2024年大数据行业定向委培人才就业保障协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年大数据行业定向委培人才就业保障协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1委培单位2.2委培学员3.委培目标与要求3.1委培目标3.2委培要求4.委培课程与培训4.1课程设置4.2培训方式4.3培训时间5.学员选拔与录取5.1选拔标准5.2录取程序6.学费及支付方式6.1学费金额6.2支付方式7.委培期间的管理与考核7.1管理制度7.2考核方式8.就业保障8.1就业服务8.2就业协议9.合同期限与终止9.1合同期限9.2终止条件10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.保密条款12.1保密内容12.2保密义务13.合同的修改与补充13.1修改程序13.2补充条款14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“委培单位”指在本合同中承担委培责任并提供培训服务的单位。1.1.2“委培学员”指根据本合同规定，接受委培单位培训并签订就业保障协议的个人。1.1.3“委培目标”指委培学员通过培训达到的职业技能水平和工作能力。1.1.4“委培要求”指委培学员在培训期间应遵守的规定和要求。1.2解释1.2.1本合同中对相关术语的解释以本条所列内容为准。2.双方基本信息2.1委培单位2.1.1单位名称：[委培单位名称]2.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.3注册地址：[注册地址]2.2委培学员2.2.1学员姓名：[学员姓名]2.2.2身份证号码：[身份证号码]2.2.3联系电话：[联系电话]3.委培目标与要求3.1委培目标3.1.1委培学员通过培训，掌握大数据行业的专业知识和技能。3.1.2委培学员在培训结束后，能够胜任大数据相关岗位的工作。3.2委培要求3.2.1委培学员应按照委培单位的要求，参加培训课程，完成培训任务。3.2.2委培学员应遵守培训纪律，不得无故缺席培训。4.委培课程与培训4.1课程设置4.1.1委培课程包括但不限于：大数据技术、数据挖掘、数据分析等。4.1.2课程设置应满足委培目标，确保委培学员掌握必要的专业技能。4.2培训方式4.2.1委培单位提供线上和线下相结合的培训方式。4.2.2线上培训包括视频课程、在线练习等；线下培训包括集中授课、实操演练等。4.3培训时间4.3.1培训时间共计[培训时长]个月。4.3.2具体培训时间安排由委培单位根据实际情况制定。5.学员选拔与录取5.1选拔标准5.1.1学员应具备一定的计算机基础和数学能力。5.1.2学员应通过委培单位的面试，符合委培要求。5.2录取程序5.2.1学员提交报名资料，包括但不限于个人简历、学历证书等。5.2.2委培单位对报名资料进行审核，组织面试。5.2.3面试合格者，由委培单位发出录取通知书。6.学费及支付方式6.1学费金额6.1.1本合同约定的学费总额为人民币[学费金额]元。6.2支付方式6.2.1学费分[支付次数]期支付，具体支付时间由双方协商确定。6.2.2学费支付方式为银行转账，学员应在规定时间内将学费汇入委培单位指定的账户。7.委培期间的管理与考核7.1管理制度7.1.1委培学员应遵守委培单位的管理制度，包括考勤、纪律等。7.1.2委培单位对学员进行日常管理，确保培训效果。7.2考核方式7.2.1委培单位对学员进行定期考核，考核内容包括但不限于理论知识、实操能力等。7.2.2学员考核成绩不合格者，委培单位有权要求学员补考，直至合格。8.就业保障8.1就业服务8.1.1委培单位承诺在委培学员完成培训并通过考核后，提供就业推荐服务。8.1.2就业推荐服务包括但不限于：提供就业信息、组织招聘会、协助面试等。8.2就业协议8.2.1委培学员与委培单位签订就业协议，约定就业保障条款。8.2.2就业协议中应明确就业岗位、工作地点、薪资待遇等事项。9.合同期限与终止9.1合同期限9.1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为[合同期限]年。9.1.2合同期满后，如双方无异议，可协商续签。9.2终止条件9.2.1如委培学员违反培训纪律或合同规定，委培单位有权终止合同。9.2.2如委培单位无法履行培训义务，学员有权终止合同。10.违约责任10.1违约行为10.1.1委培学员未按约定支付学费，或违反培训纪律，视为违约行为。10.1.2委培单位未按约定提供培训服务，或未履行就业保障义务，视为违约行为。10.2违约责任10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2违约金的计算标准为[违约金比例]%的学费总额。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为[争议解决机构名称]。12.保密条款12.1保密内容12.1.1双方对本合同内容以及委培过程中获得的信息负有保密义务。12.2保密义务12.2.1双方不得泄露本合同内容或委培过程中获得的信息，除非法律要求或双方另有约定。13.合同的修改与补充13.1修改程序13.1.1本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2补充条款13.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定效力14.2.1本合同中的其他约定事项，如与法律法规相抵触，以法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方指在本合同中，除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、培训机构、咨询机构等。1.2第三方介入的范围包括但不限于：提供培训服务、就业推荐、技术咨询、法律服务等。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权利和义务，以及介入的具体内容和方式。3.第三方介入后的责任划分3.1第三方的责任仅限于其提供的服务范围，不承担甲乙双方之间的合同责任。3.2第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规和行业规范，确保服务质量。4.第三方责任的明确与限额4.1第三方责任的明确4.1.1第三方在提供培训服务过程中，因自身原因导致委培学员权益受损的，应承担相应的赔偿责任。4.1.2第三方在提供就业推荐服务过程中，因自身原因导致委培学员未能就业的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额4.2.1第三方责任的限额为本合同学费总额的[百分比]%。4.2.2第三方责任限额可根据实际情况进行调整，但需经甲乙双方书面同意。5.第三方与其他各方的权利义务5.1第三方与甲方的权利义务5.1.1第三方应按照甲方的要求，提供优质的培训服务，确保委培学员达到培训目标。5.1.2甲方有权监督第三方的服务过程，并提出改进意见。5.2第三方与乙方的权利义务5.2.1第三方应按照乙方的要求，提供就业推荐服务，协助乙方学员就业。5.2.2乙方有权监督第三方的服务过程，并提出改进意见。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对本合同进行必要的变更，包括但不限于：6.1.1调整第三方介入的内容和方式。6.1.2修改第三方的责任限额。6.2合同变更需经甲乙双方和第三方书面同意，并签订相应的补充协议。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应尝试协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.第三方的退出与合同解除8.1第三方在提供完约定的服务后，可退出本合同，但需提前[天数]天通知甲乙双方。8.2如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。9.第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，本合同终止的条件与原合同相同。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照原合同约定，继续履行各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《委培学员报名表》：包含学员个人信息、教育背景、工作经验等。2.《委培学员录取通知书》：通知学员录取结果、培训安排等。3.《委培学员培训协议》：详细约定培训内容、时间、费用等。4.《委培学员就业协议》：约定就业保障、岗位、薪资待遇等。5.《委培学员考核成绩单》：记录学员在培训期间的考核成绩。6.《委培学员学费支付凭证》：证明学员已支付学费。7.《第三方合作协议》：详细约定第三方介入的内容、职责、权利和义务等。8.《补充协议》：对原合同进行变更、补充的协议。9.《争议解决协议》：约定争议解决方式、机构等。10.《保密协议》：约定双方保密义务和保密内容。附件详细要求和说明：1.所有附件均需为原件，并由甲乙双方及第三方签字盖章。2.附件内容应真实、准确、完整，不得有虚假记载。3.附件应与合同内容相符，不得相互矛盾。4.附件作为合同的有效组成部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：委培学员未按约定支付学费。责任认定标准：委培学员应按照合同约定的时间和金额支付学费。如未按时支付，构成违约行为。示例说明：学员A未按合同约定支付第二期学费，逾期[天数]天，构成违约。2.违约行为：委培学员违反培训纪律。责任认定标准：委培学员应遵守培训纪律，不得无故缺席培训、扰乱课堂秩序等。示例说明：学员B在培训期间，无故缺席三次，扰乱课堂秩序，构成违约。3.违约行为：委培单位未按约定提供培训服务。责任认定标准：委培单位应按照合同约定提供培训服务，包括培训内容、时间、师资等。示例说明：委培单位未按照合同约定提供专业师资，导致培训效果不佳，构成违约。4.违约行为：委培单位未履行就业保障义务。责任认定标准：委培单位应按照合同约定，为委培学员提供就业推荐服务。示例说明：委培单位未在合同约定的时间内为学员提供就业推荐，构成违约。5.违约行为：第三方未履行合作协议。责任认定标准：第三方应按照合作协议，提供优质的服务，确保学员权益。示例说明：第三方在提供培训服务过程中，存在欺诈行为，导致学员权益受损，构成违约。全文完。2024年大数据行业定向委培人才就业保障协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.委培项目背景与目标2.1项目背景2.2项目目标3.委培对象及要求3.1委培对象条件3.2委培对象选拔流程4.委培课程设置与教学安排4.1课程设置4.2教学安排4.3教学质量保障5.委培费用及支付方式5.1委培费用构成5.2委培费用支付方式6.就业保障措施6.1就业服务范围6.2就业信息提供6.3就业指导与培训7.人才输送与安置7.1人才输送流程7.2人才安置保障8.考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.协议期限与续签9.1协议期限9.2协议续签条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.协议生效与解除12.1协议生效条件12.2协议解除条件13.其他约定事项13.1隐私保护13.2法律适用13.3通知与送达14.协议附件14.1附件一：委培课程表14.2附件二：就业服务流程14.3附件三：违约责任认定标准第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：大数据科技有限公司乙方：职业培训学校1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx56782.委培项目背景与目标2.1项目背景随着大数据行业的快速发展，甲方公司对专业人才的需求日益增加。为提高员工素质，提升企业竞争力，甲方决定开展定向委培人才项目。2.2项目目标3.委培对象及要求3.1委培对象条件（2）专业为计算机科学、数据科学、统计学等相关专业；（3）年龄在2035周岁之间；（4）身体健康，无传染性疾病。3.2委培对象选拔流程（1）乙方根据甲方提供的委培要求，发布招生简章；（2）有意向的学员报名参加选拔考试；（3）乙方组织专业评审委员会对报名学员进行面试、笔试等考核；（4）根据考核结果，确定委培对象名单。4.委培课程设置与教学安排4.1课程设置（1）大数据基础理论；（2）数据分析与挖掘；（4）大数据应用开发；（5）企业项目实践。4.2教学安排（1）委培课程共计12个月，分为理论教学和实践教学两个阶段；（2）理论教学阶段，每周安排23天，共计8个月；（3）实践教学阶段，共计4个月，学员需在甲方公司进行实习。4.3教学质量保障（1）甲方派驻专业导师，全程参与教学过程；（2）乙方设立教学质量监控小组，定期对教学质量进行评估；（3）学员完成课程学习后，需通过考核，方可获得结业证书。5.委培费用及支付方式5.1委培费用构成（1）课程费用；（2）教材资料费；（3）实践环节费用。5.2委培费用支付方式（1）学员在报名时预付50%的课程费用；（2）学员在课程进行过程中，每月支付剩余50%的课程费用；（3）教材资料费和实践环节费用在学员结业前一次性支付。6.就业保障措施6.1就业服务范围（1）为学员提供就业信息；（2）协助学员进行简历制作和面试技巧培训；（3）为学员推荐合适的工作岗位。6.2就业信息提供（1）乙方通过多种渠道收集就业信息，及时提供给学员；（2）甲方提供内部招聘信息，优先考虑委培学员。6.3就业指导与培训（1）乙方定期举办就业指导讲座，提高学员就业竞争力；（2）甲方提供企业文化和岗位需求介绍，帮助学员了解企业及岗位要求。8.考核与评价8.1考核方式（1）委培期间，学员需参加课程考核和实习考核；（2）课程考核包括期中考试和期末考试，成绩合格标准为60分；（3）实习考核由甲方公司进行，考核内容包括实习表现、项目完成情况等。8.2评价标准（1）课程考核评价标准：成绩、课堂表现、作业完成质量；（2）实习考核评价标准：工作态度、技能掌握、项目完成质量。9.协议期限与续签9.1协议期限本协议有效期为12个月，自双方签字盖章之日起生效。9.2协议续签条件（1）甲方和乙方在协议期满前一个月提出续签意愿；（2）双方协商一致，对协议内容进行适当调整。10.违约责任10.1违约情形（1）任何一方未按约定履行协议义务；（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）任何一方违反保密条款。10.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应支付违约金，违约金金额为协议总金额的10%。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为协议签订地人民法院。12.协议生效与解除12.1协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效。12.2协议解除条件（1）协议期满；（2）双方协商一致解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行。13.其他约定事项13.1隐私保护双方对本协议涉及的个人和商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律。13.3通知与送达（1）通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件等方式送达；（2）送达地址为双方在协议中约定的地址。14.协议附件14.1附件一：委培课程表14.2附件二：就业服务流程14.3附件三：违约责任认定标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、培训机构等，其介入本合同是为了协助合同履行或提供特定的服务。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率，确保合同条款的顺利实施，以及为甲方和乙方提供专业支持。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲方和乙方应共同协商确定第三方，并确保第三方具备完成相关任务的能力和资质。16.2第三方介入协议甲方和乙方应与第三方签订专门的协议，明确第三方的责任、权利和义务。17.第三方责任与权利17.1第三方责任（1）第三方应按照本合同和其与甲方或乙方签订的协议，履行其职责；（2）第三方应对其提供的服务质量负责，确保服务的安全性、准确性；（3）第三方在执行任务过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方权利（1）第三方有权根据协议约定收取服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行本合同而产生的赔偿责任，其最高赔偿金额。18.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲方和乙方在签订第三方介入协议时协商确定；（2）责任限额应考虑第三方提供服务的性质、风险程度以及可能造成的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲方和乙方对本合同项下的义务和责任承担连带责任；（2）第三方对本合同项下的义务和责任承担独立责任。19.2义务和责任履行（1）甲方和乙方应按照本合同约定履行各自的义务；（2）第三方应按照与甲方或乙方签订的协议履行其义务。19.3争议解决（1）第三方与甲方或乙方的争议，应通过协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。20.第三方变更与替换20.1变更条件（1）如第三方无法继续履行其职责，甲方和乙方有权协商变更第三方；（2）变更第三方应经甲方和乙方共同同意。20.2替换程序（1）甲方和乙方应共同协商确定新的第三方；（2）新的第三方应与甲方或乙方签订新的协议，替代原第三方。21.第三方介入的终止21.1终止条件（1）本合同终止；（2）第三方完成其在本合同项下的任务。21.2终止程序（1）甲方和乙方应书面通知第三方终止介入；（2）第三方应在接到终止通知后，立即停止其在本合同项下的所有活动。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：委培课程表详细要求：列出委培项目的具体课程名称、授课时间、授课教师、考核方式等详细信息。说明：委培课程表作为协议附件，是学员学习的重要