2024版导游劳动合同范本汇编及案例3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版导游劳动合同范本汇编及案例本合同目录一览1.合同签订1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效时间2.工作内容与职责2.1工作描述2.2工作职责2.3工作范围3.工作时间与工作地点3.1工作时间安排3.2工作地点3.3调休制度4.工资与福利待遇4.1工资标准与支付方式4.2奖金与补贴4.3社会保险与公积金4.4其他福利待遇5.考核与晋升5.1考核制度5.2考核内容与方法5.3晋升机制6.保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属6.3侵权责任7.解除与终止合同7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止合同程序8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同附件10.1附件一：导游服务规范10.2附件二：导游服务流程10.3附件三：导游培训计划11.其他约定11.1通知与送达11.2合同变更11.3合同解除与终止11.4合同争议11.5合同效力12.合同签订人签字12.1导游方签字12.2用人单位方签字12.3证人签字13.合同生效日期14.合同份数及保存第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1导游方姓名：（姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）1.2用人单位方单位名称：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式）第二条合同签订2.1合同签订时间：（签订日期）2.2合同签订地点：（签订地点）2.3合同生效时间：自合同双方签字盖章之日起生效。第三条工作内容与职责3.1工作描述：导游方应按照用人单位方的安排，负责向游客提供导游服务，包括但不限于景点讲解、行程安排、导游翻译等工作。3.2工作职责：3.2.1严格遵守国家法律法规，遵守导游职业道德规范。3.2.2按时参加导游培训和考核。3.2.3确保游客安全，预防和处理突发事件。3.2.4维护游客合法权益，提供优质服务。3.3工作范围：全国范围内，根据用人单位方的安排执行导游任务。第四条工作时间与工作地点4.1工作时间安排：根据用人单位方的安排，实行标准工作时间。4.2工作地点：全国范围内，根据用人单位方的安排执行导游任务。4.3调休制度：导游方有权根据工作需要申请调休，调休时间应与用人单位方协商确定。第五条工资与福利待遇5.1工资标准与支付方式：工资按月支付，具体标准为：（月工资数额）元，支付日为每月（支付日）。5.2奖金与补贴：根据导游方的工作表现和用人单位方的相关规定，可享受相应的奖金和补贴。5.3社会保险与公积金：用人单位方依法为导游方缴纳社会保险和住房公积金。5.4其他福利待遇：根据用人单位方的相关规定，导游方可享受其他福利待遇。第六条考核与晋升6.1考核制度：用人单位方将对导游方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于导游服务态度、游客满意度、业务能力等。6.2考核内容与方法：考核内容与方法由用人单位方制定，并提前通知导游方。6.3晋升机制：导游方根据考核结果和用人单位方的相关规定，有机会获得晋升机会。第七条保密与知识产权7.1保密义务：导游方应保守用人单位方的商业秘密，未经允许不得向任何第三方泄露。7.2知识产权归属：导游方在工作中产生的知识产权归用人单位方所有。7.3侵权责任：如导游方违反保密义务，造成用人单位方损失，应承担相应的法律责任。第八条解除与终止合同8.1合同解除条件：8.1.1双方协商一致，可以解除合同。8.1.2导游方严重违反合同规定，用人单位方有权解除合同。8.1.3用人单位方因经营需要或导游方健康状况等原因，无法继续履行合同，可以解除合同。8.2合同终止条件：8.2.1合同约定的期限届满。8.2.2导游方退休或因故离职。8.2.3用人单位方因经营不善或其他原因停业、破产。8.3解除与终止合同程序：8.3.1双方应提前（提前通知天数）书面通知对方，说明解除或终止合同的原因。8.3.2合同解除或终止后，双方应结清工资、奖金等费用，并办理相关手续。第九条违约责任9.1违约行为定义：9.1.1导游方未按合同规定履行工作职责，导致用人单位方损失。9.1.2用人单位方未按合同规定支付工资、奖金等费用。9.1.3双方未按合同规定履行保密义务，泄露对方商业秘密。9.2违约责任承担：9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2.2违约金数额由双方协商确定，协商不成的，可由仲裁机构或人民法院裁决。9.3违约赔偿：9.3.1导游方违约给用人单位方造成损失的，应赔偿用人单位方实际损失。9.3.2用人单位方违约给导游方造成损失的，应赔偿导游方实际损失。第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.3争议解决程序：10.3.1双方应按照相关法律法规，依法提交证据，进行诉讼。第十一条合同附件11.1附件一：导游服务规范11.2附件二：导游服务流程11.3附件三：导游培训计划第十二条其他约定12.1通知与送达：12.1.1双方应以书面形式相互通知。12.1.2通知送达对方后，即视为送达完成。12.2合同变更：12.2.1合同变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。12.3合同解除与终止：12.3.1合同解除或终止后，不影响已履行部分的效力。12.4合同争议：12.4.1合同在履行过程中发生的争议，应本着公平、公正的原则解决。12.5合同效力：12.5.1本合同自签订之日起生效，具有法律效力。第十三条合同签订人签字13.1导游方签字：（导游方签字）13.2用人单位方签字：（用人单位方签字）13.3证人签字：（证人签字）第十四条合同生效日期14.1合同生效日期：（签订日期）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入是指在合同履行过程中，为了实现合同目的或解决合同争议，由合同双方或一方邀请或委托的具有专业能力的第三方机构或个人。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术咨询、争议调解、风险评估等。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件：2.1.1合同双方同意引入第三方介入。2.1.2第三方具备完成介入任务的专业能力。2.1.3第三方介入的介入方式、费用和期限等事项明确。2.2第三方介入的程序：2.2.1合同双方协商确定第三方介入的必要性及具体事项。2.2.2合同双方与第三方签订《第三方介入协议》，明确各方的权利、义务和责任。2.2.3第三方按照《第三方介入协议》的规定履行职责。第三条第三方介入各方的责任与义务3.1导游方责任与义务：3.1.1积极配合第三方介入工作。3.1.2按时提供所需资料和信息。3.1.3遵守《第三方介入协议》的约定。3.2用人单位方责任与义务：3.2.1积极配合第三方介入工作。3.2.2按时提供所需资料和信息。3.2.3遵守《第三方介入协议》的约定。3.3第三方责任与义务：3.3.1按照合同约定和《第三方介入协议》的规定，独立、客观、公正地履行职责。3.3.2对介入过程中获取的保密信息负有保密义务。3.3.3按时完成介入任务，提交介入报告。第四条第三方介入的费用承担4.1第三方介入的费用由合同双方按照《第三方介入协议》的约定承担。4.2如第三方介入的费用超出预计，合同双方应协商解决超出的费用承担问题。第五条第三方介入争议的处理5.1合同双方对第三方介入的争议，应通过协商解决。5.2协商不成的，可按照《第三方介入协议》的约定或相关法律法规向人民法院提起诉讼。第六条第三方责任限额6.1第三方在介入过程中因故意或重大过失造成合同一方或双方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方责任限额由合同双方在《第三方介入协议》中约定，如未约定，按法律法规规定执行。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方作为独立第三方，与合同双方不存在直接劳动关系，其责任和义务仅限于《第三方介入协议》的约定。7.2第三方在介入过程中，其行为不代表合同任何一方，不承担合同双方的权利、义务和责任。7.3合同双方应明确第三方介入的边界，确保第三方介入不影响合同双方的正常权利和义务。第八条第三方介入的终止8.1合同双方或一方有权终止第三方介入，但应提前通知第三方，并按照《第三方介入协议》的规定处理相关事宜。8.2第三方介入终止后，合同双方应继续履行合同义务，并按照合同约定解决相关问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游服务规范要求：详细列出导游服务的基本规范，包括职业道德、服务态度、业务知识、操作流程等。说明：本附件为导游服务的指导性文件，用于规范导游行为，提高服务质量。2.附件二：导游服务流程要求：详细描述导游服务的各个流程节点，包括接待、讲解、服务、反馈等。说明：本附件为导游服务的操作指南，用于指导导游按照标准流程提供服务。3.附件三：导游培训计划要求：制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件为导游培训的安排文件，用于确保导游具备必要的业务能力和服务水平。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的职责、权利、义务、费用及争议解决方式。说明：本附件为第三方介入的合同文件，用于规范第三方介入的行为。5.附件五：合同签订人身份证明文件要求：提供合同签订人（导游方和用人单位方）的身份证明文件，如身份证复印件。说明：本附件为合同签订人的身份验证文件，用于确保合同签订人的真实身份。6.附件六：社会保险缴纳凭证要求：提供用人单位方为导游方缴纳社会保险的凭证。说明：本附件为社会保险缴纳的证明文件，用于证明用人单位方已履行缴纳社会保险的义务。说明二：违约行为及责任认定：1.导游方违约行为及责任认定：违约行为：未按时提供导游服务或服务质量不符合约定。责任认定：导游方应承担违约责任，赔偿用人单位方因此遭受的损失。示例：导游因故未能按时提供导游服务，导致用人单位方经济损失，导游需赔偿相应损失。2.用人单位方违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付工资或未按约定提供福利待遇。责任认定：用人单位方应承担违约责任，支付违约金并赔偿导游方因此遭受的损失。示例：用人单位方未按时支付工资，导游可要求用人单位方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定完成介入任务或泄露保密信息。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿合同一方或双方因此遭受的损失。示例：第三方在介入过程中泄露保密信息，导致合同一方损失，第三方需赔偿相应损失。4.合同解除违约行为及责任认定：违约行为：合同一方未按约定履行合同解除程序。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿合同另一方因此遭受的损失。示例：合同一方未提前通知对方解除合同，导致对方经济损失，违约方需赔偿相应损失。全文完。2024版导游劳动合同范本汇编及案例1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立日期1.2合同生效条件1.3合同生效日期2.双方基本信息2.1导游姓名及身份信息2.2用人单位名称及注册信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.工作内容与职责4.1工作岗位4.2工作地点4.3工作内容描述4.4职责范围5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息日及休假制度5.3加班及加班费6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及住房公积金7.试用期7.1试用期限7.2试用期考核标准7.3试用期工资及待遇8.津补贴与福利8.1交通补贴8.2餐饮补贴8.3通讯补贴8.4其他福利9.劳动保护与职业健康9.1工作环境安全9.2职业病防治9.3劳动防护用品10.竞业限制10.1竞业限制期限10.2竞业限制范围10.3违约责任11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3解除合同的通知期限12.违约责任12.1违约行为定义12.2违约责任承担12.3违约金计算方法13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定14.1合同附件14.2合同解释14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2合同生效条件：导游与用人单位双方签字（或盖章）并确认无误后，合同即生效。1.3合同生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。2.双方基本信息2.1导游姓名及身份信息：姓名：______；身份证号码：______。2.2用人单位名称及注册信息：名称：______；注册地址：______；法定代表人：______。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日。3.2合同终止日期：2024年______月______日。3.3合同续签条件：经双方协商一致，本合同可续签一次，续签期限最长为______年。4.工作内容与职责4.1工作岗位：导游。4.2工作地点：______。4.3工作内容描述：负责______地区（或线路）的旅游讲解、游客引导及旅游咨询服务。4.4职责范围：包括但不限于行程安排、景点讲解、游客管理、突发事件处理等。5.工作时间与休息5.1工作时间安排：实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。5.2休息日及休假制度：每周休息2天，国家法定节假日及单位安排的休假按相关规定执行。5.3加班及加班费：加班时间按国家规定支付加班费，加班费计算方式为：加班费=加班工资×加班小时数。6.薪酬待遇6.1基本工资：每月人民币______元。6.2绩效奖金：根据个人工作表现及公司业绩，年终发放绩效奖金，奖金比例及具体数额由公司另行规定。6.3社会保险及住房公积金：用人单位按规定为导游缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按国家及地方相关政策执行。7.试用期7.1试用期限：本合同约定试用期为______个月。7.2试用期考核标准：试用期考核主要考察导游的工作能力、业务水平及职业道德。7.3试用期工资及待遇：试用期工资为基本工资的______%，试用期间享受单位规定的各项福利待遇。8.津补贴与福利8.1交通补贴：每月发放交通补贴人民币______元，用于导游在工作期间的交通费用。8.2餐饮补贴：每日工作结束后，发放餐饮补贴人民币______元，以覆盖导游在外就餐的费用。8.3通讯补贴：每月发放通讯补贴人民币______元，用于导游的通讯费用。8.4其他福利：包括但不限于年假、病假、婚假、丧假等，具体按国家相关规定执行。9.劳动保护与职业健康9.1工作环境安全：用人单位应确保导游工作环境的安全，定期进行安全检查，并采取必要的安全措施。9.2职业病防治：用人单位应采取措施预防和控制职业病的发生，为导游提供必要的防护用品。9.3劳动防护用品：用人单位应免费提供导游在从事工作时所需的劳动防护用品。10.竞业限制10.1竞业限制期限：合同解除或终止后，导游在本合同约定的工作地点及业务范围内，竞业限制期限为______年。10.2竞业限制范围：导游不得在与本合同约定的工作地点及业务范围内，从事与导游业务相同或相竞争的职业。10.3违约责任：若导游违反竞业限制约定，应向用人单位支付违约金，违约金金额为______元。11.合同变更与解除11.1合同变更条件：任何一方提出变更合同内容，应提前______天书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.2合同解除条件：下列情况之一，任何一方有权解除合同：a)导游严重违反用人单位的规章制度；b)用人单位未按时足额支付工资；c)双方协商一致，自愿解除合同；d)出现不可抗力因素，导致合同无法履行。11.3解除合同的通知期限：解除合同，应提前______天书面通知对方。12.违约责任12.1违约行为定义：包括但不限于未按时支付工资、未履行合同约定的义务、违反竞业限制等。12.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.3违约金计算方法：违约金的计算方式为：违约金=违约金额×______%。13.争议解决13.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决机构：劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。13.3争议解决程序：按照劳动争议仲裁委员会的有关规定进行。14.其他约定14.1合同附件：本合同附件包括但不限于导游个人简历、工作职责说明书等。14.2合同解释：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；如有歧义，按有利于劳动者的原则解释。14.3合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同中的第三方是指中介方、合作单位、服务提供方或其他任何与本合同相关的第三方机构或个人。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高工作效率，保障合同双方的合法权益。16.第三方责任限额16.1责任限额定义：第三方在本合同项下的责任限额是指第三方因履行本合同而产生的任何直接或间接损失、赔偿或费用，不得超过______元人民币。16.2责任范围：第三方责任限额仅限于其在本合同项下的直接责任，不包括因其自身过错或违反法律法规而导致的损失。17.第三方责权利17.1责任：第三方应按照本合同约定，履行其在本合同项下的义务，并承担相应的法律责任。17.2权利：第三方有权获得本合同约定的报酬，并有权要求合同双方提供必要的配合和支持。17.3利益：第三方在履行本合同过程中，应确保其合法权益不受侵害。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方关系：第三方应接受甲方的指导和监督，确保其行为符合本合同的约定。18.2第三方与乙方关系：第三方应与乙方保持良好沟通，及时反馈工作进展，并协助乙方履行合同义务。18.3第三方与其他第三方关系：若涉及多个第三方，各方应相互尊重，协调合作，共同完成合同目标。19.第三方介入条款19.1第三方介入条件：经甲乙双方协商一致，可引入第三方参与本合同项下的部分或全部工作。19.2第三方介入程序：引入第三方前，甲乙双方应共同审查第三方的资质、信誉及履约能力，并签订书面协议。19.3第三方介入期限：第三方介入期限由甲乙双方协商确定，并纳入本合同附件。20.第三方介入的额外条款及说明20.1第三方变更：若第三方在合同履行期间发生变更，应提前______天通知甲乙双方，并经双方同意。20.2第三方违约责任：若第三方违反本合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的违约责任。20.3第三方保密义务：第三方应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。21.第三方介入的合同修正21.1合同修正内容：甲乙双方可根据第三方介入的具体情况，对本合同进行必要的修正和补充。21.2合同修正程序：合同修正需经甲乙双方签字（或盖章）后生效。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入引发的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。22.2争议解决机构：争议解决机构由甲乙双方在合同修正中约定。23.第三方介入的终止a)合同履行完毕；b)第三方违约；c)双方协商一致；d)出现不可抗力因素。23.2终止程序：终止第三方介入，甲乙双方应签订书面协议，并通知第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游个人简历要求：详细记录导游的教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于甲方了解导游的基本情况，评估其是否适合担任导游岗位。2.工作职责说明书要求：明确导游的工作内容、职责、考核标准等。说明：作为导游工作指南，指导导游履行职责。3.试用期考核标准要求：详细列出试用期内对导游考核的具体指标和评分标准。说明：用于评估导游在试用期间的表现。4.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等。说明：作为第三方介入的依据，保障合同双方的合法权益。5.合同变更协议要求：详细记录合同变更的具体内容、生效日期等。说明：用于记录合同变更情况，确保合同内容的准确性。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。7.第三方责任限额证明要求：提供第三方责任限额的相关证明文件。说明：用于证明第三方责任限额的合法性和有效性。8.第三方变更通知要求：详细记录第三方变更的具体情况。说明：用于通知合同双方第三方变更情况。9.第三方违约通知要求：详细记录第三方违约的具体情况。说明：用于通知合同双方第三方违约情况。10.合同终止协议要求：详细记录合同终止的原因、生效日期等。说明：用于记录合同终止情况，确保合同双方的权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付工资未履行合同约定的义务违反竞业限制提供虚假信息或隐瞒重要事实未经同意擅自变更合同内容未经同意引入第三方违反劳动保护规定严重违反用人单位的规章制度2.责任认定标准：违约行为发生后，由违约方承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金计算方式为：违约金=违约金额×______%。3.违约责任示例说明：甲方未按时支付工资，导致乙方遭受损失，甲方应支付违约金人民币______元。乙方违反竞业限制，给甲方造成经济损失，乙方应支付违约金人民币______元。第三方在合同履行过程中，因自身原因导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的违约责任。全文完。2024版导游劳动合同范本汇编及案例2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订日期3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期4.导游岗位职责4.1导游职责概述4.2导游服务范围4.3导游工作要求5.导游薪资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3考勤及请假规定6.社会保险及福利6.1社会保险6.2福利待遇7.工作时间和休息7.1工作时间规定7.2休息时间安排8.津贴及补贴8.1津贴种类8.2补贴标准9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.合同解除和终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方（用人单位）名称：_______1.1.2乙方（导游）姓名：_______1.2双方地址1.2.1甲方地址：_______1.2.2乙方地址：_______1.3双方联系方式1.3.1甲方联系方式：_______1.3.2乙方联系方式：_______2.合同签订日期2.1合同签订日期：_______3.合同期限3.1合同开始日期：_______3.2合同结束日期：_______4.导游岗位职责4.1导游职责概述4.1.1乙方应按照甲方的工作安排，提供导游服务。4.2导游服务范围4.2.1乙方负责带领游客参观、讲解，提供旅游咨询服务。4.2.2乙方负责游客的安全，确保游客的人身和财产安全。4.3导游工作要求4.3.1乙方应具备一定的专业知识和技能，能够胜任导游工作。4.3.2乙方应遵守国家法律法规，尊重游客的风俗习惯。5.导游薪资待遇5.1基本工资5.1.1乙方的基本工资为每月_______元。5.2绩效奖金5.2.1乙方根据工作表现和游客满意度，可获得绩效奖金。5.2.2绩效奖金的计算方式为_______。5.3考勤及请假规定5.3.1乙方应按时到岗，遵守考勤制度。5.3.2乙方请假需提前_______天向甲方提出申请。6.社会保险及福利6.1社会保险6.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇6.2.1甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。7.工作时间和休息7.1工作时间规定7.1.1乙方的工作时间为每日_______小时，每周工作_______天。7.2休息时间安排7.2.1乙方每周享有_______天休息时间。7.2.2乙方享有国家法定节假日休息。8.津贴及补贴8.1津贴种类8.1.1乙方在特殊天气条件下工作，可获得特殊天气津贴。8.1.2乙方在夜间工作，可获得夜间工作补贴。8.2补贴标准8.2.1特殊天气津贴标准为_______元/天。8.2.2夜间工作补贴标准为_______元/小时。9.违约责任9.1违约行为9.1.1乙方未按时提供导游服务或服务质量不符合要求的。9.1.2乙方违反国家法律法规，造成甲方损失的。9.2违约责任承担9.2.1乙方违反合同约定，甲方有权扣除相应工资或解除合同。9.2.2因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。10.合同解除和终止10.1合同解除条件10.1.1甲方因经营需要，提前_______天书面通知乙方解除合同。10.1.2乙方因个人原因，提前_______天书面通知甲方解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，双方无续签意愿。10.2.2合同因法定情形或双方协商一致而终止。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成，可提交_______仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会地址：_______12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1合同的任何修改需经双方书面同意，并签署书面文件。13.合同附件13.1附件一：导游服务规范13.2附件二：导游服务流程13.3附件三：导游考核标准14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供特定服务或协助的独立第三方实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行质量、降低合同履行成本或实现其他合法目的。3.第三方介入方式3.1第三方介入方式包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务、培训服务等。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额是指第三方因履行合同义务不当或存在过错，导致合同履行不能或合同履行不符合约定时，应承担的最高赔偿金额。4.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。5.第三方责任界定5.1第三方责任界定如下：5.1.1第三方在提供中介服务时，应保证中介信息的真实、准确、完整。5.1.2第三方在提供咨询服务时，应基于专业知识和经验，提供客观、公正的建议。5.1.3第三方在提供技术支持或培训服务时，应确保服务质量，满足合同要求。6.第三方介入程序6.1第三方介入程序如下：6.1.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入的方式和具体内容。6.1.2甲乙双方与第三方签订服务合同，明确服务内容、服务期限、费用支付等事项。6.1.3第三方按照服务合同约定，履行相关义务。7.第三方与其他各方的责任划分7.1第三方与其他各方的责任划分如下：7.1.1第三方对甲乙双方承担的义务和责任，不因合同关系而免除甲乙双方之间的权利和义务。7.1.2第三方在履行合同过程中，因自身原因造成合同履行不能或不符合约定时，应向甲乙双方承担相应责任。7.1.3甲乙双方因第三方原因造成损失时，可向第三方追究责