2024年度保安人员离职手续合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度保安人员离职手续合同范本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方（保安服务公司）名称、地址、联系方式1.2乙方（保安人员）姓名、身份证号码、联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.保安人员工作内容3.1工作岗位3.2工作时间3.3工作地点4.保安人员工作职责4.1负责维护安全秩序4.2负责监控和巡查4.3负责协助处理突发事件5.保安人员工作要求5.1遵守国家法律法规5.2遵守公司规章制度5.3保守公司商业秘密6.保安人员离职原因6.1甲方原因6.2乙方原因6.3双方协商一致7.离职手续办理7.1乙方提前通知甲方7.2乙方提交离职申请书7.3甲方审核离职申请7.4甲方办理离职手续8.保安人员离职待遇8.1工资结算8.2休假待遇8.3社会保险8.4其他福利待遇9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效条件13.合同附件13.1附件一：保安人员工作职责明细13.2附件二：保安人员培训记录13.3附件三：离职手续办理流程14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方（保安服务公司）名称：保安服务公司1.2甲方地址：省市区路号1.4乙方（保安人员）姓名：1.5乙方身份证号码：XXXX2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.保安人员工作内容3.1工作岗位：区域巡逻保安3.2工作时间：每日8小时，实行轮班制3.3工作地点：大厦4.保安人员工作职责4.1负责维护大厦的安全秩序，确保大厦内人员及财产的安全4.2负责对大厦内进行巡逻，及时发现并处理安全隐患4.3负责协助大厦内工作人员处理突发事件，如火灾、盗窃等4.4负责对来访人员进行登记，确保来访人员身份信息准确无误4.5负责对大厦内的监控设施进行日常检查和维护5.保安人员工作要求5.1遵守国家法律法规，执行公司规章制度5.2服从上级领导安排，按时完成工作任务5.3保守公司商业秘密，不得泄露任何公司内部信息5.5定期参加公司组织的培训，提高自身业务能力6.保安人员离职原因6.1甲方原因：因公司业务调整，需解除与乙方签订的劳动合同6.2乙方原因：因个人原因，乙方提出解除劳动合同6.3双方协商一致：经双方协商，同意解除劳动合同7.离职手续办理7.1乙方提前通知甲方：乙方需提前一个月向甲方提出离职申请7.2乙方提交离职申请书：乙方需向甲方提交书面离职申请书7.3甲方审核离职申请：甲方在收到乙方离职申请书后，需在五个工作日内完成审核7.4甲方办理离职手续：甲方在审核通过后，需在五个工作日内为乙方办理离职手续，包括工资结算、社会保险转移等8.保安人员离职待遇8.1工资结算：甲方应在乙方离职手续办理完毕后的五个工作日内，结清乙方在合同期间的工资及加班费8.2休假待遇：乙方在合同期间累计休假天数，按照国家法定节假日、年休假、事假、病假等规定执行8.3社会保险：甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险，并在离职时办理相关转移手续8.4其他福利待遇：甲方应按照公司规章制度，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于餐费补贴、交通补贴等8.5甲方在乙方离职时，应提供离职证明，以方便乙方进行后续的社会保险及档案转移等手续9.保密条款9.1保密范围：乙方在任职期间及离职后，应保守甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等9.2保密期限：乙方保密义务的期限为合同终止之日起三年9.3违约责任：如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼11.合同解除11.1合同解除条件：发生下列情况之一，甲方有权解除合同：11.1.1乙方严重违反公司规章制度11.1.2乙方因犯罪被追究刑事责任11.1.3乙方因不可抗力导致合同无法履行11.2合同解除程序：甲方解除合同前，应书面通知乙方，并给予乙方合理的整改期限12.合同生效12.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2合同生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后，自双方约定的时间起生效13.合同附件13.1附件一：保安人员工作职责明细13.2附件二：保安人员培训记录13.3附件三：离职手续办理流程14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3本合同自签订之日起至合同终止日止，对甲乙双方具有约束力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、法律顾问方、审计方等，为甲方或乙方提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的范围和方式2.1第三方介入的范围：第三方可介入本合同的执行、监督、评估、调解等方面，具体介入范围由合同双方另行约定。2.2.1直接参与甲方或乙方的业务活动；2.2.2提供咨询服务或技术支持；2.2.3对本合同的履行情况进行监督和评估；2.2.4在合同争议发生时，提供调解服务。3.第三方的责任和权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量；3.1.2第三方在执行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范；3.1.3第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以便履行其职责；3.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；3.2.3第三方有权对甲方或乙方的履约情况进行监督和评估，并提出改进建议。4.甲乙方在第三方介入时的额外条款4.1甲方在第三方介入时的额外条款：4.1.1甲方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利和义务；4.1.2甲方应向第三方提供必要的工作条件和资源，确保第三方能够正常履行职责；4.1.3甲方应监督第三方的工作进度和质量，确保第三方按照约定履行职责。4.2乙方在第三方介入时的额外条款：4.2.1乙方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利和义务；4.2.2乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资料；4.2.3乙方应监督第三方的工作进度和质量，确保第三方按照约定履行职责。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额：双方在签订合作协议时，应明确第三方的责任限额，包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益损失等。5.2责任限额的约定：5.2.1第三方的责任限额应根据服务内容、服务质量、服务费用等因素综合确定；5.2.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的%；5.2.3第三方的责任限额应在合作协议中明确约定，并由双方签字确认。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方为服务合同关系，甲方为服务接受方。6.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方为服务合同关系，乙方为服务接受方。6.3第三方与合同其他相关方的划分：6.3.1第三方与合同其他相关方的责任划分，应按照合同约定和法律法规的规定执行；6.3.2第三方在履行职责过程中，如涉及与其他相关方的权益，应协调解决，确保各方权益不受损害。7.合同变更和终止7.1合同变更：如因第三方介入需要，本合同可经双方协商一致后进行变更。7.2合同终止：如第三方介入导致合同无法继续履行，本合同可经双方协商一致后终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保安人员工作职责明细要求：详细列出保安人员的工作职责，包括但不限于巡逻区域、工作时间、突发事件处理流程等。说明：此附件作为合同附件，用于明确保安人员的具体工作内容和职责。2.附件二：保安人员培训记录要求：记录保安人员参加的培训课程、培训时间、培训内容和培训效果评估。说明：此附件作为合同附件，用于证明保安人员接受了必要的培训，提高了其工作能力。3.附件三：离职手续办理流程要求：详细说明离职手续的办理流程，包括申请、审核、办理、结算等步骤。说明：此附件作为合同附件，用于指导保安人员办理离职手续，确保流程的规范性和效率。4.附件四：第三方合作协议要求：详细列明第三方提供的服务内容、费用、期限、责任等条款。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方在合同中的具体角色和责任。5.附件五：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等条款。说明：此附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。6.附件六：争议解决协议要求：详细说明争议解决的方式、机构和程序。说明：此附件作为合同附件，用于指导双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1保安人员未按照规定时间到达工作岗位；1.2保安人员未按照规定履行工作职责；1.3保安人员泄露公司商业秘密；1.4甲方未按时支付保安人员工资；1.5第三方未按约定提供服务；1.6任何一方未按照合同约定履行义务。2.责任认定标准：2.1违约方应根据违约行为的严重程度、造成的损失等因素，承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。2.3违约责任的认定应根据合同约定、法律法规和实际情况进行。3.违约责任示例说明：3.1保安人员因个人原因，连续三次未按时到达工作岗位，甲方有权解除合同，并要求保安人员支付违约金。3.2保安人员泄露公司客户信息，导致公司损失，保安人员应承担赔偿责任，并可能被追究法律责任。3.3第三方未按约定提供技术支持，导致甲方业务受到影响，第三方应赔偿甲方因此造成的损失。全文完。2024年度保安人员离职手续合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据2.合同双方信息3.离职原因及确认4.离职时间及工作交接5.工资结算及福利待遇6.社会保险及公积金7.赔偿及补偿事项8.保密条款9.合同解除及终止10.合同争议解决方式11.合同生效及履行期限12.合同附件及补充说明13.合同变更及修改14.合同解除及终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及双方协商一致的原则订立。1.2本合同所涉及的一切权利、义务均应遵守上述法律法规的规定。2.合同双方信息2.1甲方（用人单位）：名称、住所、法定代表人等基本信息。2.2乙方（离职员工）：姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式等基本信息。3.离职原因及确认3.1乙方因（具体原因，如个人发展、家庭原因等）提出离职申请。3.2甲方确认乙方离职申请，并同意解除与乙方的劳动合同关系。4.离职时间及工作交接4.1乙方应于（具体日期）前完成工作交接，将工作内容、工作资料、工作工具等移交给接替其工作的员工或甲方指定的负责人。4.2乙方在离职前应按照甲方的要求，妥善保管公司财物，不得擅自带走或损坏。5.工资结算及福利待遇5.1乙方离职前应享受的工资待遇，按甲方规定执行。5.2甲方应于乙方离职之日起（具体天数）内，结算乙方离职前应得的工资、奖金等。5.3乙方离职后，甲方不再承担乙方在离职期间的社会保险及公积金缴纳义务。6.社会保险及公积金6.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及公积金。6.2乙方离职后，甲方应将乙方社会保险及公积金缴纳至乙方法定退休年龄或乙方重新就业时为止。7.赔偿及补偿事项7.1乙方在劳动合同期限内，因工作原因导致身体受伤或患病，甲方应按照国家相关规定给予相应的医疗救治和赔偿。7.2乙方因工作原因导致身体受伤或患病，甲方应按照国家规定，依法给予相应的病假待遇。7.3乙方离职后，如因工作原因导致身体受伤或患病，甲方不再承担相应的医疗救治和赔偿义务。8.保密条款8.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后（具体年数）止。8.3乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。9.合同解除及终止9.1.1乙方因个人原因提出书面离职申请，并经甲方同意。9.1.2甲方因乙方严重违反公司规章制度或严重失职，给予书面解除劳动合同的通知。9.1.3因不可抗力因素导致合同无法履行。10.合同争议解决方式10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。11.合同生效及履行期限11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同的有效期为（具体期限）年，自生效之日起计算。12.合同附件及补充说明12.1本合同附件包括但不限于：乙方入职登记表、工资条、离职证明等。12.2本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同变更及修改13.1本合同的任何变更或修改，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。13.2未按上述程序进行的变更或修改，不具有法律效力。14.合同解除及终止后的处理14.1合同解除或终止后，乙方应立即停止一切与甲方有关的工作。14.2甲方应在本合同解除或终止之日起（具体天数）内，与乙方办理完毕所有相关手续。14.3合同解除或终止后，双方不再承担合同项下的任何义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.2第三方的介入范围包括但不限于中介服务、技术支持、法律咨询、审计评估、争议解决等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方有意邀请第三方介入时，应提前向对方发出书面通知，说明第三方介入的目的、范围、预期效果及可能产生的费用。16.2双方应在收到通知后（具体天数）内，对第三方介入的必要性和可行性进行评估，并就第三方介入的具体事宜达成一致意见。17.第三方介入的责任划分17.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，对其提供的服务承担相应的责任。17.2第三方介入过程中产生的费用，由甲方或乙方按照约定承担，或由双方共同承担。18.第三方介入的责权利18.1第三方的权利：获取合同履行所需的信息；对合同履行情况进行监督；提供专业意见和建议；要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。18.2第三方的义务：对所提供的服务质量负责；保守合同秘密；按时提交相关报告和意见；遵守职业道德和行业标准。19.第三方责任限额19.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，或由第三方提供相应的担保。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方介入不改变甲乙双方的合同主体地位，甲乙双方的权利义务关系不受第三方介入的影响。20.2第三方与甲乙双方之间的法律关系，应根据第三方提供的服务内容、费用支付方式等具体情况确定。20.3第三方介入过程中，如涉及甲乙双方之外的第三方，应另行签订相关协议，明确各方的权利义务。21.第三方介入的终止合同履行完毕；双方协商一致解除第三方介入；第三方无法继续履行职责；法律法规规定的其他情形。22.第三方介入的后续处理22.1第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定或法律规定，对第三方介入期间产生的费用、责任等进行处理。22.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同约定的剩余义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.入职登记表4.工资条5.离职证明6.第三方介入协议（如有）7.补充协议（如有）8.费用支付凭证9.争议解决相关文件（如有）10.第三方提供的服务报告及意见书11.第三方担保文件（如有）12.其他与本合同履行相关的文件和资料附件详细要求和说明：1.甲方营业执照副本复印件：用于证明甲方具备合法经营资格。2.乙方身份证复印件：用于证明乙方身份真实有效。3.入职登记表：记录乙方入职时的相关信息。4.工资条：用于记录乙方在合同期间的工资发放情况。5.离职证明：用于证明乙方已离职，并完成相关手续。6.第三方介入协议（如有）：明确第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、责任等。7.补充协议（如有）：对合同内容进行补充和修改的协议。8.费用支付凭证：证明双方已按照约定支付费用的凭证。9.争议解决相关文件（如有）：包括争议解决申请书、调解书、判决书等。10.第三方提供的服务报告及意见书：第三方介入后，对合同履行情况进行评估的报告和意见。11.第三方担保文件（如有）：第三方提供的担保文件，证明其有能力承担相应的责任。12.其他与本合同履行相关的文件和资料：如合同履行过程中的通讯记录、会议纪要等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按时支付乙方工资：甲方应支付违约金，违约金按应付工资的（具体比例）计算。未提供乙方应得的福利待遇：甲方应按照规定支付乙方相应的补偿。2.乙方违约行为及责任认定：未按时完成工作交接：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿甲方因交接延误造成的损失。泄露甲方商业秘密：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿甲方因商业秘密泄露造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定：未按照约定提供服务质量：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿甲乙双方因服务质量问题造成的损失。未保守合同秘密：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿甲乙双方因合同秘密泄露造成的损失。示例说明：1.甲方违约示例：甲方未按照合同约定，在每月的15日前支付乙方工资，导致乙方生活困难。甲方应支付乙方违约金，违约金按应付工资的1%计算。2.乙方违约示例：乙方在离职前未按照甲方要求完成工作交接，导致甲方工作进度延误。乙方应赔偿甲方因交接延误造成的损失，如误工费、加班费等。3.第三方违约示例：第三方在提供咨询服务时，未按照约定进行尽职调查，导致甲乙双方在合同履行过程中遭受损失。第三方应赔偿甲乙双方因服务质量问题造成的损失。全文完。2024年度保安人员离职手续合同范本2本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同签订依据2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.离职手续办理3.1离职通知期限3.2离职手续办理流程3.3离职手续办理所需材料3.4离职手续办理时间3.5离职手续办理地点4.交接事宜4.1交接内容4.2交接时间4.3交接地点4.4交接责任5.工资待遇5.1离职前工资结算5.2工资结算方式5.3工资结算时间5.4工资结算地点6.社会保险6.1社会保险缴纳情况6.2社会保险转移手续6.3社会保险转移时间6.4社会保险转移地点7.离职补偿7.1离职补偿标准7.2离职补偿计算方法7.3离职补偿支付方式7.4离职补偿支付时间7.5离职补偿支付地点8.劳动合同解除8.1劳动合同解除原因8.2劳动合同解除流程8.3劳动合同解除时间8.4劳动合同解除地点9.其他约定9.1保密条款9.2违约责任9.3争议解决方式9.4合同生效及终止10.合同附件10.1附件一：离职手续办理流程图10.2附件二：社会保险转移手续清单10.3附件三：离职补偿计算表11.合同修订11.1合同修订方式11.2合同修订生效日期11.3合同修订生效条件12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除流程12.3合同解除时间12.4合同解除地点13.合同签署13.1签署主体13.2签署时间13.3签署地点13.4签署方式14.合同备案14.1合同备案主体14.2合同备案时间14.3合同备案地点第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同定义1.2合同目的本合同旨在明确乙方离职手续办理的相关事宜，保障双方的合法权益，维护正常的工作秩序。1.3合同适用范围本合同适用于乙方在甲方担任保安人员期间离职的全部事宜，包括离职通知、手续办理、工资待遇、社会保险、离职补偿等。1.4合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规制定。第二条合同双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：_______法定代表人：_______住所地：_______2.2乙方基本信息乙方姓名：_______身份证号码：_______住址：_______第三条离职手续办理3.1离职通知期限乙方应提前______天向甲方书面提出离职申请。3.2离职手续办理流程3.2.1乙方在离职前应向甲方提交离职申请表。3.2.2甲方在收到乙方离职申请后，应在______个工作日内进行审核。3.2.3甲方审核通过后，乙方需按照甲方要求办理离职手续。3.3离职手续办理所需材料（1）身份证原件及复印件；（2）离职申请表；（3）劳动合同原件；（4）其他甲方要求的相关材料。3.4离职手续办理时间乙方应在合同约定的离职通知期限届满后______个工作日内完成离职手续的办理。3.5离职手续办理地点离职手续办理地点为甲方指定地点。第四条交接事宜4.1交接内容乙方离职前，应将所负责的保安工作、工作场地、工作设备等事项向甲方指定的接替人员或甲方指定的人员进行交接。4.2交接时间交接时间应在乙方离职手续办理完成后______个工作日内。4.3交接地点交接地点为甲方指定地点。4.4交接责任4.4.1乙方应确保所交接内容完整、准确，不得遗漏重要事项。4.4.2甲方应对接替人员或指定人员进行培训，确保其能够接替乙方的工作。第五条工资待遇5.1离职前工资结算乙方离职前，甲方应按照乙方在离职前实际工作时间的工资标准，结算乙方应得的工资。5.2工资结算方式甲方应将乙方离职前工资通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。5.3工资结算时间甲方应在乙方离职手续办理完成后______个工作日内完成工资结算。5.4工资结算地点工资结算地点为甲方指定地点。第六条社会保险6.1社会保险缴纳情况乙方在甲方工作期间，甲方已依法为乙方缴纳社会保险。6.2社会保险转移手续乙方离职后，甲方应协助乙方办理社会保险转移手续。6.3社会保险转移时间社会保险转移手续应在乙方离职手续办理完成后______个工作日内完成。6.4社会保险转移地点社会保险转移地点为甲方指定地点。第七条离职补偿7.1离职补偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，乙方有权获得离职补偿。7.2离职补偿计算方法7.3离职补偿支付方式甲方应将离职补偿通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。7.4离职补偿支付时间甲方应在乙方离职手续办理完成后______个工作日内完成离职补偿的支付。7.5离职补偿支付地点离职补偿支付地点为甲方指定地点。第八条其他约定9.1保密条款乙方在本合同有效期内及离职后，应对甲方商业秘密和客户信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。9.2违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿守约方因此遭受的损失。9.3争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.4合同生效及终止本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同期限为______年，自合同生效之日起计算。第九条合同附件10.1附件一：离职手续办理流程图10.2附件二：社会保险转移手续清单10.3附件三：离职补偿计算表11.合同修订11.1合同修订方式本合同的修订必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。11.2合同修订生效日期修订后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3合同修订生效条件修订后的合同须满足双方共同同意的条件。12.合同解除12.1合同解除条件（1）甲方依法解除劳动合同；（2）乙方因故提出离职，并经甲方同意；（3）双方协商一致解除合同；（4）其他依法可以解除合同的情形。12.2合同解除流程（1）提出解除合同的一方应提前向对方发出解除合同的通知；（2）收到解除合同通知的一方应在______个工作日内予以回复；（3）双方协商达成一致后，签订解除合同协议。12.3合同解除时间合同解除时间以双方签订解除合同协议的时间为准。12.4合同解除地点合同解除地点为合同签订地。13.合同签署13.1签署主体本合同由甲方法定代表人或授权代表签字（或盖章），并由乙方签字。13.2签署时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3签署地点本合同签署地点为合同签订地。14.合同备案14.1合同备案主体本合同由双方共同备案。14.2合同备案时间本合同签订后______个工作日内，双方应向相关主管部门备案。14.3合同备案地点合同备案地点为合同签订地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，根据本合同约定参与合同履行或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方的责权利15.2.1责任第三方应按照本合同的约定，履行相应的职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。15.2.2权利第三方有权根据本合同的约定，享受相应的权利，包括但不限于收取服务费用、获得必要的工作条件等。15.2.3利益第三方在履行职责过程中所获得的信息和利益，应遵守保密义务，不得擅自泄露。15.3第三方介入的类型（1）中介方：协助甲方和乙方进行合同签订、履行过程中的沟通和协调。（2）服务方：提供保安服务、培训、咨询等。（3）监督方：对合同履行过程进行监督，确保合同条款得到执行。16.第三方介入的具体条款16.1中介方16.1.1中介方应具备相应的资质和经验，能够胜任中介服务。16.1.2中介方应按照甲方和乙方的委托，履行中介职责，不得损害甲方和乙方的合法权益。16.1.3中介方有权根据本合同的约定，收取中介服务费用。16.2服务方16.2.1服务方应按照本合同的约定，提供符合质量标准的服务。16.2.2服务方应遵守国家法律法规和行业标准，确保服务质量。16.2.3服务方有权根据本合同的约定，收取服务费用。16.3监督方16.3.1监督方应具备相应的资质和经验，能够胜任监督职责。16.3.2监督方应按照本合同的约定，对合同履行过程进行监督，确保合同条款得到执行。16.3.3监督方有权根据本合同的约定，收取监督费用。17.第三方责任限额17.1责任限额的设定第三方在本合同项下的责任限额，应根据第三方提供服务的性质、风险程度等因素，由甲方和乙方在合同中约定。17.2责任限额的执行第三方在履行职责过程中，