2024年中学辅导班教师聘用及考核合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年中学辅导班教师聘用及考核合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2双方法定代表人或授权代表1.3联系方式及有效证件2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.2岗位职责及工作内容2.3岗位任职资格2.4招聘人数及工作地点3.聘用条件及程序3.1聘用条件3.2聘用程序3.3体检要求4.薪酬及福利待遇4.1薪酬结构4.2基本工资4.3绩效工资4.4课时费4.5福利待遇5.教学计划及课程安排5.1教学计划5.2课程安排5.3教学资源6.教学质量要求6.1教学大纲6.2教学方法6.3学绩要求6.4教学评估7.教师考核与评价7.1考核标准7.2考核方式7.3考核结果运用8.教师培训与发展8.1培训计划8.2培训内容8.3培训考核9.工作时间及休息休假9.1工作时间9.2休息休假9.3节假日安排10.教师义务与责任10.1教学义务10.2保密义务10.3禁止行为11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止程序12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担12.3违约金计算13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决地点14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同生效14.3合同解除或终止后处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1聘用方：中学1.1.2地址：市区路号1.1.4法定代表人：1.2双方法定代表人或授权代表1.2.1聘用方代表：，职务：校长1.2.2被聘用方代表：，职务：教师1.3联系方式及有效证件1.3.1聘用方联系方式：同1.1.31.3.3被聘用方有效证件：身份证、教师资格证2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.1.1初中数学教师2.1.2高中英语教师2.2岗位职责及工作内容2.2.1承担初中数学或高中英语教学任务2.2.2参与教学计划的制定与实施2.2.3组织和参与课外辅导活动2.3岗位任职资格2.3.1具有相应学段教师资格证2.4招聘人数及工作地点2.4.1初中数学教师：2人2.4.2高中英语教师：1人2.4.3工作地点：中学3.聘用条件及程序3.1聘用条件3.1.1符合岗位任职资格3.1.2通过面试及试讲3.2聘用程序3.2.1报名及资格审查3.2.2面试及试讲3.2.3签订聘用合同3.3体检要求3.3.1通过聘用方指定的医院体检4.薪酬及福利待遇4.1薪酬结构4.1.1基本工资4.1.2绩效工资4.1.3课时费4.2基本工资4.2.1初中数学教师：每月5000元4.2.2高中英语教师：每月6000元4.3绩效工资4.3.1根据教学质量和学绩评定4.4课时费4.4.1按实际授课课时计算4.5福利待遇4.5.1社会保险4.5.2年假4.5.3体检4.5.4其他福利5.教学计划及课程安排5.1教学计划5.1.1按照聘用方提供的课程安排表执行5.1.2教学计划需提前一个月提交聘用方审核5.2课程安排5.2.1每周授课时间不少于20课时5.2.2教学计划需包含教学内容、教学方法和教学目标5.3教学资源5.3.1聘用方提供必要的教材和教学资源6.教学质量要求6.1教学大纲6.1.1依据国家课程标准制定6.1.2教学大纲需明确教学目标、教学内容和教学方法6.2教学方法6.2.1采用启发式、探究式等多元化教学方法6.2.2注重学生主体地位，激发学生学习兴趣6.3学绩要求6.3.1学绩达到聘用方规定的要求6.4教学评估6.4.1定期进行教学评估，包括学绩、同行评议等8.教师培训与发展8.1培训计划8.1.1每年至少组织一次教师培训8.1.2培训内容包括教学方法、课程设计、教学技巧等8.2培训内容8.2.1教学方法：包括新课程改革理念、教学策略、信息技术应用等8.2.2课程设计：包括课程开发、教学资源整合、教学活动设计等8.2.3教学技巧：包括课堂管理、学生评价、课堂互动等8.3培训考核8.3.1培训结束后进行考核，考核形式包括笔试、教学展示等8.3.2考核结果作为教师年度评价的一部分9.工作时间及休息休假9.1工作时间9.1.1工作时间为每周一至周五，每天8小时9.1.2每周工作时间不超过40小时9.2休息休假9.2.1每周至少休息两天9.2.2国家法定节假日及调休按国家规定执行9.3节假日安排9.3.1春节：根据国家规定放假9.3.2劳动节：根据国家规定放假9.3.3国庆节：根据国家规定放假10.教师义务与责任10.1教学义务10.1.1严格按照教学计划进行教学10.1.2确保教学质量，关心学长10.2保密义务10.2.1对学生个人信息及教学资料保密10.2.2对学校内部信息保密10.3禁止行为10.3.1禁止利用职务之便谋取私利10.3.2禁止体罚或变相体罚学生10.3.3禁止参与任何有损学校声誉的活动11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致11.1.2教师严重违反合同约定11.1.3因不可抗力导致合同无法履行11.2合同终止条件11.2.1教师退休、调离或辞职11.2.2学校因故停办或解散11.3合同解除或终止程序11.3.1双方书面通知对方11.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续12.违约责任12.1违约行为12.1.1未按时完成教学任务12.1.2未按约定履行保密义务12.1.3违反合同约定的其他行为12.2违约责任承担12.2.1承担违约金12.2.2修复或赔偿损失12.3违约金计算12.3.1违约金按合同约定比例计算13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1通过协商解决13.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁13.2争议解决程序13.2.1双方提交仲裁申请13.2.2仲裁委员会受理并组织仲裁13.3争议解决地点13.3.1仲裁地点为聘用方所在地14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于教学计划、课程安排表等14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.3合同解除或终止后处理14.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续14.3.2合同解除或终止后，双方应互相协助，确保合同的顺利履行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的企业、机构或个人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同的执行效率，确保合同的履行质量，以及为甲乙双方提供专业的服务。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商一致后，可以邀请第三方介入。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合作协议，对甲乙双方进行必要的监督、评估和咨询。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供相关资料和信息。15.5第三方义务15.5.1第三方应遵守保密原则，对甲乙双方提供的信息保密。15.5.2第三方应按照合作协议的要求，提供专业、客观、公正的服务。16.甲乙双方额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求，并对第三方的服务质量承担连带责任。16.1.2甲方应按照合作协议支付第三方服务费用。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的支持和协助。16.2.2乙方应按照合作协议的要求，接受第三方的监督和评估。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方承担相应的责任。17.1.2第三方的责任限额由合作协议约定。17.2责任限额的确定17.2.1第三方的责任限额应根据第三方服务的性质、内容、风险等因素综合考虑。17.2.2第三方的责任限额应在合作协议中明确。17.3责任承担17.3.1第三方在责任限额内承担赔偿责任。17.3.2超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况承担。17.4责任免除17.4.1因不可抗力导致第三方无法履行协议，第三方不承担责任。17.4.2因甲乙双方提供的信息不准确、不完整导致第三方无法履行协议，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系由合作协议约定。18.1.2第三方应向甲方提供符合协议要求的服务。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系由合作协议约定。18.2.2第三方应向乙方提供符合协议要求的服务。18.3第三方与合同其他方的划分18.3.1第三方与合同其他方（如学生、家长）的关系由合同规定。18.3.2第三方应遵守合同规定，维护甲乙双方及合同其他方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划及课程安排表详细要求：包含课程名称、授课时间、授课教师、课时安排等详细信息。说明：此表用于指导教师进行教学工作，确保教学计划的执行。2.教学大纲详细要求：依据国家课程标准，详细列出课程的教学目标、教学内容、教学方法等。说明：此大纲是教师进行教学工作的依据，也是评估教学质量的重要标准。3.教学评估报告详细要求：包括学绩、同行评议、教学效果等评估内容。说明：此报告用于对教师的教学质量进行评估，为教师提供改进方向。4.教师培训记录详细要求：记录教师参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：此记录用于跟踪教师的专业成长，确保教师具备相应的教学能力。5.教师考核结果详细要求：记录教师的年度考核结果，包括考核项目、得分等。说明：此结果用于对教师的工作进行评价，为教师的薪酬调整和晋升提供依据。6.甲方支付凭证详细要求：包括支付金额、支付时间、支付方式等。说明：此凭证用于证明甲方已履行支付义务。7.第三方合作协议详细要求：明确甲乙双方与第三方之间的权利义务关系。说明：此协议是第三方介入的基础，确保各方的权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为违约行为：未按时完成教学任务，教学质量不符合要求。2.甲方违约行为违约行为：未按时支付教师薪酬，未提供必要的教学资源。责任认定标准：根据未支付薪酬的金额和未提供教学资源的性质，确定违约责任。示例：甲方未按时支付教师薪酬1000元，需支付违约金并补发薪酬。3.第三方违约行为违约行为：未按照合作协议提供专业、客观、公正的服务。责任认定标准：根据第三方提供服务的质量，确定违约责任。示例：第三方提供的服务不符合协议要求，需支付违约金并承担相应责任。4.乙方违约行为违约行为：未积极配合第三方工作，未按照要求提供信息。责任认定标准：根据乙方未配合工作的程度和未提供信息的性质，确定违约责任。示例：乙方未积极配合第三方工作，导致第三方工作受阻，需支付违约金。全文完。2024年中学辅导班教师聘用及考核合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.教师聘用岗位及职责2.1岗位设置2.2职责范围3.聘用期限及工作地点3.1聘用期限3.2工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假规定5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及住房公积金6.教学内容及要求6.1教学大纲6.2教学方法6.3教学效果评估7.教学资源及设施7.1教学资源提供7.2教学设施使用8.教师考核及评价8.1考核标准8.2考核程序8.3评价结果及处理9.违约责任及处理9.1违约情形9.2违约责任9.3处理方式10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违反保密责任11.解除合同的条件及程序11.1解除合同的条件11.2解除合同的通知11.3解除合同的程序12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定事项14.1特别约定事项14.2附加条款14.3附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：中学1.1.2甲方地址：市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：056782.教师聘用岗位及职责2.1岗位设置2.1.1乙方被聘用为中学辅导班教师，具体岗位为科目教师。2.2职责范围2.2.1乙方负责辅导班学生的科目教学任务。2.2.2乙方需按照教学大纲和学校要求制定教学计划，进行备课、授课、辅导和作业批改等工作。2.2.3乙方需定期参加教研活动，与同事共同提高教学质量。3.聘用期限及工作地点3.1聘用期限3.1.1本合同聘用期限自2024年9月1日起至2025年8月31日止。3.2工作地点3.2.1乙方工作地点为中学辅导班教室。4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.1.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间为周一至周五，每天工作时间为8小时。4.2休息休假规定4.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。4.2.2乙方每月可享受2天带薪休假。5.薪酬待遇5.1基本工资5.1.1乙方基本工资为每月人民币元。5.2绩效奖金5.2.1乙方年度绩效奖金根据年度考核结果，最高可达基本工资的%。5.3社会保险及住房公积金5.3.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.教学内容及要求6.1教学大纲6.1.1乙方需按照学校提供的科目教学大纲进行教学。6.2教学方法6.2.1乙方应采用多样化的教学方法，激发学生的学习兴趣，提高教学效果。6.3教学效果评估6.3.1学校将定期对乙方教学效果进行评估，评估结果将作为乙方年度考核的重要依据。7.教学资源及设施7.1教学资源提供7.2教学设施使用7.2.1乙方需合理使用学校提供的教学设施，保持教学环境的整洁和安全。8.教师考核及评价8.1考核标准8.1.1考核内容主要包括教学态度、教学水平、教学质量、学生满意度等方面。8.1.2教学态度：包括工作责任心、备课充分性、课堂纪律管理、与学生沟通等。8.1.3教学水平：包括专业知识掌握程度、教学方法运用、教学效果等。8.1.4教学质量：包括教学进度、作业批改、教学成果等。8.1.5学生满意度：包括学生对教师教学方法的评价、对学生学习效果的反馈等。8.2考核程序8.2.1学校成立考核小组，负责对乙方进行考核。8.2.2考核小组将根据考核标准对乙方进行综合评价。8.2.3考核结果将以书面形式通知乙方。8.3评价结果及处理8.3.1考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。8.3.2对考核不合格的乙方，学校将进行约谈，提出改进要求，并要求乙方在一定期限内改进。8.3.3如乙方在规定期限内未能改进至合格水平，学校有权解除本合同。9.违约责任及处理9.1违约情形9.1.1乙方未按照合同规定履行教学职责。9.1.2乙方违反学校规章制度。9.1.3乙方因个人原因未能继续履行合同。9.2违约责任9.2.1乙方违反合同规定，应承担相应的违约责任。9.2.2违约责任包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。9.3处理方式9.3.1学校有权根据违约情况，采取包括但不限于警告、罚款、解除合同等措施。9.3.2乙方应积极配合学校处理违约事宜。10.保密条款10.1保密内容10.1.1学校的教学计划、课程资料、学生信息等属于保密内容。10.2保密义务10.2.1乙方在合同有效期内及合同终止后，对保密内容负有保密义务。10.3违反保密责任10.3.1乙方如违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.解除合同的条件及程序11.1解除合同的条件11.1.1乙方严重违反合同规定。11.1.2乙方因个人原因无法履行合同。11.1.3学校因经营需要或特殊情况需要解除合同。11.2解除合同的通知11.2.1解除合同的通知应以书面形式进行，并由甲方法定代表人或其授权代表签字。11.3解除合同的程序11.3.1甲方应在解除合同前30日向乙方发出书面通知。11.3.2乙方应在收到通知后15日内办理工作交接手续。12.合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.2争议解决机构12.2.1如协商不成，双方可向市仲裁委员会申请仲裁。12.3争议解决程序12.3.1仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行。13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同自签订之日起生效。13.2合同终止条件13.2.1本合同到期。13.2.2双方协商一致解除合同。13.2.3因不可抗力导致合同无法履行。13.3合同终止程序13.3.1合同终止应以书面形式通知对方。13.3.2合同终止后，双方应办理相关手续。14.其他约定事项14.1特别约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2附加条款14.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3附件及补充协议14.3.1本合同附件包括但不限于乙方简历、教学计划等。14.3.2本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲、乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的中介服务、教学评估、咨询服务等。16.第三方介入的条件16.1中介服务16.1.1甲方或乙方如需第三方提供中介服务，应提前向对方通知，并征得对方同意。16.1.2第三方中介服务的费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方与第三方另行协商确定。16.2教学评估16.2.1学校如需第三方进行教学评估，应提前向乙方通知，并征得乙方同意。16.2.2第三方教学评估的费用由学校承担。16.3咨询服务16.2.1双方如需第三方提供咨询服务，应提前向对方通知，并征得对方同意。16.2.2第三方咨询服务的费用由双方按约定的比例分担。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1第三方在提供中介服务、教学评估、咨询服务等过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。17.1.2第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务不合格，第三方应承担相应的责任。17.2权利17.2.1第三方有权按照合同约定收取相应的服务费用。17.2.2第三方有权要求甲、乙双方提供必要的信息和数据，以便其完成服务。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分18.1.1第三方仅对自身提供的服务负责，对甲、乙双方之间的其他责任不承担责任。18.1.2甲、乙双方之间的责任由双方自行承担。18.2利益划分18.2.1第三方提供的服务产生的利益归甲、乙双方所有，双方按约定的比例分配。19.第三方的责任限额19.1责任限额的确定19.1.1第三方的责任限额由甲、乙双方与第三方在合同中约定。19.1.2责任限额应合理反映第三方提供服务的风险和可能产生的损失。19.2超过责任限额的处理19.2.1若第三方因自身原因造成甲、乙双方损失的，超过责任限额的部分，甲、乙双方应根据实际情况另行协商解决。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1第三方完成服务任务。20.1.2双方协商一致终止第三方介入。20.2终止程序20.2.1双方应以书面形式通知第三方终止介入。20.2.2第三方应在接到终止通知后，按照约定完成剩余工作，并提交相关报告。21.争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入过程中发生的争议，由甲、乙双方与第三方协商解决。21.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.其他22.1本合同中关于第三方的规定，适用于所有第三方介入的情况。22.2本合同中关于第三方的约定，如有未尽事宜，双方可另行协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、教学成果等。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的基本情况和教学能力。2.教学计划要求：教学计划应详细列出教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等。说明：教学计划用于指导乙方进行教学活动，确保教学目标的实现。3.教学评估报告要求：评估报告应包括评估方法、评估结果、改进建议等。说明：教学评估报告用于评估乙方的教学效果，为乙方提供改进方向。4.教学资源清单说明：教学资源清单用于确保乙方在教学过程中有充足的教学资源。5.工作交接清单要求：清单应详细列出乙方在合同终止时需交接的工作内容、物品等。说明：工作交接清单用于确保合同终止后，双方对工作交接的清晰明了。6.第三方服务协议要求：协议应明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同规定履行教学职责责任认定标准：乙方未按照教学计划完成教学任务，或教学质量不符合要求。示例说明：乙方未按计划完成教学进度，导致学生无法按时完成学习任务。2.乙方违反学校规章制度责任认定标准：乙方违反学校规章制度，如迟到、早退、旷工等。示例说明：乙方连续三次迟到，违反学校考勤制度。3.乙方因个人原因无法履行合同责任认定标准：乙方因个人原因，如健康问题、家庭原因等，无法继续履行合同。示例说明：乙方因健康原因，经医院证明无法继续履行合同。4.甲方未按照合同规定支付薪酬责任认定标准：甲方未按照合同规定的时间和金额支付乙方薪酬。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，造成乙方生活困难。5.甲方未提供必要的教学资源责任认定标准：甲方未按照合同规定提供乙方所需的教学资源。示例说明：甲方未提供乙方所需的教学设备，影响乙方正常教学。6.第三方服务不合格责任认定标准：第三方提供的服务未达到合同约定的质量标准。示例说明：第三方提供的咨询服务未能有效解决问题，导致乙方损失。全文完。2024年中学辅导班教师聘用及考核合同2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用期限3.1起止时间3.2续聘条件4.工作内容4.1教学任务4.2学生管理4.3教学资源5.工作时间和地点5.1工作时间5.2工作地点6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险和公积金7.考核与评估7.1考核标准7.2评估方式7.3考核结果8.教学质量要求8.1教学成果8.2学生满意度8.3教学方法9.教师权利与义务9.1教师权利9.2教师义务10.教学资料与保密10.1教学资料10.2保密条款11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他条款14.1合同生效14.2合同附件14.3合同变更与解除14.4合同解除后的处理14.5合同份数14.6法律适用与管辖第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“本合同”指双方签订的《2024年中学辅导班教师聘用及考核合同》。1.1.2“聘用方”指聘请教师并提供教学资源的中学辅导班。1.1.3“被聘用方”指接受聘用并从事教学工作的教师。1.1.4“工作内容”指被聘用方在聘用期限内应承担的教学任务、学生管理和教学资源使用等。1.1.5“工作时间”指被聘用方在聘用方指定的时间和地点从事教学工作的期间。1.1.6“薪酬待遇”指被聘用方在聘用期限内应获得的基本工资、绩效奖金、社会保险和公积金等。1.1.7“考核与评估”指对被聘用方在教学工作中的表现进行定期考核和评估。1.1.8“教学质量要求”指被聘用方在教学过程中应达到的教学成果、学生满意度和方法要求。1.1.9“违约责任”指合同一方违反合同约定所应承担的法律责任。1.1.10“合同解除”指在合同有效期内，双方协商一致或根据法律规定解除合同。1.1.11“争议解决”指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解或仲裁等方式解决。2.合同双方2.1聘用方2.1.1名称：[聘用方全称]2.1.2地址：[聘用方地址]2.1.3联系人：[聘用方联系人姓名]2.1.4联系电话：[聘用方联系电话]2.2被聘用方2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2身份证号：[被聘用方身份证号]2.2.3联系电话：[被聘用方联系电话]3.聘用期限3.1起止时间：[聘用期限起止日期]3.2续聘条件：[续聘的具体条件和程序]4.工作内容4.1教学任务：[具体的教学科目、课程安排和教学要求]4.2学生管理：[对学生进行管理的具体要求和措施]4.3教学资源：[被聘用方可使用的教学资源清单和获取方式]5.工作时间和地点5.1工作时间：[具体的工作时间安排，包括上课时间、休息时间和加班安排]5.2工作地点：[被聘用方工作的具体地点]6.薪酬待遇6.1基本工资：[基本工资数额、支付周期和支付方式]6.2绩效奖金：[绩效奖金的计算标准、支付条件和支付周期]6.3社会保险和公积金：[被聘用方应享受的社会保险和公积金待遇及缴纳方式]7.考核与评估7.1考核标准：[考核的具体标准和评价体系]7.2评估方式：[定期评估的具体方式和时间安排]7.3考核结果：[考核结果的运用，包括奖金发放、职位调整等]8.教学质量要求8.1教学成果：[教学成果的具体指标，如学绩提升率、优秀率等]8.2学生满意度：[学生满意度调查的具体方式、时间和频率]8.3教学方法：[教学方法的要求，如课堂互动、作业布置、辅导答疑等]9.教师权利与义务9.1教师权利9.1.1获得合同约定的薪酬待遇。9.1.2参与学校的教师培训和学术交流。9.1.3享有合法权益，如休息、休假等。9.2教师义务9.2.1严格遵守国家教育法规和学校规章制度。9.2.2认真履行教学职责，保证教学质量。9.2.3维护学生权益，关心学长。10.教学资料与保密10.1教学资料10.1.1被聘用方应妥善保管和使用聘用方提供的教学资料。10.1.2教学资料的使用仅限于教学活动。10.2保密条款10.2.1被聘用方应对聘用方提供的教学资料和商业秘密负有保密义务。10.2.2未经聘用方同意，不得向任何第三方泄露教学资料和商业秘密。11.违约责任11.1违约情形11.1.1被聘用方未按合同约定履行教学职责。11.1.2被聘用方泄露聘用方商业秘密。11.1.3聘用方未按合同约定支付薪酬待遇。11.2违约责任11.2.1被聘用方违约，聘用方有权解除合同，并要求赔偿损失。11.2.2聘用方违约，被聘用方有权要求赔偿损失。12.合同解除12.1解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2出现合同约定的解除情形。12.2解除程序12.2.1双方应提前[提前通知期限]书面通知对方解除合同。12.2.2解除合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、薪酬结算等。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2协商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为聘用方所在地人民法院。14.其他条款14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于教学计划、考核标准等。14.3合同变更与解除14.3.1合同的变更或解除需经双方书面同意。14.4合同解除后的处理14.4.1合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。14.5合同份数14.5.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的中介机构、评估机构、咨询机构等非合同主体。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在合同履行过程中因自身原因导致的损失，其责任限额由甲乙双方与第三方另行协商确定，并在合同中明确约定。15.3第三方责任划分15.3.1第三方在合同履行过程中的责任，仅限于其提供的服务范围，不承担甲乙双方在合同中的直接责任。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入合同履行。15.4.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权限、责任等达成一致意见，并在合同中明确约定。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方负责提供教学资源、场地等支持，确保第三方工作条件的满足。16.1.2甲方对第三方提供的服务质量进行监督，确保其符合合同要求。16.2乙方责任16.2.1乙方负责按照合同约定，完成教学任务，并接受第三方的评估和监督。16.2.2乙方对第三方提供的服务提出意见和建议，协助第三方改进工作。17.第三方责权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定，独立开