2024年度人力资源招聘与派遣合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源招聘与派遣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.招聘与派遣岗位信息2.1岗位名称及性质2.2岗位职责及任职资格2.3招聘人数及派遣人数3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布及渠道3.2报名及资格审查3.3面试及录用3.4签订合同4.派遣服务内容4.1派遣服务期限4.2派遣服务范围4.3派遣服务费用及支付方式5.派遣人员管理5.1派遣人员培训5.2派遣人员考核5.3派遣人员待遇6.合同解除及终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除或终止合同的通知及程序7.违约责任7.1违约行为界定7.2违约责任承担7.3违约纠纷解决8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违反保密义务的处理9.法律适用及争议解决9.1合同适用法律9.2争议解决方式9.3争议解决地点10.其他约定事项10.1合同生效及终止日期10.2合同附件及补充协议10.3合同变更及补充11.合同签署及生效11.1合同签署日期11.2合同生效日期12.合同附件12.1招聘与派遣岗位需求表12.2派遣人员名单12.3其他相关文件13.合同解除及终止通知书13.1解除合同通知书13.2终止合同通知书14.合同争议解决通知书14.1争议解决通知书14.2争议解决后续程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[姓名]乙方法定代表人/授权代表：[姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]2.招聘与派遣岗位信息2.1岗位名称及性质2.2岗位职责及任职资格岗位职责：[详细列出岗位职责]任职资格：[详细列出任职资格]2.3招聘人数及派遣人数招聘人数：[具体人数]派遣人数：[具体人数]3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布及渠道[列出发布渠道]3.2报名及资格审查报名时间为：[具体时间]资格审查时间为：[具体时间]3.3面试及录用面试时间为：[具体时间]录用通知时间为：[具体时间]3.4签订合同合同签订时间为：[具体时间]4.派遣服务内容4.1派遣服务期限派遣服务期限为：[具体时间]，自合同生效之日起计算。4.2派遣服务范围派遣服务范围为：[具体范围]4.3派遣服务费用及支付方式派遣服务费用为：[具体金额]支付方式为：[具体方式]，每月[具体日期]前支付。5.派遣人员管理5.1派遣人员培训甲方将提供必要的岗位培训，培训内容为：[具体内容]。5.2派遣人员考核甲方将定期对派遣人员进行考核，考核内容为：[具体内容]。5.3派遣人员待遇派遣人员的待遇包括但不限于：[详细列出待遇内容]。6.合同解除及终止6.1合同解除条件[列出解除条件]6.2合同终止条件[列出终止条件]6.3解除或终止合同的通知及程序解除或终止合同，双方应提前[具体天数]书面通知对方，并按照约定程序办理相关手续。7.违约责任7.1违约行为界定[列出违约行为]7.2违约责任承担[详细列出违约责任]7.3违约纠纷解决[列出解决方式]8.保密条款8.1保密信息范围[详细列出保密信息范围]8.2保密义务双方对本合同内容以及任何与合同相关的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3违反保密义务的处理任何一方违反保密义务，应立即停止泄露行为，并向对方支付违约金，金额为[具体金额]。9.法律适用及争议解决9.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。10.其他约定事项10.1合同生效及终止日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至[具体日期]终止。10.2合同附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3合同变更及补充对本合同的任何变更或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。11.合同签署及生效11.1合同签署日期本合同签署日期为：[具体日期]。11.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同附件12.1招聘与派遣岗位需求表12.2派遣人员名单12.3其他相关文件13.合同解除及终止通知书13.1解除合同通知书[详细列出解除合同通知书内容]13.2终止合同通知书[详细列出终止合同通知书内容]14.合同争议解决通知书14.1争议解决通知书[详细列出争议解决通知书内容]14.2争议解决后续程序争议解决后续程序如下：[详细列出争议解决后续程序]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在履行本合同时，由甲方或乙方指定的，为提供特定服务或协助而介入合同关系的独立主体。1.2第三方可以是中介机构、服务提供商、咨询机构或其他任何形式的独立法人或自然人。2.第三方介入的范围2.1第三方介入的范围应限于合同约定的服务内容，包括但不限于招聘、培训、派遣、咨询等。2.2第三方介入的具体服务内容和责任由合同双方与第三方另行签订的协议或附件中明确。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前[具体天数]通知对方，并书面说明第三方介入的原因、范围和预期效果。3.2双方应共同与第三方协商，确定介入的具体方式和条件，并在[具体时间]内达成一致。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由合同双方与第三方在另行签订的协议或附件中约定。4.1.1第三方提供的服务或协助不符合合同约定的；4.1.2第三方在提供服务或协助过程中造成甲方或乙方的损失；4.1.3第三方违反保密义务造成甲方或乙方的损失。5.第三方与其他各方的责权利划分5.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由双方与第三方签订的协议或附件约定。5.2第三方对甲方或乙方的责任限于其提供的具体服务或协助范围内。5.3第三方对甲方或乙方的责任不因甲方或乙方的指示或要求而免除。6.第三方介入时的合同变更6.1第三方介入时，原合同条款中与第三方服务或协助相关的部分应进行相应变更，以适应第三方介入的情况。6.2合同变更应经合同双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件由合同双方与第三方在另行签订的协议或附件中约定。7.2第三方介入终止后，合同双方应按照原合同约定继续履行各自的权利义务。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入引发的争议，应由合同双方与第三方协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院解决。9.第三方介入的信息披露9.1第三方介入的相关信息，包括但不限于第三方名称、服务内容、责任限额等，应在本合同中明确披露。9.2未经合同双方同意，第三方不得向任何第三方披露本合同内容。10.第三方介入的保密义务10.1第三方在履行本合同时，对合同内容以及任何与合同相关的保密信息负有保密义务。10.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。11.第三方介入的适用法律11.1第三方介入产生的法律关系，适用中华人民共和国法律。11.2第三方介入引发的争议，应提交至合同签订地人民法院解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘与派遣岗位需求表详细要求：包括岗位名称、性质、职责、任职资格、招聘人数、派遣人数等详细信息。附件说明：本附件用于明确招聘和派遣的具体岗位信息，作为合同附件之一。2.派遣人员名单详细要求：包括派遣人员姓名、身份证号码、岗位、入职日期、离职日期等。附件说明：本附件用于记录派遣人员的详细信息，作为合同附件之一。3.招聘与派遣服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、费用、支付方式、违约责任等。附件说明：本附件为甲方与第三方签订的服务协议，作为合同附件之一。4.派遣人员培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训考核等。附件说明：本附件用于记录派遣人员的培训计划，作为合同附件之一。5.派遣人员考核记录详细要求：包括考核时间、考核内容、考核结果等。附件说明：本附件用于记录派遣人员的考核情况，作为合同附件之一。6.派遣人员待遇明细详细要求：包括工资、奖金、福利等具体待遇内容。附件说明：本附件用于明确派遣人员的待遇，作为合同附件之一。7.合同解除及终止通知书详细要求：包括解除或终止合同的原因、日期、程序等。附件说明：本附件用于通知对方合同解除或终止的相关事宜，作为合同附件之一。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、地点、程序等。附件说明：本附件用于约定双方在发生争议时的解决方式，作为合同附件之一。9.保密协议详细要求：包括保密信息范围、保密义务、违约责任等。附件说明：本附件用于约定双方对保密信息的保密义务和违约责任，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按约定时间发布招聘信息未按约定时间完成招聘流程未按约定时间签订合同未按约定提供派遣人员未按约定支付派遣服务费用未按约定提供培训服务违反保密义务，泄露保密信息未按约定解除或终止合同2.责任认定标准违约方应根据违约程度承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金赔偿损失恢复原状承担诉讼费用3.示例说明若甲方未按约定时间发布招聘信息，导致乙方招聘计划受到影响，甲方应支付违约金[具体金额]。若乙方未按约定时间提供派遣人员，导致甲方业务受到损失，乙方应赔偿甲方损失金额[具体金额]。若第三方在提供服务过程中泄露保密信息，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度人力资源招聘与派遣合同1本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释2.招聘范围和岗位2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘条件3.招聘程序3.1招聘方式3.2招聘流程3.3招聘时间表4.派遣协议4.1派遣单位4.2派遣员工4.3派遣协议内容5.派遣员工的权益5.1工资待遇5.2社会保险和福利5.3休假制度6.派遣员工的职责和义务6.1工作职责6.2工作要求6.3派遣员工的义务7.派遣员工的考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期8.3合同续签9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效和终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：派遣协议12.3附件三：考核评价标准13.合同签署13.1签署主体13.2签署时间13.3签署地点14.其他约定14.1合同变更14.2合同解除14.3通知方式14.4合同附件的效力第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1合同定义本合同是指甲方（招聘单位）与乙方（派遣单位）就2024年度人力资源招聘与派遣事宜所签订的协议。1.2术语解释（1）招聘单位：指在本合同中负责招聘和派遣员工的单位，即甲方。（2）派遣单位：指在本合同中负责招聘员工并派遣至招聘单位工作的单位，即乙方。（3）派遣员工：指由乙方招聘并派遣至甲方工作的员工。第二条招聘范围和岗位2.1招聘岗位本合同涉及甲方所需的各类岗位，包括但不限于：技术岗位、管理岗位、销售岗位等。2.2招聘人数甲方在本合同期内计划招聘的派遣员工总数为人。2.3招聘条件（1）具备相关岗位所需的学历和技能；（2）年龄在18至45周岁之间；（3）身体健康，能够胜任本职工作；（4）无犯罪记录。第三条招聘程序3.1招聘方式甲方将通过乙方提供的招聘渠道进行招聘，包括但不限于：线上招聘、线下招聘、社会招聘等。3.2招聘流程招聘流程如下：（1）乙方根据甲方需求制定招聘计划，并向甲方提交；（2）甲方审核招聘计划，确认后乙方开始招聘；（3）乙方将符合招聘条件的候选人提交给甲方；（4）甲方对候选人进行面试、考核；（5）甲方确定录用人员，乙方办理派遣手续；（6）甲方与录用人员签订劳动合同。3.3招聘时间表甲方需在合同签订后的日内完成招聘工作，具体时间安排由双方协商确定。第四条派遣协议4.1派遣单位乙方为本合同约定的派遣单位，负责招聘和派遣员工至甲方工作。4.2派遣员工乙方需在甲方指定的时间内，完成甲方招聘的派遣员工派遣工作。4.3派遣协议内容（1）派遣员工的岗位、工作内容、工作地点；（2）派遣员工的工资待遇、社会保险和福利；（3）派遣员工的工作时间、休假制度；（4）派遣员工的考核与评价；（5）派遣协议的生效、变更、解除和终止；（6）违约责任及争议解决方式。第五条派遣员工的权益5.1工资待遇派遣员工的工资待遇按照甲方同岗位员工的工资标准执行，并按月支付。5.2社会保险和福利派遣员工应按照国家法律规定，参加社会保险，享受相应的福利待遇。5.3休假制度派遣员工的休假制度按照国家规定执行，包括法定节假日、带薪年假等。第六条派遣员工的职责和义务6.1工作职责派遣员工应按照甲方要求，履行岗位职责，完成工作任务。6.2工作要求派遣员工应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。6.3派遣员工的义务（1）保守甲方商业秘密；（2）遵守国家法律法规；（3）不得从事与甲方业务相竞争的活动；（4）不得损害甲方利益。第七条派遣员工的考核与评价7.1考核方式甲方将对派遣员工进行定期考核，考核方式包括但不限于：工作表现、工作业绩、团队合作等。7.2评价标准考核评价标准将依据岗位要求、工作目标和实际表现制定。7.3考核结果考核结果将作为派遣员工薪酬调整、晋升和续签合同的依据。第八条合同期限8.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。8.2合同终止日期本合同期限届满后自动终止，除非双方协商一致续签。8.3合同续签如双方有意续签本合同，应在合同期限届满前日内达成书面续签协议。第九条违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按合同约定履行招聘、派遣或支付工资等义务；（2）任何一方泄露对方商业秘密或违反保密协议；（3）任何一方违反合同约定的其他条款。9.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应全额赔偿；（3）违约方应承担因违约行为引起的一切法律责任。第十条争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意，也可选择仲裁作为争议解决方式，并将争议提交至合同签订地仲裁委员会仲裁。10.3争议解决程序争议解决程序将依据相关法律法规和仲裁规则进行。第十一条合同生效和终止11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方解除合同；（5）法律法规规定的其他终止情形。11.3合同终止程序合同终止前，双方应就合同终止事宜进行书面通知，并妥善处理相关事宜。第十二条合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：派遣协议12.3附件三：考核评价标准第十三条合同签署13.1签署主体本合同由甲方法定代表人（或授权代表）与乙方法定代表人（或授权代表）签字盖章。13.2签署时间本合同签署时间为2024年X月X日。13.3签署地点本合同签署地为市区。第十四条其他约定14.1合同变更本合同的任何变更均需以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2合同解除本合同的解除需符合法律法规的规定，并经双方协商一致。14.3通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。14.4合同附件的效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同中，除了甲乙双方之外的任何个人、组织或单位，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。2.第三方介入目的2.1第三方介入本合同的目的是为了协助甲乙双方完成招聘、派遣或其他与本合同相关的活动。3.第三方责任3.1第三方在本合同中的责任包括但不限于：（1）提供准确、有效的招聘信息；（2）协助甲乙双方完成招聘流程；（3）确保派遣员工的资格和条件符合合同要求；（4）协助处理派遣员工在合同履行期间可能出现的争议。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同中的责任限额如下：（1）第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失，责任限额为人民币万元；（2）第三方因一般过失导致甲乙双方损失，责任限额为人民币万元；（3）第三方在履行合同过程中，因不可抗力或不可预见的原因导致损失，责任限额为人民币万元。5.第三方权利5.1第三方在本合同中的权利包括但不限于：（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）根据合同约定，获得必要的信息和资料；（3）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。6.第三方义务6.1第三方在本合同中的义务包括但不限于：（1）遵守国家法律法规，保证其服务的合法性；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照合同约定，提供高质量的服务；（4）在合同履行过程中，及时通知甲乙双方任何可能影响合同履行的事项。7.第三方与其他各方的划分7.1第三方与甲乙双方的关系如下：（1）第三方与甲方的关系：第三方作为甲方的人力资源合作伙伴，协助甲方完成招聘和派遣工作；（2）第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的业务合作伙伴，协助乙方完成员工派遣工作；（3）第三方与派遣员工的关系：第三方作为派遣员工的服务提供方，负责员工的派遣和日常管理。8.第三方介入程序8.1第三方介入程序如下：（1）甲乙双方在合同中约定是否允许第三方介入；（2）如允许第三方介入，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议；（3）第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方约定的各项条款。9.第三方介入后的合同变更9.1如第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应书面协商一致，并签署相应的变更协议。10.第三方介入后的争议解决10.1如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或选择仲裁作为争议解决方式。11.第三方介入