2024年度文化创意产业个人兼职劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化创意产业个人兼职劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1兼职人员基本信息1.2用人单位基本信息2.兼职岗位及职责2.1兼职岗位名称2.2兼职岗位职责2.3工作时间及地点3.兼职工作内容及成果3.1工作内容3.2工作成果要求3.3工作成果提交方式4.兼职待遇及支付方式4.1工资标准及支付周期4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金5.工作保密及知识产权5.1保密条款5.2知识产权归属6.违约责任6.1兼职人员违约责任6.2用人单位违约责任7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除及终止程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.其他约定事项9.1法律适用9.2合同生效及变更9.3合同份数及效力10.兼职人员培训及考核10.1培训内容10.2考核方式及标准11.兼职人员权益保障11.1劳动权益11.2其他权益12.合同附件12.1附件一：兼职人员简历12.2附件二：兼职工作计划13.合同签订及生效13.1签订时间13.2生效时间14.合同解除及终止通知第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1兼职人员基本信息1.1.1姓名：_______1.1.2性别：_______1.1.3出生日期：_______1.1.4身份证号码：_______1.1.5联系电话：_______1.1.6电子邮箱：_______1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称：_______1.2.2注册地址：_______1.2.3法定代表人：_______1.2.4联系电话：_______1.2.5电子邮箱：_______2.兼职岗位及职责2.1兼职岗位名称：_______2.2兼职岗位职责：2.2.1负责文化创意项目的策划与执行；2.2.2参与创意产品的设计与制作；2.2.3协助团队完成其他相关工作任务。2.3工作时间及地点：2.3.1工作时间：_______2.3.2工作地点：_______3.兼职工作内容及成果3.1工作内容：3.1.1参与项目的策划阶段，提出创意构思；3.1.2协助设计师完成创意产品的设计；3.1.3按照项目进度要求完成设计任务；3.1.4参与项目实施阶段，负责具体工作的协调与执行。3.2工作成果要求：3.2.1按时完成设计任务；3.2.2工作成果符合项目要求；3.2.3工作成果达到双方约定的质量标准。3.3工作成果提交方式：3.3.1以电子文档形式提交；3.3.2提交至指定邮箱：_______4.兼职待遇及支付方式4.1工资标准及支付周期：4.1.1基本工资：_______元/月；4.1.2支付周期：_______4.2奖金及补贴：4.2.1完成工作奖励：_______元；4.2.2出差补贴：_______元/天。4.3社会保险及公积金：4.3.1用人单位按照国家规定缴纳社会保险及公积金；4.3.2兼职人员按照国家规定缴纳社会保险及公积金。5.工作保密及知识产权5.1保密条款：5.1.1兼职人员应对在工作中接触到的商业秘密予以保密；5.1.2未经单位同意，兼职人员不得向任何第三方泄露单位商业秘密。5.2知识产权归属：5.2.1兼职人员创作的作品归用人单位所有；5.2.2用人单位对兼职人员创作的作品享有使用权、署名权、修改权等。6.违约责任6.1兼职人员违约责任：6.1.1未按时完成工作任务的，用人单位有权要求兼职人员承担相应责任；6.1.2未经单位同意泄露商业秘密的，兼职人员应承担相应法律责任。6.2用人单位违约责任：6.2.1未按时支付工资的，用人单位应支付兼职人员违约金；6.2.2未按照约定提供工作条件的，用人单位应承担相应责任。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构8.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.其他约定事项9.1法律适用9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。9.2合同生效及变更9.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；9.2.2合同的任何变更需经双方书面同意，并签署书面协议。9.3合同份数及效力9.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.兼职人员培训及考核10.1培训内容10.1.1用人单位负责对兼职人员进行必要的岗位培训；10.1.2培训内容包括但不限于专业技能、企业文化、工作流程等。10.2考核方式及标准10.2.1用人单位定期对兼职人员进行工作考核；10.2.2考核标准依据工作质量、效率、团队合作等方面进行综合评定。11.兼职人员权益保障11.1劳动权益11.1.1兼职人员享有国家规定的劳动权益；11.1.2用人单位应保障兼职人员的合法权益。11.2其他权益11.2.1兼职人员享有单位提供的劳动保护措施；11.2.2兼职人员享有单位组织的文化活动和其他福利待遇。12.合同附件12.1附件一：兼职人员简历12.1.1兼职人员简历应包含个人信息、教育背景、工作经验等。12.2附件二：兼职工作计划12.2.1兼职工作计划应详细列出工作内容、时间安排、预期成果等。13.合同签订及生效13.1签订时间13.1.1本合同于_______年_______月_______日签订。13.2生效时间13.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同解除及终止通知14.1合同解除及终止条件14.1.1双方协商一致，可以解除或终止合同；14.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方可以解除合同。14.2合同解除及终止程序14.2.1合同解除或终止前，双方应提前_______日书面通知对方；14.2.2合同解除或终止后，双方应按照合同约定进行工作交接和财务结算。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所指的第三方，是指除合同双方（甲方和乙方）之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、评估机构等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率、保障合同双方的合法权益，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。3.第三方介入的条件3.1.1双方同意并书面确认第三方介入；3.1.2第三方具备完成介入目的所需的资质和能力；3.1.3第三方介入不违反法律法规及本合同的规定。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额如下：4.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的赔偿责任；4.1.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，未约定或约定不明确的，按实际损失赔偿。5.第三方的责权利5.1第三方的权利：5.1.1根据合同约定，获得相应的报酬；5.1.2在合同履行过程中，享有知情权、参与权和监督权。5.2第三方的义务：5.2.1按照合同约定，履行相应的职责；5.2.2保证其提供的资料真实、准确、完整；5.2.3对合同履行过程中涉及的商业秘密予以保密。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系：6.1.1第三方与甲方、乙方之间不存在劳动关系或雇佣关系；6.1.2第三方作为独立第三方，独立承担法律责任。6.2第三方与甲乙双方的权利义务划分：6.2.1第三方仅对合同约定的事项承担责任，不承担合同履行过程中的其他责任；6.2.2第三方对合同履行过程中的争议解决不承担任何责任；6.2.3第三方对甲乙双方的内部事务不承担任何责任。7.第三方介入的程序7.1第三方介入的程序如下：7.1.1双方协商一致，确定第三方介入；7.1.2双方与第三方签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务；7.1.3第三方根据协议约定，开始履行介入职责。8.第三方介入的变更与解除8.1第三方介入的变更与解除需经甲乙双方书面同意，并通知第三方；8.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决；9.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。10.第三方介入的费用承担10.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定；10.2若第三方介入导致合同无法履行或造成损失，相关费用由责任方承担。11.第三方介入的保密义务11.1第三方在介入过程中，对甲乙双方的商业秘密和合同内容负有保密义务；11.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.第三方介入的合同终止12.1.1合同约定的介入目的实现；12.1.2合同约定的终止条件成就；12.1.3双方协商一致解除合同。12.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照合同约定进行工作交接和财务结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：兼职人员简历要求：简历应包含个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等，确保信息的真实性和完整性。2.附件二：兼职工作计划要求：工作计划应详细列出项目背景、工作目标、时间安排、预期成果等，确保工作有序进行。说明：此附件用于明确兼职人员的工作内容和目标，便于甲方监督和评估工作成果。3.附件三：保密协议要求：保密协议应明确保密范围、保密期限、违约责任等内容，确保商业秘密安全。说明：此附件用于保护甲方商业秘密，防止兼职人员泄露。4.附件四：第三方介入协议要求：协议应明确第三方介入的目的、职责、权利义务、费用承担等内容，确保第三方介入的有效性。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，保障合同双方的合法权益。5.附件五：工作成果示例要求：工作成果示例应展示兼职人员的工作成果，如设计图纸、文案、策划方案等。说明：此附件用于甲方评估兼职人员的工作成果，作为考核依据。6.附件六：合同变更协议要求：协议应详细列明变更内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：此附件用于记录合同变更情况，确保合同条款的准确性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1兼职人员未按时完成工作任务；1.2兼职人员泄露甲方商业秘密；1.3用人单位未按时支付工资；1.4用人单位未按照约定提供工作条件；1.5第三方未按照协议履行职责。2.责任认定标准：2.1兼职人员未按时完成工作任务，每延误一日，甲方有权要求兼职人员支付违约金_______元；2.2兼职人员泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失；2.3用人单位未按时支付工资，每延误一日，应支付兼职人员违约金_______元；2.4用人单位未按照约定提供工作条件，甲方有权要求用人单位改正，并赔偿兼职人员因此遭受的损失；2.5第三方未按照协议履行职责，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方损失。3.违约示例：3.1兼职人员因个人原因未能按时完成设计任务，导致项目进度延误，甲方有权要求兼职人员支付违约金_______元；3.2兼职人员在工作期间泄露甲方客户信息，甲方要求兼职人员赔偿损失_______元；3.3用人单位因资金问题未能按时支付工资，每延误一日，甲方有权要求用人单位支付违约金_______元；3.4用人单位未提供必要的办公设备，导致兼职人员无法正常工作，甲方有权要求用人单位赔偿兼职人员因此遭受的损失_______元；3.5第三方因自身原因未能按时完成项目评估，甲方有权要求第三方赔偿损失_______元。全文完。2024年度文化创意产业个人兼职劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同主体1.2合同依据1.3合同订立时间2.兼职工作内容2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作职责3.工作成果3.1成果形式3.2成果质量要求3.3成果提交时间4.工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间5.社会保险和福利待遇5.1社会保险缴纳5.2福利待遇6.劳动保护6.1工作环境6.2安全生产6.3健康检查7.合同期限7.1合同生效时间7.2合同终止条件7.3合同续签8.违约责任8.1兼职人员违约责任8.2用人单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他约定10.1保密条款10.2合同附件11.合同生效12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序14.合同解除后的处理事宜14.1工作交接14.2工资结算14.3社会保险和福利待遇处理第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同主体1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.3合同订立时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.兼职工作内容2.1工作岗位乙方在甲方担任（具体岗位名称）职务。2.2工作地点乙方工作地点为甲方所在地，具体地址：（具体地址）。2.3工作时间乙方工作时间为每周（具体工作日）天，每天（具体工作时间）小时。2.4工作职责1.负责文化创意产业相关项目的策划、实施与执行；2.参与团队讨论，提出建设性意见；3.协助甲方完成其他相关工作。3.工作成果3.1成果形式乙方工作成果应以文字、图片、视频等形式呈现。3.2成果质量要求乙方工作成果应达到甲方要求的创意水平，符合行业标准。3.3成果提交时间乙方应在规定时间内提交工作成果，具体时间：（具体提交时间）。4.工资待遇4.1工资标准乙方月工资为人民币（具体金额）元。4.2工资支付方式甲方每月支付乙方工资，支付方式为银行转账。4.3工资支付时间甲方每月（具体支付日期）前支付乙方上一个月工资。5.社会保险和福利待遇5.1社会保险缴纳乙方应依法参加社会保险，由甲方按规定缴纳社会保险费。5.2福利待遇乙方享有国家规定的节假日、年假等福利待遇。6.劳动保护6.1工作环境甲方应确保乙方工作环境安全、卫生。6.2安全生产甲方应加强对乙方安全生产的教育和培训。6.3健康检查甲方应定期组织乙方进行健康检查。7.合同期限7.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2合同终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.出现合同约定的解除情形；4.法律法规规定的其他情形。7.3合同续签本合同期满前，双方可协商续签。8.违约责任8.1兼职人员违约责任2.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.2用人单位违约责任1.甲方未按约定支付工资的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资总额的（具体比例）。2.甲方未按约定提供工作条件或违反劳动保护的，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。10.其他约定10.1保密条款乙方在兼职期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。10.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方的工作职责说明书、工作成果示例等。11.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同解除12.1解除条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.出现合同约定的解除情形；4.法律法规规定的其他情形。12.2解除程序1.双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；2.因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任；3.因不可抗力导致合同解除的，双方互不承担违约责任。13.合同变更13.1变更条件1.双方协商一致；2.法律法规或政策变动；3.其他合理原因。13.2变更程序1.双方应就变更事项达成书面协议；2.甲方应将变更内容通知乙方。14.合同解除后的处理事宜14.1工作交接合同解除后，乙方应按照甲方要求完成工作交接。14.2工资结算合同解除后，甲方应按照合同约定结算乙方工资。14.3社会保险和福利待遇处理合同解除后，甲方应依法处理乙方的社会保险和福利待遇。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入形式1.中介服务：为甲乙双方提供信息对接、协调沟通等服务；2.咨询服务：为甲乙双方提供专业咨询、方案设计等服务；3.技术服务：为甲乙双方提供技术支持、设备维护等服务。15.3第三方责任1.第三方应按照其服务内容，履行相应的义务，确保服务质量；2.第三方在提供服务过程中，若因其过错导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任；3.第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密，违反保密义务的，应承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额1.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为人民币（具体金额）元；2.若第三方责任造成的损失超过责任限额，甲乙双方应各自承担超出部分的损失。15.5第三方权利1.第三方有权按照合同约定收取服务费用；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。15.6第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不参与甲乙双方的劳动合同关系；2.第三方在履行服务过程中，其行为不代表甲乙任何一方；3.第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。16.第三方介入后的合同变更16.1变更程序1.若因第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议；2.甲方应将变更内容通知乙方，乙方应在收到通知后（具体时间）内予以确认。16.2变更生效变更协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。17.第三方介入后的争议解决17.1争议解决方式1.第三方介入引起的争议，应通过协商解决；2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。17.2争议解决机构本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。18.第三方介入后的合同解除18.1解除条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.出现合同约定的解除情形；4.法律法规规定的其他情形。18.2解除程序1.双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；2.因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任；3.因不可抗力导致合同解除的，甲乙双方互不承担违约责任。19.第三方介入后的合同终止19.1终止条件1.合同期满；2.双方协商一致终止合同；3.出现合同约定的终止情形；4.法律法规规定的其他情形。19.2终止程序1.双方协商一致终止合同的，应签订书面终止协议；2.甲方应将终止协议通知乙方，乙方应在收到通知后（具体时间）内予以确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业技能等信息，以便甲方了解乙方的背景和能力。2.工作职责说明书要求：详细列出乙方的工作内容、职责、工作流程、工作成果要求等，作为乙方履行职责的依据。3.工作成果示例4.保密协议要求：乙方承诺在兼职期间及合同终止后，保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。5.社会保险缴纳证明要求：乙方提供由社会保险机构出具的缴纳社会保险的证明，以证明乙方已依法参加社会保险。6.福利待遇明细要求：详细列出乙方应享有的福利待遇，如节假日、年假、加班费等。7.第三方服务协议要求：若涉及第三方介入，需提供第三方服务协议，明确第三方服务内容、费用、责任等。8.合同变更协议要求：若合同内容发生变更，需提供合同变更协议，明确变更内容、生效日期等。9.合同解除协议要求：若合同解除，需提供合同解除协议，明确解除原因、生效日期等。10.其他相关文件要求：根据实际情况，提供其他可能涉及到的相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为责任认定：甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为（具体金额）元。1.2泄露甲方商业秘密或违反保密协议。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。2.甲方违约行为2.1未按约定支付工资。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资总额的（具体比例）。2.2未按约定提供工作条件或违反劳动保护。责任认定：甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方经济损失。3.第三方违约行为3.1未按约定履行服务内容。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿甲乙双方因违约造成的经济损失。3.2泄露甲乙双方商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲乙双方经济损失。示例说明：1.乙方未按约定完成项目策划，甲方要求乙方支付违约金人民币5000元。2.甲方未按约定支付工资，乙方要求甲方支付违约金人民币2000元。3.第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方要求第三方赔偿经济损失人民币10000元。全文完。2024年度文化创意产业个人兼职劳动合同范本2本合同目录一览第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与原则第二条当事人信息2.1兼职人员基本信息2.2用人单位基本信息第三条兼职岗位与工作内容3.1兼职岗位名称与性质3.2工作内容与职责3.3工作地点与工作时间第四条工资与待遇4.1工资计算标准与方法4.2工资支付时间与方式4.3社会保险与福利待遇第五条工作条件与工作环境5.1工作条件5.2工作环境5.3工作设备与资料第六条工作成果与考核6.1工作成果要求6.2考核标准与方法6.3考核结果与处理第七条合同期限与续签7.1合同期限7.2合同续签条件与程序7.3合同解除与终止第八条违约责任8.1违约情形与处理8.2违约金的计算与支付8.3违约责任的承担第九条保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务与责任9.3保密期限第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条其他约定11.1不可抗力条款11.2通知与送达11.3合同份数与效力第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同解除与终止条件第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止程序第十四条合同附件14.1附件一：兼职人员简历14.2附件二：工作职责说明书14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的与原则本合同旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，建立稳定和谐的劳动关系。第二条当事人信息2.1兼职人员基本信息兼职人员姓名：________身份证号码：________联系方式：________2.2用人单位基本信息用人单位名称：________法定代表人：________注册地址：________联系方式：________第三条兼职岗位与工作内容3.1兼职岗位名称与性质兼职岗位名称：________岗位性质：________3.2工作内容与职责（1）负责________；（2）参与________；（3）完成________；3.3工作地点与工作时间工作地点：________工作时间：________第四条工资与待遇4.1工资计算标准与方法兼职人员工资按月计算，具体标准为________元/月。4.2工资支付时间与方式工资每月________日支付，以银行转账方式支付至兼职人员指定的银行账户。4.3社会保险与福利待遇用人单位依法为兼职人员缴纳社会保险，具体缴费标准及福利待遇按照国家及地方相关政策执行。第五条工作条件与工作环境5.1工作条件用人单位为兼职人员提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备、网络等。5.2工作环境用人单位确保工作环境安全、卫生，符合国家相关标准。5.3工作设备与资料用人单位为兼职人员提供完成工作所需的相关设备与资料。第六条工作成果与考核6.1工作成果要求兼职人员应按照约定的工作内容、质量要求，按时完成工作任务。6.2考核标准与方法用人单位对兼职人员进行定期考核，考核标准包括但不限于工作效率、工作质量、团队合作等方面。6.3考核结果与处理考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，根据考核结果，用人单位对兼职人员进行相应的奖励或处罚。第七条合同期限与续签7.1合同期限本合同期限为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。7.2合同续签条件与程序双方可在合同到期前________个月内，根据实际情况协商一致，签订续签合同。7.3合同解除与终止（1）合同期满，双方协商一致，可以解除合同；（2）出现法定解除合同的情形，任何一方均可解除合同；（3）出现约定解除合同的情形，任何一方均可解除合同。第八条违约责任8.1违约情形与处理8.1.1兼职人员违约情形（1）未按约定完成工作任务，影响用人单位正常运营；（2）泄露用人单位商业秘密；（3）违反国家法律法规，造成用人单位损失；（4）严重违反劳动纪律，被用人单位解雇。8.1.2用人单位违约情形（1）未按约定支付工资；（2）未按约定缴纳社会保险；（3）未提供必要的工作条件；（4）违反国家法律法规，侵犯兼职人员合法权益。8.2违约金的计算与支付违约金按照违约行为所造成的直接经济损失计算，最高不超过三个月的工资。违约方应向守约方支付违约金。8.3违约责任的承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第九条保密条款9.1保密信息范围保密信息包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。9.2保密义务与责任兼职人员在本合同履行期间及合同解除后，对用人单位的保密信息负有保密义务，未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.3保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同解除后三年止。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为________。10.3争议解决程序双方应按照争议解决机构的程序规定，提交争议材料，参加争议解决活动。第十一条其他约定11.1不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任。不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。11.2通知与送达双方应通过书面形式进行通知与送达。通知与送达自发出之日起生效。11.3合同份数与效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的修改，双方应协商一致，并以书面形式进行。12.3合同解除与终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现法定或约定解除合同的情形。第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现法定或约定解除合同的情形。13.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致终止合同；（3）出现法定或约定终止合同的情形。13.3合同解除与终止程序合同解除或终止，双方应提前________天书面通知对方。第十四条合同附件14.1附件一：兼职人员简历14.2附件二：工作职责说明书14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方概念本合同中所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同、提供专业服务或者进行业务咨询、中介等活动的独立第三方机构或个人。15.2第三方责任第三方在履行职责过程中，应严格遵守法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，对其在履行职责过程中产生的后果承担相应的法律责任。第十六条第三方介入形式16.1中介方中介方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务，促成合同订立或履行的第三方机构或个人。16.2专业服务方专业服务方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务，如技术支持、咨询服务等第三方机构或个人。16.3咨询方第十七条第三方介入程序17.1介入申请甲乙双方同意第三方介入时，应书面提出介入申请，并明确第三方介入的具体内容和形式。17.2介入同意甲乙双方应共同审议第三方介入申请，并在达成一致意见后，书面同意第三方介入。17.3介入协议甲乙双方与第三方应签订书面协议，明确各方的权利义务、责任限额等。第十八条第三方权利与义务18.1第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，要求甲乙双方提供必要的协助和支持；（2）第三方有权获取甲乙双方提供的相关资料和信息；（3）第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。18.2第三方义务（1）第三方应严格按照本合同约定，履行职责，不得损害甲乙双方的合法权益；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露或传播；（3）