2024版大学教师学术团队协作聘用合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大学教师学术团队协作聘用合同书本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方基本信息2.聘用人员信息2.1姓名2.2性别2.3出生年月2.4民族2.5政治面貌2.6学历2.7职称2.8聘用岗位3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件及程序4.工作内容及职责4.1学术团队研究方向4.2学术团队建设任务4.3个人岗位职责5.教学任务5.1教学课程5.2教学工作量5.3教学质量要求6.研究任务6.1研究项目及课题6.2研究成果要求6.3研究经费及管理7.学术交流与合作7.1学术会议及学术交流7.2学术合作项目7.3学术成果发表要求8.津贴及待遇8.1基本工资8.2奖金及津贴8.3社会保险及福利待遇9.考核与评价9.1考核周期9.2考核标准9.3评价方法10.合同解除与终止10.1解除合同条件10.2终止合同条件10.3解除或终止合同后的处理11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：1.2合同签订日期：2024年X月X日1.3合同双方基本信息1.3.1甲方：大学1.3.1.1甲方全称：大学1.3.1.2甲方地址：省市区街道号1.3.1.3甲方联系人：1.3.1.4甲方联系电话：X1.3.2乙方：教授1.3.2.1乙方全称：教授1.3.2.2乙方地址：省市区街道号1.3.2.3乙方联系人：1.3.2.4乙方联系电话：X2.聘用人员信息2.1姓名：2.2性别：男2.3出生年月：197X年X月2.4民族：汉族2.5政治面貌：中共党员2.6学历：博士研究生2.7职称：教授2.8聘用岗位：大学学院学术团队负责人3.聘用期限3.1起止日期：2024年X月X日至2029年X月X日3.2合同续签条件及程序3.2.1续签条件：乙方在合同期内表现良好，学术成果丰硕，且双方均有意愿续签3.2.2续签程序：合同到期前3个月，双方协商一致后，签订新的聘用合同4.工作内容及职责4.1学术团队研究方向：领域4.2学术团队建设任务4.2.1建立健全学术团队管理制度4.2.2加强团队内部合作与交流4.2.3提升团队整体学术水平4.3个人岗位职责4.3.1负责学术团队的整体规划与发展4.3.2组织开展学术研讨、学术交流等活动4.3.3指导团队成员开展科研工作5.教学任务5.1教学课程：课程、课程5.2教学工作量：每学期授课16周，每周2学时，共32学时5.3教学质量要求5.3.1严格按照教学大纲进行教学5.3.2积极参与教学研究，提高教学质量5.3.3关注学长，做好学生辅导工作6.研究任务6.1研究项目及课题：国家自然基金重点项目1项，省级重点项目1项6.2研究成果要求6.3研究经费及管理6.3.1研究经费由甲方提供，乙方负责管理6.3.2研究经费使用需符合国家及学校相关规定7.学术交流与合作7.1学术会议及学术交流7.1.1每年至少参加2次国内外学术会议7.1.2积极邀请国内外知名专家学者来校开展学术交流7.2学术合作项目7.2.1与国内外高校、科研院所开展合作研究7.2.2积极参与国际科研项目7.3学术成果发表要求7.3.1发表学术论文需符合学校及学院相关要求7.3.2积极参与学术期刊编委工作8.津贴及待遇8.1基本工资：按照国家及学校相关规定执行，并根据实际情况进行调整8.2奖金及津贴8.2.1绩效奖金：根据年度考核结果发放8.2.2科研津贴：根据科研项目及成果发放8.2.3学术成果奖励：根据学术成果的级别及影响力发放8.3社会保险及福利待遇8.3.1甲方为乙方缴纳国家规定的各项社会保险8.3.2甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇9.考核与评价9.1考核周期：每年度进行一次9.2考核标准9.2.1教学工作：教学质量、学生评价、教学成果等9.2.2科研工作：科研项目、科研成果、学术影响力等9.2.3团队建设：团队管理、学术氛围、合作成果等9.3评价方法9.3.1个人自评9.3.2同行评议9.3.3学生评价9.3.4学院及学校领导评价10.合同解除与终止10.1解除合同条件10.1.1乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍未改正10.1.2乙方因健康原因无法履行合同，并经医院证明10.1.3乙方死亡或被宣告失踪10.1.4合同约定的其他解除条件10.2终止合同条件10.2.1乙方达到国家法定退休年龄10.2.2甲方因故终止聘用，并提前一个月通知乙方10.2.3合同约定的其他终止条件10.3解除或终止合同后的处理10.3.1乙方解除或终止合同后，甲方应按照国家及学校相关规定支付乙方相应的经济补偿11.违约责任11.1违约行为11.1.1甲方未按时支付乙方工资及福利待遇11.1.3乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的法律责任11.2.2双方协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商12.1.2仲裁12.1.3诉讼12.2争议解决程序12.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决12.2.2协商不成的，可选择仲裁或诉讼方式解决13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同内容符合国家及学校相关规定13.2合同解除条件13.2.1合同约定的解除条件13.2.2法律法规规定的解除条件14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.2本合同未尽事宜，按国家及学校相关规定执行14.3本合同如有变更，需经双方协商一致，并签订补充协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方定义：本合同中所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系中的非合同主体，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。1.2介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，确保合同目的的实现，提高合同履行的效率和质量。2.第三方介入的协议2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.2.1第三方的基本信息，包括名称、地址、法定代表人或负责人等。2.2.2第三方介入的具体事项和职责范围。2.2.3第三方介入的时间和期限。2.2.4第三方介入的费用及支付方式。2.2.5第三方介入成果的提交和审核。2.2.6第三方介入过程中的保密义务。2.2.7第三方介入的违约责任。3.第三方职责与权利3.1第三方职责：3.1.1根据甲乙双方的要求，提供专业的服务和建议。3.1.2严格按照合同约定和法律法规的要求，履行中介、评估、咨询等职责。3.1.3及时向甲乙双方报告工作进展和发现的问题。3.1.4对涉及甲乙双方商业秘密的内容负有保密义务。3.2第三方权利：3.2.1依据合同约定收取相应的服务费用。3.2.2请求甲乙双方提供必要的资料和信息。3.2.3在履行职责过程中，对甲乙双方提出的合理要求予以配合。4.第三方责任限额4.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由双方在第三方介入协议中约定。4.2若第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担全部赔偿责任。4.3第三方责任限额的约定不得违反法律法规的强制性规定。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方作为甲方聘请的辅助机构，其服务对象为甲方。5.1.2第三方在履行职责过程中，应服从甲方的管理和监督。5.1.3第三方应遵守甲方的内部规定和操作流程。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方作为乙方聘请的辅助机构，其服务对象为乙方。5.2.2第三方在履行职责过程中，应服从乙方的管理和监督。5.2.3第三方应遵守乙方的内部规定和操作流程。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1第三方作为甲乙双方的共同聘请机构，其服务内容涉及甲乙双方。5.3.2第三方在履行职责过程中，应公平、公正地处理甲乙双方的关系。5.3.3第三方应确保甲乙双方的合法权益不受侵害。6.第三方介入的终止6.1第三方介入协议到期或完成约定事项后，合同自动终止。6.2.1第三方无法履行协议约定的职责。6.2.2第三方违反协议约定，造成甲乙双方损失的。6.2.3甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入的。7.第三方介入的后续处理7.2甲乙双方应根据第三方提交的报告，对第三方介入的工作进行评估。7.3如有需要，甲乙双方可就第三方介入的成果进行后续合作或处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方单位证明文件要求：加盖甲方单位公章的营业执照副本复印件。说明：证明甲方单位的合法性和资质。2.乙方个人身份证明文件要求：身份证、户口本等有效身份证明文件的复印件。说明：证明乙方个人的身份信息。3.聘用协议书要求：双方签字盖章的聘用协议书原件。说明：作为合同附件，是合同履行的重要依据。4.教学工作计划要求：详细的教学工作计划，包括课程安排、教学大纲等。说明：明确乙方在教学工作中的具体任务和目标。5.研究项目及课题相关文件要求：研究项目的立项文件、课题研究计划等。说明：证明乙方参与的研究项目及课题的合法性。6.学术成果清单要求：发表论文、著作、专利等学术成果的清单及证明材料。说明：展示乙方在学术领域的成果。7.考核评价报告要求：年度考核评价报告，包括教学、科研、团队建设等方面的评价。说明：作为考核乙方工作表现的依据。8.第三方介入协议要求：双方签字盖章的第三方介入协议原件。说明：明确第三方介入的具体事项和职责。9.违约责任协议要求：双方签字盖章的违约责任协议原件。说明：明确违约行为的认定标准和责任承担。10.合同解除与终止协议要求：双方签字盖章的合同解除与终止协议原件。说明：明确合同解除与终止的条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时完成教学工作量责任认定：乙方应承担相应的教学责任，包括但不限于调整教学计划、接受处罚等。2.乙方未按时完成研究项目或课题责任认定：乙方应承担相应的科研责任，包括但不限于调整研究计划、接受处罚等。示例：乙方未按时提交研究成果，需向甲方支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担刑事责任等。示例：乙方泄露甲方商业秘密，需赔偿甲方经济损失。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇责任认定：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、承担赔偿责任等。示例：甲方未按时支付乙方工资，需支付乙方违约金。5.第三方违反介入协议责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、承担赔偿责任等。示例：第三方泄露甲方商业秘密，需支付甲方违约金。全文完。2024版大学教师学术团队协作聘用合同书1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表1.4双方联系方式第二条教师学术团队协作聘用目的2.1协作聘用背景2.2协作聘用目标2.3协作聘用期限第三条教师学术团队协作聘用条件3.1教师资格要求3.2教师专业能力要求3.3教师道德品质要求第四条教师学术团队协作聘用职责4.1教学职责4.2科研职责4.3社会服务职责4.4学术交流职责第五条教师学术团队协作聘用待遇5.1薪酬待遇5.2社会保险待遇5.3其他待遇第六条教师学术团队协作聘用考核6.1考核内容6.2考核方式6.3考核结果运用第七条教师学术团队协作聘用合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3合同解除后的处理第八条教师学术团队协作聘用合同争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九条教师学术团队协作聘用合同生效及终止9.1合同生效9.2合同终止第十条合同附件10.1教师个人简历10.2教师学术成果10.3教学计划10.4科研项目10.5社会服务记录第十一条其他约定事项11.1保密条款11.2知识产权归属11.3违约责任11.4其他约定第十二条合同签订12.1签订时间12.2签订地点12.3签订方式第十三条合同备案13.1备案机关13.2备案程序13.3备案时间第十四条合同生效14.1合同生效条件14.2合同生效时间14.3合同失效条件14.4合同失效时间第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：大学乙方：[教师姓名]1.2双方地址甲方地址：[省市区路号大学乙方地址：[乙方详细住址]1.3双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授权代表：[授权代表姓名]1.4双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]乙方联系方式：[联系电话]第二条教师学术团队协作聘用目的2.1协作聘用背景鉴于大学需要加强学术团队建设，提升学校整体科研水平，现拟聘用[教师姓名]加入学术团队，共同开展科研工作。2.2协作聘用目标（1）提高乙方在学术研究领域的专业水平；（2）促进学校科研项目的顺利实施；（3）提升学校学术影响力。2.3协作聘用期限本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为[聘用年限]年。第三条教师学术团队协作聘用条件3.1教师资格要求（2）具有[专业要求]专业背景；3.2教师专业能力要求（1）熟悉[专业领域]相关理论和方法；（2）具备一定的科研经验和成果；3.3教师道德品质要求（1）遵纪守法，诚实守信；（2）尊重他人，团结协作；（3）廉洁自律，勤勉敬业。第四条教师学术团队协作聘用职责4.1教学职责乙方应按照学校教学计划，完成相应的教学工作，包括但不限于：（1）承担[课程名称]的教学任务；（2）参与课程建设与改革；4.2科研职责乙方应积极参与学术团队科研项目的研究工作，包括但不限于：（1）参与[科研项目名称]的研究；（3）协助申请科研项目。4.3社会服务职责乙方应积极参与社会服务工作，包括但不限于：（1）参加学术会议；（2）参与学术交流；（3）提供技术咨询。4.4学术交流职责乙方应积极参与国内外学术交流活动，提升学校学术影响力。第五条教师学术团队协作聘用待遇5.1薪酬待遇（1）基本工资：[基本工资数额]元/月；（2）岗位津贴：[岗位津贴数额]元/月；（3）绩效奖金：[绩效奖金数额]元/年。5.2社会保险待遇（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。5.3其他待遇（1）住房补贴；（2）子女教育优惠；（3）带薪休假。第六条教师学术团队协作聘用考核6.1考核内容（1）教学质量；（2）科研成果；（3）社会服务；（4）学术交流。6.2考核方式（1）学生评教；（2）科研成果鉴定；（3）社会服务记录；（4）学术交流成果。6.3考核结果运用甲方将根据考核结果，对乙方的工作进行评价，并作为调整薪酬待遇、岗位晋升等方面的依据。第七条教师学术团队协作聘用合同变更与解除7.1合同变更（1）乙方工作需要调整；（2）学校教学工作需要调整；（3）其他双方协商一致的情况。7.2合同解除（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同约定或学校规定，给予乙方解除合同的处理；（3）因不可抗力导致合同无法履行。7.3合同解除后的处理（1）甲方应向乙方支付解除合同前的工资待遇；（2）乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员；（3）甲乙双方应按照国家相关法律法规办理手续。第八条教师学术团队协作聘用合同争议解决8.1争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向[所在地人民法院]提起诉讼。8.2争议解决机构如双方协商不成，可向[所在地仲裁委员会]申请仲裁，仲裁裁决为最终裁决。8.3争议解决程序争议解决程序按照争议解决机构的相关规定执行。第九条教师学术团队协作聘用合同生效及终止9.1合同生效本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止合同终止的情形包括但不限于：（1）合同约定的聘用期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他终止情形。第十条合同附件10.1教师个人简历10.2教师学术成果10.3教学计划10.4科研项目10.5社会服务记录第十一条其他约定事项11.1保密条款甲乙双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2知识产权归属乙方在履行本合同过程中所取得的知识产权，除另有约定外，归甲方所有。11.3违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。11.4其他约定甲乙双方在本合同中未约定的其他事项，可另行签订补充协议。第十二条合同签订12.1签订时间本合同签订时间为[签订日期]。12.2签订地点本合同签订地点为[签订地点]。12.3签订方式本合同采用书面形式，甲乙双方签字盖章后生效。第十三条合同备案13.1备案机关本合同需报[备案机关名称]备案。13.2备案程序甲乙双方应在合同签订后[备案时限]内向备案机关备案。13.3备案时间备案时间为[备案时间]。第十四条合同生效14.1合同生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后，自[生效日期]起生效。14.2合同生效时间本合同自[生效日期]起生效。14.3合同失效条件（1）合同约定的聘用期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他失效情形。14.4合同失效时间本合同失效时间为[失效日期]。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的2024版大学教师学术团队协作聘用合同中，提供中介、咨询、评估或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率，确保合同内容的公正性和合理性，以及保障甲乙双方的合法权益。第二条第三方责任限额2.1第三方在提供中介、咨询、评估等服务过程中，因自身原因导致甲乙双方合法权益受到损害的，应承担相应的民事责任。2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应根据第三方服务的性质、范围和可能产生的风险等因素综合考虑。2.3若第三方责任限额不足以覆盖实际损失，甲乙双方可另行协商确定补充责任限额。第三条第三方职责（1）中介服务：协助甲乙双方达成协议，包括但不限于信息收集、谈判协调等；（2）咨询服务：为甲乙双方提供专业意见，包括但不限于合同条款解释、风险评估等；（3）评估服务：对甲乙双方履行合同的能力和信誉进行评估。3.2第三方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规，恪守职业道德，确保服务的客观、公正。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。4.3第三方有权在履行职责过程中，对甲乙双方的行为进行监督。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方不参与甲乙双方的直接交易。5.2第三方在提供中介、咨询、评估等服务过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。5.3第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方有违反法律法规或合同约定的行为，应及时向甲乙双方提出，并有权要求其纠正。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应书面同意第三方介入，并明确第三方介入的范围和职责。6.2第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方履行职责，并提供必要的支持和协助。6.3第三方在介入过程中，如发现甲乙双方有违反法律法规或合同约定的行为，应及时通知甲乙双方，并协助其纠正。第七条第三方介入的终止7.1如甲乙双方或第三方认为无继续介入的必要，可协商终止第三方介入。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中，如甲乙双方或第三方发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向[所在地人民法院]提起诉讼。8.3第三方介入争议的解决，不影响甲乙双方根据本合同发生的其他争议的解决。第九条第三方介入的保密义务9.1第三方在介入过程中，对甲乙双方的商业秘密和个人隐私负有保密义务。9.2第三方不得利用其在介入过程中获取的甲乙双方信息，从事与合同无关的活动。9.3第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十条第三方介入的合同变更10.1如甲乙双方或第三方认为有必要，可协商变更第三方介入的合同。10.2第三方介入合同的变更，不影响本合同的其他条款。10.3第三方介入合同变更后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历详细要求和说明：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历、科研成果、社会服务情况等。2.教师学术成果详细要求和说明：包括发表的学术论文、专著、专利、获奖情况等，需提供相关证明材料。3.教学计划详细要求和说明：包括课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、考核方式等。4.科研项目详细要求和说明：包括项目名称、项目背景、研究内容、预期成果、经费预算等。5.社会服务记录详细要求和说明：包括参与的社会服务活动、服务内容、服务时间、服务效果等。6.第三方服务协议详细要求和说明：包括第三方服务内容、服务费用、服务期限、责任限额等。7.争议解决协议详细要求和说明：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：未经甲方同意，乙方擅自离职。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，具体数额根据合同约定执行。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，具体数额根据合同约定执行。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定履行服务职责。责任认定：第三方应向甲乙双方承担违约责任，具体数额根据合同约定执行。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：任何一方未按约定履行争议解决程序。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，具体数额根据合同约定执行。5.保密违约行为及责任认定违约行为：任何一方泄露对方商业秘密或个人隐私。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任。全文完。2024版大学教师学术团队协作聘用合同书2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.聘用性质与期限3.1聘用性质3.2聘用期限4.教学任务与职责4.1教学任务4.2职责要求5.研究任务与职责5.1研究任务5.2职责要求6.学术成果与合作6.1学术成果要求6.2学术合作要求7.培养研究生工作7.1培养研究生任务7.2培养研究生职责8.薪酬与福利8.1薪酬结构8.2福利待遇9.工作条件与保障9.1工作条件9.2保障措施10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他约定13.1其他权利义务13.2其他条款14.合同生效与终止14.1合同生效14.2合同终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）“甲方”指聘用大学教师学术团队的大学；（2）“乙方”指被甲方聘用的大学教师；（3）“学术团队”指由甲方聘用的具有共同研究方向或教学任务的教师团队；（4）“学术成果”指乙方在学术研究、教学或相关领域取得的成果，包括但不限于论文、专利、著作等；（5）“教学任务”指乙方在甲方承担的教学工作，包括课程讲授、辅导、考核等；（6）“研究任务”指乙方在甲方承担的科研工作，包括科研项目、研究课题等。1.2解释本合同中对相关术语的解释，如有不一致之处，以本合同的具体约定为准。2.双方基本信息2.1甲方基本信息甲方全称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方联系方式：________________2.2乙方基本信息乙方全称：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________乙方联系方式：________________3.聘用性质与期限3.1聘用性质乙方被甲方聘为大学教师，属于正式聘用，聘用期间享受甲方规定的各项待遇。3.2聘用期限本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.教学任务与职责4.1教学任务（1）完成甲方规定的教学课时；（2）参与教学研讨和课程建设；4.2职责要求（1）保证教学质量，提高教学水平；（2）关心学长，引导学生进行学术探索；（3）积极参与教学改革，提升教学效果。5.研究任务与职责5.1研究任务（1）参与或主持甲方科研项目；（2）开展学术研究，提升自身学术水平；（3）推动学科发展，促进学术交流。5.2职责要求（1）按时完成科研项目任务；（2）保证研究质量，提升学术成果水平；（3）积极参与学术交流活动，扩大学术影响力。6.学术成果与合作6.1学术成果要求（1）在国内外核心期刊发表学术论文若干篇；（2）取得一定数量的专利或著作；（3）参与或主持科研项目若干项。6.2学术合作要求7.培养研究生工作7.1培养研究生任务（1）指导研究生完成学位论文；（2）参与研究生课程讲授和学术研讨；（3）关心研究长，提供学术指导。7.2培养研究生职责（1）保证研究生培养质量，提升研究生学术水平；（2）关心研究生身心健康，提供生活指导；（3）积极参与研究生教育改革，提升研究生教育质量。8.薪酬与福利8.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴等构成。（1）基本工资：按照甲方规定的标准执行；（2）岗位工资：根据乙方的岗位级别和职责确定；（3）绩效工资：根据乙方的年度绩效考核结果确定；（4）津贴：包括住房补贴、交通补贴等，具体标准按照甲方规定执行。8.2福利待遇（1）社会保险：按照国家规定参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）住房公积金：按照国家规定参加住房公积金制度；（3）带薪年休假：根据国家规定和甲方政策享受带薪年休假；（4）其他福利：包括节日慰问金、健康体检等，具体按照甲方规定执行。9.工作条件与保障9.1工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、教学设施、科研设备等。9.2保障措施甲方应保障乙方的人身安全和职业健康，提供必要的安全培训和防护措施。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行教学、研究等职责；（2）乙方违反甲方规章制度，损害甲方利益；（3）乙方因个人原因导致聘用合同无法继续履行。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）解除合同，并按照合同约定支付经济补偿。11.合同变更与解除11.1合同变更合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更，应双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2合同解除合同解除的情形包括但不限于：（1）合同期满，双方协商一致；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律规定执行。13.其他约定13.1其他权利义务本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。13.2其他条款本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。14.合同生效与终止14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，并结清所有费用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人或法人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、合作研究机构等。15.2第三方介入范围（1）协助甲方或乙方完成合同项下的相关任务；（2）提供专业服务，如评估、咨询、技术支持等；（3）作为合作方参与项目实施。16.第三方介入的流程与程序16.1第三方选择甲方或乙方在必要时选择第三方，并与其签订服务协议或合作协议。16.2第三方介入程序（1）甲方或乙方向第三方发出邀请或委托，明确介入的目的、范围和期限；（2）第三方接受邀请或委托，并与甲方或乙方签订服务协议或合作协议；（3）第三方按照协议约定履行职责，甲方或乙方提供必要的支持和配合。17.甲乙方在第三方介入时的额外条款17.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备完成合同项下任务的能力和资质；（2）甲方应监督第三方的工作进度和质量，确保其符合合同要求；（3）甲方应承担因第三方原因导致合同无法履行的责任。17.2乙方额外条款（1）乙方应按照合同约定与第三方合作，提供必要的资