带薪假期协议（2024年版）

带薪假期协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

本合同/协议由以下双方签订：

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

鉴于甲方同意向乙方提供带薪假期，以激励乙方的工作积极性和忠诚度，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同/协议的签订旨在明确甲乙双方在带薪假期方面的权利和义务，确保乙方在享受带薪假期时，甲方能够按照国家相关法律法规和公司规章制度的规定，保障乙方的合法权益。

二、签订背景

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，以及甲方的规章制度，甲方决定向乙方提供带薪假期，以提升乙方的工作满意度和归属感。

特此订立本合同/协议，以明确甲乙双方在带薪假期方面的权利和义务。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方同意在合同有效期内，根据国家有关法律法规和公司规章制度的规定，向乙方提供带薪假期服务。

1.2乙方有权根据本合同规定，在规定的时间内享受带薪假期。

二、假期类型及时长

2.1带薪假期包括法定节假日、年假、病假、事假、产假、陪产假、婚假等。

2.2带薪假期的具体时长和休假条件按照国家有关法律法规和公司规章制度执行。

三、假期申请与批准

3.1乙方应在休假前向甲方提出书面申请，并说明休假原因、时间及预计返岗时间。

3.2甲方应在收到乙方休假申请后五个工作日内给予答复，予以批准的，乙方应按甲方规定办理休假手续。

四、假期工资及福利待遇

4.1乙方在享受带薪假期期间，甲方应按照乙方正常出勤工资标准支付假期工资。

4.2乙方享受带薪假期期间，甲方应保障乙方的社会保险、住房公积金等福利待遇。

五、保密条款

5.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2保密义务在本合同解除或终止后仍然有效。

六、违约责任

6.1若甲方未按照本合同规定支付乙方假期工资，乙方有权要求甲方支付相应赔偿。

6.2若乙方未按照本合同规定享受带薪假期，甲方有权扣除相应工资。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

8.1在合同有效期内，任何一方均有权单方面解除合同，但应提前三十日书面通知对方。

8.2合同解除后，双方应按照国家有关法律法规和公司规章制度的规定，处理相关事宜。

九、合同生效

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

10.2本合同如有修改，应经甲乙双方书面同意，并签署书面协议。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权根据国家相关法律法规和公司规章制度，对乙方享受带薪假期的条件、时长和待遇进行调整。

1.2甲方有义务按照合同约定，在乙方提出休假申请后五个工作日内给予答复，并办理休假手续。

1.3甲方有义务在乙方享受带薪假期期间，按照乙方正常出勤工资标准支付假期工资。

1.4甲方有义务保障乙方在享受带薪假期期间的社会保险、住房公积金等福利待遇。

1.5甲方有义务对乙方在休假期间的个人信息进行保密。

1.6甲方有义务在合同解除或终止后，按照国家有关法律法规和公司规章制度的规定，处理相关事宜。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权根据本合同规定，在规定的时间内享受带薪假期。

2.2乙方有义务在休假前向甲方提出书面申请，并说明休假原因、时间及预计返岗时间。

2.3乙方有义务按照甲方规定办理休假手续，并在休假结束后及时归岗。

2.4乙方有义务遵守国家有关法律法规和公司规章制度，确保休假期间不影响公司正常运营。

2.5乙方有义务在休假期间保持通讯畅通，以便甲方随时联系。

2.6乙方有义务在合同解除或终止后，按照国家有关法律法规和公司规章制度的规定，处理相关事宜。

三、合同执行过程中双方的权利与义务

3.1甲方应在合同执行过程中，对乙方的带薪假期申请进行审核，并在五个工作日内给予答复。

3.2乙方在休假期间，甲方应按照合同约定支付假期工资，并保障乙方的福利待遇。

3.3乙方在休假结束后，应按照甲方规定的时间归岗，并恢复正常工作状态。

3.4双方在合同执行过程中，应保持良好的沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。

3.5任何一方在合同执行过程中发现对方有违约行为，应及时通知对方，并协商解决。

3.6如一方违约，另一方有权按照本合同约定追究违约方的责任。

3.7双方在合同执行过程中，应遵守国家有关法律法规和公司规章制度，不得从事违法活动。

四、合作方式

4.1双方应本着平等互利、诚实信用的原则，共同履行本合同。

4.2双方应通过书面形式进行沟通，确保信息传递的准确性和及时性。

4.3双方应积极配合，共同推动合同的顺利履行。

4.4双方在合同执行过程中，应尊重对方的合法权益，不得损害对方的利益。

4.5双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签署书面协议。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[有效期限]，自合同生效之日起计算。

1.2如双方同意延长合同期限，应另行签订书面协议，并明确延长后的有效期限。

二、合同终止条件

2.1本合同在以下情形下终止：

（1）合同约定的有效期限届满，双方未续签合同；

（2）任何一方违约，经另一方书面通知后，违约方在[违约通知期限]内仍未采取补救措施或继续违约；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致；

（4）法律法规或政策调整，导致合同无法继续履行；

（5）双方协商一致解除合同。

三、合同的变更

3.1合同在有效期内如需变更，应由双方协商一致，并以书面形式签署变更协议，作为本合同的补充部分。

3.2合同的任何变更不得损害任何一方的合法权益，且变更后的条款应遵循本合同的原则。

四、合同的解除

4.1任何一方有权根据本合同约定的终止条件或法律规定的情形解除合同。

4.2合同解除后，双方应按照合同约定和法律法规的规定，处理善后事宜。

五、争议解决机制

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方因履行本合同发生的争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自生效之日起具有法律约束力，对双方均具有约束力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方营业执照副本复印件；

1.2甲方法定代表人或授权代表的身份证明文件；

1.3甲方最新版的公司规章制度；

1.4甲方提供的任何与带薪假期相关的政策文件或通知。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方身份证原件及复印件；

2.2乙方劳动合同；

2.3乙方在职证明；

2.4乙方提供的任何与休假相关的个人证明文件。

3.其他附件：

3.1合同双方签署的任何补充协议或变更协议；

3.2合同履行过程中产生的任何书面文件、通讯记录、会议纪要等；

3.3双方认为有必要提供