2024版副校长职务劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版副校长职务劳动合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.职位与职责2.1职位名称2.2职责范围2.3工作地点2.4工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3奖金发放标准3.4调薪政策4.社会保险与福利4.1社会保险缴纳4.2福利待遇4.3休假制度5.职业培训与发展5.1培训机会5.2发展规划5.3职称评定6.考核与评价6.1考核内容6.2评价标准6.3考核周期7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密义务9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1补充条款11.2不可抗力11.3合同变更12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工资表12.3附件三：福利待遇明细13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同生效程序14.合同签署14.1签署人姓名14.2签署人职务14.3签署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订双方甲方：[学校名称]乙方：[副校长姓名]1.2合同签订日期[合同签订日期]1.3合同生效日期[合同生效日期]1.4合同期限本合同自生效之日起至[合同终止日期]止。2.职位与职责2.1职位名称副校长2.2职责范围乙方作为甲方学校的副校长，负责协助校长管理学校日常工作，具体职责包括但不限于：（1）参与制定学校发展规划和年度工作计划；（2）负责学校教学、科研、行政等各部门的协调与管理工作；（3）参与学校重大决策的讨论与决策；（4）负责学校内部管理制度的制定与实施；（5）负责学校对外联络和公共关系；（6）完成校长交办的其他工作。2.3工作地点[学校地址]2.4工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间执行，具体工作时间为：（1）工作时间：[具体工作时间]（2）休息日：[具体休息日安排]3.工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。3.2绩效奖金乙方根据年度考核结果，可获得绩效奖金，具体金额为基本工资的[绩效奖金比例]%。3.3奖金发放标准绩效奖金的发放标准将依据学校年度考核办法执行。3.4调薪政策乙方工资调整将按照甲方规定的调薪政策执行。4.社会保险与福利4.1社会保险缴纳乙方应按照国家及地方相关政策，缴纳社会保险。4.2福利待遇乙方享有国家规定的各类福利待遇，包括但不限于：（1）法定节假日；（2）年休假；（3）婚丧假；（4）产假；（5）其他法定假期。4.3休假制度乙方休假制度将按照国家及地方相关政策执行。5.职业培训与发展5.1培训机会甲方将提供乙方参加各类培训的机会，以提高其业务能力和管理水平。5.2发展规划甲方将为乙方提供职业发展规划，协助其提升职业素养。5.3职称评定乙方可根据自身条件和要求，申请参加相关职称评定。6.考核与评价6.1考核内容乙方的考核内容包括但不限于：（1）工作表现；（2）业务能力；（3）团队合作；（4）工作成果。6.2评价标准评价标准将依据学校年度考核办法执行。6.3考核周期考核周期为每年一次。8.保密条款8.1保密内容乙方在履行职务过程中，可能接触到甲方商业秘密、技术秘密和其他不宜对外公开的信息。乙方同意对其所知悉的上述保密信息承担保密义务。8.2保密期限本保密条款的保密期限自合同终止之日起计算，不少于[保密期限年数]年。8.3保密义务（1）未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式向任何第三方泄露或披露保密信息；（2）乙方不得利用保密信息为自己或任何第三方谋取利益；（3）乙方在离职后，仍应遵守本保密条款的规定。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）乙方因健康原因无法履行职责，经甲方确认后，双方可协商解除合同；（3）甲方因不可抗力原因无法履行合同，双方可协商解除合同；（4）经双方协商一致，可解除合同。9.2合同终止条件合同期满，如无特殊约定，合同自动终止。9.3解除或终止程序（1）任何一方提出解除或终止合同时，应提前[提前通知期限]天以书面形式通知对方；（2）合同解除或终止后，乙方应妥善交接工作，并按照甲方要求办理离职手续。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构[指定仲裁机构名称或法院名称]10.3争议解决程序争议解决程序将依照[指定仲裁机构或法院名称]的有关规定执行。11.其他约定11.1补充条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任，并可根据实际情况协商解决。11.3合同变更任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订书面变更协议。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工资表12.3附件三：福利待遇明细13.合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同生效日期[合同生效日期]13.3合同生效程序本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同签署14.1签署人姓名甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.2签署人职务甲方代表职务：[甲方代表职务]乙方代表职务：[乙方代表职务]14.3签署日期[签署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介方、咨询方、评估机构、审计机构、技术服务提供商、法律顾问等，以及任何为履行本合同目的而介入的独立第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，确保合同目标的实现。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入合同事项。16.2第三方参与第三方参与合同事项时，应与甲乙双方签订书面协议，明确各自的权利、义务和责任。17.第三方责任17.1责任范围第三方在合同事项中的责任范围应限于其参与的具体工作内容，不包括因甲乙双方违约行为导致的损失。17.2责任限额（1）第三方因自身原因导致合同事项未能按约定完成的，应承担相应的违约责任，责任限额为[责任限额金额]元；（2）第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过[赔偿限额金额]元。18.第三方权利18.1第三方有权根据其职责要求甲乙双方提供必要的资料、信息和协助；18.2第三方有权根据合同约定和实际工作情况，提出合理的意见和建议。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的法律关系第三方与甲方之间的法律关系依据双方签订的书面协议确定。19.2第三方与乙方的法律关系第三方与乙方之间的法律关系依据双方签订的书面协议确定。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为独立第三方，其与甲乙双方之间的关系基于合同事项的履行，不涉及甲乙双方的内部关系。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更若第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。20.2合同变更后的责任合同变更后的责任分配和责任限额，按照变更后的合同内容执行。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除条件（1）第三方严重违反其与甲乙双方签订的协议，甲乙双方有权解除合同；（2）第三方因自身原因无法履行合同，甲乙双方有权解除合同；（3）经甲乙双方协商一致，可解除合同。21.2合同解除程序合同解除程序按照本合同第9.3条的规定执行。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。22.2争议解决机构协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。23.第三方介入的合同附件23.1附件一：第三方介入协议23.2附件二：第三方责任限额协议23.3附件三：第三方介入事项清单第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列明副校长职位的具体职责、工作内容、工作标准和考核指标。说明：岗位职责说明书是合同附件，用于明确副校长的职责范围和工作要求。2.附件二：工资表要求：包含副校长的基本工资、绩效奖金、津贴等所有工资项目及计算方式。说明：工资表是合同附件，用于明确副校长的工资待遇和发放标准。3.附件三：福利待遇明细要求：详细列明副校长的社会保险、福利待遇（如年假、病假、产假等）。说明：福利待遇明细是合同附件，用于明确副校长的福利保障。4.附件四：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、保密义务和违约责任。说明：保密协议是合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密。5.附件五：培训与发展计划要求：详细列明副校长的培训内容、培训时间、培训方式和发展规划。说明：培训与发展计划是合同附件，用于明确副校长的职业发展规划。6.附件六：考核与评价标准要求：明确副校长的考核内容、考核周期、考核方法和评价标准。说明：考核与评价标准是合同附件，用于规范副校长的绩效考核。7.附件七：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、变更日期、变更原因和双方签字。说明：合同变更协议是合同附件，用于记录合同变更的详细情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未能按时完成工作任务或达到工作标准。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。示例：若乙方未能按时完成学校年度工作计划，导致学校遭受声誉损失，乙方应赔偿甲方相应的经济损失。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失和声誉损失。示例：若乙方泄露学校的教学方法，导致学校遭受经济损失和声誉损害，乙方应赔偿甲方相应的经济损失。3.违约行为：甲方未能按时支付乙方工资或福利待遇。责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方相应的工资和福利待遇，并支付违约金。示例：若甲方未能在规定时间内支付乙方工资，甲方应支付乙方应得工资及违约金。4.违约行为：甲方未能提供乙方所需的培训和发展机会。责任认定：甲方应承担违约责任，为乙方提供相应的培训和发展机会，或支付乙方相应的赔偿。示例：若甲方未能在合同约定的时间内为乙方提供培训，甲方应支付乙方相应的赔偿。5.违约行为：合同一方违反保密协议。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：若甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密，甲方应赔偿乙方相应的经济损失。全文完。2024版副校长职务劳动合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同生效条件2.职务与职责2.1职务定义2.2主要职责2.3辅助职责3.工作地点与工作时间3.1工作地点3.2工作时间3.3工作班次4.工资与福利4.1基本工资4.2绩效工资4.3补贴与津贴4.4社会保险与公积金4.5休假与福利5.职业发展5.1培训与提升5.2职称评定5.3职业规划6.奖励与惩罚6.1奖励制度6.2惩罚措施7.绩效考核7.1绩效考核周期7.2绩效考核标准7.3绩效考核结果应用8.保密与竞业限制8.1保密条款8.2竞业限制条款9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同附件12.合同生效日期13.合同签署14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确甲方（学校）与乙方（副校长）之间的劳动关系，规定双方的权利义务，确保学校的教育教学工作顺利进行。1.2合同期限本合同自2024年1月1日起生效，至2028年12月31日止，合同期限为五年。1.3合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效，自合同生效之日起，双方应严格履行合同规定的各项条款。2.职务与职责2.1职务定义乙方担任甲方学校的副校长，负责协助校长管理学校行政、教学、科研等工作。2.2主要职责2.2.1协助校长制定学校发展规划和年度工作计划；2.2.2负责组织实施学校各项工作；2.2.3协调各部门工作，确保教育教学秩序；2.2.4监督检查学校规章制度执行情况；2.3辅助职责2.3.1协助校长处理突发事件；2.3.2参加上级教育行政部门组织的各项活动；2.3.3完成校长交办的其他工作。3.工作地点与工作时间3.1工作地点乙方的工作地点为甲方学校所在地。3.2工作时间乙方应遵守国家法定工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。3.3工作班次乙方的工作班次为正常班，具体班次由学校根据工作需要安排。4.工资与福利4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币壹万元整。4.2绩效工资乙方根据学校年度绩效考核结果，可获得相应的绩效工资。4.3补贴与津贴乙方享有国家规定的各项补贴与津贴，包括交通补贴、通讯补贴等。4.4社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.5休假与福利乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.职业发展5.1培训与提升甲方应提供乙方必要的培训机会，帮助乙方提升专业能力和管理水平。5.2职称评定乙方在符合国家规定条件的情况下，有权申请参加职称评定。5.3职业规划甲方应协助乙方制定个人职业发展规划，为乙方提供职业发展支持。6.奖励与惩罚6.1奖励制度学校设立奖励基金，对在工作中表现突出的乙方进行奖励。6.2惩罚措施乙方如有违反国家法律法规、学校规章制度的行为，将根据情节轻重，给予相应的惩罚。8.保密与竞业限制8.1保密条款乙方应保守甲方商业秘密，包括但不限于教学资源、管理方法、合作伙伴信息等。乙方离职后，仍需遵守本条款，不得泄露或利用甲方的商业秘密。8.2竞业限制条款乙方在合同有效期内及合同解除后两年内，不得在甲方所在地区内从事与甲方业务直接竞争的工作，或加入与甲方业务有直接竞争关系的其他单位。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1甲方因法定事由或不可抗力原因，有权解除本合同；9.1.2乙方因严重违反合同规定，甲方有权解除本合同；9.1.3双方协商一致，可以解除本合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满；9.2.2乙方达到法定退休年龄；9.2.3双方协商一致，可以终止合同；9.3解除或终止程序9.3.1解除或终止合同前，甲方应提前一个月通知乙方；9.3.2乙方在接到解除或终止合同通知后，应妥善处理手头工作，确保学校工作的连续性。10.法律适用与争议解决10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.其他约定事项11.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。11.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人信息表、工资表、绩效考核表等。12.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1乙方个人信息表；14.2工资表；14.3绩效考核表；14.4保密协议；14.5竞业限制协议。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外，参与本合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、审计机构等。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高工作效率，确保合同条款的准确执行。3.第三方介入程序3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订补充协议。3.2补充协议应明确第三方的角色、职责、权利和义务。4.第三方权利和义务4.1第三方有权根据补充协议的要求，获取甲乙双方提供的相关信息和资料。4.2第三方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，独立、客观、公正地履行职责。4.3第三方在履行职责过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额应根据其参与合同履行的程度和所承担的职责确定。5.2第三方的责任限额应在补充协议中明确，并经甲乙双方同意。6.第三方介入费用6.1第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。6.2第三方介入费用应包含在合同履行过程中，具体费用在补充协议中约定。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。7.2变更协议应明确变更内容、变更原因、变更生效时间等。8.第三方介入的终止8.1第三方介入结束后，甲乙双方应与第三方进行结算，包括但不限于支付费用、退还资料等。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同规定的义务。9.第三方与其他各方的划分说明9.1第三方在合同履行过程中的地位独立，不参与甲乙双方的内部决策。9.2第三方与甲乙双方之间的关系为委托与被委托关系，第三方不得以甲乙双方的名义行事。9.3第三方与其他各方（如学生、家长等）的关系应遵循相关法律法规和学校规章制度。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过协商解决。10.2协商不成的，可提交相关行业协会或仲裁机构进行调解或仲裁。11.第三方介入的保密义务11.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务。11.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。12.第三方介入的补充条款12.1第三方介入期间，如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方不承担责任。12.2第三方介入期间，甲乙双方应继续履行合同规定的义务，不得因第三方介入而免除责任。13.第三方介入的终止条件13.1第三方完成合同履行任务后，甲乙双方应终止与第三方的合作关系。13.2第三方在合同履行过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权终止与第三方的合作关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、家庭情况等。说明：用于甲方了解乙方的基本情况，以便更好地安排工作。2.工资表要求：详细列出乙方的月工资、绩效工资、补贴与津贴等。说明：用于记录乙方的工资发放情况，作为财务核算依据。3.绩效考核表要求：根据学校年度绩效考核标准，对乙方进行综合评价。说明：用于评估乙方的履职情况，作为调整工资和奖励的依据。4.保密协议要求：乙方承诺在合同履行期间及离职后，保守甲方的商业秘密。说明：用于保护甲方的商业利益，防止商业秘密泄露。5.竞业限制协议要求：乙方在合同有效期内及离职后两年内，不得从事与甲方业务直接竞争的工作。说明：用于防止乙方离职后对甲方造成商业竞争。6.补充协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利和义务。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为，保障合同顺利执行。7.变更协议要求：明确合同变更的内容、原因、生效时间等。说明：用于记录合同变更情况，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为1.1乙方未按时完成工作任务。责任认定：乙方应承担延误工作责任，甲方有权要求乙方完成工作或支付相应赔偿。示例：乙方未按时完成教学计划，导致课程延误，甲方有权要求乙方完成教学或支付赔偿。2.乙方违反保密义务责任认定：乙方泄露甲方商业秘密，应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方离职后将甲方商业秘密透露给竞争对手，甲方有权追究乙方的法律责任。3.甲方违约行为3.1甲方未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应承担延迟支付工资的责任，支付违约金。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。4.第三方违约行为4.1第三方泄露甲方商业秘密。责任认定：第三方应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：第三方在协助甲方过程中泄露商业秘密，甲方有权追究第三方的法律责任。全文完。2024版副校长职务劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.2.双方法定代表人1.3.双方联系方式2.职务及职责2.1.职务名称2.2.职责范围2.3.职责要求3.工作时间与工作地点3.1.工作时间3.2.工作地点3.3.工作制度4.薪酬待遇4.1.基本工资4.2.绩效奖金4.3.其他福利5.社会保险和住房公积金5.1.社会保险5.2.住房公积金6.考核与评价6.1.考核制度6.2.评价标准6.3.考核结果应用7.培训与发展7.1.培训机会7.2.发展规划8.保密条款8.1.保密信息8.2.保密期限8.3.违约责任9.竞业限制9.1.竞业限制范围9.2.竞业限制期限9.3.违约责任10.劳动合同解除与终止10.1.解除条件10.2.终止条件10.3.解除与终止程序11.违约责任11.1.违约行为11.2.违约责任承担11.3.违约赔偿12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构12.3.争议解决程序13.其他约定13.1.通知方式13.2.不可抗力13.3.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.双方名称学校名称：___________副校长姓名：___________1.2.双方法定代表人学校法定代表人：___________副校长法定代表人：___________1.3.双方联系方式学校联系方式：电话：___________，邮箱：___________副校长联系方式：电话：___________，邮箱：___________2.职务及职责2.1.职务名称副校长2.2.职责范围a)协助校长制定学校发展规划；b)负责学校教育教学工作的组织实施；c)负责学校师资队伍建设；d)负责学校学生管理工作；e)负责学校内部管理工作的协调与监督；2.3.职责要求b)具有丰富的教育教学和管理经验；c)具有较强的组织协调能力和团队领导能力；d)具有较强的沟通能力和表达能力。3.工作时间与工作地点3.1.工作时间a)工作时间：周一至周五，上午8:0012:00，下午13:0017:00；b)工作时间：周六、周日及国家法定节假日休息；3.2.工作地点学校地址：___________3.3.工作制度a)按照学校制定的各项规章制度执行；b)按时完成工作任务，服从学校工作安排。4.薪酬待遇4.1.基本工资a)基本工资：___________元/月；4.2.绩效奖金a)绩效奖金：根据年度考核结果，按比例发放；4.3.其他福利a)免费提供工作期间所需的教学用品；b)提供每年一次的健康体检；c)按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。5.社会保险和住房公积金5.1.社会保险a)按国家规定，为副校长缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；5.2.住房公积金a)按国家规定，为副校长缴纳住房公积金。6.考核与评价6.1.考核制度a)学校每年对副校长进行一次年度考核；6.2.评价标准a)政治素质和道德品质；b)工作能力和工作实绩；c)团队协作和领导能力；d)沟通能力和表达能力；e)按时完成工作任务。6.3.考核结果应用a)根据考核结果，对副校长进行奖惩；b)考核结果作为副校长职务晋升和续签合同的依据。7.培训与发展7.1.培训机会a)学校为副校长提供国内外培训机会；7.2.发展规划a)学校为副校长制定个人发展规划。8.保密条款8.1.保密信息a)学校的经营秘密、技术秘密、商业秘密；b)学生个人信息、教育隐私；c)学校内部管理文件和资料；d)学校合作伙伴的商业信息。8.2.保密期限a)保密期限自合同终止之日起计算，不少于____年；8.3.违约责任a)如违反保密义务，应立即停止泄露行为；b)如造成学校损失，应承担相应的赔偿责任。9.竞业限制9.1.竞业限制范围a)禁止在合同终止后的一年内，在学校所在地区内从事与学校相同或类似的教育教学工作；b)禁止在合同终止后的一年内，加入与学校有竞争关系的任何教育机构。9.2.竞业限制期限a)竞业限制期限自合同终止之日起计算，不超过____年；9.3.违约责任a)如违反竞业限制义务，应立即停止相关行为；b)如造成学校损失，应承担相应的赔偿责任。10.劳动合同解除与终止10.1.解除条件a)双方协商一致，可以解除劳动合同；b)副校长因健康原因无法履行工作职责，经医院证明无法胜任工作；c)学校因经营不善或政策原因，需要调整人员结构；d)副校长严重违反学校规章制度或犯有违法行为。10.2.终止条件a)合同期限届满，如双方无续签意愿，合同自然终止；b)因不可抗力导致合同无法履行，合同终止；10.3.解除与终止程序a)双方应提前____个月书面通知对方解除或终止劳动合同；b)解除或终止劳动合同后，学校应按照国家规定支付经济补偿。11.违约责任11.1.违约行为a)未按合同约定履行工作职责；b)泄露学校保密信息；c)违反竞业限制义务；d)严重违反学校规章制度。11.2.违约责任承担a)如发生违约行为，应承担相应的法律责任；b)如给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。11.3.违约赔偿a)赔偿金额根据实际情况确定；b)赔偿金额应包括直接经济损失和合理预期利益损失。12.争议解决12.1.争议解决方式a)双方应友好协商解决争议；b)如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；c)仲裁裁决为终局裁决。12.2.争议解决机构a)劳动争议仲裁委员会；12.3.争议解决程序a)双方应在争议发生后____日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。13.其他约定13.1.通知方式a)通知应以书面形式进行；b)通知送达地址为双方在合同中约定的地址。13.2.不可抗力a)因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；b)不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。13.3.合同生效a)本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件14.1.本合同附件包括：a)学校规章制度；b)副校长个人简历；c)双方签署的任何补充协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义a)第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行关系中的独立主体。b)第三方可以是但不限于中介方、技术服务提供方、咨询机构、审计机构等。15.2.第三方介入情形a)合同履行过程中，甲乙双方协商一致，需要第三方提供专业服务；b)法律法规或政策要求，合同履行需第三方参与；c)出现合同履行争议，需要第三方进行调解或仲裁。15.3.第三方责任限额a)第三方介入合同履行时，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方协议中明确；b)第三方责任限额应包括但不限于直接经济损失和合理预期利益损失；c)如第三方责任超出合同约定的责任限额，甲乙双方应按照各自的责任承担相应的赔偿责任。15.4.第三方责权利划分a)第三方的权利：1.在合同履行过程中，享有合同中约定的权利；2.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行各自的义务；3.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。b)第三方的义务：1.按照合同约定，履行提供专业服务的义务；2.对其提供的服务质量负责，确保服务符合行业标准；