2024版大学教师研究生导师聘用合同书范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大学教师研究生导师聘用合同书范本本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围2.双方基本信息3.聘用岗位及职责4.聘用期限及续聘条件5.工资待遇及支付方式6.工作时间及休假制度7.研究生指导与管理8.教学任务与质量要求9.学术研究及成果转化10.奖励与惩罚11.合同解除及终止条件12.保密条款13.争议解决14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及适用范围1.1本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规制定。1.2本合同适用于2024版大学教师研究生导师的聘用关系。第二条双方基本信息第三条聘用岗位及职责3.1教师被聘用为[具体岗位名称]，承担相应的研究生导师职责。3.2教师应遵守学校的教学、科研、管理等相关规章制度。3.3.1指导研究生开展学术研究，制定研究计划，提出研究课题。3.3.3组织研究生参加学术会议、学术活动，提高研究生的学术素养。第四条聘用期限及续聘条件4.1本合同期限为[聘用期限]，自[聘用起始日期]起至[聘用终止日期]止。4.2在合同期限内，如教师表现良好，学校可根据实际情况与教师协商续聘。第五条工资待遇及支付方式5.1教师工资待遇按照学校相关规定执行。5.2工资支付方式为每月[支付日期]前，通过银行转账方式支付到教师指定的账户。第六条工作时间及休假制度6.1教师应遵守学校规定的工作时间，按时参加教学工作。6.2教师享有国家法定节假日、休息日及年假。6.3教师在履行岗位职责过程中，如遇特殊情况，可申请休假，具体休假事宜按照学校相关规定执行。第七条研究生指导与管理7.1教师应按照学校研究生教育管理规定，对研究生进行指导和管理。7.2教师应关注研究生的学术成长和心理健康，及时解决研究生在学习和生活中遇到的问题。7.3教师应定期组织研究生开展学术讨论，提高研究生的学术水平。7.4教师应协助学校做好研究生教育管理工作，参与学校研究生教育改革。第八条教学任务与质量要求8.1教师应承担学校规定的教学任务，包括但不限于课程讲授、辅导、实验指导等。8.2教师应保证教学质量，积极采用现代化教学手段，提高教学效果。8.3教师应按照学校要求，完成课程教案的编写、教学大纲的制定和教学大纲的修订。8.4教师应参与教学质量评价工作，对教学效果进行自我评估和改进。8.5教师应参与教学研究，提高教学水平，推动教学改革。第九条学术研究及成果转化9.1教师应积极开展学术研究，提高自身学术水平，并在国内外学术期刊上发表论文。9.3教师应促进科研成果的转化，将科研成果应用于教学和社会实践。9.4教师应参加国内外学术会议，扩大学术交流和合作。9.5教师应遵守学术道德规范，维护学术诚信。第十条奖励与惩罚10.1学校将对教师在教学、科研、社会服务等方面的突出成绩给予奖励。10.2教师如有违反学校规章制度的行为，将根据情节轻重给予相应惩罚。10.3奖励和惩罚的具体办法按照学校相关规定执行。第十一条合同解除及终止条件11.1合同期满，如双方无异议，可续签合同。11.2教师因故提出解除合同，应提前[解除提前通知期限]书面通知学校。11.3学校因故解除合同，应提前[解除提前通知期限]书面通知教师，并说明理由。11.4教师有下列情形之一，学校可以解除合同：11.4.1严重违反学校规章制度；11.4.2擅自离岗或无正当理由不履行职责；11.4.3因健康原因无法履行岗位职责；11.4.4其他经学校认定为应当解除合同的情形。第十二条保密条款12.1教师在履行职责过程中，应对学校的教学、科研、管理等方面的秘密信息予以保密。12.2教师不得泄露学校商业秘密、技术秘密等涉及学校利益的信息。12.3保密期限自合同终止之日起[保密期限]年内。第十三条争议解决13.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向学校所在地人民法院提起诉讼。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同自签订之日起至合同终止之日止，具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念及范围15.1本合同中“第三方”指非甲乙双方的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方介入是指在合同履行过程中，为提高合同履行的效率、保障合同履行的质量或解决合同履行中的争议，经甲乙双方协商一致，由第三方提供专业服务或协助。第十六条第三方介入的申请与同意16.1甲乙双方需第三方介入时，应提前[介入申请提前通知期限]书面通知对方。16.2双方应就第三方介入的具体事宜进行协商，包括第三方资质、服务内容、费用、责任等。16.3双方同意第三方介入的，应签订书面协议，明确第三方的责任和义务。第十七条第三方介入的资质要求17.1第三方应具备相应的资质和专业知识，能够胜任合同履行中的相关服务。17.2第三方应提供相关资质证明文件，以供甲乙双方审核。第十八条第三方介入的费用及支付18.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并按照协议约定支付。18.2第三方介入的费用应在合同履行过程中分阶段支付，具体支付方式由双方约定。第十九条第三方的责任限额19.1第三方在介入合同履行过程中，因自身原因造成的损失，由第三方承担全部责任。19.2第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，最高不超过第三方介入费用总额。19.3若第三方责任超过协议约定的限额，甲乙双方应承担相应的责任。第二十条第三方与其他各方的责任划分20.1第三方仅对甲乙双方承担合同履行过程中的专业服务或协助责任，不承担甲乙双方之间因合同履行产生的其他责任。20.2第三方在介入合同履行过程中，应遵守甲乙双方约定的规章制度，不得损害甲乙双方的合法权益。20.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等涉及甲乙双方利益的信息。第二十一条第三方介入的终止21.1若第三方在介入合同履行过程中出现重大失误，导致合同无法继续履行，甲乙双方有权终止第三方介入。21.2第三方介入终止后，甲乙双方应就第三方介入期间产生的费用及责任进行清算。第二十二条第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十三条其他约定事项23.1本合同关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。23.2本合同关于第三方介入的条款，甲乙双方应严格遵守，如有违反，应承担相应法律责任。23.3本合同关于第三方介入的条款，自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件要求：提供有效身份证件、户口本或护照等证明双方身份的文件。说明：用于核实甲乙双方的身份信息。2.教师职称证书要求：提供有效的教师职称证书，证明教师具备相应的教学资格。说明：用于确认教师的教学能力和资格。3.教学计划及课程大纲要求：提供详细的课程教学计划及课程大纲，包括教学内容、教学目标、教学方法等。说明：用于指导教师进行教学工作，确保教学质量。4.教学评估报告要求：提供由学校或第三方机构出具的教学评估报告。说明：用于评估教师的教学质量，为教师提供改进方向。说明：用于指导研究生开展学术研究，提高论文质量。6.第三方介入协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的介入协议，明确第三方介入的具体事宜。说明：用于规范第三方介入行为，保障合同履行的顺利进行。7.费用支付凭证要求：提供第三方介入费用的支付凭证，包括发票、转账记录等。说明：用于证明第三方介入费用的实际支付情况。8.违约通知及处理结果要求：提供违约通知及处理结果的书面文件。说明：用于记录违约行为及处理过程，保障双方的合法权益。9.争议解决协议要求：提供甲乙双方与第三方就争议解决的书面协议。说明：用于明确争议解决方式，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.教师未按时履行教学职责责任认定：教师未按时履行教学职责，影响教学进度和质量，应承担相应的违约责任。示例：教师未按时完成课程教案编写，导致课程无法正常进行。3.教师泄露学校商业秘密责任认定：教师泄露学校商业秘密，损害学校利益，应承担相应的违约责任。示例：教师将学校未公开的科研项目信息泄露给第三方。4.第三方未按时提供专业服务责任认定：第三方未按时提供专业服务，影响合同履行，应承担相应的违约责任。示例：第三方未按时完成评估报告，导致合同无法按时履行。5.第三方泄露甲乙双方商业秘密责任认定：第三方泄露甲乙双方商业秘密，损害甲乙双方利益，应承担相应的违约责任。示例：第三方将甲乙双方的项目信息泄露给竞争对手。全文完。2024版大学教师研究生导师聘用合同书范本1本合同目录一览1.定义和解释1.1合同双方1.2合同期限1.3聘用职位1.4职责和权利2.聘用条件2.1教学任务2.2研究任务2.3论文发表2.4学术交流3.工资和福利3.1工资构成3.2工资支付方式3.3社会保险和住房公积金3.4住房补贴3.5年终奖金4.工作时间和休息4.1工作时间安排4.2休息日和节假日安排4.3加班制度5.培训和发展5.1继续教育5.2学术交流5.3职业发展6.教学和科研管理6.1教学质量要求6.2科研成果要求6.3学术规范6.4学术评价7.违约责任7.1违约行为定义7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决期限9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任11.不可抗力11.1不可抗力事件定义11.2不可抗力事件处理11.3不可抗力事件解除合同12.其他12.1合同生效12.2合同修改12.3合同附件12.4合同解除后的处理13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点14.合同附件第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1合同双方1.1.1本合同双方分别为甲方（大学）和乙方（研究生导师）。1.1.2甲方全称为大学，乙方全称为教授（或博士）。1.2合同期限1.2.1本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.2.2合同期满后，如双方同意，可续签。1.3聘用职位1.3.1乙方被聘为甲方研究生导师，负责指导研究生学习和科研工作。1.4职责和权利1.4.1乙方应按照甲方的要求，履行研究生导师的职责，包括但不限于：a)指导研究生完成学位论文；b)参与研究生课程教学；c)指导研究生参加学术活动；d)定期向甲方汇报工作。a)参与甲方组织的学术交流和研讨；b)使用甲方提供的科研设施和条件；c)根据甲方规定，享受相应的待遇和福利。第二条聘用条件2.1教学任务2.1.1乙方应承担一定的教学任务，包括但不限于：a)指导研究生课程学习；b)参与课程讨论和讲座；c)完成教学计划中的相关教学活动。2.2研究任务2.2.1乙方应承担一定的科研任务，包括但不限于：a)指导研究生进行科研工作；b)参与科研项目申报；c)发表学术论文。2.3论文发表2.3.1乙方应保证在合同期间，每年至少发表一篇学术论文。2.4学术交流2.4.1乙方应积极参与国内外学术交流活动，提升自身的学术水平和研究生培养质量。第三条工资和福利3.1工资构成3.1.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成。3.2工资支付方式3.2.1乙方的工资按月支付，每月10日前发放。3.3社会保险和住房公积金3.3.1甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.4住房补贴3.4.1甲方提供一定的住房补贴，用于乙方租住住房。3.5年终奖金3.5.1乙方根据年度考核结果，可获得相应的年终奖金。第四条工作时间和休息4.1工作时间安排4.1.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。4.2休息日和节假日安排4.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日和年假。4.3加班制度4.3.1如遇特殊情况，乙方需加班，甲方应支付加班费。第五条培训和发展5.1继续教育5.1.1甲方为乙方提供必要的继续教育机会。5.2学术交流5.2.1甲方支持乙方参加国内外学术交流活动。5.3职业发展5.3.1甲方为乙方提供职业发展平台，包括但不限于：a)职称评定；b)学术休假；c)国外访问学者项目。第六条教学和科研管理6.1教学质量要求6.1.1乙方应保证所承担的教学任务达到甲方规定的教学质量要求。6.2科研成果要求6.2.1乙方应保证所承担的科研任务达到甲方规定的科研成果要求。6.3学术规范6.3.1乙方应遵守学术规范，不得有抄袭、剽窃等违规行为。6.4学术评价6.4.1甲方定期对乙方的教学工作进行评价，评价结果作为乙方考核依据之一。第七条违约责任7.1违约行为定义7.1.1本合同中的违约行为包括但不限于：a)乙方未履行合同约定的教学、科研任务；b)乙方违反学术规范，造成不良影响；c)乙方擅自离岗或未经甲方同意，长期请假；d)乙方违反合同约定的保密条款。7.2违约责任承担7.2.1乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。7.3违约赔偿7.3.1乙方违约给甲方造成损失的，应赔偿甲方相应的经济损失。第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的仲裁委员会仲裁。8.2争议解决程序8.2.1提出仲裁的一方应在争议发生后30日内向仲裁委员会提交仲裁申请书。8.2.2仲裁委员会应在收到仲裁申请书之日起15日内决定是否受理。8.2.3仲裁庭应在受理之日起3个月内作出仲裁裁决。8.3争议解决期限8.3.1争议解决期限自争议发生之日起计算，最长不超过6个月。第九条合同解除9.1合同解除条件9.1.1甲方有下列情形之一的，可以解除合同：a)乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；b)乙方因健康原因无法履行合同，经甲方确认后；c)甲方因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同解除程序9.2.1甲方解除合同，应提前30日书面通知乙方。9.2.2乙方解除合同，应提前60日书面通知甲方。9.3合同解除后的处理9.3.1合同解除后，乙方应妥善交接工作，并退还甲方提供的设施和物品。9.3.2双方应按合同约定处理已发生的工资、福利等费用。第十条保密条款10.1保密内容10.1.1本合同中的保密内容包括但不限于：a)甲方的商业秘密；b)双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密；c)甲方的研究生招生和培养计划。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同解除后5年止。10.3保密责任10.3.1双方对本合同中的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第十一条不可抗力11.1不可抗力事件定义11.1.1不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。11.2不可抗力事件处理11.2.1发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失。11.3不可抗力事件解除合同11.3.1因不可抗力事件导致合同无法履行的，经双方协商一致，可以解除合同。第十二条其他12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改12.2.1本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.3合同附件12.3.1本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。12.4合同解除后的处理12.4.1合同解除后，双方应按照本合同约定处理已发生的工资、福利等费用。第十三条合同签署13.1签署主体13.1.1本合同由甲方法定代表人（或授权代表）和乙方本人签字（或盖章）。13.2签署日期13.2.1本合同签署日期为2024年1月1日。13.3签署地点13.3.1本合同签署地点为大学行政楼会议室。第十四条合同附件a)乙方个人信息表；b)甲方提供的设施和物品清单；c)双方签订的保密协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所述第三方是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中可能介入的任何自然人或法人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询公司、技术支持供应商等。第二条第三方介入条件a)甲乙双方书面同意；b)第三方具备相应的资质和能力；c)第三方介入的内容和方式符合合同目的和法律规定。第三条第三方职责3.1第三方在合同中的职责包括但不限于：a)提供专业服务，如中介服务、评估、咨询等；b)协助甲乙双方履行合同义务；c)对甲乙双方提供的服务进行监督和评估。第四条第三方权利4.1第三方在合同中的权利包括但不限于：a)收取合理的费用；b)要求甲乙双方提供必要的协助和配合；c)在其职责范围内，对甲乙双方的行为进行监督。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方的关系为合作关系，各方的权利和义务如下：a)甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得干扰第三方的正常工作；b)第三方应按照合同约定，独立、公正地履行其职责；c)第三方在履行职责过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。第六条第三方责任限额6.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：a)第三方因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任；b)第三方在履行职责过程中，如因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任；c)第三方的责任限额不得超过甲乙双方在合同中约定的金额。第七条第三方介入的程序7.1第三方介入的程序如下：a)甲乙双方共同确定第三方介入的事项和范围；b)甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任；c)第三方根据协议约定，开始履行其职责。第八条第三方介入的变更和解除a)甲乙双方书面同意；b)第三方介入的事项发生重大变化，导致协议无法继续履行；c)第三方因自身原因无法继续履行职责。第九条第三方介入的费用承担9.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定承担，具体如下：a)第三方提供的服务费用由甲乙双方按比例分担；b)如合同未约定费用分担比例，由甲乙双方协商确定；c)第三方介入的费用应在合同约定的期限内支付。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入的争议解决方式如下：a)甲乙双方应通过友好协商解决；b)如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的仲裁委员会仲裁。第十一条第三方介入的终止11.1第三方介入的终止条件如下：a)合同履行完毕；b)第三方介入的事项已达到预期目的；c)第三方因自身原因或甲乙双方的原因，决定不再介入。第十二条第三方介入的记录和报告12.1第三方在介入过程中，应做好记录，并在合同约定的期限内向甲乙双方提交报告，内容包括但不限于：a)第三方介入的事项进展情况；b)第三方提供的服务的质量；c)第三方发现的问题和建议。第十三条第三方介入的保密13.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。第十四条第三方介入的其他事项14.1本合同中未明确规定的事项，由甲乙双方根据实际情况协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、科研成果等。说明：用于甲方了解乙方的基本情况和背景。2.甲方提供的设施和物品清单要求：详细列出甲方提供给乙方的设施和物品名称、型号、数量、使用期限等。说明：作为乙方使用甲方提供的设施和物品的依据。3.双方签订的保密协议要求：明确双方在合同履行过程中应遵守的保密条款，包括保密内容、保密期限、保密责任等。说明：保护双方的商业秘密和知识产权。4.第三方介入协议要求：详细规定第三方介入的事项、范围、职责、权利、责任、费用等。说明：明确第三方在合同中的地位和作用。5.教学工作计划要求：列出乙方承担的教学任务、课程安排、教学目标等。说明：用于评估乙方教学工作的完成情况。6.科研项目申报书要求：详细描述科研项目的内容、目标、预期成果等。说明：用于评估乙方科研工作的进展和成果。7.学术论文发表清单要求：列出乙方在合同期间发表的学术论文，包括论文题目、发表期刊、发表时间等。说明：用于评估乙方学术成果的质量和数量。8.乙方年度考核报告说明：作为乙方续签合同或晋升职称的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未履行合同约定的教学任务责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方完成教学任务或赔偿相应的经济损失。2.乙方未履行合同约定的科研任务责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方完成科研任务或赔偿相应的经济损失。示例：乙方未按约定完成科研项目，应赔偿甲方相应的科研经费。3.乙方违反学术规范责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。示例：乙方论文存在抄袭行为，应承担相应的法律责任。4.乙方擅自离岗或长期请假责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的经济损失。示例：乙方未经甲方同意，擅自离岗超过一个月，应赔偿甲方相应的经济损失。5.第三方未履行协议责任认定：第三方应承担违约责任，甲方有权要求第三方承担相应的经济损失。示例：第三方未按约定提供技术服务，应赔偿甲方相应的经济损失。6.甲方未按约定支付工资和福利责任认定：甲方应承担违约责任，乙方有权要求甲方支付工资和福利。示例：甲方未按约定时间支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资及赔偿。全文完。2024版大学教师研究生导师聘用合同书范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.导师聘用条件2.1聘用资格要求2.2学历、学位要求2.3工作经历要求3.聘用期限3.1聘用起始时间3.2聘用终止时间3.3合同续签条件4.导师职责与义务4.1教学工作4.1.1研究生课程讲授4.1.2研究生指导4.2科研工作4.2.1研究项目申报4.2.2科研成果发表4.3学术交流与合作4.4学科建设与人才培养5.导师权益5.1工资待遇5.2社会保险与福利5.3培训与进修6.教学质量考核6.1考核指标6.2考核程序6.3考核结果与应用7.科研成果考核7.1考核指标7.2考核程序7.3考核结果与应用8.违约责任8.1双方违约行为8.2违约责任承担9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1保密条款12.2通知送达方式12.3合同份数13.合同附件13.1附件一：导师聘用协议书13.2附件二：导师考核办法14.合同签署14.1签署日期14.2签署双方代表签名第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：大学（2）乙方：教授1.2双方地址（1）甲方地址：省市区路号大学（2）乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式（1）甲方联系方式：电话：，电子邮箱：（2）乙方联系方式：电话：，电子邮箱：第二条导师聘用条件2.1聘用资格要求（1）具有博士学位（3）在教学和科研方面有显著成就2.2学历、学位要求（1）博士学位（2）国外知名大学同等学历学位可放宽至硕士2.3工作经历要求第三条聘用期限3.1聘用起始时间（1）自2024年9月1日起3.2聘用终止时间（1）聘用期限为3年，自2024年9月1日起至2027年8月31日止3.3合同续签条件（1）在聘用期间，乙方表现良好，符合学校相关规定（2）学校可根据实际情况，与乙方协商续签合同第四条导师职责与义务4.1教学工作4.1.1研究生课程讲授（1）承担研究生课程讲授任务，每年至少2门课程（2）保证教学质量，积极参与教学改革4.1.2研究生指导（1）指导研究生开展课题研究，协助完成毕业论文（2）关心研究长，提供必要的学术指导和生活关怀4.2科研工作4.2.1研究项目申报（1）积极参与科研项目申报，争取科研项目经费（2）负责指导研究生参与科研项目，培养研究生科研能力4.2.2科研成果发表（1）鼓励研究生发表学术论文，提升学科影响力（2）本人发表高水平学术论文，推动学科发展4.3学术交流与合作（1）积极参加国内外学术交流活动，拓宽学术视野（2）开展国际合作与交流，提升学校国际影响力4.4学科建设与人才培养（1）参与学科建设，为学科发展提供建议（2）培养优秀研究生，为我国培养高素质人才第五条导师权益5.1工资待遇（1）按照学校相关规定，享受相应工资待遇（2）根据工作表现，可获得绩效奖金5.2社会保险与福利（1）按照国家规定，为乙方缴纳社会保险（2）提供必要的福利待遇5.3培训与进修（1）鼓励乙方参加各类培训和进修，提升自身能力（2）为乙方提供必要的培训经费支持第六条教学质量考核6.1考核指标（1）教学质量（2）教学效果（3）学生满意度6.2考核程序（1）由学校组织考核小组，对乙方教学质量进行考核（2）考核结果作为乙方聘用和续聘的重要依据6.3考核结果与应用（1）考核结果公开，接受监督（2）根据考核结果，对乙方进行奖惩或调整工作岗位第七条科研成果考核7.1考核指标（1）科研项目数量和质量（2）学术论文发表数量和质量（3）科研成果转化与应用7.2考核程序（1）由学校组织考核小组，对乙方科研成果进行考核（2）考核结果作为乙方聘用和续聘的重要依据7.3考核结果与应用（1）考核结果公开，接受监督（2）根据考核结果，对乙方进行奖惩或调整工作岗位第八条违约责任8.1双方违约行为（1）甲方违约行为8.1.1未按时支付乙方工资待遇8.1.2未提供乙方应有的培训与进修机会8.1.3未按规定缴纳乙方社会保险8.1.4未履行合同约定的其他义务（2）乙方违约行为8.1.1未履行合同约定的教学和科研工作8.1.2未按时完成指导研究生任务8.1.3将其职责范围内的学生、项目或成果转移至他人8.1.4违反合同约定的其他义务8.2违约责任承担（1）甲方违约，应立即纠正，并支付乙方相应的违约金（2）乙方违约，应根据违约情节，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、解除合同等第九条合同解除9.1解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同（2）乙方因健康原因无法履行合同（3）乙方违反合同约定，经教育不改（4）甲方因特殊原因需要解除合同9.2解除程序（1）任何一方提出解除合同，应提前一个月书面通知对方（2）合同解除后，双方应进行财务结算，并办理相关手续9.3解除后的处理（2）合同解除后，双方应妥善处理其共同承担的项目和成果第十条争议解决10.1争议解决方式（1）协商解决（2）调解解决（3）仲裁解决（4）诉讼解决10.2争议解决机构（1）双方协商解决（2）协商不成，可提交学校设立的争议解决委员会调解（3）调解不成，可提交有管辖权的仲裁机构仲裁（4）仲裁或调解不成，可依法向人民法院提起诉讼第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件（1）双方代表签字盖章（2）合同经学校批准（3）合同文本齐全11.2合同终止条件（1）聘用期限届满（2）合同解除（3）合同约定的其他终止条件第十二条其他约定12.1保密条款（1）双方对本合同内容负有保密义务（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容12.2通知送达方式（1）书面通知（2）电子邮件通知（3）双方约定其他通知方式12.3合同份数（1）本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力第十三条合同附件13.1附件一：导师聘用协议书13.2附件二：导师考核办法第十四条合同签署14.1签署日期（1）本合同自双方代表签字盖章之日起生效14.2签署双方代表签名（1）甲方代表签名：________________（2）乙方代表签名：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义（1）第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围（1）第三方介入的范围包括但不限于：项目咨询、成果转化、知识产权管理、市场推广、财务管理、法律服务等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序（1）甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见。（2）甲乙双方共同签署第三方介入协议，明确第三方介入的具体内容和责任。17.第三方介入的责权利17.1责任（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和便利。17.3义务（1）第三方应遵守国家法律法规和行业规范。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息。18.第三方介入的费用承担18.1费用承担（1）第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定分担。（2）如合同未明确费用分担比例，则按实际发生费用由甲乙双方平均分担。19.第三方责任限额19.1责任限额（1）第三方在履行职责过程中，对甲方或乙方的赔偿责任，不得超过合同约定的责任限额。（2）责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中明确约定。20.第三方与其他各方的划分说明20.1划分说明（1）第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方对甲方或乙方的责任不因与甲乙双方之间的关系而免除。（2）第三方在履行职责过程中，应明确区分其个人责任与甲方或乙方的