2024年版学校心理咨询师聘用协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版学校心理咨询师聘用协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2聘用职位1.3服务期限2.聘用条件2.1聘用资格2.2工作内容2.3工作地点3.工作职责3.1心理咨询3.2教学培训3.3其他职责4.工作时间4.1工作时长4.2工作班次4.3考勤制度5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4其他福利6.职业培训与发展6.1培训机会6.2培训费用6.3职业规划7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3违约责任9.违约责任9.1聘用方违约责任9.2被聘用方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.其他条款12.1通知与送达12.2合同变更12.3合同解除12.4合同终止13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.2聘用职位1.2.1咨询师被聘用为学校心理咨询师，负责学生的心理健康咨询工作。1.3服务期限1.3.1本合同服务期限为一年，自双方签字之日起生效。1.3.2合同期满前一个月，双方可根据实际情况协商续签。2.聘用条件2.1聘用资格2.1.2咨询师须持有国家心理咨询师资格证书。2.2工作内容2.2.1开展学生心理咨询工作，包括个别咨询、团体咨询、心理测评等。2.2.2参与心理健康教育活动，提供心理健康教育咨询服务。2.2.3协助学校开展心理健康教育工作，包括制定心理健康教育工作计划、组织实施心理健康教育活动等。2.3工作地点2.3.1咨询师工作地点为学校心理咨询室。3.工作职责3.1心理咨询3.1.1咨询师应遵守国家有关心理咨询的法律法规和职业道德规范。3.1.2咨询师应尊重学生的隐私，保护学生个人信息。3.2教学培训3.2.1咨询师应参与学校组织的心理健康教育培训活动。3.2.2咨询师可根据自身特长，为学校提供心理健康教育培训服务。3.3其他职责3.3.1咨询师应协助学校开展心理健康教育工作，提供相关咨询和建议。3.3.2咨询师应参加学校组织的各项活动，履行相关职责。4.工作时间4.1工作时长4.1.1咨询师每周工作时间为40小时，具体班次由学校安排。4.1.2咨询师应按照学校规定的时间安排，按时上下班。4.2工作班次4.2.1咨询师工作班次分为早班、中班、晚班，具体班次由学校根据工作需要安排。4.2.2咨询师应服从学校工作安排，不得无故缺勤。4.3考勤制度4.3.1咨询师应遵守学校考勤制度，按时签到、签退。4.3.2咨询师因特殊情况需请假，应提前向学校提出申请，并经批准后方可休假。5.工资待遇5.1基本工资5.1.1咨询师的基本工资为每月人民币元。5.1.2咨询师的基本工资按月发放，不得拖欠。5.2绩效奖金5.2.1咨询师可根据学校规定，参与绩效奖金评定。5.2.2绩效奖金的发放标准、评定办法由学校制定。5.3社会保险5.3.1学校按规定为咨询师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.3.2咨询师的社会保险待遇按国家有关规定执行。5.4其他福利5.4.1咨询师享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。5.4.2咨询师享有学校规定的其他福利待遇。6.职业培训与发展6.1培训机会6.1.1学校将为咨询师提供心理健康教育培训机会，包括专业培训、技能培训等。6.2培训费用6.2.1咨询师参加学校组织的培训，培训费用由学校承担。6.3职业规划6.3.1学校将为咨询师提供职业发展规划，协助咨询师提升专业技能和综合素质。7.保密条款7.1保密内容7.1.1咨询师在履行职责过程中，接触到的学生个人信息、咨询内容等均属于保密范围。7.2保密期限7.2.1咨询师在合同期间及合同解除后，均应遵守保密义务，保密期限不受合同期限限制。7.3违约责任7.3.1咨询师违反保密义务，泄露学生信息或咨询内容，应承担相应的法律责任。8.知识产权8.1知识产权归属8.1.1咨询师在履行职责过程中创作的学术论文、教案等，其知识产权归学校所有。8.2知识产权使用8.2.1学校有权在教育教学、宣传等活动中使用咨询师创作的知识产权。8.3违约责任8.3.1咨询师未经学校同意，擅自使用或授权他人使用学校知识产权，应承担相应的法律责任。9.违约责任9.1聘用方违约责任9.1.1学校未按时支付咨询师工资或未按规定缴纳社会保险，应支付违约金，并赔偿咨询师因此遭受的损失。9.2被聘用方违约责任9.2.1咨询师未按时履行工作职责，或违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿学校因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，可向学校所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为学校所在地人民法院。10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2咨询师严重违反合同约定，学校可以解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期满，合同自然终止。11.3解除与终止程序11.3.1双方协商解除合同，应书面通知对方。11.3.2学校解除合同，应提前一个月书面通知咨询师。12.其他条款12.1通知与送达12.1.1除非合同另有约定，通知应以书面形式送达，送达地址为合同约定的地址。12.2合同变更12.2.1合同的任何变更，均应以书面形式作出，并经双方签字或盖章确认。12.3合同解除12.3.1合同解除后，双方应按照合同约定，办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。12.4合同终止12.4.1合同终止后，双方应按照合同约定，办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。13.合同生效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1咨询师个人简历14.1.2咨询师资格证书复印件14.1.3学校提供的培训资料14.1.4其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。1.3第三方的介入应在合同中明确约定，包括第三方的名称、服务内容、责任范围等。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方根据第三方的服务内容和潜在风险共同协商确定。2.2第三方责任限额应在合同中明确列出，并作为合同附件之一。2.3第三方责任限额不得低于甲乙双方根据实际情况确定的合理范围。3.第三方责任界定3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同目的未能实现或造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。3.1.1第三方提供的服务存在重大缺陷，导致合同无法履行。3.1.2第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密。3.1.3第三方故意或重大过失造成甲乙双方人身伤害或财产损失。4.第三方权利与义务4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权按照合同约定，获得报酬。4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持。4.1.3第三方有权要求甲乙双方在合同履行过程中提供必要的信息。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。4.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。4.2.3第三方应保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。5.第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲乙双方的关系：5.1.1第三方与甲乙双方之间不存在直接的法律关系，其权利义务关系由合同约定。5.1.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。5.2第三方与学校的关系：5.2.1第三方为学校提供的服务，学校应按照合同约定支付报酬。5.2.2学校有权监督第三方的服务质量，并要求第三方改进工作。5.3第三方与咨询师的关系：5.3.1第三方为咨询师提供的服务，咨询师应按照合同约定支付报酬。5.3.2咨询师有权要求第三方提供符合要求的咨询服务。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的服务内容、责任范围、报酬等事项进行协商。6.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方的服务质量和履约情况保持沟通。6.3第三方介入期间，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。7.第三方介入的终止7.1.1第三方无法继续履行合同约定。7.1.2第三方违反保密义务或合同约定。7.1.3甲乙双方协商一致终止第三方介入。8.第三方介入的后续处理8.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定，继续履行合同剩余部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.咨询师个人简历详细要求：包括咨询师的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、资格证书等。说明：此附件用于证明咨询师的资格和能力。2.咨询师资格证书复印件详细要求：提供心理咨询师资格证书的正反面复印件。说明：此附件用于证明咨询师具备从事心理咨询工作的资格。3.学校提供的培训资料详细要求：包括培训课程大纲、培训讲义、培训视频等。说明：此附件用于证明学校为咨询师提供的培训内容和形式。4.咨询师签订的保密协议详细要求：保密协议应包含保密内容、保密期限、违约责任等条款。说明：此附件用于证明咨询师同意遵守保密义务。5.第三方服务协议详细要求：协议应包含服务内容、服务期限、报酬、责任范围、违约责任等条款。说明：此附件用于明确第三方提供服务的具体内容和责任。6.咨询师工作计划详细要求：包括咨询师的工作目标、工作内容、工作方法、时间安排等。说明：此附件用于指导咨询师的工作开展。详细要求：包括咨询师的工作成果、工作心得、改进措施等。说明：此附件用于评估咨询师的工作表现。8.学校与咨询师签订的合同详细要求：包括合同的基本条款、双方权利义务、违约责任等。说明：此附件为合同的正式文本。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按时履行合同义务责任认定标准：甲乙双方应根据合同约定，在规定的时间内履行合同义务。示例：若学校未按时支付咨询师工资，应支付违约金，并赔偿咨询师因此遭受的损失。2.咨询师未按照合同约定履行工作职责责任认定标准：咨询师应按照合同约定，履行其工作职责。示例：若咨询师未按时提供咨询服务，或提供的服务存在重大缺陷，应承担相应的法律责任。3.第三方未按照合同约定提供服务责任认定标准：第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。示例：若第三方提供的服务存在重大缺陷，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。4.甲乙双方未履行保密义务责任认定标准：甲乙双方应遵守保密义务，保护对方商业秘密和知识产权。示例：若一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。5.甲乙双方未履行合同解除与终止程序责任认定标准：甲乙双方应按照合同约定，履行合同解除与终止程序。示例：若一方未按照合同约定解除或终止合同，应承担相应的法律责任。全文完。2024年版学校心理咨询师聘用协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用双方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用目的与职责3.1聘用目的3.2职责范围3.3工作内容4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.薪酬与福利5.1薪酬标准5.2福利待遇6.考核与评估6.1考核标准6.2评估方式7.培训与进修7.1培训计划7.2进修要求8.保密与保密协议8.1保密内容8.2保密协议9.合同期限与续约9.1合同期限9.2续约条件10.解约与终止10.1解约条件10.2终止条件11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他约定13.1不可抗力13.2通知与送达13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“聘用方”指学校。1.1.2“被聘用方”指具备心理咨询师资质的。1.1.3“心理咨询服务”指被聘用方在学校范围内提供的心理咨询服务。1.2解释1.2.1本协议中的“工作内容”指被聘用方在学校心理咨询室或指定场所进行的心理咨询服务。1.2.2“保密内容”指被聘用方在履行职责过程中知悉的聘用方及其学生的个人信息、咨询内容等。2.聘用双方基本信息2.1聘用方2.1.1名称：学校2.1.2地址：市区路号2.1.3联系人：2.1.4联系电话：02.2被聘用方2.2.1姓名：2.2.2性别：男/女2.2.3年龄：2.2.4身份证号码：2.2.5联系电话：02.2.6资质证明：具备心理咨询师资质证书。3.聘用目的与职责3.1聘用目的3.1.1提高学校心理健康教育水平。3.1.2为学生提供心理咨询服务，促进学生心理健康发展。3.2职责范围3.2.1为学生提供心理咨询、心理辅导等服务。3.2.2参与学校心理健康教育活动，协助开展心理健康教育课程。3.2.3收集、分析学生心理状况，为学校提供心理教育建议。3.3工作内容3.3.1每周至少提供5次心理咨询服务，每次服务时间不少于1小时。3.3.2参与学校心理健康教育活动，如心理讲座、心理沙龙等。3.3.3按时完成学校安排的其他工作任务。4.工作时间与地点4.1工作时间4.1.1工作时间：周一至周五，上午8:0012:00，下午2:006:00。4.1.2休息日：周六、周日及国家法定节假日。4.2工作地点4.2.1工作地点：学校心理咨询室。5.薪酬与福利5.1薪酬标准5.1.1薪酬构成：基本工资+绩效工资。5.1.2基本工资：每月人民币元。5.1.3绩效工资：根据被聘用方工作表现及学校考核结果确定。5.2福利待遇5.2.1社会保险：按照国家规定，由聘用方为被聘用方缴纳社会保险。5.2.2住房公积金：按照国家规定，由聘用方为被聘用方缴纳住房公积金。5.2.3带薪年假：根据国家规定及学校实际情况，享受带薪年假。6.考核与评估6.1考核标准6.1.1考核内容包括：工作态度、工作质量、工作效率、团队合作等。6.1.2考核方式：由学校心理健康教育部门负责组织实施。6.2评估方式6.2.1定期评估：每学期末进行一次评估。6.2.2随时评估：根据工作需要，由学校心理健康教育部门进行不定时评估。8.保密与保密协议8.1保密内容8.1.1被聘用方在履行职责过程中，不得向任何第三方泄露聘用方及其学生的个人信息、咨询内容等保密信息。8.1.2保密信息包括但不限于学生的心理健康状况、个人隐私、咨询记录等。8.2保密协议8.2.1被聘用方应签署保密协议，明确保密责任和违约后果。8.2.2保密协议的期限与本合同期限一致。9.合同期限与续约9.1合同期限9.1.1本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。9.1.2合同期满后，如双方同意，可续签本合同。9.2续约条件9.2.1聘用方和被聘用方均无违反合同约定的情况。9.2.2被聘用方的工作表现符合聘用方的要求。10.解约与终止10.1解约条件10.1.1被聘用方提出解约，需提前一个月书面通知聘用方。10.1.2聘用方提出解约，需提前一个月书面通知被聘用方，并支付一个月的工资作为补偿。10.2终止条件10.2.1被聘用方因健康原因无法履行合同，经聘用方认可后，合同终止。10.2.2被聘用方违反保密协议或合同其他约定，聘用方有权解除合同。11.违约责任11.1违约行为11.1.1被聘用方未按约定提供心理咨询服务，或服务质量不符合要求。11.1.2被聘用方泄露保密信息，造成聘用方或学生损失。11.2违约责任11.2.1被聘用方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2.2聘用方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1争议发生后，双方应立即停止争议行为，采取措施防止损失扩大。12.2.2双方应尽快指定代表进行协商，争取在合理期限内达成和解。13.其他约定13.1不可抗力13.1.1如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.1.2不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。13.2通知与送达13.2.1任何通知或文件应以书面形式送达，送达地址为合同中约定的地址。13.2.2通知送达后，自送达之日起生效。13.3合同生效13.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1被聘用方的心理咨询师资质证书复印件。14.1.2聘用方出具的保密协议。14.1.3其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同执行过程中的个人或机构。15.1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问等。15.2第三方责权利15.2.1责任：第三方应遵守本合同的约定，对因其介入行为导致的责任承担相应的法律责任。15.2.2权利：第三方有权根据合同约定，获取相应的服务费用或报酬。15.2.3义务：第三方应协助甲乙双方履行合同，提供专业、高效的服务。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的划分：15.3.1.1第三方应向甲方提供所需的服务，甲方应支付相应的服务费用。15.3.1.2第三方不得泄露甲方商业秘密或个人信息。15.3.2第三方与乙方的划分：15.3.2.1第三方应协助乙方履行合同，乙方应支付相应的服务费用。15.3.2.2第三方不得泄露乙方商业秘密或个人信息。16.甲乙双方增加的额外条款及说明16.1额外条款16.1.1甲乙双方应在本合同中明确第三方的具体职责和服务内容。16.1.2甲乙双方应与第三方签订保密协议，确保第三方对合同内容的保密。16.1.3甲乙双方应明确第三方的责任限额。16.2额外条款说明16.2.1明确第三方职责和服务内容：16.2.1.1第三方应提供的服务包括但不限于：中介服务、评估、法律咨询等。16.2.1.2甲乙双方应根据第三方提供的服务内容，明确服务期限、费用支付方式等。16.2.2签订保密协议：16.2.2.1保密协议应明确第三方对合同内容的保密义务。16.2.2.2保密协议的期限应与合同期限一致。16.2.3明确第三方的责任限额：16.2.3.1甲乙双方应根据第三方提供的服务类型和风险程度，协商确定责任限额。16.2.3.2责任限额应明确写入保密协议，作为第三方责任的最高限制。17.第三方责任限额的明确17.1责任限额定义17.1.1“责任限额”指第三方因履行合同过程中出现违约行为，对甲乙双方造成损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定17.2.1甲乙双方应根据合同性质、第三方提供的服务内容、行业惯例等因素，协商确定责任限额。17.2.2责任限额应写入保密协议，作为第三方责任的最高限制。17.3责任限额的调整17.3.1如合同履行期间，因市场变化、政策调整等因素导致责任限额不再适用，甲乙双方可协商调整责任限额。17.3.2调整责任限额时，应重新签订保密协议，明确新的责任限额。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.被聘用方的心理咨询师资质证书复印件要求：证书复印件需清晰，加盖公章，证明被聘用方具备心理咨询师资质。说明：此附件用于证明被聘用方的专业能力。2.聘用方出具的保密协议要求：保密协议需明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于确保双方在合同履行过程中的信息保密。3.第三方服务协议