2024年度便利店店员劳动争议仲裁合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度便利店店员劳动争议仲裁合同范本本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.当事人基本情况3.争议事项4.争议解决程序5.仲裁庭组成6.仲裁庭的职责与权限7.仲裁费用8.证据规则9.仲裁裁决10.仲裁裁决的效力11.保密条款12.合同解除与终止13.违约责任14.争议解决与法律适用第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同依据中华人民共和国有关法律法规、政策及双方当事人的共同意愿订立。1.2本合同旨在解决2024年度便利店店员劳动争议，维护双方的合法权益。2.当事人基本情况2.1甲方（便利店）：名称、地址、法定代表人或负责人、联系方式等。2.2乙方（店员）：姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式等。3.争议事项3.1乙方在甲方便利店工作期间，与甲方发生的劳动争议。3.2争议内容包括但不限于工资、福利待遇、劳动条件、劳动合同解除等。4.争议解决程序4.1双方当事人应协商解决争议，协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.2仲裁申请应在争议发生后60日内提出，逾期不予受理。5.仲裁庭组成5.1仲裁庭由三名仲裁员组成，其中一名为首席仲裁员。5.2仲裁员由双方当事人各自指定一名，首席仲裁员由双方共同指定或由仲裁委员会指定。6.仲裁庭的职责与权限6.1仲裁庭负责对争议事项进行调查、审理和裁决。6.2仲裁庭有权收集证据、询问当事人和证人，并有权作出相应的调查措施。6.3仲裁庭的裁决为终局裁决，对双方当事人具有法律约束力。7.仲裁费用7.1仲裁费用按照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的规定收取。7.2仲裁费用由败诉方承担，但仲裁庭认为有必要由双方分担的，可以裁决由双方分担。8.证据规则8.1双方当事人应当提供与争议事项有关的证据。8.2当事人提供证据应当符合真实性、合法性和关联性的要求。8.3仲裁庭对当事人提供的证据进行审核，必要时可以要求当事人补充证据或提供证人。8.4仲裁庭认为有必要时，可以自行调查取证。9.仲裁裁决9.1仲裁庭应当在受理仲裁申请之日起六十日内作出仲裁裁决。9.2仲裁裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由和裁决结果。9.3仲裁裁决书自作出之日起生效。10.仲裁裁决的效力10.1仲裁裁决具有终局性，对双方当事人具有约束力。10.2当事人对仲裁裁决不服，不得向人民法院提起诉讼。10.3但仲裁裁决违反法律、法规的，当事人可以向人民法院申请撤销。11.保密条款11.1双方当事人对本合同内容及其仲裁过程负有保密义务。11.2未经对方同意，任何一方不得向第三方透露与本合同相关的一切信息。12.合同解除与终止12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2除非本合同另有约定，合同不得提前解除或终止。12.3如一方违约，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。13.违约责任13.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。13.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、继续履行等。13.3违约责任的具体内容和计算方式由仲裁庭根据实际情况确定。14.争议解决与法律适用14.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。14.3协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称的第三方，是指非合同当事人，但因其提供的服务或介入而与合同履行相关的个人、法人或其他组织。2.第三方介入的类型2.1第三方介入包括但不限于中介服务、技术咨询、技术服务、评估鉴定、法律服务等。3.第三方介入的同意3.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并获得对方的同意。3.2第三方介入的同意需明确第三方的服务内容、费用、责任等。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供的服务性质、服务内容以及可能产生的风险合理确定。4.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。4.3第三方的责任限额不得超过合同约定的甲方或乙方的责任限额。5.第三方协议5.1甲方或乙方与第三方签订的任何协议，均应与本合同的原则和条款相一致。5.2第三方协议中应明确第三方的权利、义务、责任以及与合同当事人之间的关系。6.第三方权利和义务6.1第三方在合同履行过程中的权利包括：收取合同约定的服务费用；享有合同当事人对其提供服务的信任和尊重；在其职责范围内，对合同履行情况进行监督和建议。6.2第三方的义务包括：按照合同约定提供服务；保证提供的服务符合行业标准或合同要求；对其提供的服务负责，并在发生争议时提供必要的信息和证据。7.第三方与其他各方的划分7.1第三方与合同当事人之间的关系由第三方协议界定。7.2第三方与合同当事人之间的责任划分由合同约定和第三方协议共同确定。7.3第三方在合同履行过程中的行为不得损害合同当事人的合法权益。8.第三方变更8.1如合同履行过程中需要更换第三方，应经合同当事人同意，并书面通知对方。8.2第三方变更后，原有第三方协议终止，新第三方协议生效。9.第三方责任9.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成合同当事人损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2第三方责任的具体范围和计算方式由合同约定或第三方协议确定。10.第三方介入的终止10.1当第三方服务完成或合同履行达到预期目标时，第三方介入终止。10.2第三方介入终止后，合同当事人应支付第三方已完成服务的费用。11.第三方信息的保密11.1第三方在合同履行过程中获取的合同当事人信息，应予以保密。11.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。12.第三方争议解决12.1第三方与合同当事人之间发生的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可根据合同约定或第三方协议向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：仲裁申请书要求：详细列明争议事实、仲裁请求、当事人信息等。说明：仲裁申请书是启动仲裁程序的重要文件。2.附件二：争议事实材料要求：包括劳动合同、工资条、工作记录、证人证言等。说明：争议事实材料是仲裁庭判断事实真相的重要依据。3.附件三：第三方协议要求：明确第三方服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：第三方协议是第三方介入合同履行的重要文件。4.附件四：第三方介入报告要求：报告第三方介入过程、服务结果、存在问题等。说明：第三方介入报告是评估第三方服务质量的重要依据。5.附件五：合同履行过程中的通知和函件要求：包括合同变更通知、违约通知、争议解决通知等。说明：通知和函件是合同履行过程中的重要沟通工具。6.附件六：第三方责任限额证明要求：证明第三方责任限额的文件，如保险单、担保函等。说明：第三方责任限额证明是确定第三方责任范围的重要文件。7.附件七：仲裁裁决书要求：包括仲裁请求、争议事实、裁决理由和裁决结果。说明：仲裁裁决书是仲裁庭对争议事项作出最终裁决的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金数额为未支付工资的百分之十。示例：甲方应于每月10日前支付乙方工资，若未支付，则需支付违约金。2.违约行为：乙方未按合同约定完成工作任务。3.违约行为：第三方违反保密义务，泄露合同当事人信息。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，赔偿合同当事人因此遭受的损失。示例：第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失50万元，则第三方需赔偿50万元。4.违约行为：合同一方未按约定提供证据。责任认定标准：违约方应承担举证不能的责任，仲裁庭可根据已有证据作出裁决。示例：甲方未提供相关证据证明其主张，仲裁庭可判决乙方胜诉。5.违约行为：合同一方违反合同约定，导致合同无法履行。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：乙方未按合同约定提供商品，导致甲方无法正常经营，则乙方需赔偿甲方损失。全文完。2024年度便利店店员劳动争议仲裁合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表姓名1.3合同双方联系方式2.合同签订背景2.1店员劳动争议产生的原因2.2争议涉及的具体事项3.争议解决方式3.1仲裁机构的选择3.2仲裁程序的启动3.3仲裁费用承担4.仲裁庭组成4.1仲裁员的选择4.2仲裁庭的组成方式4.3仲裁庭的职责5.争议事实认定5.1店员劳动争议的事实描述5.2争议双方提供的证据5.3仲裁庭对证据的认定6.争议法律适用6.1适用法律法规6.2争议案件的性质6.3争议案件的相关规定7.争议裁决7.1争议裁决的依据7.2争议裁决的内容7.3争议裁决的执行8.保密条款8.1争议双方对争议信息的保密义务8.2争议仲裁过程中的保密要求9.合同解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件9.3合同解除或终止的程序10.违约责任10.1违约行为的认定10.2违约责任的承担10.3违约金的计算与支付11.争议解决11.1争议解决方式的选择11.2争议解决的具体程序11.3争议解决后的后续处理12.其他约定12.1合同生效条件12.2合同附件12.3合同变更与补充13.合同签订时间14.合同份数及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：便利店乙方：店员1.2合同双方法定代表人或授权代表姓名甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3合同双方联系方式2.合同签订背景2.1店员劳动争议产生的原因因乙方在便利店工作期间，与甲方就工资发放、工作时间等问题产生争议。2.2争议涉及的具体事项乙方认为甲方未按照合同约定支付工资，存在加班费未发放等情况。3.争议解决方式3.1仲裁机构的选择双方同意选择省市劳动争议仲裁委员会作为仲裁机构。3.2仲裁程序的启动双方在争议发生后30日内，共同向省市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。3.3仲裁费用承担仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。4.仲裁庭组成4.1仲裁员的选择双方各自选定一名仲裁员，共同选定一名首席仲裁员。4.2仲裁庭的组成方式由三名仲裁员组成仲裁庭，首席仲裁员主持仲裁庭的工作。4.3仲裁庭的职责仲裁庭负责对争议案件进行审理，依法作出裁决。5.争议事实认定5.1店员劳动争议的事实描述乙方自20年X月X日起在便利店工作，合同约定月薪为人民币X元，乙方在工作期间加班情况如下：20年X月X日至20年X月X日，加班X小时。20年X月X日至20年X月X日，加班X小时。5.2争议双方提供的证据甲方提供工资发放记录、考勤记录等。乙方提供劳动合同、加班记录等。5.3仲裁庭对证据的认定仲裁庭将对双方提供的证据进行审查，依法认定争议事实。6.争议法律适用6.1适用法律法规本合同争议适用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。6.2争议案件的性质本合同争议为劳动争议。6.3争议案件的相关规定仲裁庭将依法对争议案件的相关规定进行适用。7.争议裁决7.1争议裁决的依据仲裁庭将根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合争议事实和证据，依法作出裁决。7.2争议裁决的内容仲裁庭将对争议双方的权利义务进行明确，包括但不限于：甲方应支付乙方工资X元，并支付加班费X元。争议双方应履行合同约定的其他义务。7.3争议裁决的执行裁决书生效后，双方应依法履行裁决内容。如一方不履行，另一方有权申请人民法院强制执行。8.保密条款8.1争议双方对争议信息的保密义务争议双方在仲裁过程中及仲裁结束后，对仲裁案件的相关信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。8.2争议仲裁过程中的保密要求仲裁员、仲裁庭、争议双方及其代理人应遵守保密原则，不得泄露仲裁过程中的任何信息。9.合同解除与终止9.1合同解除的条件在仲裁过程中，如双方协商一致，可以解除本合同。9.2合同终止的条件仲裁裁决生效后，本合同即终止。9.3合同解除或终止的程序合同解除或终止需双方书面同意，并通知对方。10.违约责任10.1违约行为的认定任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。10.2违约责任的承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约金的计算与支付违约金的计算标准参照《中华人民共和国合同法》相关规定，违约金总额不超过争议金额的20%。11.争议解决11.1争议解决方式的选择如本合同约定的仲裁方式不能解决争议，双方可协商选择其他争议解决方式。11.2争议解决的具体程序双方应按照选择的争议解决方式，按照相关法律法规的规定进行。11.3争议解决后的后续处理争议解决后，双方应按照裁决结果或协商一致的处理方式执行。12.其他约定12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：争议双方的身份证明文件争议案件的相关证据材料12.3合同变更与补充本合同的变更与补充，应经双方书面同意，并签订书面协议。13.合同签订时间本合同签订时间为：20年X月X日。14.合同份数及生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除合同双方之外的，根据本合同约定，参与争议解决或合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形争议双方需要专业机构提供评估、鉴定、咨询等服务。合同履行过程中需要第三方监督或协调。仲裁庭认为需要第三方参与以公正、高效解决争议。15.3第三方介入的方式双方共同委托第三方机构或个人。仲裁庭指定第三方。一方要求，另一方同意。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致的损失，由第三方自行承担。16.2第三方责任限额第三方为自然人的，责任限额不超过人民币X万元。第三方为法人或其他组织的，责任限额不超过人民币X万元。16.3超出责任限额的处理如第三方责任造成的损失超过约定的责任限额，超出部分由合同双方根据实际情况分担。17.第三方权利与义务17.1第三方权利第三方有权获得合同双方提供的必要信息。第三方有权根据合同约定，独立进行评估、鉴定、咨询等工作。第三方有权要求合同双方提供相关证据材料。17.2第三方义务第三方应遵守国家法律法规和合同约定。第三方应保守合同双方的商业秘密。第三方应按照合同约定的时间、质量、标准完成工作。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与合同双方的关系第三方与合同双方的关系为委托代理或指定代理，第三方不承担合同双方的违约责任。18.2第三方与仲裁庭的关系第三方参与仲裁庭工作时，应服从仲裁庭的指挥，遵守仲裁规则。18.3第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间的关系，由各自合同或协议约定。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更第三方介入时，合同双方可根据实际情况，对合同进行必要的变更。19.2合同变更的生效合同变更需经合同双方和第三方书面同意，并签订书面协议。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入引起的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。20.2争议解决程序第三方介入引起的争议，按照本合同约定的争议解决程序进行。20.3争议解决结果第三方介入引起的争议解决结果，对合同双方具有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.争议双方的身份证明文件要求：提供有效身份证件复印件，确保信息真实、完整。说明：用于证明争议双方的身份和资格。2.合同文本要求：提供正式签署的合同文本，确保合同内容清晰、完整。说明：作为争议解决的依据。3.工资发放记录要求：提供工资发放明细表、银行转账记录等，确保记录准确、完整。说明：用于证明工资发放情况。4.考勤记录要求：提供考勤打卡记录、请假记录等，确保记录真实、完整。说明：用于证明工作时间和加班情况。5.加班记录要求：提供加班申请、加班审批、加班工资支付凭证等，确保记录准确、完整。说明：用于证明加班情况和加班工资支付。6.争议案件的相关证据材料要求：提供与争议案件相关的所有证据材料，确保证据真实、有效。说明：用于支持争议双方的诉求。7.仲裁庭指定或委托的第三方机构或个人的评估、鉴定、咨询报告要求：提供第三方机构或个人出具的正式报告，确保报告客观、公正。说明：用于支持仲裁庭的裁决。8.合同变更协议要求：提供双方签署的合同变更协议，确保变更内容明确、合法。说明：用于证明合同变更的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按合同约定支付工资。甲方未按合同约定提供劳动保护设施。乙方未按合同约定完成工作任务。乙方未按合同约定保守商业秘密。2.违约责任认定标准甲方未按合同约定支付工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金，并赔偿乙方因未及时收到工资而造成的损失。甲方未按合同约定提供劳动保护设施，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费用、误工费等。乙方未按合同约定完成工作任务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因工作延误而造成的损失。乙方未按合同约定保守商业秘密，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因商业秘密泄露而造成的损失。3.违约责任示例说明示例一：甲方未按合同约定支付工资，导致乙方生活困难，乙方可要求甲方支付违约金人民币X元，并赔偿因未及时收到工资造成的损失人民币Y元。示例二：甲方未按合同约定提供劳动保护设施，导致乙方在工作中受伤，乙方可要求甲方承担医疗费用人民币Z元，并支付误工费人民币A元。示例三：乙方未按合同约定完成工作任务，导致甲方损失人民币B元，乙方应赔偿甲方损失人民币B元。示例四：乙方未按合同约定保守商业秘密，导致甲方商业秘密泄露，乙方应赔偿甲方损失人民币C元。全文完。2024年度便利店店员劳动争议仲裁合同范本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同目的2.店员岗位职责2.1工作内容2.2工作时间2.3工作地点2.4工作职责3.店员权益3.1工资待遇3.2工资支付方式3.3社会保险和公积金3.4带薪休假3.5培训与职业发展4.店员义务4.1保守商业秘密4.2遵守公司规章制度4.3维护公司形象4.4完成工作任务5.劳动争议处理5.1争议处理原则5.2争议解决程序5.3争议解决期限5.4争议解决费用6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿标准7.合同解除与终止7.1解除合同的情形7.2解除合同的通知期限7.3合同终止的情形7.4合同终止通知期限8.合同变更8.1变更合同的情形8.2变更合同的通知期限8.3合同变更生效日期9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密期限9.3保密义务10.不可抗力10.1不可抗力事件范围10.2不可抗力发生后的处理10.3不可抗力解除合同的条件11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同附件12.1附件一：店员岗位职责说明书12.2附件二：店员培训计划12.3附件三：店员考核标准13.合同份数13.1合同份数13.2份数分配14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：____________________1.1.2甲方法定代表人或负责人：____________________1.1.3甲方住所地：____________________1.1.4乙方（店员）姓名：____________________1.1.5乙方身份证号码：____________________1.1.6乙方联系方式：____________________1.2合同签订日期：____年__月__日1.3合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效1.4合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止1.5合同目的：明确甲乙双方的权利义务，保障甲乙双方的合法权益，建立和谐劳动关系。第二条店员岗位职责2.1工作内容：乙方负责便利店日常运营工作，包括商品陈列、销售、顾客服务、库存管理、环境卫生等。2.2工作时间：每日工作时间为____小时，具体工作时间由甲方安排。2.3工作地点：____________________2.4工作职责：2.4.1严格遵守国家法律法规、甲方规章制度；2.4.2负责商品的销售、陈列和库存管理；2.4.3提供优质顾客服务，维护便利店形象；2.4.4配合上级管理人员的安排和监督；2.4.5完成其他相关工作任务。第三条店员权益3.1工资待遇：乙方工资按月计算，基本工资为____元/月，根据工作表现及公司政策可享有绩效奖金。3.2工资支付方式：每月____日前支付上月工资，如遇节假日顺延。3.3社会保险和公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.4带薪休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等带薪休假。3.5培训与职业发展：甲方提供必要的岗位培训，支持乙方职业发展。第四条店员义务4.1保守商业秘密：乙方不得泄露甲方商业秘密。4.2遵守公司规章制度：乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度。4.3维护公司形象：乙方在工作和生活中应维护甲方企业形象。4.4完成工作任务：乙方应按照岗位职责要求，完成工作任务。第五条劳动争议处理5.1争议处理原则：双方应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则解决劳动争议。5.2争议解决程序：发生劳动争议后，双方应先协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.3争议解决期限：自争议发生之日起六十日内解决。5.4争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担。第六条违约责任6.1违约情形：乙方有下列情形之一的，视为违约：6.1.1未经甲方同意，擅自离职；6.1.2违反国家法律法规、甲方规章制度；6.1.3严重损害甲方利益；6.1.4其他违约行为。6.2违约责任承担：乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。6.3违约赔偿标准：具体赔偿标准根据实际情况协商确定。第七条合同解除与终止7.1解除合同的情形：7.1.1双方协商一致解除合同；7.1.2乙方严重违反合同约定；7.1.3甲方因经营需要，提前一个月通知乙方解除合同；7.1.4其他依法可以解除合同的情形。7.2解除合同的通知期限：解除合同的通知期限为____天。7.3合同终止的情形：7.3.1合同期限届满；7.3.2双方协商一致终止合同；7.3.3依法可以终止合同的情形。7.4合同终止通知期限：合同终止的通知期限为____天。第八条合同变更8.1.1国家法律法规、政策发生变化，导致合同内容不符合法律法规的要求；8.1.2双方协商一致，认为有必要变更合同内容；8.1.3因不可抗力等原因，导致合同无法继续履行。8.2变更合同的通知期限：任何一方提出变更合同，应提前____天书面通知对方。8.3合同变更生效日期：经甲乙双方协商一致，签订书面变更协议后，变更内容自协议签订之日起生效。第九条保密条款9.1保密信息范围：本合同中涉及的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等均为保密信息。9.2保密期限：乙方在合同履行期间及合同解除后____年内，均应保守甲方的保密信息。9.3保密义务：9.3.1未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息；9.3.2乙方应采取必要措施，防止保密信息被泄露或不当使用。第十条不可抗力10.1不可抗力事件范围：地震、洪水、火灾、战争、政府行为等属于不可抗力事件。10.2不可抗力发生后的处理：发生不可抗力事件后，甲乙双方应及时协商，采取必要措施减少损失。10.3不可抗力解除合同的条件：如不可抗力事件导致合同无法履行，经甲乙双方协商一致，可解除合同。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。11.2争议解决方式：甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同附件12.1附件一：店员岗位职责说明书12.2附件二：店员培训计划12.3附件三：店员考核标准第十三条合同份数13.1合同份数：本合同一式____份，甲乙双方各执____份。13.2份数分配：甲方执____份，乙方执____份。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同一式两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念及定义1.1第三方是指在甲乙双方合同履行过程中，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的第三方机构或个人。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，甲乙双方同意引入第三方，以协助解决合同履行中的特定问题或提供专业服务。第二条第三方介入的适用范围2.1.1合同履行过程中，甲乙双方需要第三方提供专业咨询或技术服务；2.1.2双方在合同履行中发生争议，需要第三方进行调解或仲裁；2.1.3甲乙双方协商一致，认为引入第三方有助于合同履行的其他情形。第三条第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙双方应书面同意引入第三方，并明确第三方的介入目的、范围和期限。3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利义务。第四条第三方的责任限额4.1第三方在介入合同履行过程中，因自身过错导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。4.2.1第三方因违反协议约定造成甲乙双方损失的最高赔偿额；4.2.2第三方因自身过错导致甲乙双方损失的最高赔偿额；4.2.3第三方因不可抗力导致甲乙双方损失的最高赔偿额。第五条第三方的权利义务5.1第三方的权利：5.1.1在协议约定的范围内，独立开展中介、咨询、技术服务等工作；5.1.2依法收取中介费、咨询费、技术服务费等费用；5.1.3依法享有协议约定的其他权利。5.2第三方的义务：5.2.1依法履行协议约定的中介、咨询、技术服务等工作；5.2.2保守甲乙双方的商业秘密；5.2.3对甲乙双方的权益负责，确保工作质量；5.2.4在协议约定的责任限额内，对因自身过错造成的损失承担赔偿责任。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，与甲乙双方分别签订协议，不参与甲乙双方合同的权利义务关系。6.2第三方与甲乙双方的责任划分：6.2.1第三方对甲乙双方的权利义务不承担责任；6.2.2甲乙双方对第三方的权利义务不承担责任；6.2.3第三方在协议约定的范围内，对因自身过错造成的损失承担赔偿责任。第七条第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应按照原合同约定继续履行合同义务。7.2第三方介入期间，