2024年大学生实习就业实习成果转化与专利归属协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年大学生实习就业实习成果转化与专利归属协议本合同目录一览1.实习单位与实习生基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位法定代表人1.4实习生姓名1.5实习生身份证号码1.6实习生联系方式2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3实习岗位工作地点2.4实习岗位工作时长3.实习期限与工作时间3.1实习期限3.2实习工作时间3.3实习休假制度4.实习期间待遇4.1实习工资4.2实习补贴4.3实习期间社会保险4.4实习期间福利待遇5.实习成果转化与知识产权5.1实习成果转化原则5.2实习成果知识产权归属5.3实习成果转化方式5.4实习成果转化收益分配6.实习成果转化过程中的保密义务6.1保密义务范围6.2保密期限6.3违约责任7.实习期间违约责任7.1实习生违约责任7.2实习单位违约责任8.实习期间争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.实习合同解除与终止9.1实习合同解除条件9.2实习合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.实习合同生效与终止10.1实习合同生效条件10.2实习合同终止条件11.其他约定事项11.1实习期间的其他约定事项11.2本合同未尽事宜的补充协议12.合同附件12.1实习岗位说明书12.2实习协议附件13.合同签署与生效13.1合同签署日期13.2合同生效日期14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管方式第一部分：合同如下：1.实习单位与实习生基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：市区路号1.3实习单位法定代表人：1.4实习生姓名：1.5实习生身份证号码：510101199003071.6实习生联系方式：138xxxx56782.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称：软件开发工程师实习生2.2实习岗位工作内容：2.2.1参与公司项目需求分析；2.2.2协助编写技术文档；2.2.3根据开发计划完成编码工作；2.2.4参与项目测试和调试；2.2.5遵循公司开发规范，保证代码质量；2.3实习岗位工作地点：市区路号2.4实习岗位工作时长：每周工作40小时，实习期为12周3.实习期限与工作时间3.1实习期限：自2024年3月1日至2024年5月31日3.2实习工作时间：每日上午9:00至下午18:00，午休1小时3.3实习休假制度：按照国家法定节假日及公司规定休假4.实习期间待遇4.1实习工资：人民币2000元/月4.2实习补贴：提供交通补贴，每月500元4.3实习期间社会保险：按照国家规定为实习生缴纳社会保险4.4实习期间福利待遇：提供公司内部食堂用餐、工作服等5.实习成果转化与知识产权5.1实习成果转化原则：5.1.1实习生在实习期间产生的成果，包括但不限于软件代码、技术文档等，归实习单位所有；5.1.2实习单位有权对实习成果进行转化，包括但不限于产品化、商业化等；5.2实习成果知识产权归属：5.2.1实习成果的著作权、专利权等知识产权归实习单位所有；5.2.2实习生不得将实习成果用于其他商业活动或转让给第三方；5.3实习成果转化方式：5.3.1实习单位有权自主决定实习成果的转化方式；5.3.2实习成果转化过程中，实习生应提供必要的协助；5.4实习成果转化收益分配：5.4.1实习成果转化收益的分配，由实习单位与实习生协商确定，并在合同中明确约定。6.实习成果转化过程中的保密义务6.1保密义务范围：6.1.1实习生在实习期间获取的实习单位商业秘密、技术秘密等；6.1.2实习成果转化过程中产生的相关秘密；6.2保密期限：自实习结束之日起计算，不少于5年；6.3违约责任：6.3.1实习生违反保密义务，造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任；6.3.2实习生违反保密义务，泄露实习成果的，实习单位有权解除实习合同。7.实习期间违约责任7.1实习生违约责任：7.1.1实习生未按合同约定履行实习义务，实习单位有权解除实习合同；7.1.2实习生违反保密义务，造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任；7.2实习单位违约责任：7.2.1实习单位未按合同约定支付实习工资和补贴，实习生有权要求支付；7.2.2实习单位违反保密义务，泄露实习成果的，实习生有权要求赔偿损失。8.实习期间争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决实习期间发生的争议，协商不成的，任何一方均有权将争议提交至市仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构：市仲裁委员会。9.实习合同解除与终止9.1实习合同解除条件：9.1.1实习生因个人原因提出解除实习合同的，需提前30日以书面形式通知实习单位；9.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定或实习合同约定，有权解除实习合同；9.2实习合同终止条件：9.2.1实习期满，实习合同自然终止；9.2.2实习生和实习单位协商一致，终止实习合同；9.2.3出现合同约定的其他终止条件；9.3合同解除或终止后的处理：9.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续；9.3.2实习单位应结实习生的实习工资和补贴；9.3.3双方应妥善处理实习期间产生的知识产权和相关事宜。10.实习合同生效与终止10.1实习合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2实习合同终止条件：同第九条所述。11.其他约定事项11.1实习期间的其他约定事项：11.1.1实习生应遵守实习单位的工作纪律和规章制度；11.1.2实习生应服从实习单位的工作安排和分配；11.2本合同未尽事宜的补充协议：双方可就未尽事宜另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1实习岗位说明书：详见附件一；12.2实习协议附件：详见附件二。13.合同签署与生效13.1合同签署日期：2024年2月15日13.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.合同份数与保管14.1合同份数：一式两份，双方各执一份。14.2合同保管方式：双方应妥善保管本合同，如有遗失或损毁，应及时通知对方，并按原合同内容补办。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为协助双方完成实习成果转化、提供专业服务或解决争议而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所等。15.2.1协助双方进行实习成果的评估和转化；15.2.2提供专业的法律、技术或市场分析服务；15.2.3协调双方在争议解决过程中的沟通和协商；15.2.4其他经双方同意的第三方服务。16.第三方的责任与权利16.1责任：16.1.1第三方应按照本合同的约定，忠实履行其职责，保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准；16.1.2第三方在提供服务过程中，因自身原因造成实习生或实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任；16.1.3第三方应保守实习单位的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.2权利：16.2.1第三方有权根据本合同的约定，获得相应的服务费用；16.2.2第三方有权要求实习生和实习单位提供必要的信息和文件，以便其履行职责。17.第三方介入的程序17.1第三方的选择：双方应共同协商选择第三方，并签订相应的合作协议；17.2第三方的介入：第三方在获得双方同意后，可以介入本合同的履行；17.3第三方的退出：若第三方因故无法继续履行职责，应提前通知双方，并协助双方寻找替代方案。18.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款18.1实习生在第三方介入期间，应继续履行其在本合同项下的义务；18.2实习单位在第三方介入期间，应保证实习生的工作环境和工作条件；18.3双方应保证第三方介入不会影响实习生的合法权益。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由双方在合作协议中约定，但不得超过本合同总金额的10%；19.2若第三方责任超过约定限额，超出部分由实习生和实习单位按比例分担；19.3若第三方责任超过约定限额，双方有权要求第三方增加保证金，以保障双方的合法权益。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方作为独立第三方，不参与实习生与实习单位之间的劳动合同关系；20.2第三方在提供服务过程中，不承担实习生与实习单位之间的直接责任；20.3第三方与其他各方的责任划分，以合作协议的约定为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细描述实习岗位的职责、要求、工作内容、工作环境等。附件应包含岗位工作流程、工作标准、岗位培训计划等。2.实习协议附件包括实习协议的补充条款、实习成果转化协议、保密协议等。附件应明确双方的权利义务，以及实习成果的知识产权归属和使用。3.第三方合作协议当第三方介入时，应签订的合作协议，明确第三方的职责和权利。附件应包含第三方服务内容、费用、保密条款等。4.实习生个人信息表记录实习生的基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式等。附件应确保实习生个人信息的安全和保密。5.实习期间考勤记录记录实习生的出勤情况，包括上班时间、请假记录等。附件应确保考勤记录的真实性和完整性。6.实习成果评估报告由第三方或实习单位对实习生的实习成果进行评估的报告。附件应包含评估标准、评估结果、改进建议等。7.实习合同变更协议如有合同变更，双方应签订的变更协议。附件应包含变更内容、变更日期、变更后的合同条款等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按约定时间或地点参加实习；责任认定：实习生应赔偿实习单位因此造成的损失。违约行为：泄露实习单位商业秘密；责任认定：实习生应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位损失。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按约定支付实习工资；责任认定：实习单位应立即支付实习工资，并赔偿实习生损失。违约行为：未提供符合约定的实习条件；责任认定：实习单位应提供相应的赔偿，并确保实习生权益。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供服务；责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并赔偿双方损失。违约行为：泄露商业秘密；责任认定：第三方应承担法律责任，并赔偿双方损失。4.争议解决违约行为及责任认定：违约行为：拒绝接受仲裁或法院裁决；责任认定：违约方应承担相应的法律责任。全文完。2024年大学生实习就业实习成果转化与专利归属协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生1.2实习单位1.3实习项目1.4实习成果1.5专利2.实习目的与要求2.1实习目标2.2实习内容2.3实习期限3.实习生权利与义务3.1实习生权利3.2实习生义务3.3实习纪律4.实习单位权利与义务4.1实习单位权利4.2实习单位义务4.3实习单位责任5.实习成果的知识产权归属5.1知识产权归属原则5.2专利申请权5.3专利权5.4专利实施许可6.实习成果的使用与收益6.1实习成果的使用6.2实习成果的收益分配6.3实习成果的保密7.实习期间的待遇与保障7.1实习生待遇7.2社会保险与福利7.3实习生安全保障8.实习合同的变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同变更与解除的程序9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任9.3违约责任的承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.合同附件12.1实习生个人信息12.2实习项目详细说明12.3知识产权归属证明13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点14.其他约定事项14.1合同未尽事宜的补充14.2合同的解释14.3合同的生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1实习生：指根据本协议规定，在实习单位进行实习活动的大学生。1.2实习单位：指提供实习机会，为实习生提供实习场所和指导的机构或企业。1.3实习项目：指实习单位为实习生安排的具体实习任务或工作内容。1.4实习成果：指实习生在实习期间完成的项目、设计、研究等成果。1.5专利：指根据《中华人民共和国专利法》规定，经国家知识产权局授权的发明创造。第二条实习目的与要求2.1实习目标：实习生通过实习，提高专业技能，增强就业竞争力，实现个人职业发展。2.2实习内容：实习内容包括但不限于参与实习单位的项目开发、技术支持、市场调研等工作。2.3实习期限：实习期限为六个月，自双方签署本协议之日起计算。第三条实习生权利与义务3.1实习生权利：a)获得实习单位提供的实习场所、设备、资料等必要条件；b)获得实习单位提供的实习指导和技术支持；c)获得实习单位规定的实习待遇；d)享有法律、法规规定的其他权利。3.2实习生义务：a)遵守实习单位的规章制度；b)按照实习单位的安排参与实习项目；c)保守实习单位商业秘密；d)按时完成实习单位分配的工作任务；e)积极参与实习单位组织的各项活动。第四条实习单位权利与义务4.1实习单位权利：a)对实习生的实习情况进行监督和管理；b)根据实习生的实习表现，给予相应的评价和反馈；c)享有实习生在实习期间产生的知识产权；d)享有法律、法规规定的其他权利。4.2实习单位义务：a)为实习生提供安全的实习环境和必要的实习条件；b)为实习生提供实习指导和技术支持；c)保障实习生的合法权益；d)按照协议约定支付实习待遇；e)享有法律、法规规定的其他义务。第五条实习成果的知识产权归属5.1知识产权归属原则：实习生在实习期间产生的实习成果，其知识产权归实习单位所有。5.2专利申请权：实习单位拥有实习生在实习期间产生的专利申请权。5.3专利权：专利申请权对应的专利权归实习单位所有。5.4专利实施许可：实习单位有权自行实施或许可他人实施其拥有的专利。第六条实习成果的使用与收益6.1实习成果的使用：实习单位有权在其业务范围内使用实习生在实习期间产生的实习成果。6.2实习成果的收益分配：实习成果的收益按照双方约定的比例进行分配。6.3实习成果的保密：实习生和实习单位均应保守实习成果的保密。第七条实习期间的待遇与保障7.1实习生待遇：实习单位应按照协议约定，为实习生提供实习津贴、社会保险等待遇。7.2社会保险与福利：实习单位应按照国家规定，为实习生缴纳社会保险，并享受相应的福利待遇。7.3实习生安全保障：实习单位应确保实习生的实习安全，为实习生提供必要的安全保障措施。第八条实习合同的变更与解除8.1合同变更条件：在合同履行期间，如因不可抗力、法律法规变更等原因，导致合同内容需要变更的，双方应协商一致，签订书面变更协议。8.2合同解除条件：a)实习生因个人原因提出解除实习合同，需提前一个月书面通知实习单位；b)实习单位因实习生严重违反实习纪律或合同约定，有权解除实习合同；c)因不可抗力导致实习合同无法继续履行，双方均可解除合同；d)法律法规规定或双方约定的其他解除合同的情形。8.3合同变更与解除的程序：a)变更或解除合同，双方应签订书面协议；b)协议签订后，及时办理相关手续，并通知对方；c)变更或解除合同后，双方应按照协议约定处理后续事宜。第九条违约责任9.1实习生违约责任：a)实习生未按时完成工作任务，每延误一日，应向实习单位支付一定数额的违约金；b)实习生泄露实习单位商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位损失。9.2实习单位违约责任：a)实习单位未按约定提供实习条件和待遇，应承担相应的违约责任，并赔偿实习生损失；b)实习单位未按时支付实习生待遇，应支付违约金，并赔偿实习生损失。9.3违约责任的承担方式：违约方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：双方可约定仲裁机构，通过仲裁方式解决争议。10.3争议解决程序：按照约定的争议解决方式，遵循相应的程序进行。第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。11.3合同终止后的处理：a)实习生应将实习期间产生的成果及资料交还给实习单位；b)实习单位应向实习生支付剩余的实习待遇；c)双方应按照协议约定，处理合同终止后的其他事宜。第十二条合同附件12.1实习生个人信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。12.2实习项目详细说明：包括项目背景、目标、内容、期限等。12.3知识产权归属证明：包括专利证书、著作权登记证书等。第十三条合同签署13.1签署主体：实习生和实习单位法定代表人或授权代表。13.2签署日期：双方签署本协议的日期。13.3签署地点：双方约定签署合同的地点。第十四条其他约定事项14.1合同未尽事宜的补充：本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。14.2合同的解释：本协议的解释权归实习单位所有。14.3合同的生效日期：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中可能介入的任何个人、机构或企业，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、咨询服务、技术支持、设备租赁、资金投入等。16.第三方介入的条件与程序a)甲乙双方书面同意；b)第三方具备相应的资质和能力；c)第三方提供的介入内容符合合同目的和甲乙双方的利益。16.2程序：第三方介入的程序如下：a)甲乙双方共同与第三方协商，确定介入的具体内容和方式；b)双方签署书面协议，明确第三方的权利、义务和责任；c)第三方介入后，甲乙双方应按照原合同约定继续履行各自义务。17.第三方权利与义务17.1权利：a)第三方有权按照合同约定，收取相应的服务费用；b)第三方有权要求甲乙双方按照合同约定，提供必要的协助和配合。17.2义务：a)第三方应保证其提供的服务质量，确保合同目的的实现；b)第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益；c)第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方责任限额18.1责任限额：第三方在介入合同履行过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。18.2责任承担：a)第三方责任限额范围内的损失，由第三方承担；b)超出第三方责任限额的损失，由甲乙双方按照合同约定分担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分原则：第三方介入后，甲乙双方应明确划分各自的权利、义务和责任，避免责任不清。19.2划分内容：a)权利划分：明确第三方在合同履行过程中享有的权利，以及甲乙双方应给予第三方的协助和配合。b)义务划分：明确第三方应承担的义务，以及甲乙双方应履行的配合义务。c)责任划分：明确第三方在介入合同履行过程中可能产生的责任，以及甲乙双方的责任分担。20.第三方介入对合同履行的影响20.1影响评估：甲乙双方应在第三方介入前，对第三方介入可能对合同履行产生的影响进行评估。20.2应对措施：针对第三方介入可能产生的不利影响，甲乙双方应制定相应的应对措施，确保合同目的的实现。21.第三方介入合同的变更与解除21.1变更条件：在第三方介入期间，如因不可抗力、法律法规变更等原因，导致合同需要变更的，甲乙双方应与第三方协商一致，签订书面变更协议。21.2解除条件：在第三方介入期间，如甲乙双方或第三方出现违约行为，导致合同无法继续履行的，可按照本合同约定的合同解除程序进行处理。22.第三方介入的争议解决22.1解决方式：第三方介入合同履行过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式进行处理。22.2争议处理：第三方介入合同履行过程中的争议，涉及第三方的，甲乙双方应通知第三方参与争议解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等个人信息。说明：用于记录实习生的基本信息，确保双方对实习生身份的准确性。2.实习项目详细说明要求：详细描述实习项目的背景、目标、内容、期限、预期成果等。说明：为实习生提供清晰的工作方向和目标，确保实习项目的顺利进行。3.