2024年度毕业生招投标实习报告撰写合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习单位名称1.4实习单位法定代表人1.5实习单位营业执照号码2.实习岗位及内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习岗位职责2.4实习岗位要求3.实习时间及地点3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习地点4.实习生待遇4.1实习工资4.2工作时间及休息时间4.3社会保险及公积金4.4假期安排5.实习生责任和义务5.1实习生应遵守的规章制度5.2实习生应完成的实习任务5.3实习生应提供的相关材料6.实习单位责任和义务6.1实习单位应提供的工作条件6.2实习单位应给予的指导与帮助6.3实习单位应保障实习生的合法权益7.实习成果要求7.2实习报告提交时间7.3实习报告评审标准8.合同变更和解除8.1合同变更程序8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1实习岗位说明书12.2实习生个人简历12.3实习单位规章制度13.其他约定事项13.1合同未尽事宜另行协商13.2合同附件具有同等法律效力14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：110101199003071.3实习单位名称：科技有限公司1.4实习单位法定代表人：1.5实习单位营业执照号码：110101000000000012.实习岗位及内容2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位描述：负责参与公司软件项目的开发工作，包括需求分析、编码实现、测试及文档编写等。2.3实习岗位职责：2.3.1参与项目需求讨论，提出合理化建议；2.3.2负责编写技术文档，包括系统设计文档、测试用例等；2.3.3参与编码实现，完成指定的功能模块；2.3.4参与软件测试，协助测试人员发现并解决问题；2.3.5完成导师分配的其他工作。2.4实习岗位要求：2.4.2熟悉至少一种编程语言（如Java、C++等）；2.4.3了解软件开发生命周期及常用开发工具；3.实习时间及地点3.1实习开始时间：2024年6月1日3.2实习结束时间：2024年8月31日3.3实习地点：科技有限公司总部4.实习生待遇4.1实习工资：每月人民币3000元，按月支付；4.2工作时间及休息时间：每周工作5天，每天工作8小时，按照国家规定享受法定节假日及带薪年假；4.3社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定，为实习生缴纳社会保险及住房公积金；4.4假期安排：实习期间，按照国家规定享受法定节假日及带薪年假。5.实习生责任和义务5.1实习生应遵守的规章制度：5.1.1遵守国家法律法规及公司规章制度；5.1.2遵守职业道德，保守公司商业秘密；5.1.3积极参与实习工作，认真完成实习任务；5.2实习生应完成的实习任务：5.2.1参与至少一个软件项目的开发；5.2.2完成至少一份技术文档；5.2.3参与至少一轮软件测试；5.3实习生应提供的相关材料：5.3.1实习生个人简历；5.3.2身份证复印件；5.3.3相关资格证书复印件（如有）。6.实习单位责任和义务6.1实习单位应提供的工作条件：6.1.1提供符合国家规定的实习工作场所；6.1.2提供必要的办公设施及软件工具；6.1.3指派经验丰富的导师进行指导；6.2实习单位应给予的指导与帮助：6.2.1定期组织实习生进行技术培训；6.2.2及时解答实习生的疑问；6.2.3提供实习期间的必要帮助；6.3实习单位应保障实习生的合法权益：6.3.1保障实习生的人身安全；6.3.2保障实习生的合法权益不受侵犯。8.合同变更和解除8.1合同变更程序：8.1.1合同双方协商一致，可对合同内容进行变更；8.1.2变更内容应以书面形式进行确认；8.1.3变更后的合同具有同等法律效力。8.2合同解除条件：8.2.1实习生因个人原因要求解除合同；8.2.2实习单位因实习生严重违反合同约定或规章制度要求解除合同；8.2.3因不可抗力导致合同无法履行。8.3合同解除程序：8.3.1双方应提前通知对方解除合同的意向；8.3.2解除合同应以书面形式进行确认；8.3.3合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。9.违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1未按照合同约定完成实习任务，实习单位有权要求实习生承担相应的违约责任；9.1.2实习生违反国家法律法规或公司规章制度，实习单位有权解除合同，并追究其法律责任。9.2实习单位违约责任：9.2.1实习单位未按照合同约定提供工作条件或指导，实习生有权要求实习单位承担相应的违约责任；9.2.2实习单位违反国家法律法规或公司规章制度，实习生有权要求实习单位承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1合同签订地为北京市。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同签订日期。11.2合同终止条件：11.2.1实习期满；11.2.2合同解除。12.合同附件12.1实习岗位说明书12.2实习生个人简历12.3实习单位规章制度13.其他约定事项13.1合同未尽事宜另行协商；13.2合同附件具有同等法律效力；13.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期：2024年5月15日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义15.1本合同中所称“第三方”是指在本合同履行过程中，因特定事项需要，经甲乙双方协商一致，同意介入本合同的任何自然人、法人或其他组织。16.第三方介入原因及程序16.1第三方介入原因：16.1.1甲方或乙方在合同履行过程中，因自身原因无法履行部分或全部合同义务；16.1.2甲方或乙方需要第三方提供专业服务或技术支持；16.1.3甲方或乙方认为有必要引入第三方进行监督或协助履行合同。16.2第三方介入程序：16.2.1甲方或乙方提出引入第三方的书面申请；16.2.2甲乙双方共同协商确定第三方；16.2.3第三方接受甲乙双方委托，以书面形式确认介入本合同。17.第三方责任17.1第三方在本合同中的责任：17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同约定的相关义务；17.1.2第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同未能履行或履行不力，应承担相应的违约责任；17.1.3第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。18.第三方权利18.1第三方在本合同中的权利：18.1.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和协助；18.1.2第三方有权要求甲方或乙方支付其提供服务的报酬；18.1.3第三方有权要求甲方或乙方对其提供的服务进行验收。19.第三方责任限额19.1第三方在本合同中的责任限额：19.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同未能履行或履行不力，其责任限额不超过其接受委托时所收取的报酬总额；19.1.2如第三方因故意或重大过失导致合同未能履行或履行不力，其责任限额不受前款限制。20.第三方与其他方的关系20.1第三方与甲方、乙方的关系：20.1.1第三方与甲方、乙方之间不存在隶属关系；20.1.2第三方与甲方、乙方之间不存在任何形式的合伙关系。21.第三方变更及退出21.1第三方变更：21.1.1第三方在履行合同过程中，如需更换人员，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意；21.1.2第三方更换人员后，原合同约定不变。21.2第三方退出：21.2.1第三方在履行合同过程中，如需退出，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意；21.2.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定新的第三方或自行履行合同。22.合同解释22.1本合同对第三方的定义、责任、权利、关系及变更等条款的解释，以本合同为准。23.合同附件23.1本合同附件包括：23.1.1第三方资质证明文件；23.1.2第三方服务协议。24.合同效力24.1本合同对第三方介入后的修正条款，与本合同其他条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、要求、工作内容、工作时间、工作地点等。说明：该说明书作为合同附件，用于明确实习岗位的具体要求。2.实习生个人简历要求：包含实习生的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：该简历作为合同附件，用于了解实习生的基本情况。3.实习单位规章制度要求：包括公司的组织架构、工作制度、考勤制度、奖惩制度等。说明：该规章制度作为合同附件，用于明确实习单位的管理规范。4.第三方资质证明文件要求：包括第三方企业的营业执照、资质证书、法人代表身份证明等。说明：该文件作为合同附件，用于证明第三方企业的合法性和资质。5.第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的范围、质量标准、费用、违约责任等。说明：该协议作为合同附件，用于规范第三方服务的行为。6.实习报告说明：该报告作为合同附件，用于评估实习生的实习表现。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：未按合同约定完成实习任务；违反国家法律法规或公司规章制度；未经允许擅自离开实习岗位；向他人泄露公司商业秘密。责任认定标准：实习生违反国家法律法规或公司规章制度，实习单位有权解除合同，并追究其法律责任；实习生未经允许擅自离开实习岗位，实习单位有权要求实习生承担相应的违约责任；实习生向他人泄露公司商业秘密，实习单位有权要求实习生承担相应的违约责任。示例说明：实习生未按时完成编码任务，实习单位有权要求实习生在规定时间内完成，并扣除相应工资；实习生在工作中泄露公司客户信息，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的法律责任。2.实习单位违约行为：未按合同约定提供工作条件；未按时支付实习工资；未经允许解除合同。责任认定标准：实习单位未按合同约定提供工作条件，实习单位应承担相应的违约责任；实习单位未按时支付实习工资，实习单位应支付违约金；未经允许解除合同，实习单位应支付违约金。示例说明：实习单位未提供必要的办公设备，实习单位应承担相应的违约责任；实习单位未按时支付实习工资，实习单位应支付每月工资的10%作为违约金；实习单位未经允许解除合同，实习单位应支付每月工资的30%作为违约金。全文完。本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系人1.4实习单位联系方式1.5毕业生姓名1.6毕业生身份证号码1.7毕业生联系方式2.实习岗位与职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习岗位职责2.4实习岗位要求3.实习时间与地点3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习地点3.4实习期间调换地点的约定4.实习内容与成果4.1实习内容概述4.2实习成果要求4.4实习报告提交时间5.实习待遇与报酬5.1实习期间工资标准5.2实习期间福利待遇5.3实习期间加班工资标准5.4实习期间社会保险与公积金6.实习期间考勤与请假6.1实习期间考勤规定6.2实习期间请假规定6.3请假手续与流程6.4请假期间工资待遇7.实习期间安全与意外伤害7.1实习单位安全责任7.2实习生安全责任7.3意外伤害处理流程7.4保险理赔手续8.实习期间纪律与保密8.1实习纪律规定8.2保密义务与责任8.3侵犯保密权的处理9.实习结束与考核9.1实习结束条件9.2实习考核标准9.3实习考核流程9.4实习考核结果反馈10.合同解除与违约责任10.1合同解除条件10.2合同解除流程10.3违约责任与赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止流程13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同修改与补充13.3合同解释与适用14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习单位联系人：1.5毕业生姓名：1.6毕业生身份证号码：5619900307542.实习岗位与职责2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位描述：负责参与公司软件项目的开发工作，协助完成项目需求分析、设计、编码、测试等环节。2.3实习岗位职责：2.3.1跟进项目需求，参与需求讨论；2.3.2参与软件设计，编写技术文档；2.3.3完成编码任务，编写代码注释；2.3.4协助测试团队进行测试，发现并反馈问题；2.3.5参与项目团队会议，汇报工作进度。2.4实习岗位要求：2.4.1计算机科学与技术、软件工程等相关专业；2.4.2熟悉至少一种编程语言（如Java、Python等）；2.4.3有一定的数据库操作能力；3.实习时间与地点3.1实习开始时间：2024年7月1日3.2实习结束时间：2024年9月30日3.3实习地点：科技有限公司研发部3.4实习期间调换地点的约定：3.4.1如因工作需要，实习地点可进行调整；3.4.2地点调整需提前通知实习生，并征求实习生意见。4.实习内容与成果4.1实习内容概述：4.1.1参与公司正在进行的项目；4.1.2完成项目中的部分模块开发任务；4.2实习成果要求：4.2.1完成项目中的指定模块开发任务，代码质量符合公司标准；4.2.2编写详细的技术文档和测试用例；4.2.3实习报告内容真实、完整、客观。4.3.1报告篇幅不超过5000字；4.3.3报告格式应符合公司要求。4.4实习报告提交时间：4.4.1实习报告应在实习结束前提交；4.4.2提交方式为电子版，发送至指定邮箱。5.实习待遇与报酬5.1实习期间工资标准：每月人民币元；5.2实习期间福利待遇：5.2.1提供工作餐；5.2.2提供住宿补贴；5.2.3节假日福利；5.3实习期间加班工资标准：按照国家规定支付加班工资；5.4实习期间社会保险与公积金：5.4.1实习单位为实习生缴纳社会保险；5.4.2实习单位为实习生缴纳住房公积金。6.实习期间考勤与请假6.1实习期间考勤规定：6.1.1实习生应按时到岗，不得迟到、早退；6.1.2实习生应遵守公司考勤制度。6.2实习期间请假规定：6.2.1实习生因特殊情况需请假，应提前向实习单位提出申请；6.2.2请假需提供相关证明材料。6.3请假手续与流程：6.3.1实习生请假需填写《实习请假申请表》；6.3.2请假申请需经实习单位批准；6.3.3请假期间工资待遇按公司规定执行。6.4请假期间工资待遇：6.4.1实习生请假期间，如请假天数未超过一个月，工资按实际出勤天数支付；6.4.2实习生请假期间，如请假天数超过一个月，根据公司规定执行。7.实习期间安全与意外伤害7.1实习单位安全责任：7.1.1实习单位应提供安全的工作环境和设施；7.1.2实习单位应定期进行安全教育培训。7.2实习生安全责任：7.2.1实习生应遵守安全操作规程；7.2.2实习生应妥善保管个人物品。7.3意外伤害处理流程：7.3.1实习生发生意外伤害，应立即报告实习单位；7.3.2实习单位应立即采取措施处理意外伤害事件；7.3.3实习单位应协助实习生进行保险理赔。8.实习期间纪律与保密8.1实习纪律规定：8.1.1实习生应遵守国家法律法规和公司规章制度；8.1.2实习生应保守公司商业秘密，不得泄露公司技术信息和客户信息；8.1.3实习生应保持工作场所的整洁和安全；8.2保密义务与责任：8.2.1实习生在实习期间及实习结束后，继续承担保密义务；8.2.2实习生违反保密义务，导致公司信息泄露，应承担相应的法律责任；8.2.3公司将提供必要的保密培训，确保实习生了解保密要求。8.3侵犯保密权的处理：8.3.1如实习生或他人侵犯公司保密权，公司有权依法追究其法律责任；8.3.2公司将采取措施保护自身合法权益，包括但不限于法律诉讼。9.实习结束与考核9.1实习结束条件：9.1.1实习期满；9.1.2实习生因个人原因提前结束实习；9.1.3实习单位因特殊情况提前终止实习。9.2实习考核标准：9.2.1实习生的工作表现；9.2.2实习生的项目成果；9.2.3实习生的团队合作能力；9.2.4实习生的学习态度和进步。9.3实习考核流程：9.3.1实习结束前，实习单位将对实习生进行考核；9.3.2考核结果将以书面形式通知实习生；9.3.3实习生对考核结果有异议，可向实习单位提出申诉。9.4实习考核结果反馈：9.4.2实习单位将根据考核结果对实习生进行评价。10.合同解除与违约责任10.1合同解除条件：10.1.1实习生严重违反实习纪律；10.1.2实习单位因业务调整或其他原因需要解除合同；10.1.3实习生因个人原因提出解除合同。10.2合同解除流程：10.2.1双方协商一致解除合同；10.2.2一方提出解除合同，另一方同意；10.2.3按照法定程序解除合同。10.3违约责任与赔偿：10.3.1违约方应根据违约情况承担相应的法律责任；10.3.2违约方应赔偿因违约给对方造成的损失。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商；11.1.2仲裁；11.1.3诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1双方协商确定的仲裁机构；11.2.2法院。11.3争议解决费用：11.3.1争议解决费用由违约方承担；11.3.2如双方协商解决，费用由双方协商确定。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同符合法律法规的规定。12.2合同终止条件：12.2.1实习期满；12.2.2合同解除；12.2.3合同约定的其他终止条件。12.3合同终止流程：12.3.1双方协商一致终止合同；12.3.2按照法定程序终止合同。13.其他约定事项13.1合同附件：13.1.1实习协议书；13.1.2实习考核标准；13.1.3其他相关文件。13.2合同修改与补充：13.2.1合同的修改与补充应经双方协商一致；13.2.2修改或补充的内容应作为合同的一部分。13.3合同解释与适用：13.3.1合同的解释应遵循诚实信用原则；13.3.2合同的适用应遵循法律法规的规定。14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期：2024年6月1日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指在履行本合同时，由甲方或乙方引入的，与合同履行直接相关的任何个人、企业、机构或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供者、咨询服务机构等。15.2第三方的责任：15.2.1第三方应根据其提供的服务或产品，承担相应的法律责任。15.2.2第三方的服务或产品应符合国家法律法规、行业标准及合同约定。15.3第三方的权利：15.3.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬或费用。15.3.2第三方有权要求甲方或乙方履行其在合同中的义务。15.4第三方与其他各方的划分：15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系由双方另行签订协议约定。15.4.2第三方对甲方、乙方的责任不应影响甲方、乙方之间的合同义务。15.4.3第三方对甲方、乙方的责任应在第三方与甲方、乙方之间的协议中明确。16.第三方介入时的额外条款16.1.1甲方或乙方引入第三方前，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。16.1.2甲方或乙方应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。16.1.3甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.1.4甲方或乙方应将第三方协议的副本提供给对方。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，包括但不限于：17.1.1第三方的赔偿责任应限于其直接责任范围内。17.1.2第三方的赔偿责任不应超过其与甲方或乙方协议中约定的金额。17.1.3如第三方责任导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权向第三方追究责任。18.第三方介入时的通知义务18.1甲方或乙方在引入第三方时，应立即通知对方，并确保对方有足够的时间审查第三方的情况。18.2如甲方或乙方未履行通知义务，导致对方遭受损失，甲方或乙方应承担相应的责任。19.第三方的变更19.1如第三方在合同履行期间发生变更，甲方或乙方应及时通知对方，并取得对方的书面同意。19.2第三方的变更不应影响本合同的履行和甲乙双方的权利义务。20.第三方的解除20.1如第三方无法履行合同义务或违反合同约定，甲方或乙方有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担相应的责任。20.2如第三方协议解除，不影响本合同的履行和甲乙双方的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议书：详细规定实习单位与毕业生之间的权利义务，包括实习岗位、时间、待遇等。2.实习考核标准：明确实习期间的考核指标和评分标准，包括工作表现、项目成果等。4.实习单位规章制度：实习单位内部规章制度，包括考勤、请假、安全等。5.第三方协议：甲方或乙方与第三方签订的协议，明确双方的权利义务。6.实习单位财务凭证：实习期间的工资发放、福利待遇等财务凭证。7.实习生个人资料：毕业生的身份证、学历证书等个人资料。8.实习期间发生的事故报告：如实习期间发生意外事故，应提交的事故报告。9.实习生请假申请表：实习生申请请假的表格。10.实习生考核结果通知：实习结束后，实习单位对毕业生考核结果的通知。11.合同解除协议：甲乙双方协商一致解除合同时，签订的解除协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生未按时到岗，迟到或早退；1.3实习生泄露公司商业秘密；1.4实习单位未按时支付工资或福利；1.5第三方未按协议履行义务或提供的服务不符合要求。2.责任认定标准：2.1实习生违约：实习生违约，应按照实习协议书中的约定承担相应责任，如赔偿损失、支付违约金等。2.2实习单位违约：实习单位违约，应按照合同约定承担相应责任，如赔偿损失、支付违约金等。2.3第三方违约：第三方违约，应按照与甲方或乙方签订的协议承担相应责任，如赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明：3.1实习生未按时完成实习任务，导致项目进度延误，实习生应承担相应责任，如赔偿项目延误造成的损失。3.2实习单位未按时支付工资，实习生可要求实习单位支付工资，并可根据合同约定要求支付违约金。3.3第三方提供的服务质量不符合要求，甲方或乙方有权要求第三方进行整改或赔偿损失。全文完。本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2招聘单位信息2.实习岗位及要求2.1实习岗位名称2.2实习岗位要求2.3实习岗位描述3.实习时间安排3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习工作时间4.1实习报告结构4.2实习报告要求4.3实习报告格式5.实习报告提交时间5.1初稿提交时间5.2修改稿提交时间5.3最终稿提交时间6.实习报告评审标准6.1实习报告质量标准6.2实习报告评分标准6.3实习报告评审流程7.实习报告费用及支付方式7.1实习报告费用总额7.2费用支付方式7.3费用支付时间8.实习生权益保障8.1实习期间权益8.2实习结束后的权益8.3争议解决途径9.违约责任及处理9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约处理方式10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同解除及终止后的处理11.1合同解除程序11.2合同终止程序11.3合同解除及终止后的处理方式12.合同附件12.2附件二：实习报告评分细则12.3附件三：实习生个人信息表13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：___________1.2实习生身份证号码：___________1.3招聘单位名称：___________1.4招聘单位注册号：___________1.5招聘单位法定代表人：___________1.6招聘单位联系电话：___________1.7招聘单位电子邮箱：___________2.实习岗位及要求2.1实习岗位名称：___________2.2实习岗位要求：2.2.1专业要求：___________2.2.2学历要求：___________2.2.3技能要求：___________2.3实习岗位描述：2.3.1工作内容：___________2.3.2工作目标：___________2.3.3工作地点：___________3.实习时间安排3.1实习开始时间：___________3.2实习结束时间：___________3.3实习工作时间：3.3.1工作日：___________3.3.2工作时间：___________4.1实习报告结构：4.1.1封面：___________4.1.2目录：___________4.1.3引言：___________4.1.4实习过程描述：___________4.1.5实习成果展示：___________4.2实习报告要求：4.2.1内容完整：___________4.2.2结构清晰：___________4.2.3格式规范：___________4.3实习报告格式：4.3.1字体：___________4.3.2字号：___________4.3.3页边距：___________5.实习报告提交时间5.1初稿提交时间：___________5.2修改稿提交时间：___________5.3最终稿提交时间：___________6.实习报告评审标准6.1实习报告质量标准：6.1.1内容真实性：___________6.1.2结构完整性：___________6.1.3格式规范性：___________6.2实习报告评分标准：6.2.1内容质量：___________6.2.2结构布局：___________6.2.3格式规范：___________6.3实习报告评审流程：6.3.1初步评审：___________6.3.2详细评审：___________6.3.3最终评审：___________7.实习报告费用及支付方式7.1实习报告费用总额：___________元7.2费用支付方式：7.2.1银行转账：___________7.2.2现金支付：___________7.3费用支付时间：___________8.实习生权益保障8.1实习期间权益8.1.1工作环境：提供安全、舒适的工作环境。8.1.2工作指导：提供必要的岗位培训和指导。8.1.3工作时间：遵守国家法定工作时间规定。8.1.4工作内容：确保实习生工作内容的合理性和适宜性。8.2实习结束后的权益8.2.1推荐机会：提供实习表现优秀的实习生就业推荐。8.2.2评价证明：提供实习期间的正式评价证明。8.2.3职业发展：协助实习生了解职业发展路径。8.3争议解决途径8.3.1内部调解：通过双方协商解决争议。8.3.2外部调解：通过第三方调解机构解决争议。8.3.3法律途径：通过法律途径解决争议。9.违约责任及处理9.1违约情形9.1.1实习生未按时提交实习报告。9.1.2招聘单位未按时支付费用。9.1.3双方未遵守合同约定。9.2违约责任承担9.2.1实习生违约：退还已支付费用，并承担相应违约金。9.2.2招聘单位违约：赔偿实习生因违约造成的损失。9.3违约处理方式9.3.1违约责任方应立即采取措施纠正违约行为。9.3.2双方协商不成，可通过调解或仲裁解决。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章。10.1.2合同内容完整。10.1.3合同符合法律法规。10.2合同终止条件10.2.1实习结束。10.2.2合同双方协商一致。10.2.3合同约定的其他终止条件。10.3合同解除条件10.3.1实习生严重违反合同规定。10.3.2招聘单位严重违反合同规定。10.3.3合同约定的其他解除条件。11.合同解除及终止后的处理11.1合同解除程序11.1.1提出解除合同意向。11.1.2双方协商解除合同。11.1.3签订解除合同协议。11.2合同终止程序11.2.1确认实习结束。11.2.2完成实习报告提交。11.2.3签订合同终止协议。11.3合同解除及终止后的处理方式11.3.1解除或终止合同后的费用结算。11.3.2实习生权益保障措施。11.3.3合同解除或终止后的后续工作。12.合同附件12.1.1大纲内容：___________12.1.2大纲格式：___________12.2附件二：实习报告评分细则12.2.1评分细则内容：___________12.2.2评分细则格式：___________12.3附件三：实习生个人信息表12.3.1表格内容：___________12.3.2表格格式：___________13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1内部协商：通过内部协商解决争议。13.1.2外部调解：协商不成，可寻求第三方调解。13.1.3法律途径：最终可通过法律途径解决争议。13.2争议解决机构13.2.1地方消费者协会。13.2.2工商管理部门。13.2.3法院。13.3争议解决程序13.3.1提出争议。13.3.2接收争议。13.3.3解决争议。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同自签订之日起至实习结束之日止有效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同执行过程中，因甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同关系的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询方、鉴定方、仲裁机构等。2.第三方介入情形2.1甲乙双方协商一致，邀请第三方参与本合同的执行。2.2法律法规规定或合同约定需要第三方介入。2.3因合同履行过程中发生争议，甲乙双方一致同意由第三方调解或仲裁。3.第三方责任限额3.1第三方介入本合同后，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。3.2第三方责任限额包括但不限于：3.2.1第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失。3.2.2第三方因过错给甲乙双方造成的损失。3.3第三方责任限额的约定应具体、明确，避免产生争议。4.第三方责权利4.1第三方在合同中的权利：4.1.1根据合同约定或法律法规，独立行使职权。4.1.2要求甲乙双方提供必要的资料和协助。4.1.3对甲乙双方的行为进行监督和指导。4.2第三方在合同中的义务：4.2.1尊重甲乙双方的合法权益。4.2.2公正、公平、独立地履行职责。4.2.3保守甲乙双方的商业秘密。4.3第三方在合同中的责任：4.3.1对因自身过错给甲乙双方造成的损失承担赔偿责任。4.3.2对因违约行为给甲乙双方造成的损失承担违约责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方对甲方提供的服务或产品承担相应的责任。5.1.2甲方对第三方的行为承担相应的监督责任。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方对乙方提供的服务或产品承担相应的责任。5.2.2乙方对第三方的行为承担相应的监督责任。5.3第三方与甲乙双方的划分：5.3.1第三方对甲乙双方共同的责任承担相应的责任。5.3.2甲乙双方对第三方的行为承担相应的监督责任。6.第三方介入后的合同修正条款6.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定或法律法规，及时通知第三方介入。6.2第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定或法律法规，配合第三方履行职责。6.3第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定或法律法规，共同承担因第三方介入产生的相关费用。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如甲乙双方发生争议，应通过协商解决。7.2协商不成，可由第三方调解或仲裁。7.3第三方介入争议解决过程中，甲乙双方应积极配合，不得阻挠。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，合同终止条件按照合同约定执行。8.2第三方介入后，合同终止程序按照合同约定执行。8.3第三方介入后，合同终止后的处理方式按照合同约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：2.附件二：实习报告评分细则详细要求：列出实习报告的评分标准，包括内容质量、结构布局、格式规范等方面的具体评分标准。说明：评分细则应具有可操作性，确保评分的公正性和一致性。3.附件三：实习生个人信息表详细要求：包含实习生的基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式、教育背景等。说明：个人信息表用于记录实习生的基本信息，确保合同的有效性和信息的准确性。4.附件四：合同签订确认函详细要求：甲乙双方签字盖章的合同签订确认函。说明：确认函用于证明合同已经签订，并生效。5.附件五：实习报告最终稿详细要求：实习生的最终实习报告，需符合附件一和附件二的要求。说明：最终稿是实习生实习成果的体现，需经过评审。6.附件六：实习报告评审意见详细要求：评审专家对实习生实习报告的评审意见。说明：评审意见用于指导实习生改进实习报告。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：未按时提交实习报告实习报告内容不真实实习期间违反招聘单位规章制度未经允许擅自离岗2.招聘单位违约行为：未按时支付实习报告费用未提供合理的工作环境和条件未履行合同约定的其他义务3.违约责任认定标准：实习生违约：退还已支付费用，并承担相应违约金。招聘单位违约：赔偿实习生因违约造成的损失。4.违约示例说明：实习生未按时提交实习报告，根据合同约定，需退还已支付的费用，并支付违约金。招聘单位未按时支付实习报告费用，需向实习生支付违约金，并赔偿实习生因延迟支付造成的损失。全文完。本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式1.4合同双方代表2.实习项目概述2.1实习项目名称2.2实习项目内容2.3实习项目目标2.4实习项目期限3.实习生信息3.1实习生姓名3.2实习生专业3.3实习生年级3.4实习生联系方式3.5实习生实习意向4.实习生职责与义务4.1实习生职责4.2实习生义务4.3实习生考核标准5.实习单位职责与义务5.1实习单位职责5.2实习单位义务5.3实习单位考核标准6.1实习报告主题6.2实习报告结构6.4实习报告提交时间7.实习报告评审流程7.1评审标准7.2评审流程7.3评审结果8.实习费用及支付方式8.1实习费用总额8.2费用构成8.3支付方式8.4支付时间9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任10.3违约责任的承担方式11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决期限11.3争议解决费用12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更方式12.3合同变更效力13.合同附件13.2实习考核标准13.3其他附件14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：大学（2）乙方：企业1.2合同双方地址（1）甲方地址：省市区路号（2）乙方地址：省市区路号1.3合同双方联系方式1.4合同双方代表（1）甲方代表：（2）乙方代表：2.实习项目概述2.1实习项目名称大学专业学生2024年度招投标实习项目2.2实习项目内容2.3实习项目目标（1）实习生能够了解招投标项目的流程和操作规范。（2）实习生能够提升自己的专业知识和实际操作能力。（3）甲方能够通过实习项目选拔优秀毕业生。2.4实习项目期限自2024年X月X日至2024年X月X日3.实习生信息3.1实习生姓名（1）甲方实习生姓名：（2）乙方实习生姓名：赵六3.2实习生专业（1）甲方实习生专业：计算机科学与技术（2）乙方实习生专业：市场营销3.3实习生年级（1）甲方实习生年级：大三（2）乙方实习生年级：大三3.4实习生联系方式3.5实习生实习意向实习生有意向在乙方实习期间参与招投标项目的相关工作，提升自己的专业技能。4.实习生职责与义务4.1实习生职责（1）按照实习项目要求，按时完成实习任务。（2）遵守实习单位规章制度，服从实习单位安排。（3）积极参与实习项目，提出合理化建议。4.2实习生义务（1）保守实习单位商业秘密，不得泄露。（2）爱护实习单位财产，不得损坏。（3）按时完成实习报告，提交给甲方和乙方。4.3实习生考核标准（1）实习期间表现良好，无重大违纪行为。（2）实习报告质量高，符合实习项目要求。（3）实习期间积极参与，提出合理化建议。5.实习单位职责与义务5.1实习单位职责（1）为实习生提供必要的实习条件和环境。（2）为实习生安排指导老师，负责实习生的日常管理工作。（3）对实习生进行考核，提出考核意见。5.2实习单位义务（1）为实习生提供必要的培训，使其熟悉招投标项目流程。（2）为实习生提供必要的办公用品和设备。（3）保障实习生的合法权益。5.3实习单位考核标准（1）实习生在实习期间表现良好，无重大违纪行为。（2）实习生能够按时完成实习任务，工作质量较高。（3）实习生对招投标项目有较深的理解和认识。8.实习费用及支付方式8.1实习费用总额实习费用总额为人民币壹万元整（￥10,000.00）。8.2费用构成（1）生活费：人民币五千元整（￥5,000.00）。（2）交通补贴：人民币二千元整（￥2,000.00）。（3）其他费用：人民币三千元整（￥3,000.00）。8.3支付方式（1）甲方将实习费用一次性支付给乙方。（2）甲方应在合同签订后五日内将实习费用汇入乙方指定的账户。8.4支付时间实习费用应在实习开始前支付完毕。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）实习生因个人原因提前结束实习。（3）实习生严重违反实习单位规章制度。9.2合同终止条件（1）实习项目因故提前终止。（2）实习生因故无法继续实习。9.3合同解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务。（2）实习生应按照实习单位的要求完成实习报告。（3）实习费用按实际实习天数比例退还。10.违约责任10.1实习生违约责任（1）实习生未按时完成实习报告，甲方有权扣除部分或全部实习费用。（2）实习生违反实习单位规章制度，甲方有权扣除部分或全部实习费用。（3）实习生提前结束实习，甲方有权扣除部分或全部实习费用。10.2实习单位违约责任（1）实习单位未按合同约定提供实习机会，应退还甲方已支付的实习费用。（2）实习单位未按合同约定提供必要的实习条件和环境，应承担相应的违约责任。（3）实习单位未按时完成对实习生的考核，应承担相应的违约责任。10.3违约责任的承担方式违约方应在违约事实发生后三日内向守约方支付违约金，违约金金额为实际损失的一倍。11.争议解决方式11.1争议解决途径双方应通过友好协商解决争议。11.2争议解决期限争议应在发生后三十日内解决。11.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用由败诉方承担。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更方式合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同变更效力经双方签署的补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.2实习考核标准附件二：实习考核标准13.3其他附件附件三：实习费用支付凭证14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方以外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根据合同需要，引入第三方提供专业服务、技术支持或中介服务。（2）第三方因自身业务需要，作为独立第三方参与本合同的执行过程。16.第三方责任16.1第三方责任限额（1）第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限额由甲方和乙方在合同中约定，具体金额为人民币伍万元整（￥50,000.00）。16.2第三方责任承担（1）第三方责任事故发生时，甲方和乙方应及时通知对方，并共同采取必要的措施减轻损失。（2）第三方责任事故的处理，应在甲方、乙方和第三方之间协商解决。17.第三方权利17.1第三方权利取得（1）第三方在履行本合同时，享有根据合同约定取得的报酬和费用。（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。17.2第三方权利行使第三方应在合同约定的范围内行使权利，不得损害甲方和乙方的合法权益。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系（1）第三方应按照合同约定，向甲方提供专业服务、技术支持或中介服务。（2）甲方有权对第三方的服务进行监督，并提出改进意见。18.2第三方与乙方的关系（1）第三方应按照合同约定，向乙方提供专业服务、技术支持或中介服务。（2）乙方有权对第三方的服务进行监督，并提出改进意见。18.3第三方与其他各方的关系（1）第三方与其他各方之间的关系，应遵循合同约定和相关法律法规。（2）第三方在履行合同时，应尊重甲方和乙方的合法权益，不得损害其他各方的利益。19.第三方介入的合同条款19.1第三方介入前的协商（1）甲方或乙方在引入第三方前，应与第三方进行充分协商，明确各方的权利、义务和责任。（2）协商内容应形成书面协议，作为本合同的附件。19.2第三方介入后的合同变更（1）第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致。（2）变更后的合同内容，应形成书面协议，作为本合同的附件。19.3第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，甲方、乙方和第三方应按照变更后的合同内容履行各自的权利和义务。（2）任何一方违反变更后的合同约定，应承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：详细要求：提供实习报告的格式、内容要求、提交时间等。2.实习考核标准详细要求：明确实习生的考核指标、评分标准、考核时间等。说明：该附件用于对实习生的实习表现进行评估，作为考核和奖励的依据。3.实习费用支付凭证详细要求：提供实习费用支付的具体金额、支付时间、支付方式等。说明：该附件作为实习费用支付的证据，用于财务记录和审计。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方的身份、服务内容、责任和义务等。说明：该附件用于规范第三方在合同中的角色和职责，确保合作顺利进行。5.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、期限、费用等。说明：该附件用于在出现争议时，提供一个明确的解决途径。6.合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、原因、生效时间等。说明：该附件用于记录合同变更的历史，确保各方对变更内容有明确了解。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习报告责任认定标准：根据实习报告完成情况，扣除相应比例的实习费用示例：实习生未能在规定时间内完成实习报告，扣除50%的实习费用。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时提供实习机会责任认定标准：退还甲方已支付的实习费用示例：实习单位因故无法提供实习机会，退还甲方已支付的实习费用。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供服务责任认定标准：根据实际损失，承担相应赔偿责任示例：第三方未按约定提供技术服务，导致甲方损失，承担人民币壹万元的赔偿责任。4.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习费用责任认定标准：支付违约金，金额为未支付费用的一倍示例：甲方未按时支付实习费用，支付人民币壹万元的违约金。5.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成对实习生的考核责任认定标准：支付违约金，金额为实习生人数乘以每人每天的实习费用示例：乙方未按时完成对实习生的考核，支付人民币壹万元的违约金。全文完。本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系人1.4实习生姓名1.5实习生联系方式2.实习项目概述2.1实习项目名称2.2实习项目目的2.3实习项目内容2.4实习项目时间安排3.实习生职责与义务3.1实习生工作内容3.2实习生工作要求3.3实习生保密义务3.4实习生离职手续4.实习生待遇与权益4.1实习生工资待遇4.2实习生福利待遇4.3实习生权益保障5.实习考核与评估5.1实习考核标准5.2实习评估流程5.3实习评估结果6.合同签订与生效6.1合同签订时间6.2合同生效条件6.3合同终止条件7.合同变更与解除7.1合同变更程序7.2合同解除程序7.3合同解除后果8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同附件10.1附件一：实习计划10.2附件二：实习考核标准10.3附件三：实习协议书11.合同签署11.1双方代表签字11.2双方盖章11.3合同签署日期12.合同履行12.1实习生报到12.2实习生工作安排12.3实习生离职13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后果14.其他约定14.1法律适用14.2通知方式14.3合同份数14.4其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习单位联系人：张经理1.4实习生姓名：李明2.实习项目概述2.1实习项目名称：2024年度毕业生招投标实习项目2.2实习项目目的：提高实习生招投标技能，积累实际工作经验，为实习生未来职业生涯打下基础2.3实习项目内容：2.3.1参与公司内部招投标文件的整理和编写2.3.2学习招投标相关法律法规和公司内部流程2.3.3协助项目经理进行招投标项目的跟踪和管理2.3.4参加招投标培训课程和实际招投标操作2.4实习项目时间安排：2.4.1实习起始时间：2024年3月1日2.4.2实习结束时间：2024年6月30日3.实习生职责与义务3.1实习生工作内容：3.1.1按照项目需求完成招投标文件的整理和编写工作3.1.2参与招投标项目的资料收集和整理3.1.3协助项目经理进行招投标项目的跟进3.1.4完成项目经理交办的其他相关工作3.2实习生工作要求：3.2.2严格遵守公司规章制度，保守公司秘密3.2.3按时完成实习任务，不得无故缺勤3.3实习生保密义务：3.3.1对公司商业秘密和内部信息负有保密责任3.3.2不得泄露公司客户信息、项目资料等保密内容3.4实习生离职手续：3.4.1实习生提前一个月向实习单位提出离职申请3.4.3办理离职手续，归还公司物品4.实习生待遇与权益4.1实习生工资待遇：4.1.1实习生每月工资人民币2000元4.1.2实习生工资发放日期为每月的25日4.2实习生福利待遇：4.2.1实习生享有国家法定节假日和休息日4.2.2实习生享有公司提供的免费午餐4.3实习生权益保障：4.3.1实习生享有与正式员工同等的培训机会4.3.2实习生享有公司内部晋升机会5.实习考核与评估5.1实习考核标准：5.1.1实习生工作完成度5.1.2实习生工作质量5.1.3实习生工作态度5.1.4实习生团队协作能力5.2实习评估流程：5.2.1实习中期进行一次中期评估5.2.2实习结束时进行一次最终评估5.3实习评估结果：5.3.1实习评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级6.合同签订与生效6.1合同签订时间：2024年2月15日6.2合同生效条件：双方签字盖章后生效6.3合同终止条件：6.3.1实习生违反合同规定，经教育仍不改正的6.3.2实习单位因故终止实习项目，需提前一个月通知实习生6.3.3实习生因个人原因终止实习，需提前一个月通知实习单位7.合同变更与解除7.1合同变更程序：7.1.1双方协商一致，签署书面变更协议7.1.2变更协议作为合同附件，与原合同具有同等法律效力7.2合同解除程序：7.2.1双方协商一致，签署书面解除协议7.2.2一方单方面解除合同，需提前一个月书面通知对方7.3合同解除后果：7.3.1合同解除后，双方应按照协议约定履行合同义务7.3.2合同解除后，实习生工资待遇至合同解除之日止，实习单位支付实习生工资及福利待遇8.违约责任8.1违约情形：8.1.1实习生未按时完成工作任务，导致项目进度延误8.1.2实习生泄露公司商业秘密或客户信息8.1.3实习单位未按时支付实习生工资8.1.4实习单位未履行合同约定的培训义务8.2违约责任承担：8.2.1实习生因违约行为给实习单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任8.2.2实习单位因违约行为给实习生造成损失的，应承担相应的赔偿责任8.3违约赔偿标准：8.3.1实习生因延误项目进度导致的损失，按实际损失的一定比例赔偿8.3.2实习生泄露商业秘密或客户信息，按泄露信息的价值或损失的一定比例赔偿8.3.3实习单位未按时支付工资，按未支付工资的日利率计算赔偿8.3.4实习单位未履行培训义务，按实习生因培训损失的经济价值赔偿9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方协商解决9.1.2争议提交仲裁机构仲裁9.1.3争议提交人民法院诉讼9.2争议解决机构：9.2.1仲裁机构：仲裁委员会9.2.2人民法院：市区人民法院9.3争议解决期限：9.3.1双方协商解决：自争议发生之日起30日内9.3.2仲裁机构仲裁：自提交仲裁之日起60日内9.3.3人民法院诉讼：自起诉之日起6个月内10.合同附件10.1附件一：实习计划10.2附件二：实习考核标准10.3附件三：实习协议书11.合同签署11.1双方代表签字：11.1.1实习单位代表：张经理11.1.2实习生代表：李明11.2双方盖章：11.2.1实习单位盖章：科技有限公司公章11.2.2实习生签字：李明11.3合同签署日期：2024年2月15日12.合同履行12.1实习生报到：12.1.1实习生应在合同签订之日起5个工作日内到实习单位报到12.1.2报到时需携带身份证、学生证等有效证件12.2实习生工作安排：12.2.1实习单位将根据实习计划为实习生安排具体工作12.2.2实习单位应定期与实习生沟通，了解实习情况12.3实习生离职：12.3.1实习生离职前需完成所有工作任务，不得擅自离职12.3.2实习生离职时应向实习单位提交离职申请，经批准后方可离职13.合同终止13.1合同终止条件：13.1.1实习期限届满13.1.2实习生完成实习任务13.1.3双方协商一致13.2合同终止程序：13.2.1双方签署合同终止协议13.2.2实习单位与实习生办理相关手续13.3合同终止后果：13.3.1合同终止后，双方应按照协议约定履行合同义务13.3.2实习生工资待遇至合同终止之日止，实习单位支付实习生工资及福利待遇14.其他约定14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律14.2通知方式：14.2.1通知以书面形式发送至对方提供的通讯地址或电子邮箱14.2.2通知自发出之日起视为送达14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份14.4其他约定事项：14.4.1实习生在实习期间如需请假，应提前一天向实习单位提出申请14.4.2实习单位如需调整实习生工作安排，应提前通知实习生第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同中所称第三方，是指除甲乙双方以外的，因本合同履行需要介入本合同关系的第三方，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询机构、审计机构等。15.2第三方的责任15.2.1第三方在介入本合同关系时，应遵守相关法律法规和合同约定，并对自身行为承担法律责任。15.2.2第三方在介入本合同关系时，应保持中立，不得偏袒任何一方。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以履行其职责。15.3.2第三方有权根据本合同约定和自身职责，提出意见和建议。15.4第三方的义务15.4.1第三方应按照合同约定的时间和方式，向甲乙双方提供相关服务。15.4.2第三方应确保其提供的服务符合行业标准和专业要求。15.5第三方的责任限额15.5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.5.2若第三方因违反合同约定或自身过错导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过约定的责任限额。15.6第三方介入协议15.6.1甲乙双方应与第三方签订第三方介入协议，明确第三方在本合同关系中的职责、权利和义务。15.6.2第三方介入协议作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。16.第三方介入时的额外条款16.1通知义务16.1.1甲乙双方在引入第三方介入本合同关系前，应书面通知对方。16.1.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入协议的主要内容通知对方。16.2合作关系16.2.1甲乙双方应与第三方建立合作关系，共同确保本合同的履行。16.2.2甲乙双方应协助第三方履行其职责，并提供必要的支持和配合。16.3保密义务16.3.1甲乙双方和第三方对本合同内容以及第三方介入协议内容负有保密义务。16.3.2未经对方同意，任何一方不得向第三方或任何第三方披露本合同内容。16.4费用承担16.4.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合同约定和第三方介入协议的约定承担。16.4.2若合同未约定费用承担，甲乙双方应按照公平合理的原则分担。16.5争议解决16.5.1若因第三方介入产生争议，甲乙双方应协商解决。16.5.2协商不成的，可按本合同第9条约定的争议解决方式解决。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方应向甲方提供与本合同履行相关的服务，并承担相应的责任。17.1.2甲方有权要求第三方按照合同约定履行义务，并追究其违约责任。17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方应向乙方提供与本合同履行相关的服务，并承担相应的责任。17.2.2乙方有权要求第三方按照合同约定履行义务，并追究其违约责任。17.3第三方与甲乙双方共同关系的划分：17.3.1第三方与甲乙双方共同履行本合同约定的义务，承担相应的责任。17.3.2若第三方违反合同约定，甲乙双方有权要求其承担违约责任，并追究其相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划1.1详细要求：包括实习项目的具体目标、实习内容、时间安排、考核标准等。1.2附件说明：实习计划是实习生和实习单位共同制定的学习和成长计划，用于指导实习生的实习过程。2.附件二：实习考核标准2.1详细要求：包括考核项目、考核标准、评分方式等。2.2附件说明：实习考核标准是评估实习生实习成果的依据，用于对实习生的实习表现进行量化评价。3.附件三：实习协议书3.1详细要求：包括实习单位与实习生之间的权利义务、工资待遇、福利待遇、保密条款、离职手续等。3.2附件说明：实习协议书是甲乙双方签订的正式文件，明确了实习关系中的各项具体条款。4.附件四：第三方介入协议4.1详细要求：包括第三方介入的原因、职责、权利、义务、费用、责任限额等。4.2附件说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方签订的补充协议，明确了第三方在本合同关系中的角色和责任。5.附件五：违约通知5.1详细要求：包括违约事实、违约方、违约责任认定、整改要求等。5.2附件说明：违约通知是违约方收到违约通知后的书面回复，用于确认违约事实和提出整改措施。6.附件六：争议解决协议6.1详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决期限等。6.2附件说明：争议解决协议是甲乙双方在争议发生前或发生后签订的协议，用于明确争议解决的程序和方式。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：未按时完成工作任务，导致项目进度延误。1.2责任认定：实习生应承担延误项目进度的直接责任，赔偿因延误造成的损失。1.3示例说明：实习生未能按时提交招投标文件，导致项目进度延误一个月，实习生需赔偿因延误造成的损失。2.实习单位违约行为及责任认定2.1违约行为：未按时支付实习生工资。2.2责任认定：实习单位应承担违约责任，按未支付工资的日利率计算赔偿金额。2.3示例说明：实习单位未在约定日期支付实习生工资，需支付自约定日期起至实际支付日期止的工资利息。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：未能按照合同约定提供专业服务。3.2责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因违约造成的损失。3.3示例说明：第三方未能按照约定提供招投标文件编制服务，导致项目进度延误，第三方需赔偿因延误造成的损失。全文完。本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式1.4合同双方注册地址2.项目背景及目的2.1项目背景2.2项目目的3.项目范围4.2每个阶段的任务和时间节点4.3报告提交时间5.1内容要求5.2格式要求5.3知识产权要求6.交付成果6.1实习报告交付时间6.2实习报告交付方式6.3交付成果验收标准7.项目费用及支付方式7.1项目总费用7.2费用构成7.3支付方式及时间8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点10.3争议解决期限11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.其他13.1合同附件13.2合同份数13.3合同修改14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字或盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：公司乙方：大学学院1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3合同双方联系方式1.4合同双方注册地址甲方注册地址：省市区路号乙方注册地址：省市区路号2.项目背景及目的2.1项目背景甲方为了提高公司内部人才培养质量，拟开展2024年度毕业生招投标实习项目。2.2项目目的通过招投标实习项目，培养乙方毕业生的实际操作能力，提高其就业竞争力，同时为甲方提供优秀人才储备。3.项目范围乙方毕业生在甲方实习期间，需完成一份关于招投标实习的报告。（1）实习期间的工作任务及完成情况；（2）实习过程中的收获与感悟；（3）对招投标工作的理解和认识；（4）对甲方公司及行业的评价；（5）对自身职业发展的规划。（1