2024版大学生实习就业权益保障与培训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大学生实习就业权益保障与培训服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称及地址1.2实习生姓名及联系方式1.3监护人信息（如有）2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2岗位职责及工作内容2.3工作时间及工作地点3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更及提前终止4.实习待遇4.1工资及支付方式4.2工作餐及住宿安排4.3社会保险及公积金缴纳4.4其他福利待遇5.实习培训及指导5.1培训计划及内容5.2指导老师及联系方式5.3培训效果评估6.实习考核及评价6.1考核方式及标准6.2考核结果反馈及改进措施6.3优秀实习生评选及奖励7.保密条款7.1保密内容及范围7.2保密期限及违约责任8.违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决期限10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1知识产权归属12.2法律适用及管辖12.3合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署人姓名及职务14.合同附件清单14.1附件一：实习协议书14.2附件二：实习岗位说明书14.3附件三：实习生培训计划14.4附件四：实习生考核评价表第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习单位名称：[实习单位全称]1.2实习单位地址：[实习单位详细地址]1.3实习生姓名：[实习生姓名]1.4实习生联系方式：[实习生联系电话及电子邮箱]1.5实习生身份证号码：[实习生身份证号码]1.6实习生所在学校：[实习生所在学校全称]1.7监护人信息（如有）：1.7.1监护人姓名：[监护人姓名]1.7.2监护人联系方式：[监护人联系电话]第二条实习岗位及职责2.1实习岗位名称：[具体实习岗位名称]2.2岗位职责及工作内容：2.2.1[职责内容1]2.2.2[职责内容2]2.2.3[职责内容3]2.2.4[职责内容4]2.3工作时间及工作地点：2.3.1工作时间：[具体工作时间，如周一至周五9:0018:00]2.3.2工作地点：[具体工作地点，如公司总部/部门办公室]第三条实习期限3.1实习起始日期：[实习开始日期]3.2实习结束日期：[实习结束日期]3.3实习期限变更及提前终止：3.3.1实习期限变更需经双方协商一致，并以书面形式予以确认。3.3.2实习生因特殊原因需提前终止实习的，应提前[具体天数]日书面通知实习单位。第四条实习待遇4.1工资及支付方式：4.1.1实习生实习期间工资为人民币[具体金额]元/月。4.1.2工资支付方式：[具体支付方式，如每月底前支付]4.2工作餐及住宿安排：4.2.1实习单位提供免费工作餐。4.2.2实习单位不提供住宿，实习生自行解决住宿问题。4.3社会保险及公积金缴纳：4.3.1实习单位按照国家相关规定为实习生缴纳社会保险。4.3.2实习单位按照国家相关规定为实习生缴纳住房公积金。4.4其他福利待遇：4.4.1实习生享有法定节假日及年假。4.4.2实习生享有公司提供的培训及职业发展机会。第五条实习培训及指导5.1培训计划及内容：5.1.1实习单位将为实习生制定详细的培训计划。5.1.2培训内容包含岗位技能、企业文化、团队协作等。5.2指导老师及联系方式：5.2.1指导老师姓名：[指导老师姓名]5.2.2指导老师联系方式：[指导老师联系电话及电子邮箱]5.3培训效果评估：5.3.1实习单位将定期对实习生进行培训效果评估。5.3.2评估结果将作为实习生考核的重要依据。第六条实习考核及评价6.1考核方式及标准：6.1.1实习生考核分为平时考核和期末考核。6.1.2考核标准包括工作态度、工作能力、工作成果等。6.2考核结果反馈及改进措施：6.2.1实习单位将及时向实习生反馈考核结果。6.2.2对于考核结果不理想的实习生，实习单位将提供改进措施。6.3优秀实习生评选及奖励：6.3.1实习单位将评选出优秀实习生。6.3.2优秀实习生将获得一定奖励及优先晋升机会。第七条保密条款7.1保密内容及范围：7.1.1本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.1.2任何一方在实习期间获得的非公开信息。7.2保密期限及违约责任：7.2.1保密期限自本合同生效之日起至[具体期限]年。7.2.2违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1实习生违约责任：8.1.1实习生未按约定完成实习任务或提前终止实习的，应向实习单位支付违约金，违约金为人民币[具体金额]元。8.1.2实习生违反保密条款，泄露实习单位商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2实习单位违约责任：8.2.1实习单位未按约定提供实习岗位或实习待遇的，应退还实习生已支付的实习费用，并支付违约金，违约金为人民币[具体金额]元。8.2.2实习单位违反保密条款，泄露实习生个人信息或商业秘密的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决期限：9.2.1双方应在争议发生后[具体天数]日内协商解决。9.2.2若协商不成，任何一方均有权在[具体天数]日内向人民法院提起诉讼。第十条合同解除及终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生因不可抗力原因无法继续实习的，经双方协商一致，可以解除合同。10.1.2实习单位因经营需要或实习生严重违反合同约定的，可以解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1实习期限届满，合同自然终止。10.2.2双方协商一致解除合同，合同终止。第十一条合同生效及变更11.1合同生效条件：11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序：11.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式予以确认。11.2.2合同变更部分与本合同具有同等法律效力。第十二条其他约定事项12.1知识产权归属：12.1.1实习生在实习期间创作的作品，其知识产权归实习单位所有。12.1.2实习单位不得侵犯实习生的知识产权。12.2法律适用及管辖：12.2.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2.2争议解决方式如第九条所述。12.3合同附件：12.3.1本合同附件清单详见第十四条约定的合同附件清单。第十三条合同签署13.1签署日期：13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署人姓名及职务：13.2.1实习单位代表：[姓名][职务]13.2.2实习生代表：[姓名][职务]第十四条合同附件清单14.1附件一：实习协议书14.2附件二：实习岗位说明书14.3附件三：实习生培训计划14.4附件四：实习生考核评价表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定义：在本合同中，“第三方”是指除合同双方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供者等。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了协助合同双方更好地履行合同义务，提高合同执行的效率和效果。16.第三方介入的引入程序16.1引入条件：合同双方在履行合同过程中，如需引入第三方，应提前[具体天数]日书面通知对方。16.2引入方式：第三方由合同双方协商确定，并签订相应的合作协议或服务合同。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任。17.2责任限额：第三方对合同双方的责任限额由合同双方在引入第三方时协商确定，并在合作协议或服务合同中明确。18.第三方权利18.1.1获得合同双方提供的必要信息和资料。18.1.2依照合同约定和合作协议或服务合同，独立开展相关工作。18.1.3收取合同双方约定的服务费用。19.第三方义务19.1.1严格遵守国家法律法规和行业规范。19.1.2保守合同双方的商业秘密和个人隐私。19.1.3按照合同约定和合作协议或服务合同，按时、按质、按量完成工作任务。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与合同双方的关系：第三方与合同双方之间是合作关系，第三方不参与合同双方的权益分配和风险承担。20.2第三方与实习生的关系：第三方在履行职责过程中，应尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的权益。20.3第三方与指导老师的关系：第三方在履行职责过程中，应与指导老师保持良好沟通，协助指导老师完成工作任务。21.第三方介入后的合同变更21.1合同变更：第三方介入后，如需对原合同进行变更，应经合同双方和第三方协商一致，并以书面形式予以确认。21.2变更程序：合同变更程序参照本合同第十一条的规定。22.第三方介入后的争议解决22.1争议解决：第三方介入后，如发生争议，应通过友好协商解决。22.2争议解决方式：协商不成的，任何一方均可根据本合同第九条的规定，选择争议解决方式。23.第三方介入后的合同解除23.1合同解除：第三方介入后，如出现合同解除的情形，应参照本合同第十条的规定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习协议书详细要求：包含合同双方基本信息、实习岗位及职责、实习期限、实习待遇、实习培训及指导、实习考核及评价、保密条款、违约责任、争议解决、合同解除及终止、合同生效及变更等条款。说明：实习协议书是本合同的核心附件，详细规定了实习过程中的各项权利和义务。2.附件二：实习岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、工作内容、工作条件、任职资格、培训计划、考核标准等。说明：实习岗位说明书是实习生了解实习岗位要求的重要文件。3.附件三：实习生培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式、培训考核等。说明：实习生培训计划是实习生提升专业技能和综合素质的依据。4.附件四：实习生考核评价表详细要求：包括考核指标、考核标准、考核时间、考核结果等。说明：实习生考核评价表是对实习生实习期间表现进行评价的工具。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保障合同双方商业秘密和个人隐私的重要文件。6.附件六：第三方合作协议详细要求：包括合作协议双方基本信息、合作内容、权利义务、违约责任、争议解决等。说明：第三方合作协议是合同双方与第三方合作的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按约定完成实习任务，提前终止实习。责任认定：支付违约金，违约金为人民币[具体金额]元。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供实习岗位或实习待遇。责任认定：退还实习生已支付的实习费用，并支付违约金，违约金为人民币[具体金额]元。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定完成工作任务，泄露商业秘密。责任认定：承担相应法律责任，赔偿损失。示例说明：实习生小明在实习期间未按约定完成工作任务，提前三天提出终止实习。根据合同约定，小明应支付违约金人民币1000元。实习单位未按约定提供实习岗位，导致实习生小李无法正常实习。根据合同约定，实习单位应退还小李已支付的实习费用人民币2000元，并支付违约金人民币1000元。全文完。2024版大学生实习就业权益保障与培训服务合同1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同依据的法律、法规和政策1.2合同订立的目的和原则2.双方基本信息2.1实习单位的基本信息2.2大学生实习生的基本信息3.实习岗位及内容3.1实习岗位的设定3.2实习内容的描述3.3实习期限4.实习期间的权益保障4.1实习期间的工资待遇4.2社会保险及福利待遇4.3工作时间与休息休假4.4安全生产与劳动保护5.实习培训与服务5.1实习培训计划5.2培训服务内容5.3培训效果评估6.实习期间的考核与评价6.1考核制度6.2评价标准6.3考核结果的处理7.实习期间的纪律与责任7.1实习纪律7.2实习责任8.合同变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件8.3合同解除的程序9.违约责任9.1实习单位的违约责任9.2大学生实习生的违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1其他相关事项的约定12.2附加条款13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习培训计划表13.3附件三：考核评价表14.合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同依据的法律、法规和政策本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规和政策制定。1.2合同订立的目的和原则本合同旨在明确实习单位与大学生实习生在实习期间的权利和义务，保障实习生的合法权益，提高实习质量，促进实习生职业发展。2.双方基本信息2.1实习单位的基本信息实习单位名称：________法定代表人：________注册地址：________联系电话：________电子邮箱：________2.2大学生实习生的基本信息实习生姓名：________身份证号码：________所在学校：________所学专业：________联系电话：________电子邮箱：________3.实习岗位及内容3.1实习岗位的设定实习生在实习期间将担任的岗位为：________岗位。3.2实习内容的描述实习生在实习期间的主要工作内容包括但不限于：________。3.3实习期限本合同约定的实习期限为：________（月/年）。4.实习期间的权益保障4.1实习期间的工资待遇实习生在实习期间将获得不低于________元/月的实习工资。4.2社会保险及福利待遇实习单位将为实习生购买________保险，并按照相关规定提供相应的福利待遇。4.3工作时间与休息休假实习单位应保证实习生每周工作时间不超过________小时，并按照国家规定安排休息日和节假日。4.4安全生产与劳动保护实习单位应确保实习工作场所的安全，并采取必要的安全措施，保障实习生的人身安全。5.实习培训与服务5.1实习培训计划实习单位将为实习生制定详细的培训计划，包括专业知识培训、技能培训等。5.2培训服务内容实习单位提供的培训服务包括：________。5.3培训效果评估实习单位将对实习生进行定期评估，以了解培训效果，并根据评估结果调整培训计划。6.实习期间的考核与评价6.1考核制度实习单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。6.2评价标准考核评价标准将参照实习生在实习岗位上的实际表现和实习单位的规章制度。6.3考核结果的处理考核结果将作为实习生实习期间的评价依据，并对考核不合格的实习生采取相应措施。7.实习期间的纪律与责任7.1实习纪律实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排。7.2实习责任实习生在实习期间因违反实习纪律或操作失误造成的损失，由实习生自行承担责任。8.合同变更与解除8.1合同变更的条件双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同条款，自变更协议签署之日起生效。8.2合同解除的条件8.2.1实习生单方面解除合同的条件实习生因下列原因，可以单方面解除本合同：（1）实习单位未履行合同约定的义务，经协商未果；（2）实习单位违反法律法规，损害实习生合法权益；（3）实习生因健康原因无法继续实习，并提供相关证明；（4）其他合理原因。8.2.2实习单位单方面解除合同的条件实习单位因下列原因，可以单方面解除本合同：（1）实习生严重违反实习单位的规章制度；（2）实习生无法胜任实习工作，经培训后仍不能达到岗位要求；（3）实习生患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由实习单位另行安排的工作；（4）实习生劳动合同被依法终止、解除；（5）其他合理原因。8.2.3合同解除的程序双方协商一致解除合同的，应当签署书面协议；一方提出解除合同，另一方同意的，也应当签署书面协议。解除合同后，双方应按照协议规定办理相关手续。9.违约责任9.1实习单位的违约责任实习单位有下列情形之一的，应当承担违约责任：（1）未按照合同约定支付实习工资；（2）未按照合同约定提供培训服务；（3）未按照合同约定保障实习生合法权益；（4）其他违约行为。9.2大学生实习生的违约责任实习生有下列情形之一的，应当承担违约责任：（1）未按照合同约定完成实习任务；（2）违反实习纪律，给实习单位造成损失；（3）擅自离职，未履行合同约定的告知义务；（4）其他违约行为。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会或人民法院。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止情形。12.其他约定事项12.1其他相关事项的约定双方可根据实际情况，在合同中约定其他相关事项。12.2附加条款本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习培训计划表13.3附件三：考核评价表14.合同签署与生效14.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲、乙双方之外，为甲、乙双方提供相关服务或协助的其他实体，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司、评估机构等。15.2第三方的介入方式（1）提供中介服务，帮助甲、乙双方建立联系；（2）提供专业培训，提升实习生技能；（3）提供咨询服务，协助解决合同执行中的问题；（4）提供评估服务，对实习生的表现进行评价；（5）其他形式的服务或协助。16.第三方责任与义务16.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任限额由甲、乙双方另行协商确定，并在合同附件中明确。16.2第三方义务（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）按照合同约定提供服务质量，确保服务内容符合甲方需求；（3）保守甲、乙双方的商业秘密；（4）按照约定的时间、地点和质量标准完成服务；（5）对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方权利概述第三方在本合同项下的权利包括但不限于：（1）获得甲、乙双方支付的报酬；（2）根据合同约定，享有甲、乙双方提供的相关资料和便利；（3）在合同规定的范围内，独立开展业务活动。17.2第三方权利限制第三方的权利不得损害甲、乙双方的合法权益，不得违反合同约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系为服务提供方与接受方，甲方应按照合同约定支付服务费用，并享有第三方提供的服务。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系为实习指导方，乙方应按照合同约定，接受第三方的实习指导和服务。18.3第三方与实习生的划分第三方与实习生之间的关系为实习协助方，实习生应按照合同约定，接受第三方的实习培训和指导。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入的合同变更程序当第三方介入时，甲、乙双方应就第三方介入的合同变更达成一致，并签署书面协议。19.2第三方介入的合同变更内容第三方介入的合同变更内容应包括：（1）第三方的基本信息；（2）第三方提供的具体服务内容；（3）第三方责任限额；（4）甲、乙双方与第三方之间的权利义务；（5）合同变更的生效时间。20.第三方介入的合同终止20.1第三方介入的合同终止条件当第三方介入的合同终止条件满足时，甲、乙双方应按照合同约定终止合同。20.2第三方介入的合同终止程序第三方介入的合同终止程序应包括：（1）甲、乙双方与第三方协商一致；（2）签署终止合同协议；（3）办理合同终止手续。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入的争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。21.2第三方介入的争议解决机构劳动争议仲裁委员会或人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：包括岗位名称、工作内容、任职资格、工作环境、工作时间和休息休假等。说明：用于明确实习生在实习期间的工作职责和条件。2.附件二：实习培训计划表详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等。说明：用于记录实习生的培训计划和实施情况。3.附件三：考核评价表详细要求：包括考核指标、考核方式、考核周期、考核结果等。说明：用于对实习生的表现进行定期考核和评价。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额等。说明：用于明确第三方介入的具体条款和责任。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：用于记录合同变更的详细情况。6.附件六：合同终止协议详细要求：包括终止原因、终止日期、双方责任等。说明：用于记录合同终止的详细情况。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：用于明确争议解决的相关规定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习单位未按合同约定支付实习工资。实习单位未按合同约定提供培训服务。实习单位未按合同约定保障实习生合法权益。实习生未按合同约定完成实习任务。实习生违反实习纪律，给实习单位造成损失。实习生擅自离职，未履行合同约定的告知义务。2.责任认定标准：违约行为一经确认，责任方应承担相应的违约责任。违约责任的认定应依据合同约定、法律法规和实际情况。3.示例说明：示例一：若实习单位未按合同约定支付实习工资，实习生可要求实习单位支付违约金，并赔偿由此造成的损失。示例二：若实习生违反实习纪律，造成实习单位财产损失，实习生应承担赔偿责任。示例三：若实习生因健康原因无法继续实习，并提供相关证明，实习单位应按合同约定处理。全文完。2024版大学生实习就业权益保障与培训服务合同2本合同目录一览1.定义和解释1.1术语定义1.2合同术语解释2.双方基本信息2.1实习单位信息2.2学生个人信息3.实习目的和内容3.1实习目的3.2实习内容4.实习时间和地点4.1实习期限4.2实习地点5.实习岗位和职责5.1实习岗位5.2职责描述6.实习待遇和保障6.1工资待遇6.2社会保险和福利7.实习培训和教育7.1培训内容7.2教育资源8.实习考核和评价8.1考核方式8.2评价标准9.保密和知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属10.违约责任和解决争议10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同变更和解除11.1变更程序11.2解除条件12.合同终止和后续处理12.1终止条件12.2后续处理13.合同生效和期限13.1生效条件13.2合同期限14.其他约定14.1法律适用14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1术语定义1.1.1“实习单位”指提供实习岗位、安排实习工作并提供实习指导的机构或企业。1.1.2“学生”指根据本合同约定参加实习的在校大学生。1.1.3“实习”指学生在实习单位的实际工作过程，包括但不限于参与项目、学习专业技能等。1.1.4“实习岗位”指学生实习期间所担任的具体职位。1.1.5“实习待遇”指实习单位给予学生的工资、福利、补贴等。1.2合同术语解释1.2.1“保密”指对实习单位的技术、商业秘密、客户信息等保密内容进行保护。1.2.2“知识产权”指受法律保护的智力成果，包括但不限于专利、商标、著作权等。2.双方基本信息2.1实习单位信息2.1.1名称：[实习单位全称]2.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.3地址：[实习单位地址]2.2学生个人信息2.2.1姓名：[学生姓名]2.2.2性别：[学生性别]2.2.3学号：[学生学号]2.2.4专业：[学生专业]2.2.5学校：[学生所在学校]3.实习目的和内容3.1实习目的3.1.1帮助学生将所学理论知识与实际工作相结合。3.1.2培养学生的专业技能和职业素养。3.1.3为学生提供就业机会和职业发展平台。3.2实习内容3.2.1参与实习单位的项目工作，了解行业现状和岗位需求。3.2.2学习实习岗位所需的专业知识和技能。3.2.3参加实习单位组织的培训活动。4.实习时间和地点4.1实习期限4.1.1实习期限为[实习期限，如：三个月]。4.2实习地点4.2.1实习地点为[实习单位地址]。5.实习岗位和职责5.1实习岗位5.1.1学生在实习期间担任[实习岗位名称]。5.2职责描述5.2.1负责完成实习单位分配的工作任务。5.2.2遵守实习单位的规章制度和工作流程。5.2.3参与实习单位的团队协作。6.实习待遇和保障6.1工资待遇6.1.1实习生每月工资为[实习工资数额]元。6.2社会保险和福利6.2.1实习单位为实习生缴纳社会保险。6.2.2实习单位为实习生提供带薪休假等福利。7.实习培训和教育7.1培训内容7.1.1实习单位根据实习生需求提供专业培训。7.1.2实习单位定期组织实习生参加各类讲座、研讨会等活动。7.2教育资源7.2.1实习单位为实习生提供必要的办公设备和网络资源。8.实习考核和评价8.1考核方式8.1.1实习单位将定期对学生的实习表现进行考核。8.1.2考核内容包括工作态度、技能掌握、团队合作、创新能力等。8.1.3考核结果将以书面形式通知学生。8.2评价标准8.2.1评价标准将参照实习岗位的要求和学生所在专业的培养目标。8.2.2评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。9.保密和知识产权9.1保密义务9.1.1学生在实习期间应遵守实习单位的保密规定。9.1.2学生不得泄露实习单位的技术秘密、商业秘密和其他保密信息。9.2知识产权归属9.2.1学生在实习期间创作的作品，若属于职务作品，其知识产权归实习单位所有。9.2.2学生在实习期间开发的软件、硬件等成果，若属于职务发明，其知识产权归实习单位所有。10.违约责任和解决争议10.1违约责任10.1.1若任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.1.2违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失。10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决合同争议。10.2.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同变更和解除11.1变更程序11.1.1合同任何一方提出变更要求，应书面通知对方。11.1.2双方协商一致后，签署书面变更协议。11.2解除条件11.2.1学生因故需要解除实习关系，应提前[提前通知期限，如：一个月]书面通知实习单位。11.2.2实习单位因故需要解除实习关系，应提前[提前通知期限，如：一个月]书面通知学生。12.合同终止和后续处理12.1终止条件12.1.1实习期限届满。12.1.2双方协商一致解除实习关系。12.1.3出现合同约定的解除条件。12.2后续处理12.2.1实习关系终止后，学生应按照实习单位的要求办理相关手续。12.2.2实习单位应将学生的实习表现反馈给学生所在学校。13.合同生效和期限13.1生效条件13.1.1双方签署本合同并经实习单位盖章确认。13.1.2学生所在学校审核批准。13.2合同期限13.2.1本合同自双方签署之日起生效。13.2.2本合同期限为[实习期限，如：三个月]。14.其他约定14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习协议等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念和介入目的1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、技术支持、咨询服务等非直接参与实习岗位工作的独立法人或其他组织。1.2第三方介入的目的是为了提高实习质量和效果，保障实习单位的合法权益，同时提升学生的实习体验。2.第三方责任和权利2.1第三方责任2.1.1第三方应对其提供的服务质量负责，确保服务符合本合同的约定。2.1.2第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致实习单位或学生遭受损失，应承担相应的赔偿责任。2.1.3第三方应遵守国家法律法规，不得利用介入本合同的机会进行违法行为。2.2第三方权利2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行服务义务。2.2.2第三方有权根据本合同的约定，向甲乙双方收取合理的服务费用。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲乙双方的关系为独立服务提供方，不参与甲乙双方的实习关系。3.2第三方与学生的关系为间接服务提供方，不直接参与学生的实习岗位工作。3.3第三方与实习单位的关系为服务提供方，负责为实习单位提供技术支持或咨询服务。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额为本合同总金额的[责任限额百分比，如：10%]。4.2若第三方因自身原因导致实习单位或学生遭受损失，超出责任限额的部分，由实习单位和学生自行承担。5.第三方介入的额外条款5.1.1明确第三方的服务内容和范围。5.1.2约定第三方的服务期限和费用。5.1.3约定第三方的责任和义务。5.1.4约定第三方与甲乙双方的沟通和协调机制。5.