2024版企业短期用工合同示范文本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企业短期用工合同示范文本本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同主体1.2合同订立时间1.3合同生效时间2.用工岗位与工作内容2.1用工岗位2.2工作内容2.3工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3加班加点4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3社会保险与公积金4.4其他福利待遇5.劳动保护与职业健康5.1劳动保护5.2职业健康5.3安全生产6.违约责任与争议解决6.1违约责任6.2争议解决方式7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件8.合同续签与终止8.1合同续签条件8.2合同终止程序9.合同解除与终止的经济补偿9.1经济补偿标准9.2经济补偿支付方式10.保密与竞业限制10.1保密义务10.2竞业限制11.合同解除与终止的后续处理11.1合同解除与终止后的工作交接11.2合同解除与终止后的社会保险转移12.合同的补充与修改12.1补充条款12.2修改条款13.合同的附件与补充协议13.1附件13.2补充协议14.合同的生效与解除14.1合同生效14.2合同解除第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同主体1.1.1用工方：甲方（企业名称）1.1.2用工人员：乙方（姓名）1.1.3法定代表人：甲方（法定代表人姓名）1.1.4联系方式：甲方（联系电话）、乙方（联系电话）1.2合同订立时间：____年__月__日1.3合同生效时间：自双方签字（或盖章）之日起生效2.用工岗位与工作内容2.1用工岗位：____岗位2.2工作内容：2.2.1具体工作职责：____2.2.2工作要求：____2.2.3工作标准：____2.3工作地点：____地址3.工作时间与休息休假3.1工作时间：按照国家规定的工作时间执行，每日工作时长为__小时，每周工作时长为__小时。3.2休息休假：3.2.1周末休息：每周六、日休息。3.2.2法定节假日休息：根据国家法定节假日安排休息。3.2.3年休假：根据国家规定和公司实际情况安排。4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币____元。4.2奖金：根据公司规定和乙方工作表现发放奖金。4.3社会保险与公积金：4.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.3.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。4.4其他福利待遇：根据公司规定和乙方工作表现，享受带薪年休假、节假日慰问金等。5.劳动保护与职业健康5.1劳动保护：甲方按照国家规定提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。5.2职业健康：甲方对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。5.3安全生产：甲方加强安全生产管理，确保乙方在工作中不受安全事故危害。6.违约责任与争议解决6.1违约责任：双方应严格履行合同约定的各项义务，如一方违反合同，应承担违约责任。6.2争议解决方式：发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除合同，应提前__天书面通知甲方。8.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，有权立即解除合同。8.1.3乙方因患病或非因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力，甲方有权解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同约定的期限届满，合同自然终止。8.2.2乙方退休、死亡或者被宣告失踪，合同终止。8.2.3甲方因经营不善或破产等原因，经有关部门批准，有权解除合同。9.合同续签与终止9.1合同续签条件9.1.1双方均同意继续履行合同，且无违反合同约定的行为。9.1.2合同到期前，双方应就续签事宜进行协商。9.2合同终止程序9.2.1合同终止前，双方应进行工作交接。9.2.2乙方应在合同终止后__日内，办理相关离职手续。10.合同解除与终止的经济补偿10.1经济补偿标准10.1.1乙方因个人原因解除合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。10.1.2甲方因乙方严重违反合同解除合同，甲方不支付经济补偿。10.1.3乙方因病或非因工负伤解除合同，甲方应支付相当于三个月工资的经济补偿。10.2经济补偿支付方式10.2.1经济补偿一次性支付。10.2.2支付时间为合同解除或终止之日起__日内。11.保密与竞业限制11.1保密义务11.1.1乙方在合同期间及合同终止后__年内，不得泄露甲方的商业秘密。11.2竞业限制11.2.1乙方在合同期间及合同终止后__年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内任职。11.2.2竞业限制期间，甲方应支付乙方相当于一个月工资的竞业限制补偿。12.合同的补充与修改12.1补充条款12.1.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2修改条款12.2.1本合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.合同的附件与补充协议13.1附件13.1.1本合同附件包括：岗位说明书、工作职责、工作标准等。13.2补充协议13.2.1本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同的生效与解除14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同解除14.2.1合同解除应符合本合同第八条规定的条件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲、乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、担保方、技术支持方等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方的权利：15.2.1.1根据合同约定，享有相应的权利和利益。15.2.1.2在合同履行过程中，有权要求甲、乙双方按照合同约定履行各自的义务。15.2.2第三方的义务：15.2.2.1严格遵守合同约定，履行其应尽的义务。15.2.2.2对其在履行合同过程中知悉的甲、乙双方的商业秘密负有保密义务。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件16.1.1第三方介入必须经甲、乙双方协商一致，并签订书面协议。16.1.2第三方介入的协议应明确第三方的权利、义务和责任。16.2第三方介入的程序16.2.1第三方介入前，甲、乙双方应将第三方介入的意向通知对方。16.2.2第三方介入后，甲、乙双方应共同与第三方协商，确保合同条款的履行。17.甲乙方在第三方介入时的额外条款17.1甲方额外条款17.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和条件。17.1.2甲方应监督第三方履行合同义务，确保合同目的的实现。17.1.3甲方应承担因第三方违约而导致的损失。17.2乙方额外条款17.2.1乙方应配合第三方履行合同义务，提供必要的协助。17.2.2乙方应确保第三方在履行合同过程中遵守相关法律法规。17.2.3乙方应承担因第三方违约而导致的损失。18.第三方的责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方的责任限额应根据合同约定和实际情况确定。18.1.2第三方的责任限额应包括但不限于因其违约行为导致的直接损失和间接损失。18.2责任限额的确定方式18.2.1.1双方协商确定。18.2.1.3由第三方提供担保。18.3责任限额的履行18.3.1第三方应在合同约定的责任限额内承担相应的责任。18.3.2第三方在承担责任限额内的损失，由其自行承担。18.3.3第三方在超出责任限额的损失，甲、乙双方应根据合同约定承担相应的责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方的关系属于合同关系，双方的权利义务应以合同约定为准。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方的关系属于合同关系，双方的权利义务应以合同约定为准。19.3第三方与甲乙双方的关系19.3.1第三方与甲乙双方的关系属于合同关系，三方应共同遵守合同约定，确保合同目的的实现。20.特别规定20.1本合同的任何修改、补充或解除，均需甲、乙双方及第三方协商一致，并以书面形式作出。20.2本合同如有未尽事宜，由甲、乙双方及第三方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书要求：详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准、工作权限等。说明：该附件用于明确乙方的工作职责和期望成果。2.工作职责要求：具体列出乙方在工作中应承担的职责。说明：该附件用于明确乙方的工作范围和责任。3.工作标准要求：详细规定乙方工作质量的标准。说明：该附件用于确保乙方的工作质量符合公司要求。4.工作权限要求：明确乙方在工作中享有的权限。说明：该附件用于保障乙方在工作中的独立性和效率。5.社会保险缴纳明细要求：详细列出乙方应缴纳的社会保险种类、缴纳比例、缴费基数等。说明：该附件用于确保乙方社会保险的缴纳符合国家规定。6.公积金缴纳明细要求：详细列出乙方应缴纳的住房公积金种类、缴纳比例、缴费基数等。说明：该附件用于确保乙方住房公积金的缴纳符合国家规定。7.福利待遇明细要求：详细列出乙方享有的福利待遇，如带薪年休假、节假日慰问金等。说明：该附件用于明确乙方在福利待遇方面的权益。8.保密协议要求：明确乙方在合同期间及合同终止后对甲方商业秘密的保密义务。说明：该附件用于保护甲方的商业秘密不被泄露。9.竞业限制协议要求：明确乙方在合同期间及合同终止后在特定行业内的竞业限制义务。说明：该附件用于保护甲方在特定行业内的竞争优势。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作任务或未达到工作标准。1.2乙方泄露甲方商业秘密。1.3乙方违反竞业限制协议。1.4甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。1.5甲方未按照合同约定提供必要的劳动保护。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成工作任务或未达到工作标准，甲方有权根据情况给予警告、罚款或解除合同。2.2乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.3乙方违反竞业限制协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.4甲方未按时支付乙方工资或福利待遇，应支付相应的滞纳金，并承担相应的法律责任。2.5甲方未按照合同约定提供必要的劳动保护，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例：3.1乙方未按时完成工作任务，甲方可给予警告，并在警告无效的情况下，扣除相应工资。3.2乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失人民币10万元，乙方应赔偿甲方损失，并支付违约金人民币5万元。3.3甲方未按时支付乙方工资，每延迟一日，甲方应支付乙方相当于一个月工资的滞纳金。全文完。2024版企业短期用工合同示范文本1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间、地点及双方代表1.2合同生效的条件1.3合同文本的确认2.用工双方基本信息2.1用工单位名称、地址、法定代表人2.2用工人员姓名、性别、身份证号码、住址3.用工岗位与工作内容3.1用工岗位名称及职责3.2工作内容与工作地点3.3工作时间与工作班次4.工资与福利待遇4.1工资标准及支付方式4.2最低工资保障4.3奖金、津贴及其他福利5.工作时间与休息休假5.1标准工作时间5.2加班工资的计算标准5.3休息日与法定节假日的安排6.工作条件与安全6.1工作环境与设施6.2安全生产责任制6.3事故报告与处理7.保密条款7.1保密信息的范围7.2保密义务与违约责任8.违约责任8.1用工单位违约责任8.2用工人员违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件9.3合同解除或终止的程序10.劳动争议解决10.1争议解决途径10.2争议解决期限11.合同解除或终止后的待遇11.1工资支付11.2社会保险关系处理11.3补偿金或赔偿金的支付12.其他约定12.1不可抗力12.2合同的修改12.3合同的补遗13.合同生效、备案与通知13.1合同生效日期13.2合同备案手续13.3通知方式与送达14.合同附件与签字14.1合同附件14.2合同签字与日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立的时间：本合同于2024年1月1日订立。1.2合同订立的地点：北京市朝阳区。1.3合同订立的双方代表：甲方（用工单位）法定代表人：；乙方（用工人员）本人。1.4合同生效的条件：双方代表签字盖章后，自合同之日起生效。1.5合同文本的确认：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.用工双方基本信息2.1用工单位名称：北京科技有限公司2.2用工单位地址：北京市朝阳区路号2.3用工单位法定代表人：2.4用工人员姓名：2.5用工人员性别：男2.6用工人员身份证号码：1101011990030765232.7用工人员住址：北京市海淀区路号3.用工岗位与工作内容3.1用工岗位名称：市场营销专员3.2用工岗位职责：负责市场调研、策划、推广及客户关系维护等工作。3.4工作地点：北京市朝阳区路号4.工资与福利待遇4.1工资标准：月薪人民币10,000元。4.2工资支付方式：每月10日前支付上月工资。4.3最低工资保障：按照北京市最低工资标准执行。4.4奖金、津贴及其他福利：根据公司政策，享有年终奖、绩效奖金、生日礼品等。5.工作时间与休息休假5.1标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。5.2加班工资的计算标准：按照《中华人民共和国劳动法》规定，加班工资不低于工资的150%。5.3休息日与法定节假日的安排：根据《中华人民共和国劳动法》规定执行。6.工作条件与安全6.1工作环境与设施：公司提供符合国家规定的工作环境与设施。6.2安全生产责任制：公司严格执行安全生产责任制，确保员工安全。6.3事故报告与处理：发生事故应及时报告公司，并按照公司规定进行处理。7.保密条款7.1保密信息的范围：包括公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密义务：乙方在合同期间及合同终止后，仍需遵守保密义务。7.3违约责任：如违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1用工单位违约责任8.1.1如用工单位未按约定支付工资，应向乙方支付所欠工资的相应利息，并承担违约责任。8.1.2如用工单位未按照约定提供工作条件，乙方有权要求用工单位予以改善，并有权要求赔偿因此造成的损失。8.1.3如用工单位违反保密条款，泄露乙方保密信息，乙方有权要求用工单位承担相应的法律责任。8.2用工人员违约责任8.2.1如乙方未按约定履行工作职责，用工单位有权给予警告，情节严重者可解除合同。8.2.2如乙方违反保密条款，泄露公司秘密，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。8.2.3如乙方在合同期内擅自离职，应提前30日书面通知用工单位，并按剩余合同期限支付违约金。9.合同解除与终止9.1合同解除的条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。9.1.3乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方有权解除合同。9.2合同终止的条件9.2.1合同约定的期限届满。9.2.2用工单位因经营需要而终止合同。9.2.3用工单位被依法宣告破产、解散或者撤销。9.3合同解除或终止的程序9.3.1双方应提前通知对方解除或终止合同。9.3.2解除或终止合同后，双方应按照法律规定办理相关手续。10.劳动争议解决10.1争议解决途径10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。10.2争议解决期限10.2.1争议发生后，双方应在30日内提出解决请求。11.合同解除或终止后的待遇11.1工资支付11.1.1合同解除或终止后，用工单位应支付乙方截至解除或终止日期的工资。11.2社会保险关系处理11.2.1合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理社会保险关系的转移手续。11.3补偿金或赔偿金的支付11.3.1如有约定补偿金或赔偿金的，按照约定支付。12.其他约定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。12.2合同的修改12.2.1对合同的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。12.3合同的补遗12.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.合同生效、备案与通知13.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。13.2合同备案手续：本合同需报送当地劳动行政部门备案。13.3通知方式与送达13.3.1通知应以书面形式发送，送达地址为合同中约定的地址。13.3.2通知自发送之日起视为送达。14.合同附件与签字14.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方个人信息表、工作职责说明书等。14.2合同签字与日期14.2.1甲方代表：14.2.2乙方本人：14.2.3签字日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同选择或由一方指定的，提供咨询、中介、技术服务或其他辅助服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东或关联方。15.2第三方的介入条件15.2.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方的介入不得违反本合同的约定和法律法规。15.3第三方的责任与义务15.3.1第三方应遵守甲乙双方签订的合作协议，并按照约定的方式和标准提供服务。15.3.2第三方对提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不合格，第三方应承担相应的责任。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权按照合作协议收取服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方向第三方支付的费用，应包含在甲乙双方签订的合同中，并在支付前获得乙方的确认。16.1.2甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求，如因第三方服务导致合同目的无法实现，甲方有权要求乙方承担责任。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应配合第三方完成相关工作，并确保第三方所需信息的真实性和完整性。16.2.2乙方对第三方提供的服务有异议的，应与甲方和第三方协商解决。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方因提供服务过程中出现的错误或疏忽，导致甲乙双方遭受损失的，其赔偿责任不得超过合作协议中约定的责任限额。17.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并经第三方书面同意。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由合作协议约定，与本合同无关。18.1.2甲方应确保第三方按照合作协议履行义务，并对第三方的违约行为承担责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由合作协议约定，与本合同无关。18.2.2乙方应确保第三方按照合作协议履行义务，并对第三方的违约行为承担责任。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方在提供服务过程中，如因甲乙双方的原因导致损失，甲乙双方应各自承担相应的责任。18.3.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致损失，第三方应承担全部责任。18.4第三方的退出机制18.4.1如第三方无法履行合作协议或存在严重违约行为，甲乙双方有权解除合作协议，并要求第三方承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.