地与设施11.1培训场地11.1.1甲方应提供符合培训需求的场地，保证场地安全、舒适、设施齐全。11.1.2乙方应在培训前对场地进行验收，确认场地满足培训条件。11.2培训设施11.2.1甲方应提供培训所需的设施，包括但不限于：（1）投影仪、音响设备（2）电脑、网络连接（3）白板、笔和纸11.2.2乙方应保证提供的设施正常运行，如有损坏或故障，应及时修复或更换。第十二章培训材料与资料12.1培训材料12.1.1甲方应提供培训所需的教材、讲义、案例等相关材料。12.1.2乙方应负责复印、分发培训材料给参训员工。12.2培训资料12.2.1甲方提供的培训资料，包括但不限于：（1）培训教案（2）培训课件（3）培训参考资料12.2.2乙方应妥善保管培训资料，不得随意丢弃或泄露。第十三章培训服务与支持13.1培训服务13.1.1甲方应提供优质的培训服务，保证培训质量。13.1.2乙方应配合甲方完成培训工作，为培训提供必要的支持。13.2培训支持13.2.1甲方应提供以下培训支持：（1）培训前咨询（2）培训中辅导（3）培训后跟进13.2.2乙方应充分利用甲方的培训支持，以提高培训效果。第十四章信息反馈与改进14.1信息反馈14.1.1乙方应在培训过程中，及时向甲方反馈培训效果、培训师表现等信息。14.1.2甲方应根据乙方的反馈，对培训内容、方式进行适时调整。14.2改进措施14.2.1甲方应根据信息反馈，采取以下改进措施：（1）优化培训方案（2）提升培训师能力（3）完善培训服务14.2.2乙方应积极配合甲方的改进措施，以提高培训质量。第十五章合同的终止与解除15.1合同终止15.1.1合同期限届满，双方未提出续约，合同自行终止。15.1.2合同终止后，甲乙双方应办理相关手续，结清培训费用。15.2合同解除15.2.1在以下情况下，甲乙双方可协商解除合同：