2024版文化艺术单位艺术工作者聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版文化艺术单位艺术工作者聘用合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.定义与解释3.聘用双方基本信息4.职位名称与职责5.聘用期限与工作地点6.工作时间与休息休假7.工资与福利待遇8.职业培训与继续教育9.保密条款10.竞业限制条款11.违约责任12.争议解决13.合同解除与终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国著作权法》及相关法律法规制定。2.定义与解释2.1“文化艺术单位”是指依法设立，从事文化艺术创作、生产、传播、研究、教育等活动的法人、其他组织或个体工商户。2.2“艺术工作者”是指具备一定文化艺术专业素养，受单位聘用，从事文化艺术创作、表演、管理等工作的个人。3.聘用双方基本信息3.1单位名称：____________________3.2单位地址：____________________3.3工作者姓名：____________________3.4工作者身份证号码：____________________4.职位名称与职责4.1职位名称：____________________4.2工作者职责：4.2.1按照单位要求，完成文化艺术创作、表演、管理等任务；4.2.2参与单位组织的各类文化艺术活动；4.2.3遵守国家法律法规和单位规章制度；4.2.4完成单位交办的其他工作。5.聘用期限与工作地点5.1聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。5.2工作地点：____________________6.工作时间与休息休假6.1工作者实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。6.2工作者享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。6.3工作者在履行工作职责期间，因工作需要加班的，按照国家有关规定支付加班费。7.工资与福利待遇7.1工资标准：____________________7.2工资支付方式：每月____日前支付上月工资。7.3福利待遇：7.3.1工作者享有国家规定的各项社会保险和福利待遇；7.3.2单位根据工作需要，为工作者提供必要的劳动保护用品；7.3.3工作者可享受单位提供的其他福利待遇。8.职业培训与继续教育8.1单位应保障工作者接受必要的职业培训，提高其专业技能和综合素质。8.2工作者在合同期内，应积极参加单位组织的职业培训，并完成培训任务。8.3单位可根据工作需要，安排工作者参加外部继续教育，费用由单位承担。9.保密条款9.1工作者在履行职务过程中，接触到的单位商业秘密、技术秘密等，应予以保密。9.2工作者离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露或利用原单位的商业秘密和技术秘密。9.3单位应制定保密制度，明确保密范围和保密措施。10.竞业限制条款10.1工作者离职后，在一定期限内，不得在与原单位业务范围相同或相近的领域内，以任何形式与原单位竞争。10.2竞业限制期限为____年，自工作者离职之日起计算。10.3竞业限制补偿：在竞业限制期限内，单位应按月支付给工作者____元作为补偿。11.违约责任11.1工作者违反本合同约定，给单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.2单位违反本合同约定，给工作者造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.3因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担违约责任。12.争议解决12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2若协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。13.合同解除与终止13.1合同期满，双方同意续签的，应签订新的劳动合同。13.2有下列情形之一的，合同解除或终止：13.2.1工作者提出解除合同，并书面通知单位；13.2.2单位因故提出解除合同，并提前____日通知工作者；13.2.3因不可抗力导致合同无法履行；13.2.4双方协商一致解除合同；13.2.5其他依法或依规应当解除或终止合同的情形。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同未尽事宜，以国家法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1“第三方”是指本合同签订过程中，因特定目的引入的，与本合同直接相关但不参与合同主体关系的个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入的目的是为了保障合同的履行，提供专业服务，或解决合同履行过程中的特定问题。16.第三方介入的职责与权利16.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规，尊重合同双方的合法权益。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料，以完成其介入目的。16.2.2第三方有权根据合同约定，提出专业意见和建议。16.3第三方的职责：16.3.1第三方应独立、公正地履行职责，不得偏袒任何一方。16.3.2第三方应确保其提供的服务符合合同要求，并承担相应的法律责任。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需经合同双方书面同意，并签订《第三方介入协议》。17.2《第三方介入协议》应明确第三方的职责、权利、义务、费用承担及责任限额等内容。17.3第三方介入后，应向合同双方提供定期报告，包括介入进展、意见建议等。18.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款18.1.1甲方和乙方应共同协商确定第三方的选择，并确保第三方具备完成介入目的的能力和资质。18.1.2甲方和乙方应确保第三方在介入过程中，其行为符合本合同的约定。18.1.3甲方和乙方应承担第三方介入产生的合理费用，并按照《第三方介入协议》的约定进行结算。19.第三方的责任限额19.1.1若第三方因故意或重大过失导致合同无法履行，其责任限额不得超过本合同总金额的____%。19.1.2若第三方因一般过失导致合同无法履行，其责任限额不得超过本合同总金额的____%。19.2第三方的责任限额在《第三方介入协议》中予以明确，并在合同附件中列示。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方在本合同中的地位是独立的，不取代甲乙双方的权利和义务。20.2第三方在介入过程中，其行为仅代表其自身，不代表甲乙任何一方。20.3第三方与其他各方的关系如下：20.3.1第三方与甲方的关系：基于《第三方介入协议》，第三方为甲方提供专业服务，甲方为第三方支付服务费用。20.3.2第三方与乙方的关系：基于《第三方介入协议》，第三方为乙方提供专业服务，乙方为第三方支付服务费用。20.3.3第三方与甲乙双方的关系：第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方，应确保甲乙双方的合法权益不受侵害。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《文化艺术单位艺术工作者聘用合同》详细要求：合同文本应清晰、完整，包含所有合同条款，并由甲乙双方签字（或盖章）。附件说明：作为合同主体，详细规定了甲乙双方的权益和义务。2.《第三方介入协议》详细要求：协议应明确第三方的职责、权利、义务、费用承担及责任限额等。附件说明：当合同涉及第三方介入时，本协议作为补充文件，规范第三方行为。3.《工资支付明细表》详细要求：表格应详细列出工资组成、支付时间、支付方式等。附件说明：作为合同附件，用于记录和证明工资支付情况。4.《工作业绩评估报告》详细要求：报告应客观、公正地评估工作者的工作表现和成果。附件说明：作为合同附件，用于考核工作者的工作表现。5.《保密协议》详细要求：协议应明确保密内容、保密期限和违约责任。附件说明：作为合同附件，用于保护单位的商业秘密。6.《竞业限制协议》详细要求：协议应明确竞业限制的范围、期限和补偿标准。附件说明：作为合同附件，用于保护单位的商业利益。说明二：违约行为及责任认定：1.工作者违约行为及责任认定：1.1.1未按时完成工作任务，造成单位损失的，按损失金额的____%承担赔偿责任。1.1.2泄露单位商业秘密，给单位造成损失的，按损失金额的____%承担赔偿责任。1.1.3违反竞业限制协议，给单位造成损失的，按损失金额的____%承担赔偿责任。2.单位违约行为及责任认定：2.1.1未按时支付工资，按逾期金额的____%支付违约金。2.1.2未履行培训义务，造成工作者损失的，按损失金额的____%承担赔偿责任。2.1.3未履行保密义务，给工作者造成损失的，按损失金额的____%承担赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定：3.1.1未履行《第三方介入协议》约定的职责，给甲乙双方造成损失的，按损失金额的____%承担赔偿责任。3.1.2提供虚假信息或误导甲乙双方，给甲乙双方造成损失的，按损失金额的____%承担赔偿责任。全文完。2024版文化艺术单位艺术工作者聘用合同1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.双方基本信息2.1用工单位信息2.2聘用者信息3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2岗位职责3.3岗位要求4.聘用期限4.1聘用起始时间4.2聘用终止时间5.工作时间与工作地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资及福利待遇6.1工资构成6.2工资支付方式6.3福利待遇7.社会保险及住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.职业培训与发展8.1培训机会8.2培训内容9.劳动纪律与考核9.1劳动纪律9.2考核制度10.违约责任10.1用工单位违约责任10.2聘用者违约责任11.保密条款11.1保密事项11.2保密期限12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确用工单位与聘用者之间的劳动关系，保障双方的合法权益，建立稳定和谐的工作关系。第二条双方基本信息2.1用工单位信息名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________2.2聘用者信息姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：_______________________身份证号码：______________________住址：____________________________第三条聘用岗位及职责3.1聘用岗位岗位名称：____________________________岗位类别：____________________________3.2岗位职责（1）遵守国家法律法规、用工单位规章制度，履行岗位职责；（2）完成上级领导交办的工作任务；（3）参与单位文化艺术活动的策划、组织与实施；（4）参加单位组织的各项培训和学习；（5）其他与岗位相关的职责。3.3岗位要求（1）具备相关文化艺术专业背景；（3）具备较强的执行力和团队合作精神；（4）具备一定的文字表达和审美能力。第四条聘用期限4.1聘用起始时间本合同自____年__月__日起生效。4.2聘用终止时间本合同聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五条工作时间与工作地点5.1工作时间（1）工作时间：____天/周，每日____小时；（2）工作时间安排：____：__至____：__。5.2工作地点工作地点：____________________________第六条工资及福利待遇6.1工资构成（1）基本工资：____元/月；（2）岗位工资：____元/月；（3）绩效工资：____元/月；（4）其他补贴：____元/月。6.2工资支付方式（1）每月____日支付上月工资；（2）工资支付形式：银行转账。6.3福利待遇（1）五险一金：按照国家及地方政策缴纳；（2）带薪年假：____天/年；（3）节日福利：按照国家及单位规定执行；（4）其他福利：____。第七条社会保险及住房公积金7.1社会保险用工单位依法为聘用者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2住房公积金用工单位依法为聘用者缴纳住房公积金。第八条职业培训与发展8.1培训机会用工单位将根据聘用者岗位需求和发展需要，提供相应的职业培训机会。8.2培训内容培训内容包括但不限于专业技能提升、管理能力培养、行业趋势分析等。第九条劳动纪律与考核9.1劳动纪律聘用者应遵守国家法律法规、用工单位的规章制度以及行业规范，维护单位形象和利益。9.2考核制度用工单位将建立考核制度，对聘用者的工作表现进行定期考核，考核结果作为工资调整和晋升的依据。第十条违约责任10.1用工单位违约责任若用工单位未按约定支付工资、福利待遇或违反合同约定解除合同，应承担相应的法律责任，并赔偿聘用者的损失。10.2聘用者违约责任聘用者若违反合同约定，擅自离职或提供虚假信息，应承担相应的法律责任，并赔偿用工单位的损失。第十一条保密条款11.1保密事项聘用者应对工作中接触到的商业秘密、技术秘密等保密事项进行保密。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至聘用者离职后____年止。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件（1）聘用者提出解除合同；（2）用工单位提出解除合同；（3）双方协商一致解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止条件合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同自然终止。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构（1）地方劳动争议仲裁委员会；（2）双方共同认可的仲裁机构。第十四条其他约定事项14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或不能完全履行时，双方互不承担责任，可根据实际情况协商处理。14.2通知双方应通过书面形式相互通知，包括但不限于变更合同内容、履行合同义务等。14.3合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.4合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定，提供中介服务、技术服务、咨询服务等，或因其他原因介入本合同履行的第三方机构或个人。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率，保障双方的合法权益。16.第三方介入条款16.1第三方介入条件（1）第三方具备相应的资质和能力；（2）第三方提供的服务符合本合同的要求；（3）第三方介入不违反国家法律法规及本合同的约定。16.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：（1）中介服务：为甲乙双方提供信息交流、合同洽谈、签约等中介服务；（2）技术服务：为甲乙双方提供专业技术支持、设备维护等技术服务；（3）咨询服务：为甲乙双方提供法律、财务、管理等咨询服务；（4）其他服务：根据本合同的具体情况，甲乙双方约定的其他服务。17.第三方责权利17.1第三方责任第三方应按照本合同的约定，履行相应的责任，包括但不限于：（1）提供真实、准确、完整的信息；（2）遵守国家法律法规及本合同的约定；（3）保证所提供服务的质量；（4）在介入过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。17.2第三方权利（1）根据本合同的约定，获得相应的服务费用；（2）在提供服务的范围内，独立开展业务活动；（3）在介入过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。17.3第三方义务（1）遵守本合同的约定，不得擅自变更或解除合同；（2）按照本合同的约定，履行相应的责任；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）在介入过程中，不得泄露甲乙双方的个人信息。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为合作关系，甲方应按照本合同的约定，支付第三方提供服务的费用，并承担相应的风险。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为合作关系，乙方应按照本合同的约定，支付第三方提供服务的费用，并承担相应的风险。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同中的第三方责任限额是指，因第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失造成的损失，第三方应承担的最高赔偿责任。19.2责任限额计算第三方责任限额的计算方式如下：（1）以第三方实际收取的服务费用为基数；（2）根据第三方提供的服务的性质和风险，确定相应的责任限额比例；（3）责任限额为第三方实际收取服务费用的____%。19.3超过责任限额的处理若第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失造成的损失超过责任限额，甲方和乙方有权要求第三方承担超出责任限额部分的赔偿责任。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件（1）本合同终止；（2）甲乙双方协商一致，终止第三方介入；（3）第三方无法继续履行合同义务。20.2第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同的约定，处理与第三方相关的后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：双方营业执照复印件要求：提供双方最新的营业执照复印件，并加盖单位公章。说明：作为合同附件，证明双方合法经营身份。2.附件二：双方身份证复印件要求：提供双方身份证正反面复印件，并加盖单位公章。说明：作为合同附件，证明双方身份真实有效。3.附件三：岗位说明书要求：详细列明岗位职责、任职资格、工作条件等。说明：作为合同附件，明确双方对岗位的理解和期望。4.附件四：培训计划要求：列明培训内容、时间、地点、讲师等信息。说明：作为合同附件，明确双方对职业培训的安排和计划。5.附件五：考核标准要求：明确考核指标、考核方法、考核周期等。说明：作为合同附件，明确双方对考核的评价和反馈。6.附件六：保密协议要求：明确保密范围、保密期限、违约责任等。说明：作为合同附件，保护双方的商业秘密和知识产权。7.附件七：不可抗力事件证明要求：提供不可抗力事件发生的相关证明材料。说明：作为合同附件，用于证明不可抗力事件的存在。8.附件八：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、方式、责任等。说明：作为合同附件，规范第三方介入的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付工资、福利待遇；（2）甲方擅自解除合同；（3）乙方未按约定履行岗位职责；（4）乙方擅自离职；（5）第三方未按约定提供服务质量；（6）第三方泄露商业秘密。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：赔偿乙方经济损失，包括但不限于工资、福利待遇损失等；（2）乙方违约责任：赔偿甲方经济损失，包括但不限于招聘、培训等费用；（3）第三方违约责任：根据第三方介入协议，承担相应的赔偿责任。3.违约行为示例说明：（1）甲方未按约定支付工资：甲方应支付乙方工资，若未按时支付，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因延迟支付造成的损失。（2）乙方擅自离职：乙方应提前通知甲方，并按照约定办理离职手续；若乙方未履行提前通知义务，乙方应赔偿甲方招聘、培训等费用。（3）第三方未按约定提供服务质量：第三方应按照合同约定提供服务质量，若未达到约定标准，第三方应承担违约责任，赔偿甲方经济损失。全文完。2024版文化艺术单位艺术工作者聘用合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订地点2.聘用双方信息2.1艺术工作者基本信息2.2艺术工作者联系方式2.3艺术工作者专业背景2.4艺术工作者工作经历3.聘用岗位信息3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位等级3.4岗位工作地点4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期4.3合同续签条件5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资发放方式5.4工资调整机制6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3福利发放标准7.工作时间与休息7.1工作时间安排7.2休息时间规定7.3休假制度8.职业培训与发展8.1培训机会8.2职业发展规划8.3培训费用承担9.职业保密与竞业限制9.1职业保密义务9.2竞业限制条款9.3竞业限制期限10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约责任赔偿11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同附件14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同附件内容14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同名称：《2024版文化艺术单位艺术工作者聘用合同》1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：____年____月____日1.4合同签订地点：____市____区____文化艺术单位第二条聘用双方信息2.1艺术工作者基本信息：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____年____月____日身份证号码：________________2.2艺术工作者联系方式：电话：____________________电子邮箱：________________2.3艺术工作者专业背景：专业：____________________学历：____________________学位：____________________2.4艺术工作者工作经历：单位名称：________________担任职务：________________工作起止时间：____年____月____年____月第三条聘用岗位信息3.1岗位名称：________________3.2岗位职责：（1）负责艺术创作、表演和推广工作；（2）参与文化艺术项目策划与实施；（3）参加文化艺术交流活动；（4）完成单位交办的其他工作。3.3岗位等级：________________3.4岗位工作地点：________________第四条聘用期限4.1聘用起始日期：____年____月____日4.2聘用终止日期：____年____月____日4.3合同续签条件：（1）艺术工作者工作表现良好；（2）双方同意续签合同；（3）符合单位工作需要。第五条工资待遇5.1基本工资：____元/月5.2奖金及补贴：（1）绩效奖金：____元/月；（2）补贴：____元/月；5.3工资发放方式：每月____日发放；5.4工资调整机制：（1）每年根据物价水平及工作表现进行调整；（2）达到一定工作年限或职称晋升时，可申请调整工资。第六条社会保险及福利6.1社会保险缴纳：（1）艺术工作者缴纳：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）单位缴纳：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.2福利待遇：（1）享受国家法定节假日；（2）享有带薪年休假；（3）享有婚假、产假、丧假等；6.3福利发放标准：（1）年休假：____天；（2）婚假：____天；（3）产假：____天；（4）丧假：____天。第七条工作时间与休息7.1工作时间安排：（1）标准工作时间：每周工作____天，每天工作____小时；（2）实行综合计算工时制，根据工作任务安排工作时间；7.2休息时间规定：（1）每周至少休息____天；（2）国家法定节假日休息；7.3休假制度：（1）享受带薪年休假；（2）事假、病假等休假按照国家相关规定执行。第八条职业培训与发展8.1培训机会：（1）单位将根据艺术工作者的工作需要，提供内部培训机会；（2）单位将支持艺术工作者参加外部专业培训，如艺术院校进修、国际艺术交流活动等；8.2职业发展规划：（1）单位将根据艺术工作者的职业目标和发展潜力，制定个人职业发展规划；（2）艺术工作者应积极参与规划的实施，并与单位保持沟通；8.3培训费用承担：（1）单位承担内部培训费用；（2）外部培训费用按实际情况，由双方协商确定。第九条职业保密与竞业限制9.1职业保密义务：（1）艺术工作者在任职期间及离职后，应对单位的技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密；（2）未经单位同意，艺术工作者不得向任何第三方泄露保密信息；9.2竞业限制条款：（1）离职后，艺术工作者在一定期限内不得在同一地区从事与原单位业务直接竞争的工作；（2）竞业限制期限为____年；9.3竞业限制期限：（1）竞业限制期限自离职之日起计算；（2）竞业限制期间，艺术工作者如违反竞业限制约定，应向单位支付违约金。第十条违约责任10.1违约情形：（1）艺术工作者未履行合同约定的职责；（2）艺术工作者违反保密义务或竞业限制条款；（3）单位未按时足额支付工资；10.2违约责任承担：（1）艺术工作者违反合同约定，应承担相应的违约责任；（2）单位违反合同约定，应向艺术工作者支付违约金；10.3违约责任赔偿：（1）违约金金额由双方协商确定；（2）违约责任赔偿金额最高不超过艺术工作者一个月的工资。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件：（1）艺术工作者提出解除合同，需提前____个月书面通知单位；（2）单位因艺术工作者严重违反合同约定，有权解除合同；11.2合同终止条件：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）单位因故终止业务，需提前____个月通知艺术工作者；11.3合同解除与终止程序：（1）双方协商一致解除或终止合同，应签订书面协议；（2）解除或终止合同后，单位应结清艺术工作者的工资及福利待遇。第十二条争议解决12.1争议解决方式：（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，可提交____仲裁委员会仲裁；12.2争议解决机构：（1）仲裁委员会；（2）人民法院；12.3争议解决费用：（1）仲裁费由败诉方承担；（2）诉讼费由败诉方承担。第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件：（1）双方签字盖章；（2）合同经单位法定代表人或授权代表签字；13.2合同变更程序：（1）双方协商一致；（2）签订书面变更协议；13.3合同附件：（1）本合同附件一：《艺术工作者岗位职责说明书》；（2）本合同附件二：《艺术工作者职业发展规划表》。第十四条其他约定事项14.1合同附件：（1）本合同附件一：《艺术工作者岗位职责说明书》；（2）本合同附件二：《艺术工作者职业发展规划表》；14.2合同附件内容：（1）附件一详细列明艺术工作者的岗位职责、工作要求及考核标准；（2）附件二详细列明艺术工作者的个人职业发展规划及实施步骤；14.3合同附件效力：（1）本合同附件与合同具有同等法律效力；（2）合同附件内容与本合同不一致的，以合同为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”指介入本合同履行过程中的任何非合同主体，包括但不限于中介方、担保方、评估机构、法律顾问等。2.第三方介入的情形（1）为促进合同的履行，经甲乙双方协商一致，引入第三方提供专业服务；（2）为保障合同履行的顺利进行，甲乙双方同意引入第三方进行担保；（3）因合同履行过程中出现争议，甲乙双方同意引入第三方进行调解或仲裁；（4）其他经甲乙双方同意的第三方介入情形。3.第三方责权利（1）根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（2）在履行职责过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督和建议；（3）在合同履行过程中，有权根据实际情况调整介入方式和范围。（1）严格按照合同约定和甲乙双方的要求履行职责；（2）保证介入过程的独立性和公正性；（3）对介入过程中获取的甲乙双方信息保密；（4）在介入过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方。4.第三方责任限额4.1第三方在介入本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；4.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过____元；4.3第三方责任限额的约定不影响甲乙双方根据本合同追究对方违约责任的权利。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在介入本合同履行过程中，应明确自身职