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文档简介

单位控烟工作方案方案一、明确控烟目的1.实现单位内部全面禁烟，营造无烟工作环境。2.进步员工对吸烟危害的认识，降低吸烟率。3.保障非吸烟员工的安康权益，减少二手烟危害。二、制定控烟措施1.制定完善的控烟制度，明确禁烟区域和吸烟区域。2.设立控烟监视小组，负责监视和执行控烟措施。3.开展控烟宣传和教育，进步员工对吸烟危害的认识。4.设立戒烟辅导小组，为吸烟员工提供戒烟指导和帮助。5.定期开展控烟检查，对违背控烟规定的行为进展处分。三、详细施行方案1.短期方案〔1-3个月〕〔1〕明确禁烟区域和吸烟区域，设立明显的标识。〔2〕开展控烟宣传教育，进步员工对控烟工作的认识和支持。〔3〕加强监视和检查，对违背控烟规定的行为进展制止和处分。〔4〕定期开展戒烟辅导，为吸烟员工提供戒烟帮助。2.中期方案〔4-6个月〕〔1〕稳固控烟成果，持续加强监视和检查。〔2〕对戒烟成功的员工进展表彰和奖励。〔4〕加强与外部单位的交流和合作，共同推进控烟工作。3.长期方案〔7-12个月〕〔1〕持续加强控烟宣传教育，进步员工对吸烟危害的认识。〔2〕定期开展控烟检查，确保控烟措施得到有效执行。〔3〕对控烟工作成效进展评估，并根据实际情况进展调整和改良。〔4〕积极争取外部支持，推动单位控烟工作的社会化。四、预期效果1.单位内部全面禁烟，营造无烟工作环境。2.员工吸烟率明显下降，安康状况得到改善。3.非吸烟员工的安康权益得到保障，工作满意度进步。4.进步单位整体形象，降低医疗费用支出。2.积极推广控烟工作经历，进步控烟工作程度。3.加强与外部单位的交流和合作，共同推进控烟工作。一、补充点1.丰富控烟教育资单位可以利用内部网络平台、宣传栏、讲座等多种形式，提供丰富的控烟教育资，让员工深化理解吸烟的危害、戒烟的方法以及控烟的重要性。2.设立戒烟奖励机制为鼓励员工积极参与戒烟行动，单位可以设立戒烟奖励机制，对成功戒烟的员工给予一定的物质奖励或荣誉证书，以进步员工的戒烟积极性。3.开展控烟主题活动单位可以定期举办控烟主题活动，如“无烟日”宣传、戒烟比赛等，让员工在参与中增强控烟意识，共同营造安康的工作环境。4.加强对外交流与合作单位可以与其他企事业单位、政府部门、社会组织等加强交流与合作，共同推进控烟工作，争取政策支持和资共享。5.定期评估控烟工作单位应定期对控烟工作进展评估，理解控烟措施的施行效果，查找存在的问题，并根据评估结果调整和改良控烟工作方案。二、重点和考前须知1.重点：〔2〕建立健全控烟制度，明确禁烟区域和吸烟区域。〔3〕加强监视和检查，确保控烟措施得到有效执行。〔4〕提供戒烟帮助和支持，进步员工的戒烟成功率。〔5〕积极开展控烟宣传教育活动，进步员工的控烟意识。2.考前须知：〔2〕加强对吸烟员工的宣传教育，让他们认识到吸烟对自身和别人安康的危害。〔3〕加强对非吸烟员工的保护，确保他们的工作环境不受二手烟的影响。〔4〕控烟工作是一项长期的任务

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