2024版年度运动场馆运营短期劳动合同样本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版年度运动场馆运营短期劳动合同样本1本合同目录一览第一条合同概述1.1合同名称1.2合同期限1.3运营场地第二条运营目标与范围2.1运营目标2.2运营范围第三条运营管理3.1运营管理制度3.2运营人员管理3.3运营设备管理第四条运营收益分配4.1收益分配原则4.2收益分配比例4.3收益分配方式第五条运营费用5.1运营费用构成5.2费用结算方式5.3费用结算期限第六条运营安全保障6.1安全管理制度6.2人员安全培训6.3设备安全检查第七条运营数据统计与分析7.1数据统计要求7.2数据分析报告7.3数据使用权限第八条运营合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同变更与解除程序第九条运营争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限第十条运营合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序第十一条运营合同解除后的处理11.1运营场地移交11.2运营设备归还11.3运营数据交接第十二条运营合同补充条款12.1运营合同附件12.2运营合同补充协议12.3运营合同补充条款的效力第十三条合同签订与生效13.1合同签订程序13.2合同生效日期13.3合同备案第十四条运营合同附件14.1运营场地使用协议14.2运营设备租赁协议14.3运营人员招聘协议第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024版年度运动场馆运营短期劳动合同”。1.2合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3运营场地本合同所指运营场地为甲方提供的位于市区的运动场馆，包括但不限于篮球场、足球场、田径场等设施。第二条运营目标与范围2.1运营目标甲方希望通过本合同，实现运动场馆的高效运营，提升场馆使用率，满足社会大众的体育健身需求。2.2运营范围乙方负责运动场馆的日常运营管理，包括场地租赁、赛事组织、活动策划、设备维护等。第三条运营管理3.1运营管理制度乙方应建立健全运营管理制度，确保场馆运营的规范化、有序化。3.2运营人员管理乙方应配备一定数量的专业运营人员，负责场馆的日常运营工作。3.3运营设备管理乙方应定期对运营设备进行保养和维修，确保设备正常运行。第四条运营收益分配4.1收益分配原则收益分配遵循公平、合理、透明的原则。4.2收益分配比例甲方、乙方收益分配比例为8:2。4.3收益分配方式每月月底前，乙方将收益计算结果报甲方，经甲方审核无误后，甲方将收益支付给乙方。第五条运营费用5.1运营费用构成运营费用包括但不限于场地租赁费、设备维护费、人员工资、水电费等。5.2费用结算方式费用结算采用月结方式，每月月底前乙方应向甲方提交费用清单。5.3费用结算期限费用结算期限为每月5日前。第六条运营安全保障6.1安全管理制度乙方应制定并执行安全管理制度，确保场馆运营过程中的安全。6.2人员安全培训乙方应对运营人员进行安全培训，提高安全意识。6.3设备安全检查乙方应定期对运营设备进行检查，确保设备安全。第七条运营数据统计与分析7.1数据统计要求乙方应定期对运营数据进行统计，包括场馆使用率、设备利用率、人员出勤率等。7.2数据分析报告乙方应每月底前向甲方提交运营数据分析报告，报告内容包括但不限于场馆运营情况、存在问题及改进措施。7.3数据使用权限甲方对乙方提交的数据拥有查看、使用和保存的权限。第八条运营合同变更与解除8.1合同变更条件1.运营场地发生重大变化，影响运营；2.国家政策、法规发生变化，导致合同无法继续履行；3.双方认为有必要变更的其他情况。8.2合同解除条件1.甲方违反合同约定，未按时支付费用；2.乙方违反合同约定，未达到运营目标；3.因不可抗力导致合同无法继续履行；4.双方协商一致解除合同。8.3合同变更与解除程序1.双方应提前30天书面通知对方，说明变更或解除合同的理由；2.双方应就变更或解除合同的条款进行协商，达成一致后签署书面协议；3.合同变更或解除后，双方应按照协议办理相关事宜。第九条运营争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意，也可选择仲裁机构进行仲裁。9.3争议解决期限争议发生后，双方应在30日内达成解决方案。第十条运营合同生效与终止10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。10.3合同终止程序1.合同终止前，双方应就终止后的事宜进行协商；2.合同终止后，双方应按照协议办理相关事宜。第十一条运营合同解除后的处理11.1运营场地移交合同解除后，乙方应将运营场地及设备完好无损地移交给甲方。11.2运营设备归还乙方应将合同约定的所有运营设备归还给甲方。11.3运营数据交接乙方应将运营数据完整、准确地移交给甲方。第十二条运营合同补充条款12.1运营合同附件本合同附件包括但不限于场地租赁协议、设备租赁协议、人员招聘协议等。12.2运营合同补充协议双方可根据实际情况，签订补充协议，作为本合同的组成部分。12.3运营合同补充条款的效力补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同签订与生效13.1合同签订程序本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。13.3合同备案本合同需在合同签订后30日内向相关部门备案。第十四条运营合同附件14.1运营场地使用协议14.2运营设备租赁协议14.3运营人员招聘协议第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为达成合同目的或协助合同履行而介入合同关系的独立第三方，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。1.2第三方介入的目的在于提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，以及实现合同目标的实现。第二条第三方介入的引入2.1第三方介入的引入应经甲乙双方协商一致，并在合同中明确第三方的身份、职责、权利和义务。2.2第三方介入的具体事宜应在合同附件中详细列明。第三条第三方的责任限额3.1第三方在合同中的责任应限于其直接行为或过失导致的损失。3.2第三方的责任限额应根据其介入合同的具体情况、业务性质和合同约定确定。3.3第三方的责任限额应在合同中明确，并经甲乙双方签字确认。第四条第三方的权利和义务4.1第三方的权利1.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行义务；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；3.第三方有权在合同约定的范围内对合同履行情况进行监督。4.2第三方的义务1.第三方应按照合同约定履行其职责，确保合同目标的实现；2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；3.第三方应承担其直接行为或过失导致的损失。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托代理关系，甲方为委托方，第三方为受托方。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为合同关系，第三方应遵守合同约定，为甲乙双方提供必要的协助和服务。第六条第三方介入的具体条款6.1第三方的介入应遵循合同约定的原则和程序。6.2第三方介入的具体条款包括：1.第三方的名称、地址、联系方式；2.第三方的职责范围；3.第三方的权利和义务；4.第三方的责任限额；5.第三方的费用和支付方式；6.第三方的介入期限。第七条第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更1.第三方介入的变更应经甲乙双方同意，并书面通知对方；2.第三方介入的变更应遵循合同约定的原则和程序。7.2第三方介入的解除1.第三方介入的解除应经甲乙双方同意，并书面通知对方；2.第三方介入的解除应遵循合同约定的原则和程序。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议解决方式1.第三方介入的争议解决方式为协商；2.协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2第三方介入的争议解决机构如双方同意，也可选择仲裁机构进行仲裁。第九条第三方介入的效力9.1第三方介入的效力1.第三方介入的效力以合同约定的为准；2.第三方介入的效力不受合同变更、解除或终止的影响。9.2第三方介入的终止第三方介入的终止应遵循合同约定的原则和程序。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.运营场地使用协议详细要求：协议应明确甲乙双方对运营场地的使用权、使用范围、使用费用及支付方式等。附件说明：本协议为合同附件，作为合同的一部分，具有同等法律效力。2.运营设备租赁协议详细要求：协议应明确甲方提供设备的种类、数量、使用期限、租赁费用及支付方式等。附件说明：本协议为合同附件，作为合同的一部分，具有同等法律效力。3.运营人员招聘协议详细要求：协议应明确乙方招聘人员的资格、数量、职责、待遇及考核标准等。附件说明：本协议为合同附件，作为合同的一部分，具有同等法律效力。4.运营管理制度详细要求：制度应包括运营人员管理、设备维护、安全管理、数据统计与分析等方面的规定。附件说明：本制度为合同附件，作为合同的一部分，具有同等法律效力。5.运营收益分配协议详细要求：协议应明确收益分配的比例、方式、结算时间及争议解决机制等。附件说明：本协议为合同附件，作为合同的一部分，具有同等法律效力。6.运营费用结算清单详细要求：清单应详细列明各项费用的名称、金额、结算时间及支付方式等。附件说明：本清单为合同附件，作为合同的一部分，具有同等法律效力。7.运营安全保障措施详细要求：措施应包括人员安全培训、设备安全检查、应急预案等方面的内容。附件说明：本措施为合同附件，作为合同的一部分，具有同等法律效力。8.运营数据分析报告详细要求：报告应包括场馆使用率、设备利用率、人员出勤率等数据统计与分析。附件说明：本报告为合同附件，作为合同的一部分，具有同等法律效力。9.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的身份、职责、权利和义务，以及介入的具体条款。附件说明：本协议为合同附件，作为合同的一部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按时支付费用。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付费用，如未按时支付，应向乙方支付滞纳金。示例说明：甲方应在每月5日前支付上月费用，如未支付，乙方有权要求甲方支付滞纳金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：乙方未达到运营目标。责任认定标准：乙方应按照合同约定实现运营目标，如未达到，应向甲方支付违约金。示例说明：乙方应在合同期限内实现场馆使用率达到80%，如未达到，乙方应向甲方支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未履行合同约定的职责。责任认定标准：第三方应按照合同约定履行职责，如未履行，应承担相应的违约责任。示例说明：第三方应在合同约定的期限内提供技术服务，如未按时提供，第三方应向甲乙双方支付违约金。4.不可抗力违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定标准：双方应按照合同约定处理因不可抗力导致的违约责任。示例说明：如遇自然灾害等不可抗力因素，导致合同无法履行，双方应协商解决。全文完。2024版年度运动场馆运营短期劳动合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方地址及联系方式1.3合同签订日期2.运营岗位及职责2.1运营岗位名称2.2运营岗位职责描述2.3运营岗位权限范围3.运营期限3.1运营开始时间3.2运营结束时间3.3运营期限变更条件及程序4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定4.2休息日及法定节假日安排4.3休息休假制度5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3薪酬支付方式及时间6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳标准6.2住房公积金缴纳标准6.3缴费基数及比例7.福利待遇7.1假期福利7.2节假日福利7.3其他福利待遇8.运营场地及设施使用8.1场地及设施使用范围8.2场地及设施维护责任8.3违约责任9.运营管理及监督9.1运营管理制度9.2运营监督机制9.3运营评估及反馈10.违约责任10.1运营方违约责任10.2劳动者违约责任10.3违约赔偿标准11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除及终止的程序13.其他约定事项13.1运营方与劳动者之间的保密协议13.2运营方与劳动者之间的竞业禁止协议13.3合同附件及补充协议14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人运营方名称：________运营方法定代表人：________劳动者姓名：________1.2双方地址及联系方式运营方地址：________运营方联系方式：________劳动者地址：________劳动者联系方式：________1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。2.运营岗位及职责2.1运营岗位名称运营岗位名称：运动场馆管理员2.2运营岗位职责描述1.负责运动场馆的日常运营管理；2.负责场馆设施设备的维护保养；3.负责场馆卫生和安全检查；4.负责场馆的预订、咨询和接待工作；5.负责场馆活动的组织和协调。2.3运营岗位权限范围1.对场馆内的活动进行审批；2.对场馆内的设施设备进行监管；3.对场馆内的安全进行监控；4.对场馆内的员工进行管理。3.运营期限3.1运营开始时间运营开始时间为____年____月____日。3.2运营结束时间运营结束时间为____年____月____日。3.3运营期限变更条件及程序1.运营期限变更需经双方协商一致；2.变更后的运营期限应在本合同约定的范围内进行调整；3.运营期限变更需以书面形式通知对方。4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定1.运营方实行标准工时制度；2.工作时间为每日____小时，每周工作____天。4.2休息日及法定节假日安排1.休息日为每周____天；2.法定节假日按照国家规定执行。4.3休息休假制度1.劳动者享有带薪年休假、病假、事假等休假；2.休假申请需提前____天向运营方提出。5.薪酬待遇5.1基本工资劳动者基本工资为每月____元。5.2奖金及津贴1.年终奖金：根据劳动者年度表现及考核结果，按基本工资的____%发放；2.通讯津贴：每月____元；3.交通津贴：每月____元。5.3薪酬支付方式及时间1.薪酬每月支付一次；2.每月____日为薪酬支付日。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳标准1.运营方按照国家规定缴纳社会保险；2.社会保险缴费基数及比例按照国家及地方规定执行。6.2住房公积金缴纳标准1.运营方按照国家规定缴纳住房公积金；2.住房公积金缴费基数及比例按照国家及地方规定执行。6.3缴费基数及比例1.缴费基数根据劳动者工资及国家规定确定；2.缴费比例为劳动者工资的____%。8.运营场地及设施使用8.1场地及设施使用范围1.运营方提供运动场馆的场地及设施供劳动者使用，包括但不限于篮球场、足球场、游泳池、健身房等；2.运营方负责场地的日常维护和设施的保养，保证其正常运行。8.2场地及设施维护责任1.劳动者在使用过程中应爱护场地及设施，不得随意损坏或挪用；2.如因劳动者不当使用导致场地或设施损坏，劳动者应负责修复或赔偿。8.3违约责任1.劳动者违反场地及设施使用规定，造成损失的，应承担相应的赔偿责任；2.运营方因劳动者违约行为导致的场地及设施损失，有权要求劳动者赔偿。9.运营管理及监督9.1运营管理制度1.运营方制定完善的运营管理制度，包括人员管理、财务管理、安全管理等；2.劳动者应遵守运营管理制度，确保场馆运营的顺利进行。9.2运营监督机制1.运营方设立监督机构，对场馆运营进行监督；2.劳动者有权对运营方及同事的违规行为进行举报。9.3运营评估及反馈1.运营方定期对劳动者进行工作评估，并根据评估结果进行奖惩；2.劳动者对运营评估结果有异议的，可在____日内向运营方提出。10.违约责任10.1运营方违约责任1.若运营方未按时支付劳动者薪酬，应支付____%的违约金；2.若运营方违反合同约定，导致劳动者权益受损，应承担相应的赔偿责任。10.2劳动者违约责任1.若劳动者未按合同约定履行职责，应承担相应的违约责任；2.若劳动者违反合同约定，给运营方造成损失的，应承担赔偿责任。10.3违约赔偿标准1.违约赔偿标准根据具体违约行为及损失情况确定；2.违约赔偿金额不得超过合同总金额的____%。11.争议解决11.1争议解决方式1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；2.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构1.双方可约定仲裁机构解决争议；2.如无约定，争议解决机构为有管辖权的人民法院。11.3争议解决程序1.双方应按照争议解决机构的规定提交争议解决申请；2.争议解决机构应在____日内作出裁决。12.合同解除及终止12.1合同解除条件1.双方协商一致解除合同；2.运营方或劳动者出现合同约定的解除情形。12.2合同终止条件1.合同约定的运营期限届满；2.合同因不可抗力等原因无法继续履行。12.3合同解除及终止的程序1.双方应提前____日书面通知对方解除或终止合同；2.合同解除或终止后，双方应办理相关手续。13.其他约定事项13.1运营方与劳动者之间的保密协议1.劳动者应保守运营方的商业秘密，未经许可不得泄露；2.保密期限自合同终止之日起____年。13.2运营方与劳动者之间的竞业禁止协议1.劳动者在合同期限内及合同终止后____年内，不得在与运营方同行业或相竞争的行业内任职；2.运营方应支付劳动者竞业禁止补偿金，每月____元。13.3合同附件及补充协议1.本合同附件包括但不限于岗位说明书、工作职责描述等；2.本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同生效及附件14.1合同生效条件1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；2.合同生效前，双方应履行合同签订前的相关手续。14.2合同附件1.本合同附件包括但不限于岗位说明书、工作职责描述等；2.附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数及保管1.本合同一式____份，双方各执____份；2.双方应妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除合同双方（甲乙双方）以外的，为合同履行提供专业服务、咨询、技术支持或其他辅助性服务的独立法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务方、咨询服务方、审计机构、评估机构等。2.第三方介入的必要性及程序2.1第三方介入的必要性1.为了提高合同履行的效率和质量；2.为了解决合同履行过程中出现的专业性问题；3.为了保障合同双方的合法权益。2.2第三方介入的程序1.甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入；2.甲乙双方共同确定第三方介入的具体事项、范围和责任；3.第三方接受委托，与甲乙双方签订书面协议。3.第三方的责权利3.1第三方的责任1.第三方应根据甲乙双方的要求，履行其职责，确保服务质量；2.第三方应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德；3.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；2.第三方有权要求甲乙双方按照约定支付相关费用；3.第三方有权拒绝甲乙双方不合理的要求。3.3第三方的义务1.第三方应按照约定的时间、质量要求完成工作；2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密；3.第三方应积极配合甲乙双方解决合同履行过程中的问题。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系1.第三方与甲乙双方之间是委托与被委托的关系；2.第三方应独立行使职责，不受甲乙双方意志的直接影响。4.2第三方与运营场地及设施的关系1.第三方仅对甲乙双方负责，不对运营场地及设施直接负责；2.第三方在履行职责过程中，如需使用运营场地及设施，应事先征得甲乙双方同意。4.3第三方与其他劳动者或员工的关系1.第三方与劳动者或员工之间不存在劳动关系；2.第三方不参与劳动者或员工的日常管理。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额1.第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、难度和风险等因素确定；2.第三方的责任限额不得超过甲乙双方约定的最高赔偿金额。5.2责任限额的确定1.甲乙双方应在合同中约定第三方的责任限额；2.如无约定，第三方的责任限额为____元。5.3责任限额的调整1.在合同履行过程中，如因特殊情况需要调整第三方的责任限额，甲乙双方可协商一致后进行；2.调整后的责任限额应以书面形式通知第三方。6.第三方介入的费用承担6.1第三方介入的费用1.第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、交通费等；2.第三方介入的费用由甲乙双方根据约定分担。6.2费用承担的方式1.甲乙双方应在合同中约定费用承担的方式；2.如无约定，费用承担方式为按比例分担。7.第三方介入的合同变更及解除7.1合同变更1.第三方介入的合同如需变更，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方；2.变更后的合同条款对第三方具有约束力。7.2合同解除1.如甲乙双方协商一致解除第三方介入的合同，应书面通知第三方；2.第三方应在接到解除通知后____日内完成相关工作的移交。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书要求：详细描述运营岗位的职责、权限、任职资格、工作流程等。说明：岗位说明书是劳动者了解工作内