2024年度消防人员招聘与培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度消防人员招聘与培训合同本合同目录一览1.招聘条件及程序1.1招聘岗位1.2招聘条件1.3招聘程序2.薪酬福利2.1基本工资2.2奖金及津贴2.3社会保险及公积金3.培训计划3.1培训内容3.2培训时间3.3培训方式4.培训考核4.1考核方式4.2考核内容4.3考核结果5.工作职责5.1岗位职责5.2工作要求5.3工作纪律6.工作时间及休息6.1工作时间6.2休息时间6.3调休及补休7.考勤及请假7.1考勤制度7.2请假制度7.3违反考勤及请假规定8.职业健康与安全8.1职业健康检查8.2安全生产培训8.3职业病防治9.职业发展与晋升9.1培训机会9.2晋升机制9.3职业规划10.违约责任10.1招聘方违约责任10.2应聘方违约责任10.3违约赔偿11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同附件13.1附件一：招聘报名表13.2附件二：培训计划13.3附件三：劳动合同14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第一部分：合同如下：第一条招聘条件及程序1.1招聘岗位本合同涉及的招聘岗位包括但不限于消防员、消防指挥员、消防文员等。1.2招聘条件（1）年龄在18至45周岁之间；（3）身体健康，无重大疾病史；（5）符合消防部门规定的其他条件。1.3招聘程序（1）发布招聘公告；（2）应聘者提交报名材料；（3）组织资格审查；（4）进行笔试、面试等考核；（5）公示考核结果；（6）签订劳动合同。第二条薪酬福利2.1基本工资消防人员的基本工资按照国家相关规定及地方标准执行，具体数额根据岗位及考核结果确定。2.2奖金及津贴（1）年终奖金：根据年度考核结果及工作表现发放；（2）岗位津贴：根据岗位职责及工作要求发放；（3）高温津贴、夜班津贴等。2.3社会保险及公积金（1）按照国家及地方规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）按照规定比例缴纳住房公积金。第三条培训计划3.1培训内容（1）消防基础知识；（2）消防技能操作；（3）消防安全管理；（4）应急处理能力培训。3.2培训时间（1）入职培训：新入职人员需参加为期一个月的入职培训；（2）定期培训：消防人员每年需参加至少40小时的定期培训。3.3培训方式（1）集中培训；（2）在线培训；（3）实际操作演练。第四条培训考核4.1考核方式（1）笔试；（2）实操；（3）综合评估。4.2考核内容（1）消防理论知识；（2）消防技能操作；（3）应急处理能力；（4）职业道德及职业素养。4.3考核结果（1）合格：考核成绩达到规定标准；（2）不合格：考核成绩未达到规定标准，需进行补考。第五条工作职责5.1岗位职责（1）执行消防法规和消防指挥部的命令；（2）参与火灾扑救和应急救援工作；（3）开展消防宣传教育活动。5.2工作要求（1）严格遵守消防纪律；（3）积极完成各项工作任务。5.3工作纪律（1）严禁擅自离岗；（2）严禁酒后驾车；（3）严禁参与赌博等违法活动。第六条工作时间及休息6.1工作时间（1）实行24小时值班制度；（2）工作时间按照国家规定执行。6.2休息时间（1）每周休息两天；（2）根据工作需要，可适当调整休息时间。6.3调休及补休（1）因工作需要，可进行调休；（2）加班工作，按规定给予补休。第七条考勤及请假7.1考勤制度（1）实行指纹考勤制度；（2）考勤结果作为工资发放及绩效考核的依据。7.2请假制度（1）事假：需提前向单位提出申请；（2）病假：需提供医院证明；（3）其他请假：按照国家及地方规定执行。第八条职业健康与安全8.1职业健康检查（1）新入职人员需进行健康体检，体检合格后方可上岗；（2）在岗人员每年至少进行一次健康体检；（3）对有职业病危害因素的岗位，需进行定期的职业病危害监测。8.2安全生产培训（1）新入职人员需接受不少于24小时的安全生产培训；（2）在岗人员需定期接受安全生产再培训，每年不少于8小时。8.3职业病防治（1）单位需为员工提供符合国家标准的劳动防护用品；（2）单位需制定职业病防治措施，并定期进行职业病防治工作。第九条职业发展与晋升9.1培训机会（1）单位将根据工作需要，为员工提供各类专业培训；（2）鼓励员工参加外部培训和认证。9.2晋升机制（1）根据工作表现和考核结果，员工有机会晋升；（2）晋升流程包括自我推荐、评审、公示等环节。9.3职业规划（1）单位将协助员工制定个人职业规划；（2）鼓励员工积极参与单位组织的职业规划活动。第十条违约责任10.1招聘方违约责任（1）如招聘方未按照合同约定提供培训，应赔偿应聘方相应的经济损失；（2）如招聘方未按照合同约定支付薪酬，应支付违约金并赔偿实际损失。10.2应聘方违约责任（1）如应聘方未按照合同约定参加培训，应赔偿招聘方相应的经济损失；（2）如应聘方未按照合同约定履行工作职责，应承担相应的违约责任。10.3违约赔偿违约方应按照合同约定和法律规定承担违约责任，包括但不限于赔偿实际损失和支付违约金。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方严重违约。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方达成终止合同的协议。11.3解除与终止程序（1）任何一方提出解除或终止合同，需提前30日书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应妥善处理未了事宜。第十二条争议解决12.1争议解决方式（1）协商解决；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。12.2争议解决机构（1）协商：双方直接协商；（2）调解：由双方共同选择的调解机构进行调解；（3）仲裁：向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁；（4）诉讼：向人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序（1）双方应在争议发生后30日内提出解决请求；（2）争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合。第十三条合同附件13.1附件一：招聘报名表13.2附件二：培训计划13.3附件三：劳动合同第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份；14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方之外的，参与合同履行过程中的中介机构、评估机构、培训机构、咨询机构等。15.2第三方的选择与介入（1）甲乙双方根据合同需要，可共同选择合适的第三方介入；（2）第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权利、义务等事项达成一致意见；（3）第三方介入后，其行为视为甲乙双方共同行为。15.3第三方的职责（1）中介方：协助甲乙双方完成合同中的相关手续；（2）评估机构：对甲乙双方提供的资料进行评估；（3）培训机构：提供合同约定的培训服务；（4）咨询机构：提供合同约定的咨询服务。15.4第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（2）第三方有权根据合同约定，对甲乙双方进行监督和指导；（3）第三方有权根据工作完成情况，向甲乙双方收取合理费用。15.5第三方的义务（1）第三方应严格按照合同约定，履行自身职责；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应保证其提供的服务的质量。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲乙双方在合同中明确第三方介入的具体事项；16.2甲乙双方应确保第三方具备完成相关工作的能力；16.3甲乙双方应就第三方介入的费用及支付方式进行约定；16.4甲乙双方应就第三方介入的时间及进度进行约定；16.5甲乙双方应就第三方介入过程中出现的问题进行协商解决。17.第三方的责任限额17.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失，由第三方承担；17.2第三方在履行合同过程中，因不可抗力造成的损失，由甲乙双方共同承担；17.3第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则按照国家相关规定执行。（1）因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方遭受的经济损失；（2）因第三方原因导致合同履行过程中出现的安全事故，造成的直接经济损失；（3）因第三方原因导致合同履行过程中出现的人身伤害，造成的医疗费用及赔偿金。17.5第三方的责任限额在合同中应明确表示，如未明确表示，则视为未约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方在合同履行过程中，仅对甲乙双方负责，不对合同以外的第三方负责；18.2第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规及合同约定；18.3第三方在合同履行过程中，如违反法律法规或合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任；18.4第三方在合同履行过程中，如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任；18.5第三方在合同履行过程中，如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担解除合同的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘报名表详细要求：包含应聘者的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：用于应聘者报名时填写，作为资格审查的依据。2.培训计划详细要求：包括培训内容、时间、方式、考核标准等。说明：用于明确培训的具体安排，确保培训质量。3.合同详细要求：包括合同双方的基本信息、合同期限、薪酬福利、工作职责、违约责任等。说明：用于规范甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益。4.考核结果详细要求：包括考核时间、内容、方式、成绩等。说明：用于评估培训效果和员工工作表现，作为晋升和奖惩的依据。5.职业健康检查报告详细要求：包括检查时间、项目、结果等。说明：用于确保新入职人员及在岗人员的身体健康状况。6.安全生产培训记录详细要求：包括培训时间、内容、参与人员等。说明：用于记录安全生产培训情况，确保员工具备安全生产知识。7.职业病防治措施详细要求：包括防治措施、实施时间、责任人等。说明：用于预防职业病的发生，保障员工健康。8.考勤记录详细要求：包括员工出勤、请假、加班等情况。说明：用于记录员工考勤情况，作为工资发放和绩效考核的依据。9.请假证明详细要求：包括请假原因、时间、审批情况等。说明：用于证明员工请假的真实性。10.违约金计算表详细要求：包括违约行为、违约金计算方法、金额等。说明：用于明确违约金计算标准，便于双方执行。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供培训。责任认定：赔偿应聘方相应的经济损失。2.应聘方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定参加培训。责任认定：赔偿招聘方相应的经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定履行职责。责任认定：第三方承担违约责任，赔偿甲乙双方损失。4.甲乙双方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定履行合同。责任认定：根据违约情况，承担相应的违约责任，包括赔偿损失和支付违约金。示例说明：1.招聘方未按照合同约定提供培训，导致应聘方无法正常参加培训。招聘方应赔偿应聘方因培训中断而产生的经济损失，如培训费、交通费等。2.应聘方未按照合同约定参加培训，导致招聘方培训计划受到影响。应聘方应赔偿招聘方因培训中断而产生的经济损失。3.第三方未按照合同约定提供培训，导致甲乙双方培训计划受阻。第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因培训中断而产生的经济损失。4.甲乙双方未按照合同约定履行合同，导致合同无法履行。根据违约情况，甲乙双方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失和支付违约金。全文完。2024年度消防人员招聘与培训合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止条件2.招聘人员基本信息2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘条件2.4招聘程序3.招聘流程3.1报名方式3.2资格审查3.3笔试安排3.4面试安排3.5体检标准3.6录用通知4.培训计划4.1培训目标4.2培训内容4.3培训时间4.4培训地点4.5培训师资4.6培训考核5.培训费用5.1培训费用总额5.2费用承担方5.3付款方式5.4付款时间6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期6.3合同延期条件7.招聘人员权利与义务7.1招聘人员权利7.2招聘人员义务8.培训人员权利与义务8.1培训人员权利8.2培训人员义务9.违约责任9.1招聘方违约责任9.2招聘人员违约责任9.3培训方违约责任9.4培训人员违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.其他约定14.1适用法律14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年度消防人员招聘与培训合同”。1.2合同编号：合同编号为XFDN2024001。1.3合同签订日期：本合同于2024年1月10日签订。1.4合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同终止条件：合同期限届满或因双方协商一致解除合同。2.招聘人员基本信息2.1招聘岗位：本次招聘消防人员，共需招聘10名。2.2招聘人数：10人。2.3招聘条件：2.3.1具有中华人民共和国国籍；2.3.2年龄在18周岁至35周岁之间；2.3.4身体健康，符合消防人员体检标准；2.4招聘程序：2.4.1报名方式：采取网络报名，报名时间为2024年2月1日至2月10日。2.4.2资格审查：报名结束后，招聘方将对报名人员进行资格审查，并于2月15日公布资格审查结果。2.4.3笔试安排：资格审查合格者，将于2月20日进行笔试，笔试内容为消防基础知识。2.4.4面试安排：笔试合格者，将于2月25日进行面试，面试内容为综合素质考察。2.4.5体检标准：面试合格者，将于2月28日进行体检，体检标准按照消防人员体检标准执行。2.4.6录用通知：体检合格者，将于3月5日公布录用名单。3.招聘流程3.2资格审查：招聘方将对报名人员的学历、年龄、身体状况等进行审查。3.3笔试安排：笔试时间定于2024年2月20日，地点为市消防支队。3.4面试安排：面试时间定于2024年2月25日，地点为市消防支队。3.5体检标准：体检标准按照消防人员体检标准执行，体检费用由招聘方承担。3.6录用通知：录用名单将于3月5日公布，并通知录用人员参加培训。4.培训计划4.1培训目标：使招聘人员掌握消防基础知识、灭火救援技能及消防管理等相关知识。4.2培训内容：4.2.1消防基础知识；4.2.2灭火救援技能；4.2.3消防管理；4.2.4消防安全检查；4.2.5应急处置能力。4.3培训时间：2024年3月10日至5月10日，共计8周。4.4培训地点：市消防支队培训基地。4.5培训师资：由具有丰富消防工作经验的消防员及消防专家担任培训教师。4.6培训考核：培训结束后，将对培训人员进行考核，考核合格者方可结业。5.培训费用5.1培训费用总额：10万元。5.2费用承担方：培训费用由招聘方承担。5.3付款方式：培训费用在培训开始前一次性支付。5.4付款时间：2024年3月5日前。6.合同期限6.1合同起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同终止日期：培训结束后，本合同终止。6.3合同延期条件：如遇特殊情况，经双方协商一致，可延长合同期限。7.招聘人员权利与义务7.1招聘人员权利：7.1.1参加招聘、培训、考核；7.1.2获得培训、考核合格证书；7.1.3享受国家规定的消防人员待遇。7.2招聘人员义务：7.2.1遵守国家法律法规和消防部门规章制度；7.2.2积极参加培训、考核，努力学习消防知识；7.2.3服从消防部门工作安排，认真履行消防人员职责。8.培训人员权利与义务8.1培训人员权利：8.1.1接受消防知识和技能培训；8.1.2获得培训所需的教材和资料；8.1.3对培训内容和方式提出建议和意见；8.1.4在培训期间享受国家规定的待遇和补贴。8.2培训人员义务：8.2.1遵守培训纪律，按时参加培训；8.2.2服从培训管理，尊重培训教师；8.2.3认真学习消防知识和技能，努力提高自身素质；8.2.4保守培训机密，不得泄露培训内容。9.违约责任9.1招聘方违约责任：9.1.1招聘方未按时支付培训费用，应向培训方支付违约金，违约金为未支付费用的10%；9.1.2招聘方未按时组织培训，应赔偿培训方因延误培训所造成的损失。9.2招聘人员违约责任：9.2.1招聘人员未按时参加培训，应向招聘方支付违约金，违约金为培训费用总额的5%；9.2.2招聘人员培训期间擅自离职，应赔偿招聘方因招聘、培训所造成的损失。9.3培训方违约责任：9.3.1培训方未按时提供培训服务，应向招聘方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%；9.3.2培训方提供的服务不符合合同约定，应重新培训或退还部分培训费用。10.保密条款10.1保密内容：本合同中涉及到的招聘、培训、考核等相关信息和资料。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后2年内。10.3违反保密条款的责任：违反保密条款的任何一方，应承担相应的法律责任，并赔偿另一方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：市仲裁委员会。12.合同解除12.1合同解除条件：12.1.1双方协商一致；12.1.2出现合同约定的解除条件；12.1.3一方违约，另一方有权解除合同。12.2合同解除程序：解除合同需书面通知对方，并履行合同解除后的善后处理。12.3合同解除后的处理：12.3.1双方应按合同约定结算相关费用；12.3.2双方应妥善处理培训期间形成的资料和设备。13.合同变更13.1合同变更条件：因不可抗力或其他正当理由，需变更合同内容。13.2合同变更程序：变更合同需双方书面同意，并重新签订书面协议。14.其他约定14.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于报名表、培训计划、考核标准等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入方式：15.2.1中介方：负责协助甲乙双方进行招聘和培训工作的中介机构。15.2.2咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见的咨询服务机构。15.2.3技术服务方：为甲乙双方提供技术支持、设备维护等服务的机构。15.3第三方责任：15.3.1第三方应遵守本合同的约定，履行其提供的服务的相关义务。15.3.2第三方在提供服务过程中，因自身原因造成的服务瑕疵或违约，应承担相应的违约责任。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系是基于本合同的约定，第三方不参与甲乙双方的直接权利义务关系。16.2第三方提供的服务仅作为甲乙双方履行合同的手段，不影响甲乙双方的权利义务。17.第三方责任限额17.1第三方因提供服务而产生的责任，其责任限额由甲乙双方与第三方在签订服务合同时另行约定。17.2第三方责任限额应包括但不限于：17.2.1直接损失；17.2.2间接损失；17.2.3因第三方违约导致甲乙双方无法履行合同而产生的损失。18.第三方介入时的额外条款18.1.1第三方应遵守国家相关法律法规和行业标准。18.1.2第三方应保证其提供的服务不侵犯他人的知识产权。18.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。19.第三方介入时的额外说明19.1第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，确保第三方提供的服务符合合同要求。19.2甲乙双方应监督第三方履行合同义务，如发现第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。19.3第三方介入不改变甲乙双方的合同权利义务关系，甲乙双方仍需按照合同约定履行各自义务。20.第三方介入时的责任划分20.1甲乙双方与第三方之间的责任划分如下：20.1.1第三方因自身原因导致的服务瑕疵或违约，由第三方自行承担责任；20.1.2甲乙双方因自身原因导致的服务瑕疵或违约，由甲乙双方各自承担责任；20.1.3因不可抗力导致的服务瑕疵或违约，甲乙双方可根据实际情况协商解决。21.第三方介入时的合同变更22.第三方介入时的合同解除22.1如第三方介入导致本合同无法继续履行，甲乙双方有权解除合同，并按合同约定处理相关事宜。23.第三方介入时的争议解决23.1第三方介入后的争议解决方式，仍按照本合同第11.1条和11.2条的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.报名表要求：报名表应包含应聘者的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：报名表用于收集应聘者的基本信息，以便进行资格审查。2.资格审查表要求：资格审查表应包含应聘者的学历、年龄、身体状况等资格审查内容。说明：资格审查表用于记录资格审查的结果，确保应聘者符合招聘条件。3.笔试成绩单要求：笔试成绩单应记录应聘者的笔试成绩及排名。说明：笔试成绩单用于评估应聘者的笔试表现。4.面试评价表要求：面试评价表应包含面试官对应聘者的评价及面试成绩。说明：面试评价表用于综合评估应聘者的综合素质。5.体检报告要求：体检报告应包含应聘者的体检结果及是否符合消防人员体检标准。说明：体检报告用于确保应聘者的身体健康状况。6.培训计划要求：培训计划应包含培训内容、时间、地点、考核标准等。说明：培训计划用于指导培训工作的开展。7.培训记录要求：培训记录应包含培训时间、培训内容、培训人员出勤情况等。说明：培训记录用于跟踪培训过程，确保培训效果。8.考核结果要求：考核结果应包含考核时间、考核内容、考核人员成绩等。说明：考核结果用于评估培训人员的培训效果。9.招聘费用预算表要求：招聘费用预算表应包含招聘过程中的各项费用及预算。说明：招聘费用预算表用于控制招聘费用，确保预算合理。10.培训费用结算单要求：培训费用结算单应包含培训费用总额、已支付费用、未支付费用等。说明：培训费用结算单用于记录培训费用的支付情况。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付培训费用。责任认定：招聘方应向培训方支付违约金，违约金为未支付费用的10%。示例：若招聘方应于3月5日前支付10万元培训费用，但实际支付时间为3月15日，则招聘方应支付违约金1万元。2.招聘人员违约行为及责任认定：违约行为：未按时参加培训。责任认定：招聘人员应向招聘方支付违约金，违约金为培训费用总额的5%。示例：若招聘人员未按时参加培训，招聘方已支付培训费用10万元，则招聘人员应支付违约金0.5万元。3.培训方违约行为及责任认定：违约行为：未按时提供培训服务。责任认定：培训方应向招聘方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。示例：若培训方未按时提供培训服务，招聘方已支付培训费用10万元，则培训方应支付违约金1万元。4.第三方违约行为及责任认定：违约行为：提供的服务不符合合同约定。责任认定：第三方应按照合同约定承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、重新提供服务等。示例：若第三方提供的服务不符合合同约定，导致招聘方或培训方遭受损失，第三方应赔偿损失并重新提供服务。全文完。2024年度消防人员招聘与培训合同2本合同目录一览1.招聘原则与条件1.1招聘原则1.2招聘条件1.3招聘程序2.招聘岗位与人数2.1岗位设置2.2招聘人数3.招聘方式与时间安排3.1招聘方式3.2时间安排4.招聘报名与资格审查4.1报名方式4.2资格审查5.招聘考试与评估5.1考试内容5.2评估方式6.招聘结果与公示6.1招聘结果确定6.2公示程序7.培训计划与内容7.1培训计划7.2培训内容8.培训时间与地点8.1培训时间8.2培训地点9.培训方式与方法9.1培训方式9.2培训方法10.培训考核与评估10.1考核方式10.2评估标准11.招聘与培训费用11.1费用预算11.2费用支付12.合同签订与生效12.1合同签订12.2合同生效13.合同履行与变更13.1合同履行13.2合同变更14.违约责任与争议解决14.1违约责任14.2争议解决第一部分：合同如下：第一条招聘原则与条件1.1招聘原则1.1.1招聘工作应遵循公开、公平、公正的原则。1.1.2招聘工作应严格按照国家有关法律法规和政策执行。1.2招聘条件1.2.2报考人员年龄应在18至35周岁之间。1.2.3报考人员须身体健康，无重大疾病史。第二条招聘岗位与人数2.1岗位设置2.1.1招聘岗位为消防员，主要从事消防灭火、救援等工作。2.1.2招聘岗位分为一线消防员和辅助消防员。2.2招聘人数2.2.1一线消防员招聘人数为30名。2.2.2辅助消防员招聘人数为20名。第三条招聘方式与时间安排3.1招聘方式3.1.1通过网络发布招聘公告，接受报名。3.1.2通过组织招聘会，接受现场报名。3.2时间安排3.2.1招聘公告发布时间为2024年3月1日至3月15日。3.2.2报名时间为2024年3月16日至3月31日。3.2.3考试时间为2024年4月1日至4月10日。第四条招聘报名与资格审查4.1报名方式4.1.1报名者可通过网络报名，提交个人简历及相关材料。4.1.2报名者可前往招聘会现场报名，提交个人简历及相关材料。4.2资格审查4.2.1招聘单位对报名者提交的材料进行初步审查。4.2.2资格审查合格者，通知参加考试。第五条招聘考试与评估5.1考试内容5.1.1笔试：考察消防专业知识及综合素质。5.1.2面试：考察应聘者的应变能力、沟通能力及团队合作精神。5.2评估方式5.2.1笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。第六条招聘结果与公示6.1招聘结果确定6.1.1根据笔试和面试成绩，确定最终录取名单。6.1.2招聘单位对录取名单进行公示，公示期为5个工作日。6.2公示程序6.2.1公示内容包括录取名单、笔试和面试成绩等。6.2.2公示地点为招聘单位官方网站和公告栏。第七条培训计划与内容7.1培训计划7.1.1培训时间为3个月，共计90天。7.1.2培训分为理论学习和实践操作两部分。7.2培训内容7.2.1理论学习：消防法律法规、消防基础知识、灭火救援技术等。7.2.2实践操作：消防器材操作、火灾现场处置、应急演练等。第八条培训时间与地点8.1培训时间8.1.1培训时间从2024年5月1日开始，至2024年7月31日结束。8.1.2培训时间为每周一至周五，每天8小时，共计240小时。8.2培训地点8.2.1培训地点设在市消防支队培训基地。8.2.2具体培训教室、宿舍、食堂等设施由市消防支队负责安排。第九条培训方式与方法9.1培训方式9.1.1采用集中授课、现场教学、案例分析、模拟演练等多种形式。9.1.2邀请消防专家、退役消防员等进行授课。9.2培训方法9.2.1理论教学与实践操作相结合，确保学员掌握消防专业技能。9.2.2强化培训考核，确保培训质量。第十条培训考核与评估10.1考核方式10.1.1理论考核：书面考试，考察学员对消防知识的掌握程度。10.1.2实践操作考核：现场演示，考察学员的灭火救援技能。10.2评估标准10.2.1理论考核成绩占培训总成绩的30%。10.2.2实践操作考核成绩占培训总成绩的40%。10.2.3出勤率占培训总成绩的30%。第十一条招聘与培训费用11.1费用预算11.1.1招聘费用预算包括公告制作、报名材料、考试场地租赁等。11.1.2培训费用预算包括师资费用、教材费、住宿费、餐饮费等。11.2费用支付11.2.1招聘费用由市财政部门拨付。11.2.2培训费用由市消防支队承担。第十二条合同签订与生效12.1合同签订12.1.1招聘单位与被录取人员签订《消防人员招聘与培训合同》。12.1.2合同签订时间为录取名单公示结束后5个工作日内。12.2合同生效12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同履行与变更13.1合同履行13.1.1招聘单位按照合同约定提供培训条件和设施。13.1.2被录取人员应按照合同约定参加培训，遵守培训纪律。13.2合同变更13.2.1合同内容如需变更，双方应协商一致，签订补充协议。第十四条违约责任与争议解决14.1违约责任14.1.1招聘单位未按合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任。14.1.2被录取人员未按合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任。14.2争议解决14.2.1双方发生争议，应友好协商解决。14.2.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、设备供应商、技术支持服务提供商等。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的责任限额由甲乙双方根据实际情况在合同中约定，未约定的，按第三方注册资本的一定比例或合同金额的一定比例确定。第三条第三方责权利3.1第三方的权利：3.1.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的资料、信息和支持。3.1.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。3.1.3第三方有权在合同履行过程中对甲乙双方进行监督和检查。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务。3.2.2第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规和政策要求。3.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方在合同履行过程中的权利和义务关系，独立于甲乙双方之间的权利义务关系。4.2第三方在合同履行过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。4.3第三方与甲乙双方之间的争议，由第三方自行解决，不影响甲乙双方之间的合同履行。第五条第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入前的协商5.1.1甲乙双方在决定引入第三方前，应进行充分协商，明确第三方介入的必要性、服务内容、费用等事项。5.1.2拟定的第三方应具备相应的资质和条件，经甲乙双方同意后方可介入。5.2第三方介入后的责任划分5.2.1第三方介入后，其与甲乙双方之间的权利义务关系由双方另行签订协议约定。5.2