2024年度专业人才租赁劳务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度专业人才租赁劳务协议本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1租赁方的基本信息1.2劳务派遣方的基本信息2.租赁人才的种类及数量2.1人才种类2.2人才数量3.租赁期限及起止时间3.1租赁期限3.2租赁起止时间4.租赁人才的职责及工作内容4.1职责4.2工作内容5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.工作场所及办公条件6.1工作场所6.2办公条件7.工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息休假8.保密条款8.1保密内容8.2保密责任8.3保密期限9.违约责任及赔偿9.1违约情形9.2赔偿标准9.3违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同变更及解除12.1合同变更12.2合同解除13.合同附件及补充条款13.1附件13.2补充条款14.其他约定事项14.1隐私保护14.2法律适用14.3合同份数及保管14.4合同签署日期第一部分：合同如下：第一条协议双方的基本信息1.1租赁方的基本信息a.名称：________________________b.法定代表人：__________________c.注册地址：____________________d.联系电话：___________________e.电子邮箱：__________________1.2劳务派遣方的基本信息a.名称：________________________b.法定代表人：__________________c.注册地址：____________________d.联系电话：___________________e.电子邮箱：__________________第二条租赁人才的种类及数量2.1人才种类a.专业技术人才b.管理人才c.设计人才2.2人才数量a.专业技术人才：________人b.管理人才：________人c.设计人才：________人第三条租赁期限及起止时间3.1租赁期限a.租赁期限自____年__月__日至____年__月__日止，共计__年__个月。3.2租赁起止时间a.租赁起始时间：____年__月__日b.租赁终止时间：____年__月__日第四条租赁人才的职责及工作内容4.1职责a.专业技术人才：负责项目技术研发、产品设计等工作。b.管理人才：负责项目管理工作，包括进度控制、成本管理等。c.设计人才：负责项目设计工作，包括效果图、施工图等设计制作。4.2工作内容a.专业技术人才：详细工作内容见附件《专业技术人才工作说明书》。b.管理人才：详细工作内容见附件《管理人才工作说明书》。c.设计人才：详细工作内容见附件《设计人才工作说明书》。第五条工资及福利待遇5.1基本工资a.专业技术人才：每人每月__元。b.管理人才：每人每月__元。c.设计人才：每人每月__元。5.2奖金及提成a.根据项目完成情况，按比例发放奖金及提成。5.3社会保险及住房公积金a.按照国家及地方相关政策，为租赁人才缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇a.享受国家法定节假日及带薪年假。b.提供必要的办公设备及用品。第六条工作场所及办公条件6.1工作场所a.租赁方提供的工作场所地址：____________________6.2办公条件a.提供必要的办公桌椅、电脑等办公设备。b.提供网络接入及必要的办公软件。第七条工作时间及休息休假7.1工作时间a.每周工作__天，每天工作__小时。b.工作时间按照国家及地方相关政策执行。7.2休息休假a.享受国家法定节假日及带薪年假。b.休息休假时间按照国家及地方相关政策执行。第八条保密条款8.1保密内容a.双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等；b.本协议的内容、签订情况及履行情况；c.任何其他双方约定应予保密的信息。8.2保密责任a.双方对本协议约定保密的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；b.租赁方应采取必要措施确保派遣人才的保密责任得到履行。8.3保密期限a.保密期限自本协议签订之日起至协议终止后__年内。第九条违约责任及赔偿9.1违约情形a.未按约定支付工资及福利待遇；b.未按约定提供工作场所及办公条件；c.未按约定履行保密义务；d.其他违反本协议约定的行为。9.2赔偿标准a.因违约造成的直接经济损失，由违约方承担；b.因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；c.违约方应承担因违约产生的诉讼费用及律师费用。9.3违约责任a.违约方应立即采取补救措施，恢复原状或赔偿损失；b.双方可协商解除本协议，违约方应承担相应的违约责任。第十条争议解决方式10.1争议解决途径a.双方应友好协商解决争议；b.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构a.争议解决机构为合同签订地人民法院。10.3争议解决费用a.诉讼费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件a.双方签字盖章；b.本协议经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。11.2合同终止条件a.租赁期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.发生不可抗力事件，经双方协商一致解除合同。第十二条合同变更及解除12.1合同变更a.双方协商一致，可对本协议进行变更；b.变更内容应以书面形式签订补充协议，与本协议具有同等法律效力。12.2合同解除a.发生不可抗力事件，经双方协商一致解除合同；b.一方违约，另一方有权解除合同；c.双方协商一致解除合同。第十三条合同附件及补充条款13.1附件a.专业技术人才工作说明书；b.管理人才工作说明书；c.设计人才工作说明书。13.2补充条款a.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议；b.补充协议与本协议具有同等法律效力。第十四条其他约定事项14.1隐私保护a.双方对本协议涉及的个人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；b.租赁方应采取必要措施保护派遣人才的个人隐私。14.2法律适用a.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.3合同份数及保管a.本协议一式__份，双方各执__份，具有同等法律效力；b.双方应妥善保管本协议，不得擅自涂改、复制、泄露。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念及定义15.1第三方的概念a.第三方是指在本协议履行过程中，因特定原因需要介入协议履行的独立第三方主体。b.第三方不包括协议双方及其关联企业或个人。15.2第三方的定义a.第三方可以是中介机构、担保公司、技术服务提供商等。b.第三方的具体定义应根据介入协议的具体情况确定。第十六条第三方的责权利16.1第三方的责任a.第三方应按照协议约定，履行其职责，确保协议的顺利履行。b.第三方因自身原因导致协议履行受阻或造成损失的，应承担相应的法律责任。16.2第三方的权利a.第三方有权要求协议双方按照协议约定履行其义务。b.第三方有权获得协议约定的报酬或补偿。16.3第三方的义务a.第三方应保证其提供的服务或担保符合国家法律法规和行业规范。b.第三方应保守协议双方的商业秘密，不得泄露。第十七条第三方介入的程序及条件17.1第三方介入程序a.协议双方协商一致，决定引入第三方介入；b.双方与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务；c.第三方介入协议履行。17.2第三方介入条件a.协议双方同意；b.第三方具备履行职责的能力和条件；c.协议内容未违反国家法律法规和行业规范。第十八条第三方责任限额18.1责任限额定义a.责任限额是指第三方在履行协议过程中，因自身原因导致损失的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定a.协议双方可根据实际情况，在协议中约定责任限额；b.若未约定，则默认责任限额为本协议总金额的__%。18.3责任限额的履行a.第三方在履行协议过程中，若因自身原因导致损失，应在其责任限额内承担赔偿责任；b.超过责任限额部分的损失，由协议双方按比例分担。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与协议双方的关系a.第三方与协议双方为独立主体，双方之间不存在股权、债权或其他直接关联关系。b.第三方不得利用其与协议双方的关系，谋取不正当利益。19.2第三方与协议双方的责任划分a.第三方对其提供的担保、服务或技术等承担相应的责任；b.协议双方对其自身的义务和责任承担相应责任。19.3第三方与其他第三方的关系a.第三方与其他第三方之间不存在合作关系，各自独立承担其职责和责任；b.若第三方与其他第三方存在合作关系，应明确各自的权利和义务。第二十条第三方介入后的合同修改20.1合同修改程序a.协议双方与第三方协商一致，对原合同进行修改；b.修改后的合同经双方签字盖章后生效。20.2合同修改内容a.明确第三方的职责、权利和义务；b.约定第三方的责任限额；c.其他协议双方认为需要修改的内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.专业技术人才工作说明书要求：详细描述专业技术人才的工作职责、工作内容、工作标准及考核指标。说明：本说明书作为附件，用于明确专业技术人才的工作要求，确保其工作质量和效率。2.管理人才工作说明书要求：详细描述管理人才的工作职责、工作内容、工作标准及考核指标。说明：本说明书作为附件，用于明确管理人才的工作要求，确保其工作质量和效率。3.设计人才工作说明书要求：详细描述设计人才的工作职责、工作内容、工作标准及考核指标。说明：本说明书作为附件，用于明确设计人才的工作要求，确保其工作质量和效率。4.第三方介入协议要求：详细约定第三方的职责、权利、义务、责任限额及违约责任等。说明：本协议作为附件，用于明确第三方在本协议履行过程中的地位和责任。5.违约责任及赔偿协议要求：详细约定违约行为、违约责任认定标准及赔偿标准。说明：本协议作为附件，用于明确违约行为及违约责任的认定和处理。6.保密协议要求：详细约定保密内容、保密责任、保密期限及违约责任等。说明：本协议作为附件，用于明确协议双方的保密义务和责任。7.合同变更及解除协议要求：详细约定合同变更及解除的条件、程序及责任。说明：本协议作为附件，用于明确合同变更及解除的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.未按约定支付工资及福利待遇责任认定：违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为应支付工资及福利待遇的__%。示例：若租赁方未按约定支付某月工资，应向劳务派遣方支付该月工资总额__%的违约金。2.未按约定提供工作场所及办公条件责任认定：违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为工作场所及办公条件不符合约定造成的损失金额的__%。示例：若租赁方未按约定提供符合要求的办公场所，应向劳务派遣方支付因办公场所不符合约定造成的损失金额__%的违约金。3.未按约定履行保密义务责任认定：违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为因泄露保密信息造成的损失金额的__%。示例：若劳务派遣方泄露租赁方的商业秘密，应向租赁方支付因泄露商业秘密造成的损失金额__%的违约金。4.其他违约行为责任认定：根据具体情况，由双方协商确定违约责任及赔偿标准。示例：若双方协商一致，可对其他违约行为及责任认定进行约定。全文完。2024年度专业人才租赁劳务协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议双方2.定义与解释2.1术语定义2.2通用定义2.3专用定义3.服务内容3.1服务概述3.2服务范围3.3服务期限3.4服务地点4.人才派遣4.1人才派遣流程4.2人才派遣标准4.3人才派遣费用4.4人才派遣管理5.服务费用5.1费用组成5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4费用调整6.税收与费用6.1税收承担6.2费用承担7.人才派遣人员的权利与义务7.1人员权利7.2人员义务7.3人员管理8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3违约责任9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权使用9.3知识产权保护10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约责任赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1其他条款13.2其他权利与义务13.3其他补充事项14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同终止日期14.4合同续签与终止通知第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议名称本协议名称为“2024年度专业人才租赁劳务协议”。1.2协议目的本协议的目的是明确甲方（用人单位）与乙方（人才派遣公司）在2024年度内关于专业人才租赁劳务的合作关系，确保双方在人才派遣过程中的权益得到保障。1.3协议双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]第二条定义与解释2.1术语定义2.1.1“人才”指乙方根据甲方需求派遣至甲方工作场所的具备相关专业技能和资质的人员。2.1.2“劳务”指乙方派遣人才在甲方工作场所提供的服务。2.2通用定义2.2.1“工作场所”指甲方指定的用于派遣人才工作的地点。2.2.2“服务期限”指本协议约定的乙方派遣人才在甲方工作场所提供劳务的时间。2.3专用定义2.3.1“派遣费用”指乙方根据本协议向甲方收取的费用，包括但不限于人才派遣费、管理费等。第三条服务内容3.1服务概述乙方应按照本协议约定，派遣符合甲方要求的专业人才至甲方工作场所，提供约定的劳务。3.2服务范围3.2.1乙方负责招聘、选拔、培训符合甲方要求的人才。3.2.2乙方负责与人才签订劳动合同，并负责人才的日常管理。3.2.3乙方负责人才的离职手续办理。3.3服务期限3.3.1本协议服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。3.3.2除非双方另有约定，本协议服务期限届满后自动终止。3.4服务地点服务地点为甲方指定的工作场所。第四条人才派遣4.1人才派遣流程4.1.1甲方提出人才派遣需求。4.1.2乙方根据甲方需求进行人才招聘。4.1.3乙方将符合要求的人才派遣至甲方。4.2人才派遣标准4.2.1乙方派遣的人才应具备相关专业技能和资质。4.2.2乙方派遣的人才应符合国家相关法律法规的规定。4.3人才派遣费用4.3.1人才派遣费用由甲方按照本协议约定的方式和标准支付给乙方。4.3.2人才派遣费用包括但不限于人才派遣费、管理费等。4.4人才派遣管理4.4.1乙方负责对派遣人才的日常管理。4.4.2甲方应配合乙方对派遣人才的日常管理。第五条服务费用5.1费用组成5.1.1人才派遣费：根据派遣人才的岗位、技能和资质等因素确定。5.1.2管理费：根据乙方提供的管理服务内容确定。5.2费用支付方式5.2.1甲方应按照本协议约定的支付方式和时间支付费用。5.2.2乙方应开具合法有效的发票。5.3费用支付时间5.3.1甲方应在每月前五个工作日内支付上一个月的费用。5.3.2乙方应在收到甲方支付的费用后五个工作日内开具发票。5.4费用调整5.4.1人才派遣费用根据市场行情和人才派遣实际情况进行调整。5.4.2调整后的费用应经双方协商一致后，在本协议中予以明确。第六条税收与费用6.1税收承担6.1.1乙方应依法缴纳相关税费。6.1.2甲方应按照国家规定缴纳相关税费。6.2费用承担6.2.1本协议约定的费用由双方按比例分担。6.2.2双方应按照本协议约定承担各自应缴纳的费用。第七条人才派遣人员的权利与义务7.1人员权利7.1.1人才享有国家规定的劳动权益。7.1.2人才享有乙方提供的相关福利待遇。7.2人员义务7.2.1人才应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度。7.2.2人才应按照甲方要求完成工作任务。7.3人员管理7.3.1乙方负责对派遣人才的日常管理。7.3.2甲方应配合乙方对派遣人才的日常管理。第八条保密条款8.1保密信息8.1.1“保密信息”指本协议签订前和签订后，双方因业务合作而得知的、尚未公开的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。8.2保密义务8.2.1双方对本协议中的保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.3违约责任8.3.1若任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。8.3.2违约方还应承担因其违约行为给对方造成的全部直接经济损失。第九条知识产权9.1知识产权归属9.1.1双方在履行本协议过程中产生的知识产权，其归属按下列规定处理：（1）由甲方独立完成的知识产权，归甲方所有。（2）由乙方独立完成的知识产权，归乙方所有。（3）由双方共同完成的知识产权，双方按约定的比例享有。9.2知识产权使用9.2.1双方在各自享有知识产权范围内，有权使用相关知识产权。9.3知识产权保护9.3.1双方应采取必要的措施保护各自的知识产权。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1任何一方违反本协议的约定，给对方造成重大损失的，对方有权解除本协议。10.1.2国家法律法规政策变动，导致本协议无法继续履行时，任何一方均可解除本协议。10.2合同终止条件10.2.1本协议服务期限届满，双方无续约意向时，本协议终止。10.3合同解除与终止程序10.3.1一方提出解除或终止本协议的，应提前30日书面通知对方。10.3.2双方协商一致解除或终止本协议的，应签订书面协议。第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1任何一方未按本协议约定履行义务的，均构成违约。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约责任赔偿11.3.1违约方应赔偿因其违约行为给对方造成的直接经济损失。11.3.2违约方应承担因其违约行为给对方造成的间接经济损失。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应友好协商解决。12.2争议解决机构12.2.1协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序12.3.1争议发生后，双方应积极协商，争取在30日内达成和解。12.3.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1其他条款13.1.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他权利与义务13.2.1双方应遵守国家法律法规，履行社会责任。13.3其他补充事项13.3.1本协议未尽事宜，按《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。第十四条合同生效与终止14.1合同生效条件14.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期14.2.1本协议自2023年12月31日生效。14.3合同终止日期14.3.1本协议服务期限届满，双方无续约意向时，本协议终止。14.4合同续签与终止通知14.4.1本协议服务期限届满前，双方应就续签事宜进行协商。14.4.2一方决定不再续签本协议的，应提前30日书面通知对方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义“第三方”指在本协议履行过程中，经甲乙双方同意，介入本协议履行，提供相关服务或协助的独立第三方。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高本协议履行效率，优化资源利用，降低成本，并保障协议各方的合法权益。16.第三方介入类型16.1中介方中介方是指在本协议履行过程中，为甲乙双方提供信息对接、合同签订、履约监督等服务的第三方。16.2服务方服务方是指在本协议履行过程中，提供特定服务或协助的第三方，如技术支持、专业咨询等。16.3承包方承包方是指在本协议履行过程中，承担部分或全部服务内容的第三方。17.第三方介入程序17.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。17.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。17.3第三方介入后，甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致意见，并在本协议中予以明确。18.第三方责任限额18.1第三方责任第三方在本协议履行过程中，因其过错导致甲乙双方或第三方自身权益受损的，应承担相应的法律责任。18.2责任限额（1）第三方介入前，甲乙双方与第三方签订的书面协议中明确的责任限额；（2）根据国家相关法律法规，第三方应承担的责任限额。18.2.2若第三方责任限额低于甲乙双方或第三方自身权益受损的实际损失，第三方应全额赔偿。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1甲乙双方对第三方的行为承担连带责任。19.1.2第三方对甲乙双方或第三方自身权益受损的行为承担责任。19.2权利义务划分19.2.1第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照本协议约定支付费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。19.2.2第三方义务（1）第三方应按照本协议约定提供相关服务或协助；（2）第三方应遵守国家法律法规，履行社会责任。19.3风险承担19.3.1第三方介入过程中产生的风险，由甲乙双方根据第三方介入类型和协议约定共同承担。19.3.2若第三方因自身原因导致风险发生的，第三方应承担相应责任。20.第三方变更与退出20.1第三方变更20.1.1第三方变更需经甲乙双方书面同意。20.1.2第三方变更后，甲乙双方应重新签订或修改本协议相关条款。20.2第三方退出20.2.1第三方退出需提前通知甲乙双方。20.2.2第三方退出后，甲乙双方应按照本协议约定继续履行协议。20.2.3第三方退出后，甲乙双方应就第三方退出事宜达成一致意见，并在本协议中予以明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才派遣名单详细要求：列明派遣人才的姓名、性别、年龄、学历、专业、岗位、派遣起始日期、结束日期等信息。人才派遣名单应与实际派遣情况一致。2.附件二：人才派遣费用明细详细要求：列明各项费用的名称、金额、支付日期等信息。费用明细应与实际支付情况一致。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的范围和保密义务。约定违约责任和赔偿标准。4.附件四：知识产权归属协议详细要求：明确知识产权的归属和使用权。约定知识产权的保护措施。5.附件五：合同解除与终止协议详细要求：明确合同解除和终止的条件、程序和责任。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构和程序。7.附件七：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的类型、目的、权利义务和责任。8.附件八：其他相关协议详细要求：根据实际情况，增加其他相关协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付派遣费用；乙方未按时派遣符合要求的人才；任何一方泄露保密信息；任何一方违反知识产权归属约定；任何一方未按照合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为给对方造成的实际损失承担赔偿责任；若违约行为导致合同无法继续履行，违约方应承担违约责任；违约方应按照合同约定支付违约金。3.示例说明：示例一：若甲方未按时支付派遣费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并承担相应的违约责任。示例二：若乙方未按时派遣符合要求的人才，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担因人才未按时到岗造成的损失。示例三：若任何一方泄露保密信息，泄露方应承担相应的赔偿责任，并承担违约责任。全文完。2024年度专业人才租赁劳务协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1租赁方信息2.2人才方信息3.人才租赁范围3.1人才租赁岗位3.2人才租赁期限4.人才租赁费用4.1租赁费用总额4.2付款方式及时间5.人才工作内容与职责5.1工作内容5.2职责要求6.人才工作地点与工作时间6.1工作地点6.2工作时间7.人才待遇与福利7.1薪酬标准7.2社会保险与公积金7.3其他福利待遇8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.不可抗力条款9.1不可抗力定义9.2不可抗力处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“租赁方”指本合同中出租专业人才的一方。1.1.2“人才方”指本合同中由租赁方租赁的专业人才。1.1.3“人才租赁”指租赁方根据本合同约定，向人才方支付租赁费用，获得人才方在约定岗位上的服务。1.1.4“租赁期限”指本合同约定的租赁方使用人才方服务的起止时间。1.1.5“工作内容”指人才方在租赁期间应完成的工作任务。1.1.6“职责要求”指人才方在租赁期间应承担的职责和达到的工作标准。1.2解释1.2.1本合同中对特定名词的解释，均以本条定义为准。2.双方基本信息2.1租赁方信息2.1.1名称：________________________2.1.2地址：________________________2.1.3法定代表人：____________________2.1.4联系方式：____________________2.2人才方信息2.2.1姓名：________________________2.2.2身份证号码：____________________2.2.3联系方式：____________________2.2.4专业技能：____________________3.人才租赁范围3.1人才租赁岗位3.1.1岗位名称：________________________3.1.2岗位职责：________________________3.1.3工作内容：________________________3.2人才租赁期限3.2.1租赁起始日期：____________________3.2.2租赁终止日期：____________________4.人才租赁费用4.1租赁费用总额4.1.1总费用：________________________4.1.2分期支付：________________________4.2付款方式及时间4.2.1付款方式：________________________4.2.2付款时间：________________________5.人才工作内容与职责5.1工作内容5.1.1完成租赁方下达的工作任务。5.1.2遵守租赁方的规章制度和工作流程。5.2职责要求5.2.1具备完成工作内容所需的专业技能和素质。5.2.2按时完成工作任务，保证工作质量。6.人才工作地点与工作时间6.1工作地点6.1.1工作地点：________________________6.1.2工作地点变更：____________________6.2工作时间6.2.1工作时间：________________________6.2.2工作时间调整：____________________8.保密条款8.1保密内容8.1.1租赁双方在履行本合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。8.1.2人才方在租赁期间所接触到的租赁方客户信息、市场信息等。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。8.3违约责任8.3.1若任何一方违反保密条款，应立即停止泄露保密信息。8.3.2违约方应承担由此产生的全部法律责任，并向守约方支付违约金，金额为泄露信息价值的两倍。9.不可抗力条款9.1不可抗力定义9.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。9.2不可抗力处理9.2.1发生不可抗力事件后，租赁双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。9.2.2因不可抗力导致合同无法履行或履行困难时，双方应协商解决，必要时可延长合同期限或解除合同。10.违约责任10.1违约情形10.1.1任何一方未按合同约定履行义务或违反合同约定。10.1.2人才方违反保密条款或工作纪律。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2违约金的具体计算方法及赔偿损失的范围，双方另行协商确定。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2任何一方违约，另一方有权解除合同。11.2合同终止条件11.2.1租赁期限届满。11.2.2合同因不可抗力原因无法履行。11.2.3双方约定的其他合同终止条件。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成，任何一方均可向租赁方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为租赁方所在地人民法院。13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章。13.1.2合同符合法律法规的规定。13.2合同变更程序13.2.1变更合同应经双方协商一致。13.2.2变更后的合同条款应以书面形式签署，并经双方签字盖章后生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1“第三方”在本合同中指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.1.2第三方在合同中的作用和责任将在本条款中详细说明。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行过程中，若甲乙双方认为需要第三方提供专业服务或协助，可邀请第三方介入。15.2.2第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在合同中的责任限于其在合作协议中约定的范围和责任限额。16.1.2第三方的责任限额应在合作协议中明确约定，并在本合同中予以确认。16.2责任限额的确定16.2.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、难度和风险等因素综合确定。16.2.2第三方责任限额的确定应遵循公平、合理的原则。17.第三方介入的程序17.1第三方介入申请17.1.1甲乙双方均可向对方提出邀请第三方介入的申请。17.1.2申请应包含第三方介入的原因、服务内容、预期效果等信息。17.2第三方介入的批准17.2.1对方收到申请后，应在合理期限内给予答复，同意或拒绝第三方介入。