2024版保安公司劳务派遣合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版保安公司劳务派遣合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位1.2劳务派遣单位1.3派遣人员2.派遣人员派遣事项2.1派遣岗位及工作内容2.2派遣期限2.3工作地点2.4工作时间3.派遣人员待遇3.1薪酬标准3.2社会保险及公积金3.3假期及福利待遇3.4休息日及加班工资4.派遣人员管理4.1派遣人员培训4.2派遣人员考核4.3派遣人员纪律4.4派遣人员晋升5.派遣单位责任5.1派遣岗位安全5.2派遣单位提供设施5.3派遣单位协助解决问题6.劳务派遣单位责任6.1劳务派遣单位提供人员6.2劳务派遣单位管理派遣人员6.3劳务派遣单位协助解决纠纷7.违约责任7.1派遣单位违约责任7.2劳务派遣单位违约责任7.3派遣人员违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的责任10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更后的责任12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的责任13.合同附件13.1合同附件内容13.2合同附件效力14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位（1）名称：____________________（2）法定代表人：____________________（3）住所：____________________（4）联系电话：____________________（5）电子邮箱：____________________1.2劳务派遣单位（1）名称：____________________（2）法定代表人：____________________（3）住所：____________________（4）联系电话：____________________（5）电子邮箱：____________________1.3派遣人员（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）身份证号码：____________________（4）出生日期：____________________（5）民族：____________________（6）政治面貌：____________________（7）联系电话：____________________第二条派遣人员派遣事项2.1派遣岗位及工作内容（1）岗位名称：____________________（2）工作内容：____________________（3）工作地点：____________________2.2派遣期限（1）起止时间：____________________（2）合同期限：____________________2.3工作地点（1）具体地址：____________________（2）工作环境：____________________2.4工作时间（1）每日工作时间：____________________（2）每周工作时间：____________________（3）休息日安排：____________________第三条派遣人员待遇3.1薪酬标准（1）基本工资：____________________（2）岗位工资：____________________（3）加班工资：____________________3.2社会保险及公积金（1）社会保险：____________________（2）公积金：____________________3.3假期及福利待遇（1）法定节假日：____________________（2）带薪年假：____________________（3）婚假、产假、陪产假：____________________3.4休息日及加班工资（1）休息日安排：____________________（2）加班工资计算：____________________第四条派遣人员管理4.1派遣人员培训（1）培训内容：____________________（2）培训时间：____________________4.2派遣人员考核（1）考核内容：____________________（2）考核时间：____________________4.3派遣人员纪律（1）工作纪律：____________________（2）保密纪律：____________________4.4派遣人员晋升（1）晋升条件：____________________（2）晋升程序：____________________第五条派遣单位责任5.1派遣岗位安全（1）安全培训：____________________（2）安全设施：____________________5.2派遣单位提供设施（1）办公设备：____________________（2）通讯设备：____________________5.3派遣单位协助解决问题（1）协助处理突发事件：____________________（2）协助处理工作争议：____________________第六条劳务派遣单位责任6.1劳务派遣单位提供人员（1）提供符合岗位要求的人员：____________________（2）保障派遣人员合法权益：____________________6.2劳务派遣单位管理派遣人员（1）管理派遣人员工作纪律：____________________（2）处理派遣人员违纪行为：____________________6.3劳务派遣单位协助解决纠纷（1）协助解决派遣人员与派遣单位的纠纷：____________________（2）协助解决派遣人员与派遣单位的劳动争议：____________________第七条违约责任7.1派遣单位违约责任（1）未按时支付派遣人员工资：____________________（2）未保障派遣人员合法权益：____________________（3）未提供安全的工作环境：____________________7.2劳务派遣单位违约责任（1）未按时提供派遣人员：____________________（2）未履行管理职责：____________________（3）未协助解决派遣人员与派遣单位的纠纷：____________________7.3派遣人员违约责任（1）未按合同规定履行工作职责：____________________（2）违反工作纪律：____________________（3）泄露公司秘密：____________________第八条争议解决8.1争议解决方式（1）协商解决：双方应友好协商，解决合同履行过程中的争议。（2）调解解决：协商不成的，可向双方共同认可的调解机构申请调解。（3）仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。（4）诉讼解决：仲裁或调解不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）调解机构：____________________（2）仲裁委员会：____________________8.3争议解决程序（1）协商程序：____________________（2）调解程序：____________________（3）仲裁程序：____________________（4）诉讼程序：____________________第九条合同解除9.1合同解除条件（1）派遣人员严重违纪：____________________（2）派遣单位或劳务派遣单位严重违约：____________________（3）不可抗力：____________________9.2合同解除程序（1）通知程序：一方解除合同时，应提前__日以书面形式通知对方。（2）解除后果：合同解除后，双方应立即终止履行合同义务。9.3合同解除后的责任（1）经济补偿：按照法律规定和合同约定进行经济补偿。（2）合同解除后的交接：双方应按照合同约定进行工作交接。第十条合同生效10.1合同生效条件（1）双方签字盖章。（2）合同内容符合法律法规。10.2合同生效日期（1）自双方签字盖章之日起生效。第十一条合同变更11.1合同变更条件（1）合同履行过程中，如遇特殊情况，双方可协商变更合同内容。（2）法律法规发生变化，导致合同内容需要变更的。11.2合同变更程序（1）双方协商一致，签订书面变更协议。（2）变更协议经双方签字盖章后生效。11.3合同变更后的责任（1）变更后的合同继续履行，双方应遵守变更后的约定。（2）因变更引起的纠纷，按本合同争议解决条款处理。第十二条合同终止12.1合同终止条件（1）合同期限届满。（2）合同解除。（3）法律法规规定的其他合同终止情形。12.2合同终止程序（1）合同终止前，双方应进行工作交接。（2）合同终止后，双方应立即终止履行合同义务。12.3合同终止后的责任（1）双方应按照合同约定处理合同终止后的经济问题。（2）合同终止后的纠纷，按本合同争议解决条款处理。第十三条合同附件13.1合同附件内容（1）派遣人员名单。（2）工作职责说明书。（3）培训计划。13.2合同附件效力（1）合同附件是合同不可分割的部分，具有同等法律效力。（2）合同附件与合同有冲突的，以合同附件为准。第十四条其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。（2）本合同一式__份，双方各执__份，具有同等法律效力。（3）本合同自双方签字盖章之日起生效。（4）本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供专业服务、监督、担保或其他相关服务的个人或单位。15.2第三方的类型（1）中介方：在甲乙双方之间提供中介服务，促成合同成立的机构或个人。（2）监理方：对合同履行过程进行监督，确保合同内容得到正确执行的专业机构或个人。（3）担保方：为甲乙双方提供担保服务，确保合同履行的信用保证机构或个人。（4）评估方：对合同标的物进行评估，提供评估报告的专业机构或个人。15.3第三方的责任（1）第三方在介入合同关系前，应向甲乙双方提供相关资质证明和授权文件。（2）第三方应严格按照合同约定，履行其职责，确保合同内容的正确执行。（3）第三方在介入合同关系过程中，如因自身原因造成合同履行受阻或损害甲乙双方利益的，应承担相应的法律责任。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1第三方选择（1）甲乙双方应共同决定选择第三方，并签订相关协议。（2）第三方选择后，甲乙双方应将第三方纳入合同履行过程中，确保其职责得到充分履行。16.2第三方职责（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同内容的正确执行。（2）第三方在履行职责过程中，应主动与甲乙双方沟通，及时反馈相关信息。16.3第三方费用（1）第三方费用由甲乙双方根据合同约定分担。（2）第三方费用包括但不限于服务费、评估费、监理费等。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成合同履行受阻或损害甲乙双方利益时，应承担的最高赔偿限额。17.2第三方责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方协议中明确。a.第三方提供服务的性质和范围；b.第三方提供服务的风险程度；c.第三方提供的担保或信用保证；d.甲乙双方的经济承受能力。17.3第三方责任限额的履行（1）第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成合同履行受阻或损害甲乙双方利益，应在责任限额内承担相应的赔偿责任。（2）第三方在履行赔偿责任后，可向甲乙双方追偿。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）第三方在合同履行过程中，应向甲方提供相关服务，并确保合同内容的正确执行。（2）甲方有权要求第三方按照合同约定履行职责，并对第三方的服务进行监督。18.2第三方与乙方的划分（1）第三方在合同履行过程中，应向乙方提供相关服务，并确保合同内容的正确执行。（2）乙方有权要求第三方按照合同约定履行职责，并对第三方的服务进行监督。18.3第三方与甲乙双方的划分（1）第三方在介入合同关系时，应明确其服务对象为甲乙双方，并确保合同内容的正确执行。（2）甲乙双方应共同监督第三方履行职责，并对第三方提供的服务进行评价。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单详细要求：包含派遣人员姓名、性别、身份证号码、岗位、入职日期等信息。说明：用于记录和确认派遣人员的身份及岗位分配。2.工作职责说明书详细要求：明确派遣人员的工作内容、工作标准、考核标准等。说明：用于指导派遣人员履行工作职责，确保工作质量。3.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：用于提高派遣人员的工作技能和综合素质。4.第三方协议详细要求：明确第三方的服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为。5.争议解决协议详细要求：约定争议解决方式、机构、程序等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。6.合同变更协议详细要求：明确变更内容、生效日期、双方签字盖章等。说明：用于记录合同变更情况，确保变更内容的合法性和有效性。7.工作交接清单详细要求：记录合同终止或解除时，甲乙双方的工作交接情况。说明：用于明确双方在合同终止或解除后的责任。8.经济补偿协议详细要求：明确违约方应支付的经济补偿金额、支付方式等。说明：用于处理合同履行过程中的经济纠纷。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为违约行为：未按时支付派遣人员工资。责任认定：派遣单位应向派遣人员支付违约金，并赔偿派遣人员因此遭受的损失。示例：如派遣单位未在规定时间内支付工资，应向派遣人员支付相当于工资总额一定比例的违约金。2.劳务派遣单位违约行为违约行为：未按时提供符合岗位要求的派遣人员。责任认定：劳务派遣单位应向派遣单位支付违约金，并赔偿派遣单位因此遭受的损失。示例：如劳务派遣单位未能按照约定时间提供派遣人员，应向派遣单位支付相当于派遣人员工资一定比例的违约金。3.派遣人员违约行为违约行为：严重违反工作纪律。责任认定：派遣人员应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：如派遣人员泄露公司秘密，应承担法律责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。4.第三方违约行为违约行为：未按照合同约定履行职责。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：如第三方在提供中介服务过程中，未能促成合同成立，应承担法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024版保安公司劳务派遣合同范本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期及生效日期2.派遣岗位及职责2.1派遣岗位名称2.2岗位职责描述2.3岗位要求及条件3.劳动者派遣3.1劳动者派遣人数3.2劳动者派遣期限3.3劳动者派遣方式4.劳动合同签订4.1劳动合同签订主体4.2劳动合同签订时间4.3劳动合同期限5.劳动者工资及福利待遇5.1基本工资5.2工资支付方式5.3社会保险及住房公积金5.4福利待遇6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3假期规定7.工作纪律及保密7.1工作纪律7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.其他约定事项10.1违法责任10.2法律适用10.3合同附件11.合同附件11.1劳动合同11.2社会保险及住房公积金缴纳证明11.3其他相关文件12.合同生效及修改12.1合同生效12.2合同修改13.合同解除与终止通知13.1解除合同通知13.2终止合同通知14.合同解除与终止后的处理14.1劳动者工资结算14.2社会保险及住房公积金结算14.3其他相关事项处理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为《2024版保安公司劳务派遣合同》。1.2合同双方基本信息：1.2.1.1单位名称：1.2.1.2法定代表人：1.2.1.3注册地址：1.2.1.4联系电话：1.2.2.1单位名称：1.2.2.2法定代表人：1.2.2.3注册地址：1.2.2.4联系电话：1.3合同签订日期及生效日期：本合同签订日期为____年__月__日，自双方签字盖章之日起生效。2.派遣岗位及职责2.1派遣岗位名称：保安员2.2岗位职责描述：2.2.1负责维护派遣单位内部及管辖区域的安全秩序；2.2.2监控并处理异常情况，确保安全事件得到及时处理；2.2.3配合公安机关进行案件调查和协助；2.2.4完成甲方交办的其他相关工作。2.3岗位要求及条件：2.3.4身体健康，无重大疾病史；2.3.5具备保安从业资格证书。3.劳动者派遣3.1劳动者派遣人数：____人3.2劳动者派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____个月。3.3劳动者派遣方式：乙方根据甲方需求，派遣符合合同要求的保安员至甲方工作。4.劳动合同签订4.1劳动合同签订主体：乙方与被派遣劳动者签订劳动合同。4.2劳动合同签订时间：乙方应在劳动者派遣之日起____日内与劳动者签订劳动合同。4.3劳动合同期限：劳动合同期限与派遣期限一致。5.劳动者工资及福利待遇5.1基本工资：____元/月，按月支付。5.2工资支付方式：通过银行转账或现金支付，具体支付方式由乙方与劳动者协商确定。5.3社会保险及住房公积金：5.3.1乙方负责为劳动者缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家相关规定执行；5.3.2社会保险及住房公积金缴纳情况应在劳动合同中明确。5.4福利待遇：5.4.1法定节假日加班工资；5.4.2享有国家规定的带薪年休假；5.4.3享有乙方提供的其他福利待遇。6.工作时间及休息休假6.1工作时间：实行____制工作制，每日工作时间____小时，每周工作时间____小时。6.2休息休假：6.2.1休息日：按国家规定执行；6.2.2假期：享有国家规定的法定节假日、年休假等。6.3假期规定：6.3.1劳动者享有带薪年休假，具体天数按照国家相关规定执行；6.3.2劳动者因特殊情况需休假的，应提前向乙方提出申请，经批准后方可休假。7.工作纪律及保密7.1工作纪律：7.1.1劳动者应遵守国家法律法规，遵守派遣单位规章制度；7.1.2严格履行岗位职责，确保工作质量和效率；7.1.3不得泄露工作秘密，不得从事与工作无关的活动。7.2保密义务：7.2.1劳动者应保守派遣单位商业秘密，不得向任何第三方泄露；7.2.2劳动者在合同解除或终止后，仍需遵守保密义务。7.3违约责任：7.3.1劳动者违反工作纪律或保密义务，乙方有权解除劳动合同，并追究其违约责任。8.违约责任及争议解决8.1违约责任：8.1.1甲方未按照约定支付劳动者工资、社会保险及住房公积金的，应向乙方支付相应的赔偿金；8.1.2乙方未按照约定派遣符合要求劳动者的，应向甲方支付相应的赔偿金；8.1.3劳动者违反工作纪律或保密义务，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.2争议解决方式：8.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；8.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构：8.3.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1甲方或乙方违反合同约定，经对方书面通知后仍未在合理期限内纠正的；9.1.2劳动者严重违反工作纪律或犯有重大错误，经甲方或乙方调查核实并通知乙方的；9.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满，双方无续签意向的；9.2.2甲方或乙方单方面解除合同，并书面通知对方的；9.2.3合同解除或终止的其他法定情形。9.3合同解除与终止的程序：9.3.1双方应提前____日以书面形式通知对方解除或终止合同；9.3.2合同解除或终止后，乙方应立即停止派遣劳动者至甲方工作；9.3.3双方应按照合同约定办理合同解除或终止后的相关手续。10.其他约定事项10.1违法责任：10.1.1如有任何一方违反合同规定，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。10.2法律适用：10.2.1本合同适用中华人民共和国法律。10.3合同附件：10.3.1.1劳动合同；10.3.1.2社会保险及住房公积金缴纳证明；10.3.1.3其他相关文件。11.合同生效及修改11.1合同生效：11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改：11.2.1合同的任何修改必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后方可生效。12.合同解除与终止通知12.1解除合同通知：12.1.1任何一方解除合同时，应提前____日以书面形式通知对方。12.2终止合同通知：12.2.1合同终止时，任何一方应立即以书面形式通知对方。13.合同解除与终止后的处理13.1劳动者工资结算：13.1.1合同解除或终止后，乙方应按照合同约定结算劳动者的工资。13.2社会保险及住房公积金结算：13.2.1合同解除或终止后，乙方应按照国家规定结算劳动者的社会保险及住房公积金。13.3其他相关事项处理：13.3.1合同解除或终止后，双方应妥善处理其他相关事项，包括但不限于物品返还、资料交接等。14.合同份数14.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：15.1.1本合同中的第三方指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中，可能提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他服务的个人或单位。15.1.2第三方的介入应基于甲乙双方的真实需求，并经双方书面同意。16.第三方介入的协议16.1甲乙双方在与第三方达成任何协议前，应确保该协议内容与本合同精神一致，并取得对方的书面同意。16.2.1第三方的服务内容、范围和标准；16.2.2第三方的责任和义务；16.2.3第三方的权利和收益；16.2.4第三方介入的费用及支付方式。17.第三方介入的责任划分17.1第三方在合同履行过程中的责任：17.1.1第三方应按照合同约定提供相应的服务，并对服务质量负责；17.1.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动；17.1.3第三方因自身原因导致的服务缺陷或损害，应承担相应的法律责任。17.2第三方与其他各方的责任划分：17.2.1第三方与甲乙双方之间的责任，由第三方介入协议约定；17.2.2第三方与劳动者之间的责任，由第三方介入协议约定；17.2.3第三方与其他第三方之间的责任，由各自之间的协议约定。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额：18.1.1第三方介入协议中应明确第三方的责任限额，即第三方在履行合同过程中，对甲乙双方及劳动者可能造成的损失的最高赔偿金额。18.1.2责任限额应根据第三方提供服务的性质、规模、风险等因素合理确定。18.2超过责任限额的赔偿：18.2.1如第三方因履行合同过程中的疏忽或故意行为导致损失，超过责任限额的部分，由第三方自行承担；18.2.2如第三方无法承担超出责任限额的赔偿，甲乙双方有权要求乙方承担相应的补充责任。19.第三方介入的变更与解除19.1第三方介入的变更：19.1.1甲乙双方如需变更第三方介入协议，应书面通知对方，并取得第三方的书面同意；19.1.2变更后的协议内容应与本合同精神一致。19.2第三方介入的解除：19.2.1如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除第三方介入协议；19.2.2如第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前书面通知甲乙双方，并承担相应的责任。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入的争议解决：20.1.1第三方介入协议中的争议解决方式，应与本合同中的争议解决方式一致；20.1.2如第三方介入协议中未约定争议解决方式，则按本合同约定的方式解决。21.第三方介入的记录与报告21.1第三方介入的记录：21.1.1第三方应详细记录其提供服务的全过程，包括服务内容、时间、地点、人员等信息；21.1.2第三方应定期向甲乙双方提交服务报告，报告内容包括服务情况、存在的问题及改进措施等。22.第三方介入的保密22.1第三方保密义务：22.1.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和劳动者个人信息；22.1.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同要求：劳动合同应详细规定劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、工资待遇、社会保险及福利待遇等。说明：劳动合同是本合同的重要组成部分，是劳动者与乙方签订的具有法律效力的文件。2.社会保险及住房公积金缴纳证明要求：证明乙方已按照国家规定为劳动者缴纳了社会保险及住房公积金。说明：此证明用于证明乙方履行了缴纳社会保险及住房公积金的义务。3.工作时间记录表要求：记录劳动者的每日工作时间、休息时间及加班时间。说明：工作时间记录表用于监控劳动者的工作时间，确保其符合国家规定。4.假期申请及批准表要求：劳动者申请休假时，需填写此表格，并经乙方批准后方可休假。说明：此表格用于管理劳动者的休假事宜。5.违约责任通知书要求：当一方违约时，另一方应发出此通知书，明确违约事实及违约责任。说明：违约责任通知书是违约责任认定的法律依据。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的服务内容、责任、权利和义务。说明：第三方介入协议是第三方介入的法律依据。7.第三方服务记录要求：记录第三方提供服务的全过程，包括服务内容、时间、地点、人员等信息。说明：第三方服务记录用于监控第三方服务质量。8.第三方服务报告要求：第三方定期向甲乙双方提交服务报告，报告内容包括服务情况、存在的问题及改进措施等。说明：第三方服务报告用于评估第三方服务质量。9.违约赔偿协议要求：明确违约方的赔偿金额及支付方式。说明：违约赔偿协议是违约责任认定的法律依据。10.争议解决协议要求：明确争议解决的方式和程序。说明：争议解决协议是争议解决的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付劳动者工资。责任认定：甲方应向乙方支付相应的赔偿金，赔偿金额为未支付工资的____倍。示例：甲方未按时支付劳动者工资，应向乙方支付____元赔偿金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按时派遣符合要求的劳动者。责任认定：乙方应向甲方支付相应的赔偿金，赔偿金额为____元。示例：乙方未按时派遣符合要求的劳动者，应向甲方支付____元赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供服务质量。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为____元。示例：第三方未按约定提供服务质量，应向甲乙双方支付____元赔偿金。4.劳动者违约行为及责任认定：违约行为：严重违反工作纪律或犯有重大错误。责任认定：乙方有权解除劳动合同，并要求劳动者承担相应的赔偿责任。示例：劳动者严重违反工作纪律，乙方有权解除劳动合同，并要求劳动者支付____元赔偿金。全文完。2024版保安公司劳务派遣合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称及地址1.2劳务派遣单位名称及地址1.3派遣员工基本信息2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间2.3合同延期及续签3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2工作地点及范围3.3工作职责与要求4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间规定4.3节假日安排5.工资与福利5.1基本工资及支付方式5.2绩效考核及奖金5.3社会保险及住房公积金5.4福利待遇6.工作条件与安全保障6.1工作环境与设施6.2安全生产及劳动保护6.3应急处理与事故报告7.培训与职业发展7.1在职培训7.2职业发展规划7.3培训费用承担8.违约责任与解除合同8.1违约责任8.2解除合同的条件8.3解除合同的通知及程序9.保密条款9.1保密义务9.2保密信息的范围9.3违反保密义务的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件12.其他约定事项12.1知识产权归属12.2合同附件12.3合同解释13.合同份数及送达13.1合同份数13.2合同送达方式13.3合同送达地址14.合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：_______1.2派遣单位地址：_______1.3劳务派遣单位名称：_______1.4劳务派遣单位地址：_______1.5派遣员工姓名：_______1.6派遣员工身份证号码：_______1.7派遣员工性别：_______1.8派遣员工出生日期：_______1.9派遣员工联系方式：_______2.合同期限2.1合同起始时间：_______2.2合同终止时间：_______2.3合同延期及续签：_______3.工作内容与职责3.1工作内容概述：_______3.2工作地点及范围：_______3.3工作职责与要求：_______4.工作时间与休息4.1工作时间安排：_______4.2休息时间规定：_______4.3节假日安排：_______5.工资与福利5.1基本工资及支付方式：_______5.2绩效考核及奖金：_______5.3社会保险及住房公积金：_______5.4福利待遇：_______6.工作条件与安全保障6.1工作环境与设施：_______6.2安全生产及劳动保护：_______6.3应急处理与事故报告：_______7.培训与职业发展7.1在职培训：_______7.2职业发展规划：_______7.3培训费用承担：_______8.违约责任与解除合同8.1违约责任8.1.1派遣单位违反合同，导致劳务派遣单位或派遣员工遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.1.2劳务派遣单位违反合同，导致派遣员工遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.1.3派遣员工违反合同，给派遣单位或劳务派遣单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2解除合同的条件8.2.1双方协商一致，可以解除合同。8.2.2派遣员工因健康原因无法继续工作，经医疗机构证明的，可以解除合同。8.2.3派遣员工严重违反工作纪律或规章制度，经派遣单位提出解除合同，且符合法律法规的，可以解除合同。8.2.4派遣单位因经营需要，经与劳务派遣单位协商一致，可以提前解除合同。8.3解除合同的通知及程序8.3.1解除合同前，一方应提前_______天向另一方发出书面通知。8.3.2解除合同后，双方应按照合同约定办理工作交接手续。8.4合同解除后的待遇8.4.1合同解除后，派遣员工应按照合同约定享受相应的经济补偿。8.4.2派遣单位应按照国家规定为派遣员工办理社会保险转移手续。9.保密条款9.1保密义务9.1.1双方对本合同内容以及在工作中了解的对方商业秘密负有保密义务。9.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后_______年止。9.2保密信息的范围9.2.1保密信息包括但不限于技术资料、经营信息、客户信息等。9.2.2保密信息不包括公开信息或已通过合法途径获得的非保密信息。9.3违反保密义务的责任9.3.1一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3.2违反保密义务的行为，可能构成犯罪的，依法追究刑事责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应友好协商解决。10.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方未约定争议解决机构的，争议解决机构为合同签订地人民法院。10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担。10.3.2双方另有约定的，从其约定。11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3合同解除条件11.3.1合同到期或双方协商一致解除合同。12.其他约定事项12.1知识产权归属12.1.1双方在本合同中提供的知识产权归各自所有。12.2合同附件12.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.3合同解释12.3.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。13.合同份数及送达13.1合同份数13.1.1本合同一式_______份，双方各执_______份。13.2合同送达方式13.2.1合同送达以书面形式进行。13.3合同送达地址13.3.1双方约定的合同送达地址为_______。14.合同签订日期14.1本合同于_______年_______月_______日签订。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所称第三方，是指除派遣单位、劳务派遣单位及派遣员工以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、监管机构等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，因特定目的或需求，由第三方参与合同相关事务，提供专业服务、监管或协调等。15.2第三方介入的范围提供招聘、培训、考核等专业服务；协调解决合同履行过程中的争议；监督合同履行情况，确保各方的合法权益；提供法律、财务、技术等咨询服务；其他经合同双方同意的第三方服务。16.第三方介入的甲乙方额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，以提供专业、高效的服务。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对本合同内容及工作中了解的甲方的商业秘密负有保密义务。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应配合第三方介入本合同履行过程中的相关事务。16.2.2乙方应向第三方提供必要的资料和信息，以便第三方提供专业服务。16.3派遣员工的额外条款16.3.1派遣员工应遵守本合同及第三方介入的相关规定。16.3.2派遣员工应配合第三方进行的工作检查、考核等。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在本合同履行过程中，因提供的服务或行为造成甲方、乙方或派遣员工损失的，应承担相应的赔偿责任。