2024年度教育培训服务合同及师资分配3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育培训服务合同及师资分配本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.合同签订目的和依据2.1合同签订目的2.2合同签订依据3.教育培训项目及内容3.1教育培训项目概述3.2教育培训具体内容4.教育培训服务方式4.1教育培训服务方式概述4.2具体教育培训服务方式5.教育培训师资分配5.1师资分配原则5.2师资分配具体安排6.教育培训时间安排6.1教育培训总时间6.2具体教育培训时间安排7.教育培训费用及支付方式7.1教育培训费用总额7.2教育培训费用支付方式8.教育培训效果评估8.1教育培训效果评估方式8.2教育培训效果评估指标9.违约责任及处理9.1违约责任概述9.2违约责任具体条款10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决方式11.1争议解决方式概述11.2具体争议解决方式12.合同生效及终止日期12.1合同生效日期12.2合同终止日期13.合同附件及补充条款13.1合同附件13.2合同补充条款14.其他约定事项14.1其他约定事项概述14.2具体其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1合同甲方信息甲方名称：X公司甲方地址：省市区路号甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx56781.2合同乙方信息乙方名称：X教育培训机构乙方地址：省市区路号乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx56782.合同签订目的和依据2.1合同签订目的为提高甲方员工的专业技能和综合素质，促进甲方业务发展，双方本着平等、自愿、互利的原则，签订本合同。2.2合同签订依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规。3.教育培训项目及内容3.1教育培训项目概述本次教育培训项目包括：管理培训、技术培训、职业素养培训等。3.2教育培训具体内容3.2.1管理培训：涵盖团队建设、沟通技巧、项目管理等课程。3.2.2技术培训：针对甲方业务需求，提供相关技术知识和技能培训。3.2.3职业素养培训：包括时间管理、压力管理、职场礼仪等课程。4.教育培训服务方式4.1教育培训服务方式概述本次教育培训采用线上线下相结合的方式，包括集中授课、远程培训、案例研讨等。4.2具体教育培训服务方式4.2.1集中授课：在指定地点进行面对面授课，时间为每月一次，每次2天。4.2.2远程培训：通过互联网进行远程授课，时间为每月一次，每次2小时。4.2.3案例研讨：以实际案例为背景，进行小组讨论，时间为每月一次，每次1小时。5.教育培训师资分配5.1师资分配原则根据甲方培训需求，乙方将提供具备丰富教学经验和行业背景的师资力量。5.2师资分配具体安排5.2.2技术培训师资：具备相关技术领域高级职称或工程师资格，教授课程包括技术知识、技能培训等。5.2.3职业素养培训师资：具备丰富的职场经验和培训教学经验，教授课程包括时间管理、压力管理等。6.教育培训时间安排6.1教育培训总时间本次教育培训总时间为12个月。6.2具体教育培训时间安排6.2.1管理培训：每月第一周周六、周日，共12次。6.2.2技术培训：每月第二周周六，共12次。6.2.3职业素养培训：每月第三周周六，共12次。7.教育培训费用及支付方式7.1教育培训费用总额本次教育培训费用总额为人民币X万元整。7.2教育培训费用支付方式7.2.1乙方在签订合同后5个工作日内，向甲方提供详细培训费用清单。7.2.2甲方在收到乙方提供的费用清单后5个工作日内，支付50%的培训费用。7.2.3剩余50%的培训费用在培训结束后15个工作日内支付给乙方。8.教育培训师资分配8.1师资分配原则8.1.1乙方应确保所提供师资具备相关专业背景和丰富教学经验。8.1.2师资分配应充分考虑甲方培训需求和师资特长。8.1.3乙方将指派具有相应资质和证书的讲师进行授课。8.2师资分配具体安排8.2.1管理培训师资乙方将指派3名具有MBA或EMBA学位的讲师。1名讲师具有国际认证的管理咨询师资格。8.2.2技术培训师资乙方将指派5名具备高级工程师职称的讲师。3名讲师来自甲方所在行业的前五强企业。2名讲师拥有国家认证的教师资格证书。8.2.3职业素养培训师资乙方将指派2名具有国家心理咨询师资格的讲师。1名讲师具备心理学博士学位。1名讲师拥有国际职业培训师认证。9.教育培训时间安排9.1教育培训总时间本次教育培训总时间为120课时，共计40天。9.2具体教育培训时间安排9.2.1管理培训时间安排第110课时：团队建设与领导力第1120课时：沟通技巧与谈判策略第2130课时：项目管理与执行力9.2.2技术培训时间安排第3140课时：技术基础知识第4150课时：行业前沿技术第5160课时：案例分析与实践操作9.2.3职业素养培训时间安排第6170课时：时间管理与效率提升第7180课时：压力管理与情绪调节第8190课时：职场礼仪与沟通技巧10.教育培训费用及支付方式10.1教育培训费用总额本次教育培训费用总额为人民币80万元。10.2教育培训费用支付方式10.2.1甲方于合同签订之日起5个工作日内支付人民币30万元作为预付款。10.2.2培训开始后，每完成10课时，甲方支付人民币10万元，直至全部课时完成。10.2.3培训结束后15个工作日内，甲方支付剩余的培训费用。第二部分：第三方介入后的修正11.第三方介入的定义与范围11.1第三方定义本合同中提及的第三方，是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的其他个人、法人或其他组织。11.2第三方介入范围1.教育培训场地租赁、设备提供；2.教育培训师资推荐与协调；3.教育培训课程资料编制与印刷；4.教育培训活动的组织与执行；5.教育培训效果的评估与反馈。12.第三方介入的引入程序12.1引入程序乙方在引入第三方前，应征得甲方书面同意。引入程序如下：1.乙方向甲方提交第三方资质证明及相关服务协议草案；2.甲方在收到乙方提交的材料后5个工作日内，对第三方的资质和服务协议进行审核；3.经甲方审核同意后，乙方与第三方签订服务协议，并将协议副本报送甲方。13.第三方责任与权利13.1第三方责任1.第三方应按照本合同及双方签订的服务协议，履行其职责，确保服务质量和效果；2.第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任；3.第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得违反本合同及服务协议的约定。13.2第三方权利1.第三方有权根据服务协议的约定，收取相应的服务费用；2.第三方有权要求甲方配合其履行服务协议中的义务。14.第三方责任限额14.1责任限额1.第三方因自身原因造成甲方损失，其赔偿责任不超过其收取的服务费用总额；2.第三方在履行服务协议过程中，如因不可抗力导致甲方损失，免除其赔偿责任。15.第三方与其他各方的划分说明15.1划分说明1.甲方与乙方之间，本合同为双方的权利义务关系，第三方介入不改变此关系；2.乙方与第三方之间，服务协议为双方的权利义务关系，甲方不介入此关系；3.甲方与第三方之间，除非本合同另有约定，否则不存在直接的合同关系。16.第三方变更与退出16.1变更1.乙方如需变更第三方，应提前10个工作日通知甲方，并经甲方同意；2.乙方与第三方签订的服务协议，如需变更，应经甲方同意。16.2退出1.第三方因故退出本合同，应提前30个工作日通知甲方和乙方；2.乙方应在收到通知后5个工作日内，向甲方提供替代第三方的方案，并经甲方同意；3.如乙方未能在规定时间内提供替代方案，甲方有权解除本合同，乙方应承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教育培训项目详细计划书要求：详细列出教育培训项目的具体内容、时间安排、师资力量、预期效果等。说明：此附件作为教育培训服务的实施指南，用于指导乙方开展培训工作。2.师资力量名单及资质证明要求：提供每位讲师的姓名、职称、教学经验、相关资质证书等。说明：此附件用于证明乙方提供的师资力量符合合同要求。3.教育培训场地及设备清单要求：详细列出培训场地、设备名称、数量、功能等。说明：此附件用于确保培训场地的设施满足教育培训需求。4.教育培训费用清单要求：列出各项费用项目、金额、支付时间等。说明：此附件作为甲方支付教育培训费用的依据。5.第三方服务协议要求：详细列出第三方的服务内容、费用、责任等。说明：此附件作为乙方与第三方合作的法律文件。6.教育培训效果评估报告要求：评估培训效果，包括学员满意度、知识掌握程度等。说明：此附件用于评估教育培训成果，为后续改进提供依据。7.违约责任及处理协议要求：明确违约行为及相应的责任认定标准。说明：此附件作为合同的一部分，用于约束各方的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定提供师资力量；1.2乙方未按合同约定提供培训场地及设备；1.3乙方未按合同约定提供培训服务；1.4甲方未按合同约定支付培训费用；1.5第三方未按服务协议履行职责。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定提供师资力量，导致培训无法按计划进行，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失；2.2乙方未按合同约定提供培训场地及设备，导致培训无法正常进行，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失；2.3乙方未按合同约定提供培训服务，导致培训效果不达标，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失；2.4甲方未按合同约定支付培训费用，应向乙方支付违约金；2.5第三方未按服务协议履行职责，导致甲方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：3.1乙方未按合同约定提供具备相关资质的讲师，导致培训效果不达标。乙方应赔偿甲方因培训效果不达标而遭受的损失，包括但不限于培训费、人力成本等；3.2乙方未按合同约定提供符合要求的培训场地，导致培训无法正常进行。乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于场地租赁费、人力成本等；3.3甲方未按合同约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为应付培训费用的20%；3.4第三方未按服务协议提供场地维护服务，导致场地设施损坏。第三方应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于维修费用、场地租赁费等。全文完。2024年度教育培训服务合同及师资分配1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订背景及目的1.3合同期限1.4教育培训服务内容1.5师资分配原则1.6教学资源提供及管理1.7教学质量保障措施1.8教学进度及计划安排1.9学员考核及评价体系1.10学员管理及服务1.11费用及支付方式1.12违约责任及处理1.13合同解除条件及程序1.14争议解决方式1.15合同生效及终止条件1.16合同附件及补充协议第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.3合同签订日期：____年____月____日。1.1.4合同签订地点：____。第二条合同签订背景及目的2.1.1甲方因业务发展需要，决定开展教育培训活动，提升员工素质。2.1.2乙方具备丰富的教育培训经验和师资力量，愿意为甲方提供专业培训服务。2.1.3本合同旨在明确双方的权利和义务，确保教育培训活动的顺利进行。第三条合同期限3.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.1.2合同期满后，如双方同意，可续签本合同。第四条教育培训服务内容4.1.1乙方根据甲方需求，提供如下培训服务：培训课程设计；培训师资配备；培训场地及设备提供；培训资料制作与提供；培训效果评估。第五条师资分配原则5.1.1乙方将根据甲方需求，从乙方内部或外部聘请具有丰富教学经验和良好口碑的师资力量。5.1.2师资分配应遵循公平、公正、公开的原则，确保教学质量。第六条教学资源提供及管理6.1.1乙方负责提供培训所需的场地、设备、资料等教学资源。6.1.2甲方负责提供培训所需的学员名单、培训场地及设备使用说明等配合事项。第七条教学质量保障措施7.1.1乙方将建立完善的教学质量管理体系，确保培训效果。7.1.2乙方定期对培训师资进行考核，确保师资水平。7.1.3乙方对培训课程进行评估，根据评估结果调整教学方案。7.1.4乙方对学员反馈意见进行收集、整理和分析，及时改进教学。第八条学员考核及评价体系8.1乙方将建立学员考核及评价体系，包括：8.1.1考核方式：笔试、实操、项目展示等；8.1.2评价标准：知识掌握程度、技能操作能力、团队协作精神等；8.1.3考核结果反馈：及时向甲方反馈学员考核成绩及评价。第九条学员管理及服务9.1乙方负责学员的日常管理，包括：9.1.1学籍管理；9.1.2学员档案管理；9.1.3学员咨询解答；9.1.4学员投诉处理。第十条费用及支付方式10.1教育培训服务费用总额为人民币____元。10.2甲方应于合同签订后____日内支付首期费用人民币____元。10.3剩余费用按____方式进行支付，具体支付时间和金额如下：第十一条违约责任及处理11.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。11.2违约金为合同总金额的____%，具体金额根据违约情况协商确定。11.3若一方违约导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应损失。第十二条合同解除条件及程序12.1合同双方协商一致，可解除本合同。12.2.1乙方未按合同约定提供教育培训服务；12.2.2甲方未按合同约定支付费用；12.2.3出现不可抗力事件，致使合同无法履行。第十三条争议解决方式13.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条合同生效及终止条件14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，本合同终止。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，是指在合同履行过程中，由甲乙双方邀请或推荐的，为合同履行提供必要协助、服务或参与合同履行的个人、机构或其他组织。15.2第三方介入的范畴提供专业咨询服务；承担部分培训任务；协助进行教学质量评估；提供培训场地、设备或其他资源。15.3第三方责任界定15.3.1第三方在合同履行过程中，其责任和义务应明确界定，具体如下：第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；第三方应遵守国家法律法规及本合同的相关规定；第三方因自身原因导致的服务瑕疵或损害，应承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：第三方因提供的服务导致甲方遭受损失的，其赔偿总额不超过人民币____元；第三方在履行合同过程中，若因不可抗力导致合同无法履行，免除其责任。15.5第三方介入的审批程序第三方的基本信息及资质证明；第三方提供服务的具体方案及计划；第三方责任承担的相关承诺。15.5.2甲乙双方应在收到第三方提交的材料后____日内进行审核，并作出是否同意第三方介入的决定。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲乙双方之间的关系为合作关系，第三方不参与甲乙双方的权利义务划分。15.6.2第三方在合同履行过程中，仅承担其服务范围内的责任，不承担甲乙双方之间的责任。15.6.3第三方在履行合同过程中，若需与甲乙双方之外的第三方进行合作或交易，需经甲乙双方书面同意。15.7第三方变更及替换15.7.1若第三方在合同履行过程中出现无法履行合同义务的情况，甲乙双方可协商更换第三方。15.7.2第三方更换需遵守本合同第15.5条规定的审批程序。15.8第三方退出合同15.8.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因需退出合同，应提前____日通知甲乙双方。15.8.2第三方退出合同后，甲乙双方应协商确定后续事宜，包括但不限于责任承担、费用结算等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.1《2024年度教育培训服务合同及师资分配》正本1.2第三方资质证明文件1.3教学资源清单1.4教学计划及日程安排1.5培训师资名单及简历1.6学员名单及培训记录1.7考核评价标准及结果1.8第三方服务方案及承诺书1.9费用明细及支付计划1.10争议解决及违约责任协议1.11其他双方认为必要的附件附件详细要求和说明：1.2第三方资质证明文件：包括但不限于营业执照、专业资格证书、税务登记证等，以证明第三方具备提供服务的能力。1.3教学资源清单：详细列出培训所需的场地、设备、资料等资源，包括资源数量、规格、性能等。1.4教学计划及日程安排：明确培训的时间、地点、课程内容、师资安排等。1.5培训师资名单及简历：包括师资姓名、职称、教学经验、专业领域等。1.6学员名单及培训记录：记录学员的基本信息、参加培训的课程、考核结果等。1.7考核评价标准及结果：明确考核评价的具体标准，记录学员的考核结果。1.8第三方服务方案及承诺书：第三方提供的服务方案及对服务质量、保密性等方面的承诺。1.9费用明细及支付计划：详细列出培训服务费用及支付时间、方式。1.10争议解决及违约责任协议：明确争议解决方式及违约责任认定标准。1.11其他双方认为必要的附件：根据实际情况可能需要的其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：2.1违约行为：2.1.1甲方违约行为：未按时支付培训费用；未按照合同约定提供学员名单及培训场地；干扰或阻挠乙方正常开展培训活动。2.1.2乙方违约行为：未按时提供培训服务或服务质量不符合约定；未按合同约定提供教学资源；未按照合同约定进行教学质量保障。2.1.3第三方违约行为：未按约定提供专业、高效的服务；因自身原因导致培训服务瑕疵或损害；未遵守国家法律法规及合同约定。2.2违约责任认定标准：2.2.1甲方违约责任：未按时支付培训费用，应按合同约定的违约金比例支付滞纳金；未按照合同约定提供学员名单及培训场地，应承担相应赔偿责任；干扰或阻挠乙方正常开展培训活动，应承担相应赔偿责任。2.2.2乙方违约责任：未按时提供培训服务或服务质量不符合约定，应退还已收取的费用并支付违约金；未按合同约定提供教学资源，应承担相应赔偿责任；未按照合同约定进行教学质量保障，应承担相应赔偿责任。2.2.3第三方违约责任：未按约定提供专业、高效的服务，应承担相应赔偿责任；因自身原因导致培训服务瑕疵或损害，应承担相应赔偿责任；未遵守国家法律法规及合同约定，应承担相应法律责任。2.3违约示例说明：甲方未按时支付培训费用，导致乙方无法按计划开展培训活动，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并暂停培训服务。乙方未按照合同约定提供教学资源，导致培训活动无法进行，乙方应退还已收取的费用并支付违约金。第三方未按约定提供专业、高效的服务，导致学员学习效果不佳，第三方应承担相应赔偿责任。全文完。2024年度教育培训服务合同及师资分配2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表1.4合同双方联系方式2.合同签订背景及目的2.1合同签订背景2.2合同签订目的3.教育培训服务内容3.1培训课程3.1.1课程名称3.1.2课程内容3.1.3课程目标3.2培训方式3.2.1线上培训3.2.2线下培训3.2.3混合培训4.师资分配4.1师资来源4.2师资资质要求4.3师资分配原则5.教学资源5.1教学资料5.2实践设施5.3网络资源6.教学计划与安排6.1教学计划6.2教学时间安排6.3教学地点安排7.教学质量保证7.1教学质量标准7.2教学质量监控7.3教学质量反馈8.学员管理8.1学员报名8.2学员资料管理8.3学员考勤管理9.合同履行9.1合同履行时间9.2合同履行地点9.3合同履行方式10.付款方式10.1付款比例10.2付款时间10.3付款方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约责任赔偿13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.其他约定事项14.1保密条款14.2不可抗力条款14.3合同生效及终止14.4合同附件14.5合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：科技有限公司乙方：教育培训机构1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合同双方联系方式乙方联系方式：电话：139xxxx5678，邮箱：2.合同签订背景及目的2.1合同签订背景鉴于甲方需要提升员工专业技能，提高公司整体竞争力，特此与乙方签订本合同。2.2合同签订目的本合同旨在明确双方在2024年度教育培训服务中的权利、义务及责任，确保教育培训服务的顺利进行。3.教育培训服务内容3.1培训课程3.1.1课程名称《专业技能培训课程》3.1.2课程内容包括但不限于：专业基础知识、实际操作技能、行业发展趋势等。3.1.3课程目标使学员掌握专业技能，提高工作效率，为公司创造更多价值。3.2培训方式3.2.1线上培训：通过在线直播、录播等方式进行。3.2.2线下培训：在乙方指定的培训场地进行。3.2.3混合培训：线上培训与线下培训相结合。4.师资分配4.1师资来源乙方负责提供具备丰富教学经验和专业知识的教师。4.2师资资质要求教师需具备相关专业背景，具有高级职称或同等资格。4.3师资分配原则根据培训课程需求，乙方将安排合适教师进行授课。5.教学资源5.1教学资料乙方提供完整的课程教材、辅助教材、案例等。5.2实践设施乙方提供必要的实践设备和场地，确保学员能够进行实际操作。5.3网络资源乙方提供在线学习平台，供学员课后复习和交流。6.教学计划与安排6.1教学计划乙方制定详细的教学计划，包括课程内容、授课时间、考核方式等。6.2教学时间安排培训课程共计天，具体安排如下：第一阶段：天，线上培训第二阶段：天，线下培训第三阶段：天，实践操作6.3教学地点安排线上培训：通过在线直播、录播进行。线下培训：在乙方指定的培训场地进行。8.学员管理8.1学员报名学员报名可通过线上或线下方式进行。甲方需在报名截止日期前提交报名信息。8.2学员资料管理乙方负责收集、整理和保管学员的报名资料，包括个人信息、报名表等。8.3学员考勤管理乙方负责对学员的出勤情况进行记录，并定期向甲方反馈。9.合同履行9.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年度教育培训服务结束。9.2合同履行地点线上培训在乙方提供的在线平台上进行；线下培训在乙方指定的培训场地进行。9.3合同履行方式乙方按照教学计划，通过线上和线下相结合的方式进行培训。10.付款方式10.1付款比例培训费用分阶段支付，具体比例为：报名费%，第一阶段培训结束后支付%，第二阶段培训结束后支付%，第三阶段培训结束后支付%。10.2付款时间每个阶段培训结束后10个工作日内，甲方需向乙方支付相应阶段的培训费用。10.3付款方式甲方应通过银行转账方式向乙方支付培训费用。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序争议解决应遵循法定程序，双方应积极配合，提供必要的相关证据。12.违约责任12.1违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约。12.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。12.3违约责任赔偿违约方应按照损失的大小，向对方支付赔偿金。13.合同解除13.1合同解除条件（1）一方违约，且违约方在接到解除通知后未在合理期限内纠正；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。13.2合同解除程序一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。13.3合同解除后果合同解除后，双方应按照约定妥善处理尚未履行的义务。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容及履行过程中的商业秘密负有保密义务。14.2不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任。14.3合同生效及终止本合同自双方签字盖章之日起生效。合同履行完毕或双方约定的其他终止条件成就时，本合同终止。14.4合同附件本合同附件包括但不限于：报名表、培训计划、师资名单、付款凭证等。14.5合同份数及效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的其他组织或个人，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高教育培训服务质量，确保合同的有效履行，以及解决可能出现的争议。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任第三方的责任限于其在合同中的职责范围内，对于超出其职责范围的行为，第三方不承担任何责任。15.3.2第三方责任限额第三方的责任限额为人民币万元，如因第三方原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应在此限额内承担赔偿责任。15.4第三方选择与确认15.4.1第三方选择15.4.2第三方确认乙方应在收到甲方选择的第三方信息后日内予以确认，逾期未确认的，视为乙方同意。15.5第三方职责15.5.1中介方中介方的职责为协助甲乙双方签订本合同，并协助双方履行合同。15.5.2咨询方咨询方的职责为提供专业咨询意见，协助甲方制定培训计划，优化培训效果。15.5.3技术支持方技术支持方的职责为提供必要的技术支持和设备保障，确保线上培训的顺利进行。15.5.4评估机构评估机构的职责为对培训效果进行评估，并向甲乙双方提供评估报告。16.第三方权利与义务16.1第三方权利16.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。16.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便履行合同职责。16.1.3第三方有权要求甲乙双方在合同履行过程中予以配合。16.2第三方义务16.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。16.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。16.2.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务合同关系，甲方为服务接受方。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托代理关系，乙方为委托方。17.3第三方与学员的关系第三方与学员的关系为培训服务关系，学员为服务接受方。17.4第三方与其他第三方的权利义务划分第三方与其他第三方之间的关系由各自签订的合作协议约定。18.合同变更与解除18.1合同变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并通知对方及第三方。18.2合同解除如第三方违约，甲乙双方有权解除与其签订的合作协议，并按照合同约定追究第三方责任。18.3合同终止如合同终止，第三方应按照合同约定，向