2024年度大型货运公司货车司机招聘合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大型货运公司货车司机招聘合同范本本合同目录一览1.合同的基本条款1.1合同双方的基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3合同期限2.招聘岗位及职责2.1货车司机岗位描述2.2工作职责及要求3.工作时间及休息3.1工作时间规定3.2休息时间规定3.3休息日安排4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3节假日加班工资4.4社会保险及住房公积金4.5其他福利待遇5.工作条件及安全5.1工作条件要求5.2安全生产责任5.3应急处置措施6.违约责任6.1违约行为及处罚6.2违约金计算6.3违约责任的承担7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除及终止的程序8.保密条款8.1保密事项8.2保密期限8.3违反保密条款的后果9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.其他条款10.1不可抗力10.2法律适用10.3合同份数11.合同附件11.1附件一：货车司机岗位职责11.2附件二：货车司机工作条件及安全规定11.3附件三：工资及福利待遇明细12.合同签署12.1签署日期12.2签署人12.3盖章13.合同备案13.1备案机关13.2备案日期13.3备案编号14.合同生效14.1合同生效条件14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同的基本条款1.1合同双方的基本信息a.招聘方：[公司全称]，注册地址：[注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]，营业执照号：[营业执照号]。b.被招聘方：[司机姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]，住址：[住址]。1.2合同签订日期及生效日期a.本合同签订日期：2024年[具体日期]。b.本合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同期限a.本合同期限为[具体期限]，自合同生效之日起至[具体日期]止。b.合同期满，如双方无异议，可续签本合同。2.招聘岗位及职责2.1货车司机岗位描述a.货车司机负责驾驶公司所属货车，负责货物运输。b.货车司机需具备驾驶货车所需的相关资质和技能。2.2工作职责及要求a.按时完成货物运输任务，确保货物安全。b.遵守交通规则，确保行车安全。c.保持货车清洁，定期进行保养。d.遵守公司规章制度，服从工作安排。3.工作时间及休息3.1工作时间规定a.工作时间为每日[具体工作时间]，每周工作[具体天数]。b.如遇特殊情况，工作时间可由双方协商调整。3.2休息时间规定a.每工作[具体天数]后，享有[具体天数]的休息时间。b.每月累计休息时间不少于[具体天数]。3.3休息日安排a.休息日根据国家规定及公司安排执行。b.休息日如需加班，需经双方协商同意。4.工资及福利待遇4.1基本工资a.货车司机的月基本工资为人民币[具体金额]元。4.2绩效工资a.根据货车司机的实际工作表现，每月可获得一定比例的绩效工资。4.3节假日加班工资a.节假日加班工资按照国家规定及公司规定执行。4.4社会保险及住房公积金a.公司依法为货车司机缴纳社会保险及住房公积金。4.5其他福利待遇a.公司提供年度体检、节假日福利等福利待遇。5.工作条件及安全5.1工作条件要求a.公司提供符合国家规定的工作条件。b.货车司机需按照公司要求配备个人防护用品。5.2安全生产责任a.货车司机应严格遵守安全生产规定，确保自身及他人安全。b.公司定期对货车司机进行安全生产培训。5.3应急处置措施a.货车司机应掌握应急处置措施，遇紧急情况应立即采取相应措施。6.违约责任6.1违约行为及处罚a.如一方违反本合同约定，另一方有权要求其承担违约责任。b.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.2违约金计算a.违约金的计算方式按照本合同约定及国家相关法律法规执行。6.3违约责任的承担a.违约责任由违约方承担，受损方有权要求违约方赔偿损失。7.合同解除及终止7.1合同解除条件a.双方协商一致，可以解除本合同。b.发生不可抗力事件，致使本合同无法履行，双方可以解除本合同。7.2合同终止条件a.本合同期限届满，双方无异议，合同自行终止。b.发生本合同约定解除合同的情形，合同终止。7.3合同解除及终止的程序a.双方协商一致解除合同，应书面通知对方。b.发生不可抗力事件，致使本合同无法履行，双方应提供相关证明，协商解决。c.合同解除或终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续。8.保密条款8.1保密事项a.被招聘方应保守公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、财务数据等。b.保密信息不包括公开信息或被招聘方在合同签订前已知的非保密信息。8.2保密期限a.本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]年。8.3违反保密条款的后果a.如被招聘方违反本保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式a.双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。b.若协商不成，任何一方均有权将争议提交[具体仲裁机构或法院]。9.2争议解决程序a.争议提交后，应按照[具体仲裁机构或法院]的规则进行审理。b.争议的最终裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.3争议解决地点a.争议解决地点为[具体地点]。10.其他条款10.1不可抗力a.不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。b.发生不可抗力事件，致使本合同无法履行或履行困难时，双方应及时通知对方，并协商解决。10.2法律适用a.本合同适用中华人民共和国法律。10.3合同份数a.本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：货车司机岗位职责a.货车司机岗位职责详细描述，包括但不限于驾驶技能、安全操作规程、货物装卸要求等。11.2附件二：货车司机工作条件及安全规定a.工作条件及安全规定的详细内容，包括但不限于工作时间、休息时间、安全培训、个人防护等。11.3附件三：工资及福利待遇明细a.工资及福利待遇的详细说明，包括但不限于基本工资、绩效工资、社会保险、住房公积金、福利项目等。12.合同签署12.1签署日期a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2签署人a.招聘方：[法定代表人或授权代表姓名]，职务：[职务]。b.被招聘方：[司机姓名]，职务：[职务]。12.3盖章a.招聘方：[公司公章]。b.被招聘方：[个人签名]。13.合同备案13.1备案机关a.本合同应向[具体备案机关]备案。13.2备案日期a.本合同备案日期为[具体日期]。13.3备案编号a.本合同备案编号为[具体编号]。14.合同生效14.1合同生效条件a.本合同经双方签字（或盖章）后，且符合法律规定的生效条件。14.2合同生效日期a.本合同自[具体日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义a.本合同中，第三方是指在本合同执行过程中，因业务需要或其他原因，经甲乙双方同意，参与本合同相关业务的任何个人或单位。b.第三方包括但不限于中介方、物流公司、保险公司、金融机构等。15.2第三方介入程序a.第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议或合同。b.第三方介入前，甲乙双方应向对方提供第三方的相关资质证明和信用评估报告。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任a.第三方在执行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。b.第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。15.3.2责任限额计算a.责任限额的计算方式根据第三方介入协议及本合同约定执行。b.若第三方责任难以确定，责任限额由甲乙双方协商确定。16.甲乙方与第三方关系16.1甲乙方与第三方为独立主体，各自承担相应的法律责任。16.2第三方在执行本合同时，应遵守国家法律法规及本合同约定。16.3第三方在执行本合同时，应接受甲乙双方的监督和管理。17.第三方变更及退出17.1第三方变更a.第三方在合同履行过程中，如需变更，应经甲乙双方书面同意。b.第三方变更后，原合同条款对变更后的第三方继续有效。17.2第三方退出a.第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前[具体时间]通知甲乙双方，并书面确认。b.第三方退出后，甲乙双方应重新选择第三方或自行履行相关义务。18.第三方争议解决18.1第三方争议a.第三方在执行本合同时，如与甲乙双方发生争议，应协商解决。b.协商不成的，任何一方均有权将争议提交[具体仲裁机构或法院]。18.2争议解决程序a.第三方争议解决程序参照本合同第9条“争议解决”执行。b.第三方争议解决地点参照本合同第9.3条“争议解决地点”执行。19.合同变更及补充19.1合同变更a.本合同在履行过程中，如需变更，应经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。b.补充协议与本合同具有同等法律效力。19.2合同补充a.本合同在履行过程中，如需补充，应经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。b.补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：货车司机岗位职责要求：详细描述货车司机的工作职责、技能要求、工作流程等。说明：本附件作为合同附件，用于明确货车司机的具体工作内容。2.附件二：货车司机工作条件及安全规定要求：明确货车司机的工作条件、安全操作规程、个人防护措施等。说明：本附件作为合同附件，用于确保货车司机的工作环境和安全。3.附件三：工资及福利待遇明细要求：详细列出货车司机的工资构成、福利待遇、支付方式等。说明：本附件作为合同附件，用于明确货车司机的薪酬待遇。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、责任划分、权利义务等。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入的流程和责任。5.附件五：保密协议要求：明确保密信息的内容、保密期限、保密责任等。说明：本附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、地点等。说明：本附件作为合同附件，用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方违约行为：未按时支付货车司机的工资；未提供符合约定的工作条件；未履行保密义务，泄露商业秘密；未履行合同约定的其他义务。b.乙方违约行为：未按时完成货物运输任务；违反交通规则，发生交通事故；未履行保密义务，泄露商业秘密；未履行合同约定的其他义务。c.第三方违约行为：未按约定履行合同义务；因自身原因造成甲方或乙方损失；未履行保密义务，泄露商业秘密。2.责任认定标准：a.违约责任的认定，应依据本合同约定、相关法律法规及双方协商一致的原则。b.违约责任的承担，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、终止合同等。3.违约责任示例说明：a.甲方违约示例：甲方未按时支付货车司机工资，应支付违约金，并赔偿司机因此遭受的损失。b.乙方违约示例：乙方违反交通规则，发生交通事故，应承担相应的赔偿责任，并支付违约金。c.第三方违约示例：第三方未按约定履行合同义务，应赔偿甲方或乙方因此遭受的损失，并支付违约金。全文完。2024年度大型货运公司货车司机招聘合同范本1本合同目录一览1.1招聘基本条件1.2报名与资格审查1.3面试与体检1.4招聘结果公布2.1聘用合同签订2.2合同期限2.3合同解除与终止2.4违约责任3.1薪酬待遇3.2工作时间与休息休假3.3基本工资与奖金3.4社会保险与住房公积金4.1职责与义务4.2工作内容与要求4.3岗位培训与考核4.4岗位调整与晋升5.1车辆使用与管理5.2货运任务与路线5.3安全生产与责任5.4货运事故处理6.1交通与食宿6.2交通补贴与住宿安排6.3饮食补贴与福利6.4休假与调休7.1职业健康与安全7.2健康检查与职业病预防7.3应急处理与救援7.4职业病防治与待遇8.1沟通与协作8.2团队建设与协作8.3争议解决与协商8.4企业文化与价值观9.1档案管理与保密9.2个人信息保护9.3合同档案保管9.4保密协议与违约责任10.1合同修改与补充10.2合同附件与补充协议10.3合同解释与争议解决10.4合同签署与生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同生效区域11.4合同生效证明12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除通知12.4合同解除后果13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止通知13.4合同终止后果14.1合同附件14.2合同未尽事宜14.3合同解释权14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一条招聘基本条件1.1.1司机应聘者应具备中华人民共和国国籍，年满25周岁，男性；1.1.3身体健康，无妨碍驾驶疾病的病史；第二条报名与资格审查2.1.1应聘者需填写报名表，提交相关证件及证明材料；2.1.2公司对报名者进行资格审查，包括但不限于身份证明、驾驶证、行驶证等；2.1.3资格审查合格者，公司将以电话或短信方式通知参加面试。第三条面试与体检3.1.1面试内容包括驾驶技能考核、综合素质考核等；3.1.2面试合格者需参加公司指定的体检；3.1.3体检合格者视为招聘成功，公司将在规定时间内与应聘者签订劳动合同。第四条招聘结果公布4.1.1招聘结果将在面试结束后5个工作日内公布；4.1.2未通过招聘的应聘者，公司将不再另行通知。第五条聘用合同签订5.1.1合同签订地点：公司指定地点；5.1.2合同签订时间：面试合格后10个工作日内；5.1.3合同签订双方：公司代表与应聘者本人。第六条合同期限6.1.1合同期限为1年；6.1.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。第七条薪酬待遇7.1.1基本工资：根据公司规定及岗位要求确定；7.1.2驾驶员提成：根据货运任务完成情况确定；7.1.3员工福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等；7.1.4工资发放：每月底前发放上月工资。第八条工作时间与休息休假8.1.1司机每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时；8.1.2司机每连续工作12小时，应享有不少于10小时的休息时间；8.1.3司机享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假权益；8.1.4公司根据业务需要，可对工作时间进行调整，但需提前通知司机。第九条基本工资与奖金9.1.1基本工资按月发放，具体数额根据公司规定及岗位要求确定；9.1.2奖金包括安全奖、完成奖、绩效考核奖等，根据公司规定和司机表现发放；9.1.3奖金发放周期与基本工资发放周期相同。第十条社会保险与住房公积金10.1.1公司依法为司机缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；10.1.2公司依法为司机缴纳住房公积金，具体比例按当地规定执行；10.1.3社会保险和住房公积金按月缴纳，具体数额根据司机的工资和当地政策确定。第十一条职责与义务11.1.1司机应遵守国家法律法规、行业规定和公司规章制度；11.1.2司机负责车辆的日常保养和维护，确保车辆安全运行；11.1.3司机负责按照规定的路线和货物信息进行运输，确保货物安全送达；11.1.4司机应爱护公司财产，不得擅自改变车辆用途或进行非法改装。第十二条工作内容与要求12.1.1司机需按照公司安排的货运任务进行驾驶，确保任务按时完成；12.1.2司机需熟悉车辆操作规程，确保驾驶过程中的安全；12.1.3司机需遵守交通规则，不得酒后驾驶，不得超速、超载；12.1.4司机需接受公司提供的培训和考核，不断提高自身业务水平。第十三条岗位培训与考核13.1.1公司为司机提供必要的岗位培训和技能提升机会；13.1.2公司定期对司机的驾驶技能、安全意识、服务态度等进行考核；13.1.3司机需参加考核，考核不合格者将影响奖金发放和岗位晋升。第十四条车辆使用与管理14.1.1司机需按照规定使用公司车辆，不得私自出借或转让；14.1.2司机需保持车辆整洁，定期进行车辆检查和维护；14.1.3司机在驾驶过程中发生事故或故障，应立即向公司报告；14.1.4公司对车辆进行定期检查，确保车辆安全性能符合要求。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念与定义15.1.1本合同所指的第三方，是指与甲乙双方签订本合同或与本合同执行相关的任何自然人和法人；15.1.2第三方介入，是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同同意引入的，对合同执行有直接或间接影响的其他自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的条件与程序15.2.1第三方介入必须经甲乙双方书面同意，并签订书面协议；15.2.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的权利、义务和责任；15.2.3第三方介入的协议应与本合同具有同等法律效力。15.3第三方的责任与义务15.3.1第三方应遵守本合同的相关规定，履行约定的义务；15.3.2第三方在介入本合同执行过程中，不得损害甲乙双方的合法权益；15.3.3第三方应承担因其违约行为给甲乙双方造成的损失。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行各自的义务；15.4.2第三方有权在合同执行过程中，对甲乙双方的行为进行监督；15.4.3第三方有权在本合同执行过程中，提出合理的意见和建议。15.5第三方的责任限额15.5.1第三方在本合同执行过程中的责任，限于其直接参与的行为；15.5.2第三方的责任限额，由甲乙双方在第三方介入协议中约定。15.6第三方与其他各方的划分15.6.1第三方与甲方的权利义务关系，由甲方与第三方签订的协议约定；15.6.2第三方与乙方的权利义务关系，由乙方与第三方签订的协议约定；15.6.3第三方与甲乙双方的权利义务关系，由甲乙双方与第三方签订的协议约定。15.7第三方介入的合同变更15.7.1第三方介入后，甲乙双方可对本合同进行必要的变更，但变更内容不得损害第三方的合法权益；15.7.2合同变更需经甲乙双方和第三方书面同意，并签订书面协议。15.8第三方介入的争议解决15.8.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；15.8.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。15.9第三方介入的合同终止15.9.1第三方介入结束后，甲乙双方可终止本合同；15.9.2合同终止需经甲乙双方和第三方书面同意。15.10第三方介入的合同附件15.10.1第三方介入的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。15.11第三方介入的其他事项15.11.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决；15.11.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘报名表要求：填写完整，包括个人信息、教育背景、工作经历等；说明：作为应聘者资格审核的依据。2.面试评估表要求：详细记录面试过程和评估结果；说明：用于评估应聘者的综合素质和驾驶技能。3.体检报告要求：由具有资质的医疗机构出具，证明应聘者身体健康；说明：作为应聘者是否具备驾驶资格的依据。4.劳动合同要求：双方签字盖章，明确双方权利义务；说明：作为双方之间法律关系的正式文件。5.薪酬待遇明细表要求：详细列出基本工资、奖金、补贴等；说明：作为司机薪酬计算的依据。6.社会保险及住房公积金缴纳明细表要求：详细记录每月缴纳的社会保险及住房公积金；说明：作为司机福利待遇的依据。7.车辆使用手册要求：详细说明车辆的操作规程、维护保养等；说明：作为司机使用车辆的指导文件。8.安全生产责任制要求：明确司机及公司对安全生产的责任；说明：作为安全生产管理的依据。9.争议解决协议要求：明确争议解决的方式和程序；说明：作为解决合同执行过程中争议的依据。10.第三方介入协议要求：详细规定第三方介入的条件、权利义务等；说明：作为第三方介入合同执行的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.司机违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成货运任务；责任认定：根据合同约定，司机应承担相应的违约金；示例：若司机未按时完成任务，需支付合同约定金额的违约金。2.公司违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付司机薪酬；责任认定：根据合同约定，公司应支付相应的赔偿金；示例：若公司未按时支付薪酬，需支付司机合同约定金额的赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未履行协议约定的义务；责任认定：根据协议约定，第三方应承担相应的违约责任；示例：若第三方未履行协议，需支付甲乙双方合同约定金额的违约金。4.合同解除违约行为及责任认定：违约行为：一方单方面解除合同；责任认定：根据合同约定，违约方应承担相应的责任；示例：若一方单方面解除合同，需支付对方合同约定金额的违约金。全文完。2024年度大型货运公司货车司机招聘合同范本2本合同目录一览1.招聘条件1.1年龄要求1.2身体健康要求1.3驾驶经验要求2.招聘流程2.1报名时间2.2资格审查2.3面试安排2.4背景调查3.招聘岗位及职责3.1货车司机岗位要求3.2货车司机岗位职责4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4住房公积金5.工作时间及休息5.1工作时间5.2休息时间5.3倒班制度6.工作地点及范围6.1工作地点6.2工作范围7.车辆及设备7.1货车司机配备车辆7.2车辆维护及保养7.3设备使用及保养8.考勤及考核8.1考勤制度8.2考核标准8.3考核结果9.违约责任9.1招聘方违约责任9.2被招聘方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他14.1合同附件14.2合同修订14.3合同解除后的权利义务14.4合同争议解释权第一部分：合同如下：第一条招聘条件1.1年龄要求：应聘者需年满25周岁，不超过45周岁。第二条招聘流程2.1报名时间：自2024年1月1日至2024年2月28日。2.2资格审查：公司对报名者进行资格审查，确认是否符合招聘条件。2.3面试安排：公司将在资格审查合格后，于2024年3月1日至2024年3月15日安排面试。2.4背景调查：公司将对面试合格者进行背景调查，包括但不限于个人信用记录、驾驶记录等。第三条招聘岗位及职责3.2货车司机岗位职责：3.2.1负责货车的驾驶，确保行车安全；3.2.2负责货物的装载、卸载和保管；3.2.3按照规定路线和时间完成货物运输任务；3.2.4遵守交通规则，维护公司形象；3.2.5完成公司交办的其他相关工作。第四条薪酬待遇4.1基本工资：根据岗位及经验，基本工资为每月8000元至12000元。4.2绩效奖金：根据个人工作表现和完成情况，每月绩效奖金为基本工资的10%至20%。4.3社会保险：公司按规定为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4住房公积金：公司按规定为员工缴纳住房公积金。第五条工作时间及休息5.1工作时间：实行综合计算工时制，平均每日工作时间不超过8小时。5.2休息时间：员工每周至少休息1天，具体休息日由公司根据实际情况安排。5.3倒班制度：根据工作需要，实行轮班制，员工需服从公司安排。第六条工作地点及范围6.1工作地点：主要在省范围内，具体工作地点由公司根据任务需求安排。6.2工作范围：负责省内外的货物运输任务，包括但不限于长途、短途、城市配送等。第七条车辆及设备7.1货车司机配备车辆：公司为每位货车司机配备一辆符合国家规定的货车，车辆型号及配置由公司统一安排。7.2车辆维护及保养：公司负责车辆的定期维护和保养，确保车辆处于良好状态。7.3设备使用及保养：货车司机需熟练掌握车辆操作设备的使用方法，并负责日常保养。第八部分：合同如下：第八条考勤及考核8.1考勤制度：公司实行考勤打卡制度，员工需按时上下班，并遵守公司考勤规定。8.2考核标准：考核内容包括工作表现、服务质量、安全记录等方面，具体考核标准由公司制定。8.3考核结果：公司每月对员工进行考核，考核结果作为薪酬调整、晋升和奖惩的依据。第九条违约责任9.1招聘方违约责任：若公司未按合同约定支付薪酬，应向司机支付违约金，违约金为应支付薪酬的10%。9.2被招聘方违约责任：若司机未履行合同约定，擅自离职或违反公司规定，应向公司支付违约金，违约金为剩余合同期内月工资的10%。第十条保密条款10.1保密内容：包括公司商业秘密、客户信息、技术资料等。10.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。10.3违反保密条款的责任：若司机违反保密条款，造成公司损失，应承担相应的法律责任。第十一部分：争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：争议解决机构为市仲裁委员会。11.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁决。第十二部分：合同解除12.1合同解除条件：合同任何一方在合同期内出现严重违约行为，对方有权解除合同。12.2合同解除程序：合同解除需提前30日书面通知对方，并说明解除理由。12.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余事项，包括但不限于薪酬结算、车辆归还等。第十三部分：合同生效及终止13.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同即生效。13.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。13.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事项，并相互确认无未了事项。第十四部分：其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于岗位说明书、考核标准、车辆及设备清单等。14.2合同修订：本合同如有修订，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.3合同争议解释权：本合同如有歧义或争议，以本合同为准，解释权归公司所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的个人或法人，包括但不限于中介机构、保险公司、技术支持服务提供商等。第二条第三方责任限额2.1第三方责任限额：第三方在合同执行过程中产生的任何责任，包括但不限于法律责任、违约责任、赔偿责任等，均应以其合同中约定的责任限额为限。第三条第三方介入的条件3.1.1甲乙双方同意；3.1.2第三方具备相应的资质和能力；3.1.3第三方的介入不违反国家法律法规和合同约定。第四条第三方责权利4.1第三方权利：4.1.1根据合同约定，享有相应的服务费用或报酬；4.1.2在合同执行过程中，享有必要的知情权和参与权；4.1.3在合同执行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。4.2第三方义务：4.2.1按照合同约定，履行相应的服务义务；4.2.2对甲乙双方的信息保密，不得泄露给任何第三方；4.2.3对合同执行过程中的问题，及时向甲乙双方报告并提出建议。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方之间的权利义务，由双方另行签订的协议约定；5.1.2第三方违约，甲方有权要求第三方承担相应的责任。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方之间的权利义务，由双方另行签订的协议约定；5.2.2第三方违约，乙方有权要求第三方承担相应的责任。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入程序：6.1.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入的必要性和具体事项；6.1.2甲乙双方与第三方签订协议，明确各自的权利义务；6.1.3第三方介入合同执行过程，履行协议约定的义务。第七条第三方介入的合同变更7.1第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应书面确认变更内容，并签订补充协议。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；8.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。第九条第三方介入的合同解除9.1第三方介入违反合同约定或法律法规的，甲乙双方有权解除合同；9.2第三方介入导致合同无法履行的，甲乙双方有权解除合同。第十条第三方介入