2024版XX医院护士岗位聘用合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版医院护士岗位聘用合同模板本合同目录一览1.合同当事人信息1.1当事人名称及法定代表人1.2当事人住所及联系方式2.合同签订依据及目的2.1签订依据2.2合同目的3.聘用岗位及工作内容3.1岗位名称及职责3.2工作内容4.聘用期限及试用期4.1聘用期限4.2试用期5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3福利待遇7.社会保险及住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.2争议解决9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同生效及变更10.1合同生效10.2合同变更11.合同解除或终止后的处理11.1资产转移11.2债务清偿12.其他约定事项12.1违约金12.2保密条款13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：劳动合同14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同当事人信息1.1当事人名称及法定代表人甲方：医院法定代表人：X1.2当事人住所及联系方式甲方住所：市区路号联系电话：第二条合同签订依据及目的2.1签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国护士管理办法》及相关法律法规签订。2.2合同目的甲方根据工作需要，聘用乙方担任护士岗位，双方经协商一致，签订本合同。第三条聘用岗位及工作内容3.1岗位名称及职责岗位名称：护士岗位职责：负责病患的护理工作，执行医嘱，进行病情观察和护理记录，协助医生进行诊疗工作。3.2工作内容具体工作内容详见附件一《岗位说明书》。第四条聘用期限及试用期4.1聘用期限本合同期限为三年，自双方签字之日起生效。4.2试用期试用期三个月，自双方签字之日起计算。第五条工作时间及休息休假5.1工作时间护士工作时间实行每日八小时工作制，每周五天工作制。5.2休息休假护士享有国家规定的休息日、法定节假日和年休假。第六条工资及福利待遇6.1基本工资护士基本工资按月支付，具体数额详见附件二《劳动合同》。6.2绩效工资护士绩效工资根据工作表现和医院考核结果确定。6.3福利待遇护士享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。第七条社会保险及住房公积金7.1社会保险甲乙双方按照国家规定缴纳社会保险，具体缴费比例及基数按当地政策执行。7.2住房公积金甲乙双方按照国家规定缴纳住房公积金，具体缴费比例及基数按当地政策执行。第八条违约责任及争议解决8.1违约责任甲乙双方应严格履行合同约定的各项义务。如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2争议解决因履行本合同发生的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同解除及终止9.1合同解除条件有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反医院规章制度，经教育不改的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇的；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的；（3）乙方有正当理由需要解除劳动合同的。9.2合同终止条件合同期满，双方无续签意愿的，合同自然终止。第十条合同生效及变更10.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更合同变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同附件。第十一条合同解除或终止后的处理11.1资产转移合同解除或终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。11.2债务清偿合同解除或终止后，甲乙双方应结清各自的债权债务。第十二条其他约定事项12.1违约金违约金的计算标准及支付方式由双方协商确定，并载入补充协议。12.2保密条款甲乙双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第十三条合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：劳动合同第十四条合同签署及生效日期14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入情形（1）合同履行过程中需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）合同履行过程中发生争议，需要第三方进行调解或仲裁；（3）合同履行过程中涉及的法律、财务、技术等事宜需要第三方提供专业意见。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方在本合同中承担的责任限于其提供的服务或协助范围内，对于因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，第三方应承担相应的违约责任。16.2第三方权利第三方有权根据其提供的服务或协助收取相应的费用，费用标准和支付方式由甲乙双方与第三方协商确定。17.第三方与其他各方的划分17.1责任划分第三方的责任仅限于其提供的服务或协助，对于合同履行过程中甲乙双方的责任，应由甲乙双方各自承担。17.2权利义务划分第三方的权利义务仅限于其与甲乙双方之间，与合同其他相关方的权利义务无关。18.第三方责任限额18.1责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确。18.2责任限额范围第三方责任限额适用于因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定的情形，包括但不限于违约金、赔偿金、罚款等。19.第三方介入程序19.1介入申请甲乙双方同意第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的具体情形和理由。19.2第三方选择甲乙双方应共同选择第三方，并与其签订相关协议。19.3第三方介入协议第三方介入协议应明确第三方的责任、权利、义务及费用等事项，并由甲乙双方签字（或盖章）。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同，并确保第三方提供的服务或协助不影响合同履行的正常进行。20.2合同变更如第三方介入导致合同需要变更的，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。20.3合同解除如因第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照本合同第十一条的规定处理。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2第三方责任争议第三方责任争议，由甲乙双方与第三方协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.本条款的生效本条款自合同签订之日起生效，作为本合同不可分割的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述护士岗位的职责、工作内容、工作标准、任职资格等。说明：岗位说明书是合同的重要组成部分，用于明确护士的岗位职责和工作内容。2.附件二：劳动合同要求：详细列出甲乙双方的姓名、身份证号码、联系方式、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、福利待遇等。说明：劳动合同是合同主体部分，明确了甲乙双方的权益和义务。3.附件三：第三方介入协议要求：明确第三方介入的原因、服务内容、费用、责任、权利和义务等。说明：第三方介入协议是合同附件，用于规范第三方介入的相关事宜。4.附件四：变更协议要求：详细记录合同变更的原因、内容、生效日期等。说明：变更协议是合同附件，用于记录合同变更的相关事宜。5.附件五：解除协议要求：详细记录合同解除的原因、生效日期、双方处理事宜等。说明：解除协议是合同附件，用于记录合同解除的相关事宜。6.附件六：争议解决协议要求：详细记录争议解决的方式、程序、责任等。说明：争议解决协议是合同附件，用于规范争议解决的相关事宜。7.附件七：保密协议要求：明确甲乙双方及第三方对本合同内容负有保密义务。说明：保密协议是合同附件，用于保护合同内容的保密性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇。甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险。乙方严重违反医院规章制度，经教育不改。乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。乙方被依法追究刑事责任。2.责任认定标准：甲方未支付工资或福利待遇的，应按约定支付违约金。甲方未缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方损失。乙方违反规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。乙方无法从事原工作或另行安排工作的，甲方应按约定支付经济补偿金。乙方被追究刑事责任的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。3.示例说明：若甲方未支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。若乙方因违反医院规章制度被解除合同，甲方应按约定支付经济补偿金。全文完。2024版医院护士岗位聘用合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式1.4住所地2.合同签订依据及目的2.1签订依据2.2签订目的3.职位信息3.1职位名称3.2职位类别3.3岗位职责3.4工作地点3.5工作时间4.聘用形式及期限4.1聘用形式4.2聘用期限5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及津贴5.4工资支付方式6.社会保险及福利6.1社会保险6.2其他福利7.工作纪律与规章制度7.1工作纪律7.2纪律处分7.3规章制度8.培训与晋升8.1培训计划8.2晋升机会9.工作保护与安全9.1工作环境9.2安全防护9.3事故处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更14.其他约定14.1附则14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：医院乙方：[护士姓名]1.2法定代表人或负责人甲方：[法定代表人姓名]乙方：[护士姓名]1.3联系方式甲方：联系电话[医院联系电话]，电子邮箱[医院电子邮箱]乙方：联系电话[护士联系电话]，电子邮箱[护士电子邮箱]1.4住所地甲方：[医院住所地]乙方：[护士住所地]2.合同签订依据及目的2.1签订依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《护士条例》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。2.2签订目的为明确甲乙双方的权利和义务，保障护士的合法权益，提高护理服务质量，特签订本合同。3.职位信息3.1职位名称护士3.2职位类别[具体职位类别，如：内科护士、外科护士等]3.3岗位职责[具体岗位职责，如：负责病人的护理工作、执行医嘱、观察病情变化等]3.4工作地点[具体工作地点，如：医院内科病房]3.5工作时间[具体工作时间，如：白班、夜班、轮休等]4.聘用形式及期限4.1聘用形式本合同采用固定期限劳动合同。4.2聘用期限[具体聘用期限，如：三年]5.工资待遇5.1基本工资[具体基本工资数额]5.2绩效工资[具体绩效工资计算方法及数额]5.3奖金及津贴[具体奖金及津贴种类及数额]5.4工资支付方式[具体工资支付方式，如：每月支付、银行转账等]6.社会保险及福利6.1社会保险甲乙双方按照国家及地方相关政策规定，依法参加社会保险，缴纳社会保险费。6.2其他福利[具体其他福利内容，如：带薪年假、节假日福利等]7.工作纪律与规章制度7.1工作纪律7.2纪律处分护士如有违反工作纪律的行为，医院将根据情节轻重给予相应的纪律处分。7.3规章制度护士应遵守医院制定的各项规章制度，包括但不限于：考勤制度、请假制度、保密制度等。8.培训与晋升8.1培训计划甲方将为乙方提供必要的岗前培训、在职培训及专业发展机会，包括但不限于：专业技能培训、护理知识更新等。8.2晋升机会乙方有权利根据自身能力和工作表现，通过医院规定的晋升程序申请晋升。9.工作保护与安全9.1工作环境甲方确保乙方工作环境安全、卫生，符合国家相关标准和要求。9.2安全防护甲方将提供必要的安全防护用品，并确保乙方了解和使用这些用品。9.3事故处理如发生工作事故，乙方应立即报告甲方，甲方将按照相关规定进行事故调查和处理。10.违约责任10.1违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。11.合同解除与终止11.1合同解除条件乙方因健康原因无法继续履行合同；双方协商一致解除合同；出现法律规定的其他解除合同的情形。11.2合同终止条件合同到期或因其他原因终止，双方应按照合同约定办理终止手续。12.争议解决12.1争议解决方式如双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构无协商解决可能时，争议解决机构为合同签订地人民法院。13.合同生效与变更13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更本合同如有变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。14.其他约定14.1附则本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方个人信息表、培训计划表、晋升记录表等。甲方（盖章）：[医院名称]乙方（签字）：[护士姓名]签署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供方、技术支持服务方、法律顾问等。15.2第三方介入情形甲方或乙方需要专业服务或技术支持，无法自行提供；合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；法律法规或政策要求必须引入第三方进行审核或评估。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在提供相关服务时，对甲方或乙方的损失承担的责任限额，应在合同中明确约定。具体限额可根据第三方提供服务的内容、性质和风险等因素确定。15.3.2第三方责任承担第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的法律责任。如第三方无法承担全部责任，甲方或乙方有权要求甲方承担补充责任。15.4第三方权利15.4.1第三方服务费用第三方提供的服务费用，应由甲方或乙方按照合同约定支付。费用支付方式、金额及支付时间应在合同中明确。15.4.2第三方服务期限第三方提供服务的时间应与合同履行期限一致，如需延长，双方应协商一致后签订补充协议。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1甲方与第三方甲方作为合同一方，对第三方提供的服务负有监督和管理的责任。甲方应确保第三方遵守国家法律法规及本合同约定。15.5.2乙方与第三方乙方作为合同另一方，有权要求第三方按照合同约定提供优质、高效的服务。乙方应积极配合第三方工作，并承担相应的义务。15.5.3甲方与乙方甲方与乙方在合同履行过程中，应相互配合，共同保障合同目标的实现。如有第三方介入，甲方与乙方应共同协商解决相关问题。16.第三方变更16.1第三方变更程序如需变更第三方，双方应协商一致，并在合同中明确变更后的第三方信息。16.2第三方变更责任变更第三方后，原第三方责任终止，新第三方应承担相应的责任。17.合同解除与终止17.1第三方介入下的合同解除如第三方介入导致合同无法继续履行，双方可协商一致解除合同。17.2第三方介入下的合同终止如第三方介入导致合同终止，双方应按照合同约定办理终止手续。18.其他18.1本合同中涉及第三方的条款，如与其他条款相冲突，以本条款为准。18.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：[医院名称]乙方（签字）：[护士姓名]签署日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：护士个人信息表详细要求：包含护士姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历、健康证明等个人信息。说明：本附件用于记录护士的基本信息和健康状况，以保障医院和患者的权益。2.附件二：培训计划表详细要求：列出护士在合同期间应参加的培训课程、时间、地点、培训内容等。说明：本附件用于记录护士的培训计划和培训效果，以促进护士的专业成长。3.附件三：晋升记录表详细要求：记录护士在合同期间的工作表现、晋升情况、晋升理由等。说明：本附件用于记录护士的晋升过程和晋升结果，以体现护士的工作表现。4.附件四：社会保险缴纳明细表详细要求：记录护士参加社会保险的险种、缴费金额、缴费时间等。说明：本附件用于记录护士的社会保险缴纳情况，以保障护士的社保权益。5.附件五：医院规章制度汇编详细要求：汇编医院现有的各项规章制度，包括但不限于：考勤制度、请假制度、保密制度等。说明：本附件用于让护士了解医院的规章制度，以便遵守和执行。6.附件六：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方提供的服务，保障甲乙双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间、地点履行工作职责。责任认定标准：乙方应按照合同约定的时间和地点履行工作职责，如有延误或未履行，应向甲方支付违约金。2.违约行为：乙方在工作过程中出现重大医疗差错，造成患者伤害。责任认定标准：乙方应严格按照护理规范操作，如因自身原因造成患者伤害，乙方应承担相应责任。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利。责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间和金额支付乙方工资及福利，如有延误或未支付，甲方应向乙方支付违约金。4.违约行为：第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致合同无法履行。责任认定标准：第三方应按照合同约定提供优质服务，如因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应责任。5.违约行为：任何一方未按照合同约定履行保密义务。责任认定标准：合同双方应遵守保密义务，如有泄露对方商业秘密或个人信息的行为，应承担相应责任。示例说明：若乙方未按照合同约定的时间履行工作职责，导致患者护理延误，乙方应向甲方支付违约金人民币[具体金额]。若甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金，违约金为工资总额的[具体百分比]%。全文完。2024版医院护士岗位聘用合同模板2本合同目录一览1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据1.2法律适用2.定义和解释2.1定义2.2解释3.聘用双方信息3.1聘用单位信息3.2聘用人员信息4.职位及职责4.1职位4.2职责5.聘用期限5.1聘用起始时间5.2聘用结束时间5.3合同续签6.工作地点及工作环境6.1工作地点6.2工作环境7.工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息休假8.工资及福利待遇8.1基本工资8.2绩效奖金8.3社会保险及住房公积金8.4其他福利待遇9.福利保障9.1健康体检9.2培训进修9.3职业生涯规划10.违约责任10.1聘用单位违约责任10.2聘用人员违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除11.2合同终止12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同附件13.1附件一：护士岗位职责说明书13.2附件二：护士岗位绩效考核标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国护士条例》以及国家及地方有关护士岗位管理的相关规定订立。1.2法律适用本合同的订立、履行、变更、解除或终止，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。2.定义和解释2.1定义在本合同中，除非上下文另有规定，下列术语的含义如下：（1）“聘用单位”指医院；（2）“聘用人员”指本合同约定的护士；（3）“岗位”指护士岗位；（4）“工作”指聘用人员按照合同规定所从事的护理工作。2.2解释本合同中的定义和解释应当与相关法律法规的规定相一致。3.聘用双方信息3.1聘用单位信息单位名称：医院单位性质：全民所有制单位地址：省市区路号法定代表人：X3.2聘用人员信息姓名：X性别：X出生日期：X身份证号码：X学历：X专业：护理联系电话：X4.职位及职责4.1职位聘用人员在本合同约定的期限内，担任护士岗位。4.2职责（1）遵守医院各项规章制度，服从工作安排；（2）按照护理规范和操作流程，为患者提供优质的护理服务；（3）参加医院组织的业务学习和技能培训；（4）执行医嘱，协助医生进行诊疗工作；（5）维护患者权益，保护患者隐私。5.聘用期限5.1聘用起始时间本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用起始时间为X年月日。5.2聘用结束时间本合同聘用期限为三年，自X年月日起至X年月日止。5.3合同续签合同期满前，双方可协商续签，续签期限不得超过三年。6.工作地点及工作环境6.1工作地点聘用人员应在医院指定的工作地点工作。6.2工作环境医院应提供符合国家规定和行业标准的医疗护理工作环境，保障聘用人员的人身安全。8.工资及福利待遇8.1基本工资聘用人员的基本工资按月支付，具体标准如下：（1）护士岗位基本工资为人民币元/月；（2）根据医院实际情况和聘用人员的工作表现，可进行年度调薪。8.2绩效奖金聘用人员根据工作表现和绩效考核结果，可获得绩效奖金，具体标准和发放时间由医院制定。8.3社会保险及住房公积金聘用人员依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。住房公积金按国家和地方有关规定执行。8.4其他福利待遇（1）带薪年假：根据医院规定和聘用人员的工作年限，享有相应的带薪年假；（2）婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家法律法规执行；（3）节假日加班工资及调休按国家规定执行。9.福利保障9.1健康体检医院每年为聘用人员提供一次免费的健康体检。9.2培训进修医院为聘用人员提供必要的专业培训和学习机会，支持其个人职业发展。9.3职业生涯规划医院根据聘用人员的职业发展需求，提供职业发展规划和晋升机会。10.违约责任10.1聘用单位违约责任（2）如聘用单位未提供合同约定的社会保险，应承担相应的法律责任。10.2聘用人员违约责任（1）聘用人员未经聘用单位同意，擅自离职，应支付违约金；（2）聘用人员在试用期内离职，应支付相当于试用期内工资的百分之五十作为违约金。11.合同解除与终止11.1合同解除（1）双方协商一致，可以解除本合同；（2）出现法定解除合同的情形，任何一方均可提出解除合同。11.2合同终止合同期满或因法定情形终止，合同自然终止。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如双方同意仲裁，可向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁。13.合同附件13.1附件一：护士岗位职责说明书13.2附件二：护士岗位绩效考核标准14.其他约定事项（1）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；（2）本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决；（3）本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方外的任何单位或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等，以及任何因履行本合同而需要介入的第三方。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额为明确第三方责任，本合同设定第三方责任限额如下：（1）第三方因其过错导致本合同履行受阻或违约，其责任限额为人民币万元；（2）如第三方责任导致聘用人员或患者人身损害，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过人民币万元。15.2.2第三方责任承担（1）第三方因自身原因导致本合同履行受阻或违约，应自行承担责任；（2）第三方责任导致本合同履行受阻或违约，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。15.3第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，提供相关服务；（2）第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息，以便履行其职责。15.4第三方义务（1）第三方应按照本合同约定，履行其服务义务；（2）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的法律关系由各自签订的协议或合同另行约定。16.2第三方介入本合同履行过程中，甲乙方应相互配合，确保第三方能够顺利履行其职责。16.3第三方介入本合同履行过程中，如发生争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的必要性与条件（1）甲乙双方认为有必要引入第三方提供专业服务时，可以约定第三方介入；（2）第三方介入需符合国家法律法规和行业规范，并经甲乙双方同意。17.2第三方介入的程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项和条件；（2）甲乙双方与第三方签订相关协议或合同，明确各方权利义务；（3）第三方按照协议或合同约定履行其职责。17.3第三方介入的监督与调整（1）甲乙双方应监督第三方履行其职责，确保服务质量；（2）如第三方履行职责不符合约定，甲乙双方有权要求第三方进行调整或更换。18.第三方介入后的合同变更18.1第