2024年度事业单位聘用合同标准模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位聘用合同标准模板1本合同目录一览第一条合同签订依据第二条合同双方基本信息第三条合同期限第四条聘用岗位及职责第五条工作任务及目标第六条工作时间及休息休假第七条工资待遇第八条社会保险及福利待遇第九条职业培训与发展第十条违约责任及处理第十一条合同解除及终止第十二条合同争议解决第十三条合同附件第十四条其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订依据1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规；1.2依据本单位的聘用规定和岗位需求。第二条合同双方基本信息2.1用人单位名称：____________________2.2用人单位住所：____________________2.3用人单位法定代表人：____________________2.4聘用人员姓名：____________________2.5聘用人员身份证号码：____________________第三条合同期限3.1合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条聘用岗位及职责4.1聘用人员岗位：____________________4.2聘用人员职责：4.2.1遵守国家法律法规和单位规章制度；4.2.2完成本单位分配的工作任务；4.2.3积极参与单位组织的各项活动；4.2.4服从单位工作安排，执行工作计划。第五条工作任务及目标5.1工作任务：5.1.1完成本岗位规定的日常工作；5.1.2参与单位重大项目和活动的组织实施；5.1.3参与单位各项改革和创新发展；5.2工作目标：5.2.1提高工作效率，确保工作质量；5.2.2完成年度工作计划，达到预期目标；5.2.3积极参与单位培训，提升个人能力。第六条工作时间及休息休假6.1工作时间：6.1.1每周工作五天，每天工作八小时；6.1.2国家法定节假日及单位安排的休息日。6.2休息休假：6.2.1享有国家法定休息休假待遇；6.2.2享有单位规定的年休假、事假、病假等休假待遇。第七条工资待遇7.1工资标准：7.1.1月工资：人民币____元；7.1.2年工资：人民币____元；7.2工资支付：7.2.1按月支付，每月____日前支付上月工资；7.2.2工资支付方式：银行转账或现金支付；7.3工资调整：7.3.1根据国家及地方政策调整；7.3.2根据单位实际情况调整；7.3.3根据聘用人员的表现和贡献调整。第八条社会保险及福利待遇8.1社会保险：8.1.1用人单位依法为聘用人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；8.1.2用人单位按照国家规定缴纳社会保险费，并按照聘用人员的工资基数确定缴费比例；8.1.3用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，确保聘用人员社会保险权益。8.2福利待遇：8.2.1用人单位为聘用人员提供与岗位相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、住房补贴等；8.2.2用人单位根据国家规定和单位实际情况，为聘用人员提供带薪年休假、探亲假等福利；8.2.3用人单位应当保障聘用人员依法享有其他福利待遇。第九条职业培训与发展9.1用人单位应当为聘用人员提供必要的职业培训和继续教育机会，提高聘用人员的业务水平和综合素质；9.2用人单位应当根据聘用人员的岗位需求和发展规划，制定相应的培训计划；9.3用人单位应当鼓励聘用人员参加职业技能鉴定和职称评定，支持聘用人员个人发展。第十条违约责任及处理10.1聘用人员违反合同约定，应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位损失、支付违约金等；10.2用人单位违反合同约定，应当承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、恢复原状等；10.3违约责任的承担方式及数额，双方应当在合同中明确约定。第十一条合同解除及终止11.1合同解除：11.1.1双方协商一致，可以解除合同；11.1.2用人单位有下列情形之一的，可以解除合同：（一）聘用人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）聘用人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）聘用人员严重违反单位规章制度；（四）聘用人员严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；11.1.3聘用人员有下列情形之一的，可以解除合同：（一）用人单位未按照合同约定支付工资或者提供劳动条件的；（二）用人单位未依法缴纳社会保险费的；（三）用人单位违反合同约定，侵犯聘用人员合法权益的。第十二条合同争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应当协商解决；12.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；12.3对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十三条合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1聘用人员基本情况表；13.1.2岗位说明书；13.1.3其他与合同履行相关的文件。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；14.3本合同未尽事宜，以国家法律法规和双方协商一致为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与定义1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立法人、其他组织或个人。1.2第三方服务范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、培训服务、财务管理服务、法律服务等。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由甲乙双方共同签订第三方服务协议。2.2第三方服务协议应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、责任范围、保密条款等。2.3第三方介入前，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和数据，并确保信息的真实性、完整性和合法性。第三条第三方的责任与义务3.1第三方应当遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，履行合同约定的服务义务。3.2第三方在提供服务过程中，应当保证服务质量，不得损害甲乙双方的合法权益。3.3第三方应当对在服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密、技术秘密、个人隐私等保密信息承担保密义务。第四条第三方的责任限额4.1.1第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担全部赔偿责任；4.1.2第三方因一般过失造成甲乙双方损失的，按照合同约定或法律法规规定承担相应赔偿责任；4.1.3第三方在提供服务过程中因不可抗力导致合同无法履行的，不承担赔偿责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的合同关系，第三方不参与甲乙双方之间的合同履行；5.2第三方对甲乙双方的违约责任由甲乙双方按照合同约定或法律法规规定追究；5.3第三方与其他第三方之间的关系，由各第三方自行协商解决。第六条甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款6.1甲乙双方在合同中明确约定，当需要第三方介入时，应当提前向对方通知，并取得对方同意；6.2甲乙双方应当共同选择第三方，并签订第三方服务协议，明确第三方的责任与义务；6.3甲乙双方应当共同监督第三方履行服务协议，确保第三方服务质量。第七条第三方介入的合同终止与解除7.1当第三方服务协议约定的服务期限届满或服务内容已完成时，合同自动终止；第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方与其他各方在合同履行过程中发生的争议，应当通过协商解决；8.2协商不成的，可以按照第三方服务协议约定的争议解决方式解决；8.3当第三方与其他各方在合同履行过程中发生争议时，甲乙双方有权提供必要的信息和协助。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用人员基本情况表要求：详细记录聘用人员的个人信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：此表格作为合同附件，用于核实聘用人员的资格和条件。2.岗位说明书要求：明确岗位名称、职责、任职资格、工作条件、工作地点等。说明：此说明书作为合同附件，用于明确聘用人员的工作内容和要求。3.第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任范围、保密条款等。说明：此协议作为合同附件，用于规范第三方与甲乙双方之间的合作关系。4.社会保险缴纳明细要求：记录甲乙双方及聘用人员的社会保险缴纳情况，包括缴费基数、缴费比例、缴费金额等。说明：此明细作为合同附件，用于核对社会保险缴纳的准确性。5.福利待遇明细要求：记录甲乙双方为聘用人员提供的福利待遇，包括住房公积金、住房补贴、带薪年休假等。说明：此明细作为合同附件，用于明确聘用人员的福利待遇。6.职业培训记录要求：记录聘用人员参加的培训课程、培训时间、培训效果等。说明：此记录作为合同附件，用于证明聘用人员的培训情况。7.违约责任认定书要求：记录违约行为、违约责任认定、赔偿金额等。说明：此认定书作为合同附件，用于处理违约行为。8.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、变更原因、变更日期等。说明：此协议作为合同附件，用于证明合同的变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件；1.2甲乙双方未依法缴纳社会保险费；1.3聘用人员严重违反单位规章制度；1.4聘用人员严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；1.5第三方未按照服务协议提供服务质量或违反保密义务；1.6第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：2.1甲乙双方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件，应当支付违约金；2.2甲乙双方未依法缴纳社会保险费，应当补缴并支付滞纳金；2.3聘用人员严重违反单位规章制度，可解除合同并要求赔偿损失；2.4聘用人员严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害，应当赔偿损失；2.5第三方未按照服务协议提供服务质量或违反保密义务，应当承担相应赔偿责任；2.6第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失，应当承担全部赔偿责任。3.违约责任示例：3.1甲乙双方未按照合同约定支付工资，应当支付相当于未支付工资金额的违约金；3.2甲乙双方未依法缴纳社会保险费，应当补缴社会保险费并支付滞纳金；3.3聘用人员因违反单位规章制度被解除合同，需赔偿单位损失1000元；3.4第三方因未提供服务质量导致甲乙双方损失，需赔偿损失5000元。全文完。2024年度事业单位聘用合同标准模板2本合同目录一览1.合同签订的基本条件1.1合同签订的主体1.2合同签订的时间1.3合同签订的地点2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件2.3合同解除条件3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称3.2职责描述3.3工作内容3.4工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3带薪年休假4.4特殊情况下的工作时间调整5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4福利待遇5.5保险福利6.工作考核及晋升6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果6.4晋升条件6.5晋升程序7.劳动纪律与职业道德7.1劳动纪律7.2职业道德7.3违纪处罚8.个人信息及保密8.1个人信息保护8.2保密义务8.3保密措施9.合同变更及解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用及争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同生效时间12.3合同份数12.4合同附件13.合同解除后的处理13.1劳动关系终止13.2经济补偿13.3交接手续14.特殊条款第一部分：合同如下：第一条合同签订的基本条件1.1合同签订的主体本合同由甲方（聘用单位）与乙方（聘用人员）双方签订。甲方为（聘用单位全称），乙方为（聘用人员姓名）。1.2合同签订的时间本合同自双方签字盖章之日起生效，签订时间为（具体日期）。1.3合同签订的地点本合同在（具体地点）签订。第二条合同期限2.1合同起止日期本合同期限为（具体年月日）起至（具体年月日）止，共计（具体年限）年。2.2合同续签条件在合同到期前，如双方均无异议且乙方符合续签条件的，可协商续签本合同。2.3合同解除条件（1）乙方违反合同约定，经甲方警告无效；（2）乙方因个人原因无法履行合同；（3）甲方因单位改革、机构调整等原因需解除合同。第三条聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称乙方被聘用担任（具体岗位名称）。3.2职责描述（1）完成上级领导交办的工作任务；（2）参与部门及单位组织的各项活动；（3）遵守单位规章制度，维护单位形象。3.3工作内容乙方工作内容包括但不限于：（1）负责（具体工作内容）；（2）参与（具体工作内容）；（3）完成（具体工作内容）。3.4工作地点乙方工作地点为（具体地点）。第四条工作时间及休息休假4.1工作时间安排乙方实行（具体工作时间制度，如：标准工时制、综合计算工时制等）。4.2休息休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。4.3带薪年休假乙方在合同有效期内，每年享有（具体天数）天的带薪年休假。4.4特殊情况下的工作时间调整遇特殊情况，经双方协商一致，可调整乙方工作时间。第五条工资及福利待遇5.1基本工资乙方的基本工资为（具体数额）元/月。5.2绩效工资乙方绩效工资根据（具体考核标准）进行考核，具体数额另行约定。5.3奖金乙方享有（具体奖金项目，如：年终奖、项目奖等）。5.4福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：（1）社会保险；（2）住房公积金；（3）带薪年休假；（4）其他福利。5.5保险福利（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。第六条工作考核及晋升6.1考核方式乙方工作考核采用（具体考核方式，如：年度考核、月度考核等）。6.2考核内容考核内容包括但不限于：（1）工作业绩；（2）工作态度；（3）团队协作；（4）职业道德。6.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.4晋升条件乙方晋升条件为：（1）工作业绩突出；（2）具备相应的工作能力；（3）遵守单位规章制度；6.5晋升程序晋升程序为：（1）提出晋升申请；（2）考核评定；（3）审批通过；（4）晋升生效。第七条劳动纪律与职业道德7.1劳动纪律乙方应遵守国家法律法规、单位规章制度及劳动纪律，不得有下列行为：（1）迟到、早退、旷工；（2）违反操作规程；（3）泄露工作秘密；（4）损害单位利益。7.2职业道德7.3违纪处罚乙方如有违纪行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除合同等处罚。第八条个人信息及保密8.1个人信息保护甲方承诺对乙方提供的个人信息严格保密，未经乙方同意，不得向任何第三方披露。8.2保密义务乙方对本单位的技术秘密、商业秘密及工作秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。8.3保密措施乙方应采取必要措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于：（1）不在非工作场所讨论保密信息；（2）不在未授权的第三方面前展示保密文件；（3）对保密信息进行加密处理。第九条合同变更及解除9.1合同变更条件（1）国家法律法规、政策调整；（2）单位内部规章制度变更；（3）双方协商认为有必要变更的其他情况。9.2合同解除条件（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因单位改革、机构调整等原因需解除合同；（4）乙方严重违反合同约定；（5）双方协商一致解除合同。9.3合同解除程序合同解除需提前（具体天数）日书面通知对方，并办理相关手续。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向（具体争议解决机构）申请仲裁或向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为（具体机构名称）。10.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及争议解决机构的规则进行。第十一条法律适用及争议管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖本合同争议由（具体法院名称）管辖。第十二条合同生效及其他12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同份数本合同一式（具体份数）份，甲乙双方各执（具体份数）份，具有同等法律效力。12.4合同附件（1）乙方简历；（2）乙方身份证明；（3）乙方学历证明；（4）其他相关证明材料。第十三条合同解除后的处理13.1劳动关系终止合同解除后，双方劳动关系终止。13.2经济补偿合同解除后，甲方应根据乙方在单位的工作年限及合同约定支付经济补偿。13.3交接手续合同解除后，乙方应按照规定办理工作交接手续。第十四条特殊条款（1）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；（2）乙方泄露国家秘密、单位秘密或商业秘密；（3）乙方严重违反国家法律法规、单位规章制度；（4）乙方因个人原因导致单位重大经济损失。14.2乙方在合同履行期间，如需离开工作岗位，应提前（具体天数）日向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可离岗。14.3本合同未尽事宜，由双方协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方的定义本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供咨询、中介、技术服务或其他辅助服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入的范围（1）提供招聘中介服务，协助甲方招聘乙方；（2）提供培训服务，协助乙方提升职业技能；（3）提供技术咨询，协助甲方改进工作流程；（4）提供法律服务，协助解决合同履行过程中的争议。16.第三方的责权利16.1第三方的责任第三方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规、行业规范及本合同约定，对其提供的服务质量承担相应的责任。16.2第三方的权利第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。16.3第三方的义务（1）提供真实、准确、有效的服务信息；（2）保障服务的安全性、可靠性；（3）保守甲方和乙方的商业秘密；（4）在服务过程中，不得损害甲方和乙方的合法权益。17.甲乙双方在第三方介入时的额外条款17.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够胜任所提供的服务。（2）甲方应与第三方签订服务合同，明确双方的权利义务。（3）甲方应监督第三方服务的实施，确保服务符合合同约定。17.2乙方额外条款（1）乙方应配合第三方提供必要的服务信息。（2）乙方应按照第三方提供的服务要求，配合完成相关工作。（3）乙方应承担因自身原因导致第三方提供服务困难的责任。18.第三方的责任限额18.1第三方责任限额的确定（1）第三方服务的性质和内容；（2）第三方服务的市场价格；（3）第三方具备的资质和条件。18.2第三方责任限额的承担（1）如第三方在提供服务过程中造成甲方或乙方的损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同约定的责任限额。（2）如第三方在提供服务过程中违反法律法规，造成甲方或乙方的损失，第三方应承担相应的法律责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）第三方在提供服务过程中造成甲方或乙方的损失，由第三方承担责任。（2）因甲方或乙方自身原因导致第三方提供服务困难，由甲方或乙方承担责任。19.2保密责任划分（1）第三方对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方披露。（2）甲方和乙方对第三方提供的服务内容负有保密义务，未经第三方同意，不得向任何第三方披露。20.合同的修改和补充如本合同需对第三方介入的相关条款进行修改和补充，经甲方、乙方和第三方协商一致后，可签订补充协议，作为本合同的附件。补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件名称：乙方简历详细要求：简历应包含乙方的个人信息、教育背景、工作经