2024版企业员工外派劳务合同示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企业员工外派劳务合同示范文本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方基本信息2.外派劳务人员基本信息2.1外派劳务人员姓名2.2外派劳务人员性别2.3外派劳务人员年龄2.4外派劳务人员身份证号码2.5外派劳务人员联系方式3.外派劳务工作内容3.1工作地点3.2工作岗位3.3工作内容3.4工作时间4.外派劳务期限4.1外派起始日期4.2外派终止日期5.外派劳务费用5.1工资待遇5.2工资支付方式5.3社会保险及福利待遇5.4伙食补贴5.5住宿补贴6.休假及调休6.1休假制度6.2调休制度6.3休假待遇7.福利待遇7.1节假日待遇7.2生日待遇7.3婚假、产假、陪产假、病假等特殊假期待遇8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1附件一：外派劳务人员个人信息表12.2附件二：外派劳务工作内容详细说明12.3附件三：社会保险及福利待遇明细表13.合同签订及履行13.1合同签订方式13.2合同履行要求13.3合同履行监督14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024EMP0011.2合同签订日期：2024年3月1日1.3合同双方基本信息1.3.1甲方法定代表人：1.3.2甲方法人名称：科技有限公司1.3.3甲方法人注册地址：市区路号1.3.4甲方法人联系电话：02156781.3.6乙方法定代表人：1.3.7乙方法人名称：YY外派劳务公司1.3.8乙方法人注册地址：市区路号1.3.9乙方法人联系电话：021876543212.外派劳务人员基本信息2.1外派劳务人员姓名：2.2外派劳务人员性别：男2.3外派劳务人员年龄：30岁2.4外派劳务人员身份证号码：56199003052.5外派劳务人员联系方式：138001380003.外派劳务工作内容3.1工作地点：市区路号3.2工作岗位：技术支持工程师3.3工作内容：3.3.1负责为客户提供技术支持服务；3.3.2协助解决客户在使用过程中遇到的技术问题；3.3.3参与项目实施，确保项目顺利进行；3.3.4完成领导交办的其他工作任务。3.4工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。4.外派劳务期限4.1外派起始日期：2024年3月15日4.2外派终止日期：2025年3月14日5.外派劳务费用5.1工资待遇：每月人民币10,000元整，按月支付；5.2工资支付方式：每月15日支付上月工资；5.3社会保险及福利待遇：5.3.1乙方法人为外派劳务人员缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；5.3.2乙方法人为外派劳务人员提供法定节假日及年假；5.3.3乙方法人为外派劳务人员提供带薪病假；5.4伙食补贴：每月人民币500元整；5.5住宿补贴：每月人民币1,000元整。6.休假及调休6.1休假制度：外派劳务人员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假；6.2调休制度：外派劳务人员可根据工作需要，经甲乙双方协商一致后进行调休；6.3休假待遇：休假期间，外派劳务人员工资待遇不变。7.福利待遇7.1节假日待遇：外派劳务人员享有国家法定节假日工资待遇；7.2生日待遇：外派劳务人员享有公司规定的生日福利；7.3婚假、产假、陪产假、病假等特殊假期待遇：7.3.1婚假：外派劳务人员享有3天婚假；7.3.2产假：外派劳务人员享有90天产假；7.3.3陪产假：外派劳务人员享有7天陪产假；7.3.4病假：外派劳务人员享有带薪病假，具体天数根据实际情况确定。8.违约责任8.1违约情形：8.1.1外派劳务人员未按约定时间到达工作地点；8.1.2外派劳务人员违反工作纪律，造成不良影响；8.1.3乙方法人未按时支付外派劳务人员工资；8.1.4乙方法人未按规定为外派劳务人员缴纳社会保险；8.2违约责任承担：8.2.1外派劳务人员违反工作纪律，造成不良影响的，应承担相应的法律责任；8.2.2乙方法人未按时支付外派劳务人员工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的20%；8.2.3乙方法人未按规定为外派劳务人员缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任，并赔偿外派劳务人员因此遭受的损失；8.3违约金计算：8.3.1违约金的计算自违约行为发生之日起至实际履行之日止，按日计算；8.3.2违约金按每日工资的1%计算。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决合同争议；9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1本合同争议解决机构为市仲裁委员会。9.3争议解决程序：9.3.1争议发生后，双方应自争议发生之日起30日内向争议解决机构申请仲裁；9.3.2争议解决机构应在收到仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决。10.合同解除10.1合同解除条件：10.1.1外派劳务人员严重违反工作纪律，给甲方法人造成重大损失；10.1.2乙方法人未按时支付外派劳务人员工资，经催告后仍未支付；10.1.3乙方法人未按规定为外派劳务人员缴纳社会保险，经催告后仍未缴纳；10.2合同解除程序：10.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；10.2.2一方提出解除合同，另一方同意的，应签订书面协议；10.2.3一方提出解除合同，另一方不同意，但符合合同解除条件的，由提出解除合同的一方向争议解决机构申请仲裁；10.3合同解除后的处理：10.3.1合同解除后，双方应按约定支付剩余工资及福利待遇；10.3.2合同解除后，双方应结清社会保险关系。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：11.1.1双方代表签字盖章；11.1.2合同签订日期；11.2合同终止条件：11.2.1外派劳务期限届满；11.2.2合同解除；11.3合同终止程序：11.3.1合同终止前，双方应结清所有未了事项；11.3.2合同终止后，双方应签订终止协议。12.合同附件12.1附件一：外派劳务人员个人信息表12.2附件二：外派劳务工作内容详细说明12.3附件三：社会保险及福利待遇明细表13.合同签订及履行13.1合同签订方式：13.1.1双方代表签字盖章；13.1.2合同签订日期；13.2合同履行要求：13.2.1双方应严格按照合同约定履行各自义务；13.2.2双方应定期沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题；13.3合同履行监督：13.3.1甲方法人有权对乙方法人履行合同情况进行监督；13.3.2乙方法人应接受甲方法人的监督。14.其他约定事项14.1其他约定事项一：14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份；14.2其他约定事项二：14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效；14.2.2本合同未尽事宜，按相关法律法规执行；14.3其他约定事项三：14.3.1本合同如有修改，应经双方协商一致，并签订书面协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他与合同履行相关的服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙双方在履行本合同时，如需第三方提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务，可引入第三方。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在附件中详细列明。15.4第三方责任界定15.4.1第三方的责任范围限于其提供的服务内容，对于第三方服务内容以外的责任，由甲乙双方各自承担。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入的必要性及第三方提供的服务内容。15.5.2甲乙双方与第三方签订相应的服务合同，明确服务内容、费用、责任等。15.5.3第三方在合同约定的范围内履行服务义务，甲乙双方对第三方的服务进行监督。16.甲乙方增加条款及说明16.1甲方增加条款及说明16.1.1甲方在与第三方签订服务合同时，应确保第三方具备相应的资质和能力，以满足合同履行的要求。16.1.2甲方应监督第三方在服务过程中的行为，确保其符合合同约定及法律法规。16.1.3甲方有权要求第三方提供必要的资质证明和业绩证明。16.2乙方增加条款及说明16.2.1乙方在与第三方签订服务合同时，应确保第三方提供的服务不损害甲方的合法权益。16.2.2乙方应将第三方提供的服务内容、费用、责任等信息及时告知甲方。16.2.3乙方应监督第三方在服务过程中的行为，确保其符合合同约定及法律法规。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方仅对乙方负责，乙方对甲方负责。17.1.2第三方提供的服务成果，乙方应确保其符合合同约定及法律法规，并承担相应的法律责任。17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方仅对乙方负责，甲方对乙方负责。17.2.2第三方提供的服务成果，乙方应确保其符合合同约定及法律法规，并承担相应的法律责任。17.3第三方与甲乙双方的划分：17.3.1第三方不直接与甲方发生业务往来，甲方与乙方之间的业务往来不受第三方影响。17.3.2第三方提供的服务成果，甲乙双方应共同承担相应的责任。18.第三方责任限额的具体规定18.1第三方责任限额为人民币万元整。18.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过责任限额。18.3如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方可另行协商，由第三方承担超出责任限额的部分。18.4第三方责任限额的调整18.4.1如甲乙双方认为有必要调整第三方责任限额，可协商一致后签订补充协议。18.4.2第三方责任限额的调整不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：外派劳务人员个人信息表要求：详细记录外派劳务人员的个人信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等。说明：此附件用于确认外派劳务人员的身份和联系方式，确保合同履行过程中信息的准确性。2.附件二：外派劳务工作内容详细说明要求：详细描述外派劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间等。说明：此附件用于明确外派劳务人员的工作职责和工作环境，确保双方对工作内容的理解一致。3.附件三：社会保险及福利待遇明细表要求：详细列出外派劳务人员应享受的社会保险和福利待遇，包括保险种类、缴费标准、福利项目等。说明：此附件用于明确外派劳务人员的社会保险和福利待遇，确保双方对待遇的明确和公平。4.附件四：第三方服务合同要求：详细记录甲乙双方与第三方签订的服务合同内容，包括服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方提供的服务内容、费用和责任，确保第三方服务的合法性和有效性。5.附件五：争议解决协议要求：详细记录甲乙双方就争议解决方式、机构、程序等达成的协议。说明：此附件用于明确争议解决的方式和程序，确保争议能够得到及时和有效的解决。6.附件六：合同终止协议要求：详细记录甲乙双方就合同终止条件、程序、后续处理等达成的协议。说明：此附件用于明确合同终止的条件、程序和后续处理，确保合同终止的合法性和合理性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1外派劳务人员未按约定时间到达工作地点；1.2外派劳务人员违反工作纪律，造成不良影响；1.3乙方法人未按时支付外派劳务人员工资；1.4乙方法人未按规定为外派劳务人员缴纳社会保险；1.5第三方未按约定提供服务质量或服务成果；1.6甲乙双方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：2.1违约行为发生时，由违约方承担违约责任；2.2违约方应承担违约金、赔偿金等违约责任；2.3违约金和赔偿金的计算标准根据合同约定和法律法规执行。3.示例说明：3.1外派劳务人员未按约定时间到达工作地点，视为违约行为。违约方应支付违约金，违约金为每日工资的1%。3.2乙方法人未按时支付外派劳务人员工资，视为违约行为。违约方应支付违约金，违约金为应支付工资的20%。3.3第三方未按约定提供服务质量或服务成果，视为违约行为。违约方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024版企业员工外派劳务合同示范文本1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1合同签订双方名称1.2合同签订双方法定代表人或授权代表1.3合同签订双方联系方式2.外派劳务人员基本信息2.1外派劳务人员姓名2.2外派劳务人员性别2.3外派劳务人员身份证号码2.4外派劳务人员籍贯2.5外派劳务人员年龄2.6外派劳务人员学历2.7外派劳务人员专业3.外派劳务工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作期限3.4工作时间3.5工作职责4.外派劳务人员待遇4.1工资待遇4.2伙食补贴4.3住宿补贴4.4交通补贴4.5通讯补贴4.6休假制度4.7保险福利5.外派劳务人员权益保障5.1劳动合同签订5.2劳动权益保护5.3工伤赔偿5.4休息休假5.5保密协议6.外派劳务人员责任和义务6.1遵守国家法律法规6.2遵守企业规章制度6.3保守企业秘密6.4维护企业形象6.5完成工作任务7.外派劳务人员培训与考核7.1培训内容7.2培训方式7.3考核制度7.4考核结果应用8.外派劳务人员解约与终止8.1解约条件8.2解约程序8.3解约经济补偿8.4终止合同条件8.5终止合同程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：外派劳务人员名单12.2附件二：外派劳务人员培训计划12.3附件三：外派劳务人员考核表13.合同份数与保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1合同签订双方名称甲方：[企业全称]乙方：[外派劳务人员姓名]1.2合同签订双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]1.3合同签订双方联系方式甲方联系方式：[企业联系电话]乙方联系方式：[外派劳务人员联系电话]2.外派劳务人员基本信息2.1外派劳务人员姓名[外派劳务人员姓名]2.2外派劳务人员性别[性别：男/女]2.3外派劳务人员身份证号码[身份证号码]2.4外派劳务人员籍贯[籍贯]2.5外派劳务人员年龄[年龄]2.6外派劳务人员学历[学历：如本科、硕士等]2.7外派劳务人员专业[专业名称]3.外派劳务工作内容3.1工作岗位[具体工作岗位名称]3.2工作地点[工作地点详细地址]3.3工作期限[工作起始日期]至[工作结束日期]3.4工作时间[每日工作时间]小时，[每周工作天数]天3.5工作职责[具体工作职责描述]4.外派劳务人员待遇4.1工资待遇[基本工资]元/月，[奖金]元/月，[加班费]元/小时4.2伙食补贴[伙食补贴标准]元/月4.3住宿补贴[住宿补贴标准]元/月4.4交通补贴[交通补贴标准]元/月4.5通讯补贴[通讯补贴标准]元/月4.6休假制度[休假天数]天/年，[休假安排]（如：带薪休假、调休等）4.7保险福利[社会保险缴纳比例及标准][商业保险缴纳比例及标准]5.外派劳务人员权益保障5.1劳动合同签订本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2劳动权益保护甲方应保障乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于：工资支付、休息休假、社会保险等。5.3工伤赔偿若乙方在工作期间发生工伤，甲方应按照国家相关法律法规进行工伤赔偿。5.4休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应按照国家规定安排乙方休息休假。5.5保密协议乙方应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。5.6维护企业形象乙方应遵守职业道德，维护甲方企业形象。6.外派劳务人员责任和义务6.1遵守国家法律法规乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。6.2遵守企业规章制度乙方应遵守甲方企业规章制度，服从管理。6.3保守企业秘密乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.4维护企业形象乙方应遵守职业道德，维护甲方企业形象。6.5完成工作任务乙方应按照甲方要求，认真完成工作任务。8.外派劳务人员解约与终止8.1解约条件8.1.1乙方因个人原因提出解除合同的，需提前[提前通知天数]天书面通知甲方。8.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或违法行为的，有权单方面解除合同。8.1.3乙方因工作原因无法继续履行合同，经双方协商一致，可以解除合同。8.2解约程序8.2.1乙方提出解除合同时，应向甲方提交书面解约申请。8.2.2甲方收到解约申请后，应在[回复期限]内给予书面回复。8.2.3双方协商一致后，签订解约协议，明确双方权利和义务。8.3解约经济补偿8.3.1乙方提前解除合同，甲方应按照乙方在合同剩余期限内应得的工资支付经济补偿。8.3.2甲方因乙方原因解除合同，乙方应按照合同约定支付违约金。8.4终止合同条件8.4.1合同期满自然终止。8.4.2任何一方违约，另一方有权终止合同。8.5终止合同程序8.5.1一方提出终止合同时，应向对方发出书面终止通知。8.5.2对方在[回复期限]内未提出异议，视为接受终止合同。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按时完成工作任务，造成甲方损失的。9.1.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的。9.1.3甲方未按时支付乙方工资或福利待遇的。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。9.2.2违约金的具体数额由双方协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照法定程序进行争议解决。11.合同生效与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件合同解除条件见第八条。12.合同附件12.1附件一：外派劳务人员名单12.2附件二：外派劳务人员培训计划12.3附件三：外派劳务人员考核表13.合同份数与保管13.1合同份数：一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同保管：甲乙双方应妥善保管合同文本，不得擅自更改或销毁。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1第三方是指在甲乙双方签订本合同时，为提供中介、咨询、服务或其他相关支持而介入的独立实体。14.1.2第三方不包括甲乙双方的雇员、代理人或关联方。14.2第三方责任限额14.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在附件中明确。14.2.2若第三方因提供的服务或产品导致甲乙任何一方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过约定的责任限额。14.3第三方责权利14.3.1第三方的权利：第三方有权根据合同约定，收取相应的中介费、咨询费或服务费。第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和文件。14.3.2第三方的义务：第三方应按照合同约定，提供专业、及时和高质量的服务。第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第三方应遵守国家法律法规及合同约定。14.4第三方与其他各方的划分说明14.4.1第三方与甲方的划分：第三方在提供中介、咨询或服务过程中，应遵守甲方的指示和要求。甲方对第三方的服务结果负责，第三方对自身服务的质量负责。14.4.2第三方与乙方的划分：第三方在提供中介、咨询或服务过程中，应遵守乙方的指示和要求。乙方对第三方的服务结果负责，第三方对自身服务的质量负责。14.4.3第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方之间为独立的合同关系，第三方不参与甲乙双方的直接交易。甲乙双方与第三方之间的争议，应各自解决，不影响双方之间的合同关系。15.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明15.1甲方额外条款及说明15.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和经验，以保证服务质量和效果。15.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方不得泄露甲方的商业秘密。15.2乙方额外条款及说明15.2.1乙方应配合第三方完成相关工作，并提供必要的信息和文件。15.2.2乙方应按照合同约定支付第三方服务费用，并确保乙方对第三方的服务结果负责。15.3第三方介入后的合同变更15.3.1若第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议，作为本合同的附件。15.4第三方介入后的争议解决15.4.1第三方介入后的争议，仍按照本合同第10条的规定解决。15.5第三方介入后的合同解除15.5.1若第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商一致解除合同，并按照本合同第8条的规定处理。15.6第三方介入后的赔偿15.6.1若第三方介入导致甲乙任何一方遭受损失，第三方应按照本合同第9条的规定承担赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：外派劳务人员名单详细要求：列出所有外派劳务人员的姓名、性别、身份证号码、籍贯、年龄、学历、专业等信息。说明：此附件用于明确外派劳务人员的身份和基本信息。2.附件二：外派劳务人员培训计划详细要求：包括培训内容、培训方式、培训时间、培训地点、培训师资等信息。说明：此附件用于明确外派劳务人员的培训安排和内容。3.附件三：外派劳务人员考核表详细要求：包括考核项目、考核标准、考核时间、考核方式等信息。说明：此附件用于对外派劳务人员进行考核，评估其工作表现。4.附件四：保密协议详细要求：明确双方对商业秘密的保密义务、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止泄露。5.附件五：解约协议详细要求：包括解约原因、解约日期、经济补偿、双方权利义务等内容。说明：此附件用于记录双方在合同解除过程中的协议内容。6.附件六：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的权利义务和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作任务，造成甲方损失的。1.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的。1.3甲方未按时支付乙方工资或福利待遇的。1.4第三方未按约定提供服务的。1.5任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成工作任务，造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方实际损失。2.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.3甲方未按时支付乙方工资或福利待遇的，甲方应支付乙方相应的赔偿金。2.4第三方未按约定提供服务的，第三方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.5任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的，违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失。示例说明：1.若乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目延误，甲方实际损失为10万元，则乙方应赔偿甲方10万元。2.若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方竞争对手获取相关信息，甲方遭受损失为20万元，则乙方应赔偿甲方20万元。3.若甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难，甲方应支付乙方相应的赔偿金，如赔偿金为5000元，则甲方应支付乙方5000元赔偿金。全文完。2024版企业员工外派劳务合同示范文本2本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义与解释1.2合同目的与适用范围1.3合同生效与终止条件2.当事人信息2.1员工基本信息2.2外派劳务单位基本信息2.3外派劳务接收单位基本信息3.外派劳务工作内容3.1工作岗位与职责3.2工作地点与时间3.3工作任务与标准4.外派劳务期限与条件4.1外派劳务期限4.2试用期与转正条件4.3延长与缩短期限5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式与时间5.3社会保险与住房公积金5.4福利待遇6.工作条件与保障6.1工作环境与安全6.2劳动保护与职业健康6.3休假与调休制度7.违约责任7.1员工违约责任7.2外派劳务单位违约责任7.3外派劳务接收单位违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务与责任11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.其他约定12.1合同附件12.2通知与送达12.3合同份数与生效13.合同解除后的处理13.1资产清算13.2保密义务延续13.3其他后续事宜14.合同附件14.1附件一：员工外派劳务清单14.2附件二：外派劳务单位资质证明14.3附件三：外派劳务接收单位资质证明14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义与解释1.1.1本合同是指甲方（外派劳务单位）与乙方（员工）就乙方在外派劳务期间的权利、义务、责任等事项所签订的协议。甲方：指提供外派劳务服务的单位。乙方：指被甲方派往外派劳务接收单位工作的员工。外派劳务：指乙方按照甲方的要求，在约定的工作地点为外派劳务接收单位提供劳务服务。外派劳务接收单位：指接受乙方外派劳务服务的单位。1.2合同目的与适用范围1.2.1本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。1.2.2本合同适用于乙方在外派劳务期间的所有工作内容，包括但不限于工作地点、工作内容、工作时间等。1.3合同生效与终止条件1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同期限届满；乙方因故提前解除合同；甲方因故提前解除合同；合同约定的其他终止条件。2.当事人信息2.1员工基本信息2.1.1乙方姓名：________________________2.1.2乙方身份证号码：____________________2.1.3乙方联系方式：______________________2.2外派劳务单位基本信息2.2.1甲方名称：________________________2.2.2甲方法定代表人：____________________2.2.3甲方联系方式：______________________2.3外派劳务接收单位基本信息2.3.1外派劳务接收单位名称：____________________2.3.2外派劳务接收单位法定代表人：________________2.3.3外派劳务接收单位联系方式：________________3.外派劳务工作内容3.1工作岗位与职责3.1.1乙方在外派劳务期间的工作岗位为：________________________3.1.2乙方工作职责如下：1.负责执行外派劳务接收单位的工作指令；2.按照工作标准完成工作任务；3.维护甲方和乙方权益。3.2工作地点与时间3.2.1工作地点：________________________3.2.2工作时间为：________________________3.3工作任务与标准3.3.1乙方在外派劳务期间的工作任务包括：________________________3.3.2工作标准如下：1.遵守国家法律法规、行业规范；2.服从外派劳务接收单位的领导和管理；3.确保工作质量与效率。4.外派劳务期限与条件4.1外派劳务期限4.1.1本合同外派劳务期限为：________________________4.2试用期与转正条件4.2.1乙方试用期为：________________________4.2.2乙方转正条件如下：1.试用期间无严重违纪行为；2.达到外派劳务接收单位的工作要求。4.3延长与缩短期限4.3.1除非双方另有约定，否则外派劳务期限不得延长或缩短。5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.1.1乙方薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。5.2薪酬支付方式与时间5.2.1甲方每月支付乙方一次工资，支付时间为每月的____日。5.3社会保险与住房公积金5.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4福利待遇5.4.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。6.工作条件与保障6.1工作环境与安全6.1.1甲方负责提供符合国家规定的工作环境和安全条件。6.2劳动保护与职业健康6.2.1甲方负责保障乙方在工作中的人身安全和健康。6.3休假与调休制度6.3.1乙方享有国家法定休假制度，并可按甲方规定申请调休。8.违约责任8.1员工违约责任8.1.1乙方如有下列违约行为之一，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：2.擅自泄露甲方商业秘密或违反保密协议；3.严重违反外派劳务接收单位规章制度；4.被外派劳务接收单位辞退或解除劳动合同。8.2外派劳务单位违约责任8.2.1甲方如有下列违约行为之一，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：1.未按时支付乙方工资；2.未提供符合工作要求的工作环境和安全条件；3.未履行合同约定的其他义务。8.3外派劳务接收单位违约责任8.3.1外派劳务接收单位如有下列违约行为之一，乙方有权解除本合同，并要求外派劳务接收单位承担相应的违约责任：1.未经乙方同意，擅自调整乙方工作内容或工作地点；2.未按照合同约定支付乙方薪酬；3.未经乙方同意，擅自解除乙方劳动合同。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1如双方同意，可选择仲裁机构解决争议。10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.2合同解除条件10.2.1合同解除需符合本合同约定的解除条件或双方协商一致。10.3合同解除程序10.3.1合同解除需提前通知对方，并以书面形式确认。11.保密条款11.1保密信息范围11.1.1本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。11.2保密义务与责任11.2.1双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.法律适用与争议管辖12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖12.2.1双方因本合同产生的争议，提交合同签订地人民法院管辖。13.其他约定13.1合同附件13.1.1本合同附件为本合同不可分割的一部分。13.2通知与送达13.2.1除非另有约定，本合同的通知应以书面形式发送至对方指定的地址。13.3合同份数与生效13.3.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同解除后的处理14.1资产清算14.1.1合同解除后，双方应进行资产清算，确保各自权益不受损害。14.2保密义务延续14.2.1本合同解除后，双方仍应遵守保密条款，对保密信息继续保密。14.3其他后续事宜14.3.1合同解除后，双方应妥善处理与本合同相关的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同执行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、监管机构等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同执行，需经甲乙双方书面同意，并以书面形式明确第三方的权利、义务和责任。15.3第三方介入程序15.3.1任何一方有意引入第三方介入时，应提前____个工作日书面通知对方，并提供第三方的相关资质证明和介入目的说明。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方的关系16.1.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的直接权利义务关系，其介入仅限于协助甲乙双方履行本合同。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权根据本合同约定，获取必要的信息和资料，以协助甲乙双方履行合同。16.3第三方的义务16.3.1第三方应遵守本合同的约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私信息。16.4第三方的责任16.4.1第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1本合同中所述的责任限额，是指第三方因违约行为造成甲乙双方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。1