2024版医院保洁人员聘用合作协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版医院保洁人员聘用合作协议本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释2.双方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责4.聘用期限4.1起止时间4.2合同续签5.工作地点及时间5.1工作地点5.2工作时间6.工资及福利6.1工资标准6.2工资支付6.3福利待遇7.工作条件7.1工作环境7.2设备设施7.3安全保障8.绩效考核8.1考核标准8.2考核流程8.3考核结果9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更及解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同终止及后续事宜12.1合同终止12.2后续事宜处理13.合同生效及效力13.1合同生效条件13.2合同效力14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“聘用方”指甲方，即2024版医院保洁服务项目的招标单位；1.1.2“被聘用方”指乙方，即中标单位，负责提供保洁服务的人员；1.1.3“工作地点”指乙方在甲方医院指定的具体工作区域；1.1.4“工作时间”指乙方按照甲方要求提供保洁服务的具体时间段；1.1.5“工资”指乙方按照本合同约定，由甲方支付的基本薪酬；1.1.6“福利待遇”指乙方根据本合同约定，由甲方提供的各种福利和补贴；1.1.7“绩效考核”指甲方对乙方工作表现的定期评估；1.1.8“违约责任”指本合同中约定的，任何一方违反合同约定应承担的法律责任。1.2合同解释本合同中的条款，如无特殊说明，均应以中文文本为准。2.双方基本信息2.1聘用方甲方名称：医院甲方地址：省市区路号甲方联系人：X甲方联系电话：X2.2被聘用方乙方名称：保洁服务有限公司乙方地址：省市区路号乙方联系人：X乙方联系电话：X3.聘用岗位及职责3.1岗位名称乙方提供保洁服务的岗位名称为医院保洁员。3.2岗位职责3.2.1乙方负责医院公共区域及病区、办公室的清洁卫生工作；3.2.2乙方负责医院垃圾的收集、分类及清运工作；3.2.3乙方负责医院消毒、杀虫、除臭等工作；3.2.4乙方负责医院地面、墙面、家具等设施的清洁和维护；3.2.5乙方负责医院室内外环境的美化及绿化工作；3.2.6乙方遵守医院各项规章制度，服从医院管理。4.聘用期限4.1起止时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。4.2合同续签本合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签。5.工作地点及时间5.1工作地点医院公共区域；病区、办公室；医院垃圾收集点。5.2工作时间乙方的工作时间为每日7:00至19:00，具体班次安排由甲方根据工作需要确定。6.工资及福利6.1工资标准乙方的基本工资为每月人民币元。6.2工资支付甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月的X号。6.3福利待遇6.3.1乙方享有国家法定节假日及休息日；6.3.2乙方享有带薪年假；6.3.3乙方享有国家规定的五险一金。7.工作条件7.1工作环境甲方应提供乙方安全、卫生的工作环境。7.2设备设施甲方应提供乙方进行保洁工作所需的基本设备设施。7.3安全保障甲方应保障乙方在工作中的安全，提供必要的安全防护用品。8.绩效考核8.1考核标准8.1.1工作效率：根据乙方完成的工作量和质量进行评估；8.1.2工作态度：根据乙方的出勤率、遵守规章制度的情况进行评估；8.1.3服务质量：根据患者及医院员工的满意度进行评估。8.2考核流程8.2.1甲方每月对乙方进行一次绩效考核；8.2.2甲方将考核结果以书面形式通知乙方；8.2.3乙方对考核结果有异议的，可在收到通知之日起5个工作日内向甲方提出。8.3考核结果8.3.1甲方根据考核结果对乙方进行奖惩；8.3.2对考核优秀的乙方，甲方将给予一定的物质奖励；8.3.3对考核不合格的乙方，甲方将进行培训或警告，情节严重的可解除合同。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按照合同约定完成工作；9.1.2乙方违反医院规章制度，给医院造成损失；9.1.3乙方泄露医院商业秘密；9.1.4甲方未按照合同约定支付工资或福利。9.2违约责任9.2.1乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金；9.2.2甲方违约的，应立即纠正违约行为，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。10.3争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。11.合同变更及解除11.1合同变更双方协商一致，可对本合同进行变更。变更内容应以书面形式签订补充协议。11.2合同解除11.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方均可解除合同；11.2.2双方协商一致，可解除合同；11.2.3一方违约，另一方有权解除合同。12.合同终止及后续事宜12.1合同终止本合同期满或解除后，双方应按照约定处理后续事宜。12.2后续事宜处理12.2.1乙方应将工作场地及设备设施完好无损地移交给甲方；12.2.2乙方应将所欠费用结清；12.2.3双方应妥善处理合同终止后的其他事项。13.合同生效及效力13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同效力本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式肆份，甲乙双方各执两份。14.3合同附件乙方人员名单；乙方工作计划；乙方考核标准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义“第三方”指在履行本合同时，由甲乙双方或任一方邀请或引入的，为合同履行提供专业服务、咨询、监督或其他支持的自然人、法人或其他组织。15.2范围提供人力资源招聘服务；提供财务审计、税务咨询等服务；提供法律咨询、合同审查等服务；提供项目监督管理服务；提供设备设施维护保养服务。16.第三方介入的程序16.1引入第三方甲乙双方在必要时可引入第三方，引入前应征得对方同意，并签订书面协议。16.2第三方协议第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订独立的协议，明确第三方在合同履行中的角色、职责、权利和义务。17.第三方的责任与权利17.1责任第三方在合同履行中的责任包括但不限于：按照协议约定提供专业服务；对提供的服务质量负责；对因自身原因造成的服务瑕疵承担相应责任；保守甲乙双方的商业秘密。17.2权利第三方的权利包括但不限于：收取约定的服务费用；要求甲乙双方提供必要的配合和支持；在合同约定范围内，对合同履行进行监督和建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方的责任仅限于其提供的专业服务范围内，超出此范围的责任由甲乙双方各自承担。18.2权利划分第三方的权利仅限于其协议约定的范围内，超出此范围的权利甲乙双方不得擅自赋予第三方。19.第三方的责任限额19.1限额设定第三方因提供服务造成甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定。19.2限额执行第三方在履行服务过程中，如发生损害甲乙双方利益的行为，其赔偿金额不得超过约定的责任限额。20.第三方介入的变更与解除20.1变更如需变更第三方介入的内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。20.2解除如因第三方原因导致合同履行受到影响，甲乙双方可解除与第三方的协议，并追究第三方相应的责任。21.第三方的退出21.1退出条件第三方在合同履行完毕或协议约定条件成就时，应退出合同履行。21.2退出程序第三方退出时，应向甲乙双方发出书面通知，并协助甲乙双方处理后续事宜。22.第三方的保密义务22.1保密内容第三方在履行合同过程中获取的甲乙双方的商业秘密，负有保密义务。22.2保密期限第三方的保密义务自合同签订之日起至合同终止后五年内有效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方人员名单要求：列出乙方派遣至甲方医院的所有保洁人员的姓名、职位、联系方式等基本信息。说明：该名单用于甲方对乙方人员的管理和监督。2.乙方工作计划要求：详细列出乙方在合同期间的工作计划，包括每日工作安排、清洁区域、工作重点等。说明：该计划用于甲方对乙方工作进度和质量的监督。3.乙方考核标准要求：制定详细的考核标准，包括工作质量、工作效率、工作态度等。说明：该标准用于甲方对乙方进行绩效考核。4.第三方服务协议要求：与第三方签订的服务协议，明确第三方在合同履行中的角色、职责、权利和义务。说明：该协议是第三方介入合同履行的重要文件。5.工作记录要求：乙方应每日记录工作情况，包括工作内容、完成情况、存在问题等。说明：该记录用于甲方对乙方工作的监督和考核。6.考核结果通知要求：甲方将考核结果以书面形式通知乙方，包括考核内容、考核结果、改进建议等。说明：该通知用于乙方了解自己的工作表现和改进方向。7.违约通知要求：一方违约时，另一方应以书面形式发出违约通知，明确违约行为和违约责任。说明：该通知用于违约方的整改和责任的追究。8.合同终止协议要求：合同终止时，双方应签订终止协议，明确终止原因、后续事宜处理等。说明：该协议是合同终止后的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定完成工作责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未按照约定时间完成清洁工作，导致甲方医院环境受到严重影响。2.乙方违反医院规章制度责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并可能被解除合同。示例：乙方在工作中违反医院消防安全规定，导致火灾发生。3.甲方未按照合同约定支付工资或福利责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的工资和福利，并可能支付违约金。示例：甲方拖欠乙方工资，导致乙方生活困难。4.第三方未按照协议提供专业服务责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方提供的人力资源服务导致乙方人员素质不达标。5.合同一方泄露商业秘密责任认定：泄露方应承担违约责任，赔偿损失，并可能被追究刑事责任。示例：乙方泄露甲方医院的客户信息，导致客户流失。全文完。2024版医院保洁人员聘用合作协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合作双方信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.合作期限3.1起止日期3.2续约条款4.工作内容和范围4.1工作内容概述4.2工作范围详细说明5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度6.薪酬和福利6.1薪酬结构6.2福利待遇7.工作条件和环境7.1工作场所条件7.2安全卫生要求8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同生效和终止12.1生效条件12.2终止条件13.其他约定事项13.1其他权利和义务13.2其他补充条款14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：薪酬表14.3附件三：保密协议14.4附件四：解除合同通知函第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“聘用方”指提供保洁服务场所的医院。1.1.2“被聘用方”指接受聘用方聘用从事医院保洁工作的个人。1.1.3“工作内容”指被聘用方在聘用期间应按照聘用方的要求，完成医院指定区域的保洁工作。1.1.4“工作时间”指被聘用方根据聘用方安排的每日工作时间段。1.1.5“薪酬”指聘用方根据被聘用方的劳动付出和合同约定支付给被聘用方的报酬。1.2解释1.2.1本合同中如有含义不清或用词不明确之处，应按国家有关法律法规和行业惯例进行解释。2.合作双方信息2.1聘用方基本信息2.1.1名称：医院2.1.2地址：市区路号2.1.3联系人：2.1.4联系电话：138xxxx56782.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：2.2.2性别：男2.2.3年龄：25岁2.2.4身份证号码：510xxxx1999xxxx2.2.5联系电话：139xxxx56793.合作期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2续约条款：聘用期满后，双方如无异议，可协商续签本合同。4.工作内容和范围4.1工作内容概述4.1.1被聘用方负责医院各科室、公共区域、卫生间、病房等区域的日常保洁工作。4.1.2被聘用方负责对垃圾进行分类收集和处理。4.1.3被聘用方负责对医院指定区域的地面、墙面、门窗、家具等进行清洁和消毒。4.2工作范围详细说明4.2.1保洁区域：医院门诊楼、住院楼、食堂、停车场等。4.2.2保洁内容：清洁、消毒、垃圾收集、公共设施维护等。5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排5.1.1每日工作时间：8小时，具体安排由聘用方根据工作需要和被聘用方实际情况确定。5.1.2工作班次：实行轮班制。5.2休息休假制度5.2.1被聘用方享有国家法定节假日和休息日。5.2.2被聘用方每月享有5天带薪年休假。6.薪酬和福利6.1薪酬结构6.1.1基本工资：每月人民币2000元。6.1.2绩效奖金：根据被聘用方的实际工作表现，按月度或季度发放。6.2福利待遇6.2.1社会保险：聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险。6.2.2住房公积金：聘用方依法为被聘用方缴纳住房公积金。7.工作条件和环境7.1工作场所条件7.1.1聘用方应提供符合国家相关规定的劳动条件和工作环境。7.1.2聘用方应确保被聘用方在工作过程中的人身安全。7.2安全卫生要求7.2.1被聘用方应遵守国家有关安全卫生的规定，确保工作场所的卫生安全。7.2.2被聘用方应正确使用清洁工具和消毒剂，避免对自身和他人的健康造成危害。8.保密条款8.1保密内容8.1.1被聘用方在履行职责过程中，接触到聘用方及其患者的任何商业秘密、个人隐私、医疗信息等。8.1.2合同条款、薪酬待遇、工作计划等未经聘用方同意，不得对外泄露。8.2保密义务8.2.1被聘用方应严格保守上述保密内容，未经聘用方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2被聘用方离职后，仍应继续履行保密义务，不得利用在聘用期间所获取的信息进行不正当竞争。9.违约责任9.1违约情形9.1.1被聘用方未按合同约定履行工作职责，导致医院损失。9.1.2被聘用方违反保密条款，泄露医院秘密。9.1.3被聘用方有严重违反医院规章制度的行为。9.2违约责任承担9.2.1被聘用方违反合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿聘用方损失。9.2.2聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决。10.2.2协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。11.合同解除11.1解除条件11.1.1被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权单方面解除合同。11.1.2被聘用方提出解除合同，需提前30日书面通知聘用方。11.2解除程序11.2.1解除合同应书面通知对方，并办理相关手续。11.2.2解除合同后，双方应按合同约定结算工资和福利。12.合同生效和终止12.1生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自生效之日起生效。12.2终止条件12.2.1合同期限届满或双方协商一致解除合同。12.2.2合同因不可抗力等原因无法履行时，经双方协商一致可终止合同。13.其他约定事项13.1其他权利和义务13.1.1被聘用方有权要求聘用方提供必要的劳动保护用品。13.1.2被聘用方有权要求聘用方按时足额支付薪酬和福利。13.2其他补充条款13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：薪酬表14.3附件三：保密协议14.4附件四：解除合同通知函第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义和范围1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介、咨询、服务或其他协助的个人或单位。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询顾问、技术服务提供商等。2.第三方的介入条件和程序2.1介入条件2.1.1甲方或乙方根据合同履行需要，可邀请第三方介入。2.1.2第三方的介入需符合国家法律法规和行业规范。2.2介入程序2.2.1甲方或乙方应提前向对方书面通知第三方介入的事宜。2.2.2双方应就第三方的介入内容和责任进行协商，并达成一致意见。3.第三方的责任和权利3.1责任3.1.1第三方在合同履行过程中，应按照合同约定和双方要求，履行相应的职责。3.1.2第三方应对其提供的服务或协助承担相应的法律责任。3.2权利3.2.1第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付相应的服务费用。3.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系4.1.1第三方作为甲方提供的服务方，其与甲方之间应签订单独的服务合同。4.1.2第三方应向甲方提供服务质量保证，并承担相应的违约责任。4.2第三方与乙方的关系4.2.1第三方作为乙方提供的服务方，其与乙方之间应签订单独的服务合同。4.2.2第三方应向乙方提供服务质量保证，并承担相应的违约责任。4.3第三方与合同双方的关系4.3.1第三方应遵守合同双方的规定，不得损害合同双方的合法权益。4.3.2第三方在合同履行过程中，应与合同双方保持沟通，及时解决出现的问题。5.第三方责任限额5.1责任限额定义5.1.1责任限额是指第三方因提供服务或协助而产生的违约责任，最高承担的赔偿金额。5.2责任限额确定5.2.1第三方责任限额由合同双方在签订服务合同时约定。5.2.2责任限额应考虑第三方提供的服务性质、服务范围、服务费用等因素。5.3责任限额的调整5.3.1在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，双方应重新协商并签订补充协议。6.第三方介入时的额外条款6.1甲方额外条款6.1.1甲方应确保第三方提供的服务不违反国家法律法规和行业规范。6.1.2甲方应监督第三方履行合同约定的职责，确保服务质量。6.2乙方额外条款6.2.1乙方应配合第三方提供必要的协助和支持，确保第三方能够顺利完成工作。6.2.2乙方应监督第三方的工作，发现问题时及时与第三方沟通解决。7.第三方介入时的保密条款7.1保密内容7.1.1第三方在介入过程中，接触到甲方或乙方的商业秘密、个人隐私、医疗信息等。7.1.2合同条款、薪酬待遇、工作计划等未经甲方或乙方同意，不得对外泄露。7.2保密义务7.2.1第三方应严格保守上述保密内容，未经甲方或乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。7.2.2第三方离职后，仍应继续履行保密义务，不得利用在介入期间所获取的信息进行不正当竞争。8.第三方介入时的争议解决8.1争议解决方式8.1.1第三方与甲方或乙方之间发生的争议，应通过协商解决。8.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序8.2.1争议发生后，第三方应在30日内向甲方或乙方发出书面争议通知。8.2.2甲方或乙方应在收到争议通知后30日内回复第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细说明被聘用方在聘用