案件督办工作制度样本（三篇）

案件督办工作制度样本案件督办工作制度第一章总则第一条为规范和强化案件督办工作，提升工作效率，确保案件处理的及时性、公正性和公平性，依据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。第二条本制度所称案件督办工作，系指对重大、复杂、疑难案件实施跟踪、监督、协调、催办及督促等措施，以保障案件依法依规、按程序及时办结。第三条案件督办工作的责任主体为本单位领导班子成员，具体组织与实施工作由案件督办负责人负责。第二章督办对象第四条督办对象包括但不限于：（一）侦查机关移送审查起诉的案件；（二）审判机关受理的重大、疑难、复杂案件；（三）检察机关提请撤诉的案件；（四）涉及跨地区、跨部门合作的复杂案件；（五）社会关注度高、舆论压力大的案件。第五条案件接受单位应根据需要，将案件相关责任人纳入督办对象范围，并向案件督办负责人报告。第三章督办职责第六条案件督办负责人应实时掌握被督办案件的具体情况，督促相关单位严格遵守法律法规和规定，确保案件按时办结。第七条案件督办负责人应对督办对象的工作进展进行严密监督，及时发现问题并提出切实可行的解决意见和措施。第八条案件督办负责人需与其他相关单位建立有效的沟通和协调机制，促进信息交流，共同解决工作中遇到的问题。第四章工作流程第九条被指定为督办对象的单位需按要求及时报告案件相关情况，包括但不限于：（一）案件办理进展；（二）存在的问题及困难；（三）需协助解决的事项。第十条案件督办负责人需对汇报信息进行深入分析、研判，并提出督办意见和工作建议。第十一条案件督办负责人应确保督办函件内容准确无误，并及时下发。第五章督办措施第十二条案件督办负责人可采取以下措施推进案件办理：（一）要求相关单位加快办理进度；（二）协调解决工作中出现的问题和困难；（三）催促相关单位及时提供所需材料和信息；（四）要求相关单位定期报告案件进展情况；（五）通过召开协调会议等方式，督促问题解决。第十三条案件督办负责人可根据实际情况，决定是否与上级单位协调处理特殊问题，以确保案件顺利办理。第六章督办监督第十四条案件督办负责人需定期向领导班子汇报督办工作情况。第十五条相关单位应积极响应案件督办负责人的要求，提供所需材料和信息，并及时解决问题。第七章附则第十六条本制度自发布之日起正式生效。第十七条本制度的解释权归本单位领导班子所有。第十八条本制度经本单位领导班子讨论通过，并公示后正式实施。以上为案件督办工作制度的框架内容，具体实施细则需根据本单位实际情况进行制定。案件督办工作制度样本（二）第一章总则第一条为强化案件督办管理，确保案件高效处理和有效解决，提升工作效能，特制定本规程。第二章职责划分第二条专职负责案件督办的部门应明确其职能，设立专门的督办工作组。第三条督办工作组的主要职责如下：（一）定期对案件实施督办，以加速案件处理进程；（二）协调各部门，增进沟通与协作，处理案件办理中遇到的问题；（三）定期汇报案件进度，提出处理建议和解决方案；（四）记录督办过程及成果，编制督办报告。第三章工作流程第四条督办工作组应依据案件的紧急性和重要性制定工作计划，并适时调整优化，以确保工作有效进行。第五条督办工作组需定期召开工作研讨会，评估案件处理状况，解决遇到的问题，制定具体工作安排。第六条督办工作组应与相关部门保持密切联系，实时掌握案件进展，提供必要的支持和协助。第七条督办工作组应定期向高级管理层报告案件督办详情及成果，接受其监督和指导。第四章绩效评估第八条督办工作组需依据案件处理情况及成果进行绩效考核。第九条绩效考核内容包括但不限于：（一）案件处理进度；（二）问题解决的成效；（三）跨部门沟通协作情况；（四）督办报告的质量与提交时效等。第五章附则第十条本规程的解释权和修订权归督办工作组所有，并需向上级管理层报备。第十一条本规程自发布之日起生效。制定日期：年月日案件督办工作制度样本（三）一、概述本制度旨在规范对重大、复杂、疑难案件的督办工作，包括指导、监督、协调和协助等任务，以确保案件有效侦破和妥善办理。为提高办案质量和效率，特制定本制度。二、督办工作准则1.公正执法：督办工作遵循公正、公平、公开原则，保证案件处理的平等和公正。2.法律依据：所有督办活动严格遵守法律法规，确保办案程序的合法性。3.协调合作：加强与各部门沟通协作，实现信息共享和资源优化。4.高效务实：注重工作效率和实际效果，精确把握工作重点和时间进度。5.保密性：严格遵守保密规定，保障案件信息的安全。三、督办工作流程1.督办指令：由上级主管机关发布包含案件信息、督办要求和期限的督办指令。2.组织与配备：督办工作由主办和协办人员共同执行，配备必要设备和工具。3.建立工作档案：接到指令后，建立案件工作档案，包括基本信息、时间节点和协调记录等。4.督办方式与频次：通过多种方式督办，频次根据案件需求确定。5.记录与报告：及时记录督办情况和结果，按要求向上级报告。四、督办工作责任1.上级主管机关：制定督办指令，进行工作检查和评估，提出改进建议。2.领导机关：对下级公安机关进行督办，解决工作难题，协调配合。3.督办组组长：负责督办组织协调，制定工作计划和分配任务。4.主办人员：负责整体督导，督促侦破，协调合作。5.协办人员：协助主办人员完成任务，收集整理信息，参与会议。五、督办工作措施1.资源调配：根据案件需求协调资源和人员。2.组织会议：定期召开督办会议，协调解决工作问题。3.信息收集与分析：收集信息，进行分析，为侦破提供支持。4.督办指导：提供指导和支持，推动案件进展。5.进度监控：监控案件进度，督促侦破工作。6.协调配合：与相关部门协作，共同推进案件办理。六、督办工作评估1.评估周期：每季度进行一次工作评估，包括进度、质量、效果和问题整改。2.评估内容：评估督办完成情况、工作质量、督办效果和合规性。3.评估结果：根据评估结果进行总结分析，提出改进措施。七、违纪违法处理1.