2024年度机械工程实习生实习合同规范2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度机械工程实习生实习合同规范本合同目录一览第一条实习目的与意义1.1实习目的1.2实习意义第二条实习岗位与职责2.1实习岗位2.2实习职责第三条实习时间与期限3.1实习时间3.2实习期限第四条实习待遇与福利4.1工资待遇4.2福利待遇第五条实习培训与指导5.1培训内容5.2指导方式第六条实习成果与评价6.1实习成果6.2评价方式第七条实习纪律与要求7.1实习纪律7.2实习要求第八条合同解除与终止8.1合同解除8.2合同终止第九条保密与知识产权9.1保密要求9.2知识产权归属第十条违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决第十一条其他约定11.1其他事项11.2附件第十二条合同生效与解释12.1合同生效12.2合同解释第十三条合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除第十四条合同签订与生效日期14.1签订日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条实习目的与意义1.1实习目的实习生通过实习，了解机械工程行业的工作流程，掌握相关专业技能，提高实际操作能力，为毕业后顺利进入机械工程行业打下坚实基础。1.2实习意义1.2.1提升实习生专业技能，增强就业竞争力。1.2.2培养实习生团队协作精神和职业素养。1.2.3促进实习生与企业间的交流与合作。第二条实习岗位与职责2.1实习岗位实习生岗位为机械工程相关岗位，包括但不限于设计、制造、装配、测试等。2.2实习职责2.2.1按照岗位要求，完成实习任务。2.2.2积极参与团队讨论，提出合理化建议。2.2.3遵守实习单位规章制度，服从实习单位安排。2.2.4保守实习单位商业秘密，维护实习单位形象。第三条实习时间与期限3.1实习时间实习生实习时间为2024年度，具体实习时间根据实习生所在学校及实习单位实际情况确定。3.2实习期限实习生实习期限为6个月，自实习生到达实习单位之日起计算。第四条实习待遇与福利4.1工资待遇实习生实习期间，每月工资为人民币（大写）____元整（小写）____元。4.2福利待遇4.2.1提供实习期间的基本生活用品。4.2.2享受实习单位提供的午餐补贴。4.2.3实习期满后，根据实习生表现，提供实习证明。第五条实习培训与指导5.1培训内容实习单位将根据实习生岗位需求，提供专业技能培训、企业文化培训等。5.2指导方式实习单位将指定一名经验丰富的导师，对实习生进行一对一指导。第六条实习成果与评价6.1实习成果实习生在实习期间，应完成实习单位安排的实习任务，并取得一定的成果。6.2评价方式实习单位将根据实习生实习期间的日常工作表现、实习成果、导师评价等方面进行综合评价。第八条合同解除与终止8.1合同解除8.1.1实习生因个人原因需解除合同，应提前一个月向实习单位提出书面申请，经实习单位同意后解除。8.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或实习规定，可随时解除实习合同。8.1.3实习生因实习单位原因无法继续实习，实习单位应提前一个月通知实习生，并协商解除实习合同。8.2合同终止8.2.1实习期限届满，实习合同自然终止。8.2.2实习合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。第九条保密与知识产权9.1保密要求实习生在实习期间及实习结束后，应保守实习单位的商业秘密，不得向任何第三方泄露。9.2知识产权归属实习生在实习期间所创作的作品，其知识产权归实习单位所有。第十条违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1实习生违反实习合同约定，造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。10.1.2实习单位违反实习合同约定，造成实习生损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2争议解决双方在履行实习合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1其他事项11.1.1本实习合同未尽事宜，由双方另行协商解决。11.1.2本实习合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2附件11.2.1实习生个人信息表11.2.2实习单位规章制度11.2.3实习生实习计划第十二条合同生效与解释12.1合同生效本实习合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解释本实习合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；合同内容如有歧义，以有利于实习生权益的解释为准。第十三条合同变更与解除13.1合同变更双方协商一致，可对本实习合同进行变更，变更内容应以书面形式作出。13.2合同解除同第八条合同解除与终止中的相关条款。第十四条合同签订与生效日期14.1签订日期本实习合同签订日期为____年____月____日。14.2生效日期本实习合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与介入目的1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。1.2介入目的第三方介入的目的是协助甲方和乙方履行本合同，提供专业服务，保障实习合同的顺利实施。第二条第三方职责与权利2.1第三方职责2.1.1第三方应按照本合同的约定，提供必要的专业服务，包括但不限于实习岗位匹配、实习培训、实习管理等。2.1.2第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。2.1.3第三方应协助解决实习过程中出现的问题，维护甲方和乙方的合法权益。2.2第三方权利2.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合，包括但不限于提供实习资料、参与实习管理等。2.2.2第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。第三条第三方服务内容与期限3.1服务内容3.1.1实习岗位推荐与匹配3.1.2实习生背景调查与筛选3.1.3实习培训与指导3.1.4实习过程管理与监督3.2服务期限第三方服务期限自本合同签订之日起至实习生实习期满之日止。第四条第三方责任限额4.1责任限额第三方在本合同项下的责任限额为人民币____元整。4.2责任免除4.2.1因不可抗力导致的服务中断，第三方不承担责任。4.2.2因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整或违反合同约定导致的服务问题，第三方不承担责任。第五条第三方与其他各方的划分5.1甲方与乙方之间的权利义务关系，不因第三方的介入而改变。5.2第三方仅作为服务提供方，不参与甲方与乙方之间的直接经济往来。5.3第三方对甲方和乙方之间的争议不承担责任。第六条第三方变更与解除6.1第三方变更如需变更第三方，经甲方和乙方同意后，可签订补充协议，明确新的第三方职责和服务内容。6.2第三方解除6.2.1第三方在服务期间，如发现甲方或乙方有违反合同约定的行为，可要求甲方或乙方改正，并可暂停或终止服务。6.2.2甲方或乙方在第三方服务期间，如发现第三方有违反合同约定的行为，可要求第三方改正，并可要求解除合同。第七条第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲方、乙方和第三方应按照本合同及补充协议的约定履行各自的义务。7.2任何一方违反本合同或补充协议的约定，应承担相应的法律责任。第八条第三方介入后的争议解决8.1甲方、乙方和第三方之间的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条本合同其他条款的适用本合同中未明确规定的第三方介入相关事宜，仍适用本合同其他条款的约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含姓名、性别、年龄、联系方式、教育背景、专业、实习意向等信息。说明：用于甲方了解实习生基本情况，便于岗位匹配和安排实习。2.实习单位规章制度详细要求：包括实习期间的工作时间、休息时间、考勤制度、安全规定等。说明：实习生在实习期间应遵守甲方规章制度，确保实习期间的安全和秩序。3.实习生实习计划详细要求：包括实习岗位、实习内容、实习时间安排、培训计划等。说明：实习计划是实习生实习期间的工作指导文件，有助于实习生明确实习目标和任务。4.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：第三方服务协议是第三方介入实习合同的基础文件，用于明确双方的权利义务。5.实习合同补充协议详细要求：针对合同中未明确的事项或因第三方介入而产生的特殊要求。说明：补充协议是对实习合同的重要补充，用于确保合同内容的完整性和可操作性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：未经甲方同意擅自离岗、迟到早退、违反实习单位规章制度等。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿甲方因违约造成的损失，并可能面临合同解除。示例：实习生未经甲方同意擅自离岗一天，甲方可要求实习生赔偿因空岗造成的损失。2.甲方违约行为违约行为：未按约定提供实习岗位、未按时支付实习工资、未提供必要的实习条件等。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿实习生因违约造成的损失，并可能面临合同解除。示例：甲方未按时支付实习生工资一个月，实习生可要求甲方支付违约金，并可能要求解除合同。3.第三方违约行为违约行为：未按约定提供专业服务、提供的服务不符合行业标准、泄露实习单位商业秘密等。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方和实习生因违约造成的损失，并可能面临合同解除。示例：第三方未按约定提供实习培训，甲方和实习生可要求第三方赔偿培训费用，并可能要求解除合同。4.合同解除违约责任违约行为：任何一方违反本合同约定，导致合同解除。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因合同解除造成的损失。示例：乙方违反实习合同约定，甲方可要求乙方赔偿因合同解除造成的损失。全文完。2024年度机械工程实习生实习合同规范2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名、性别、出生年月1.2实习单位名称、地址、联系方式2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习工作内容3.实习时间及期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限4.实习待遇4.1实习工资标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4社会保险及住房公积金5.实习考核5.1实习考核标准5.2实习考核时间5.3实习考核结果6.实习期间的权利和义务6.1实习生权利6.2实习单位义务6.3实习生义务7.实习期间的培训与指导7.1实习单位提供的培训7.2实习生参加培训的要求7.3指导老师职责8.实习期间的纪律与规定8.1实习纪律8.2实习单位管理规定8.3实习生违规处理9.实习期间的劳动保护与安全9.1实习单位提供的劳动保护用品9.2实习单位的安全管理制度9.3实习生安全责任10.实习期间的保密协议10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.实习期间的解约与终止11.1解约条件11.2解约程序11.3解约责任12.实习期间的争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构13.合同的签订与生效13.1合同签订时间13.2合同生效条件13.3合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生年月：1998年5月12日1.4实习单位名称：机械工程有限责任公司1.5实习单位地址：省市区路号2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：机械设计实习生2.2实习岗位职责：2.2.1负责协助设计师进行机械设计绘图2.2.2参与产品结构分析和设计优化2.2.3协助进行产品试制和测试2.2.4跟进项目进度，提供设计支持2.3实习工作内容：2.3.1学习机械设计软件操作，如AutoCAD、SolidWorks等2.3.2参与项目讨论，提出设计建议2.3.3协助完成设计任务，确保设计质量2.3.4完成领导交办的其他工作3.实习时间及期限3.1实习开始时间：2024年7月1日3.2实习结束时间：2024年11月30日3.3实习期限：5个月4.实习待遇4.1实习工资标准：每月人民币2000元4.2工资支付方式：按月支付4.3工资支付时间：每月的一个工作日4.4社会保险及住房公积金：实习期间不缴纳社会保险及住房公积金5.实习考核5.1实习考核标准：5.1.1实习态度：认真负责，遵守实习纪律5.1.2工作能力：掌握机械设计软件，具备一定的设计能力5.1.3学习能力：主动学习，不断提升自身能力5.1.4团队合作：与团队成员保持良好沟通，共同完成工作任务5.2实习考核时间：实习结束前一个月5.3实习考核结果：根据实习表现，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级6.实习期间的权利和义务6.1实习生权利：6.1.1获得实习岗位的相关培训和指导6.1.2获得实习期间的工资待遇6.1.3对实习期间的工作提出意见和建议6.2实习单位义务：6.2.1为实习生提供必要的实习岗位和工作环境6.2.2为实习生提供必要的培训和指导6.2.3对实习生的工作进行考核和评价6.3实习生义务：6.3.1遵守实习单位的规章制度6.3.2完成实习岗位的工作任务6.3.3积极参加实习单位的各项活动8.实习期间的培训与指导8.1实习单位提供的培训：8.1.1安排导师负责实习生的日常指导8.1.2定期组织实习生参加内部培训课程8.1.3提供实习期间所需的专业书籍和资料8.2实习生参加培训的要求：8.2.1实习生应按时参加实习单位组织的培训8.2.2实习生应积极参与培训课程，做好笔记8.2.3实习生应将所学知识应用于实际工作中8.3指导老师职责：8.3.1指导实习生完成实习任务8.3.2定期检查实习生的实习进度和成果8.3.3提供实习生的职业规划建议9.实习期间的纪律与规定9.1实习纪律：9.1.1实习生应按时上下班，不得迟到早退9.1.2实习生应保持工作场所的整洁和安全9.1.3实习生应爱护公司财产，不得随意损坏9.2实习单位管理规定：9.2.1实习生应遵守公司的保密规定9.2.2实习生应服从公司的各项规章制度9.2.3实习生应参加公司组织的各项活动9.3实习生违规处理：9.3.1对违反纪律的实习生，公司将进行警告或通报批评9.3.2对严重违规的实习生，公司有权解除实习合同10.实习期间的劳动保护与安全10.1实习单位提供的劳动保护用品：10.1.1为实习生提供符合国家安全标准的劳动保护用品10.1.2定期检查劳动保护用品的使用情况10.2实习单位的安全管理制度：10.2.1建立健全安全管理制度，确保工作场所安全10.2.2定期进行安全教育和演练10.3实习生安全责任：10.3.1实习生应遵守安全操作规程10.3.2发生安全事故应及时报告11.实习期间的保密协议11.1保密范围：11.1.1公司的商业秘密11.1.2实习过程中获取的机密信息11.2保密义务：11.2.1实习生不得泄露上述保密信息11.2.2实习生不得将保密信息用于个人或第三方11.3违约责任：11.3.1实习生违反保密协议，将承担相应的法律责任12.实习期间的解约与终止12.1解约条件：12.1.1实习生因特殊原因需提前终止实习12.1.2实习单位因故需提前终止实习12.2解约程序：12.2.1提前一个月书面通知对方12.2.2双方协商解除合同12.3解约责任：12.3.1双方按照合同约定承担相应的责任13.实习期间的争议解决13.1争议解决方式：13.1.1通过友好协商解决13.1.2提交劳动争议仲裁委员会仲裁13.2争议解决程序：13.2.1双方提交争议事项13.2.2仲裁委员会受理并组织仲裁13.3争议解决机构：13.3.1省市劳动争议仲裁委员会14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，由双方协商解决。14.3本合同如有修改，须双方书面同意并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与责任15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在实习合同履行过程中，由实习生、实习单位或双方同意介入的任何个人或机构。15.1.2第三方可以是技术顾问、项目合作方、实习单位合作伙伴等。16.第三方的责任与义务16.1第三方的责任16.1.1第三方应对其提供的实习项目、技术指导或咨询服务负责。16.1.2第三方应确保其提供的项目或服务不侵犯任何第三方的知识产权。16.1.3第三方在实习过程中应遵守实习单位的规章制度。17.第三方的权利17.1第三方有权要求实习生按照实习合同的规定完成实习任务。17.2第三方有权对实习生的实习成果进行审核和评估。17.3第三方有权根据实习生的表现，向实习单位提出实习生的评价和建议。18.第三方介入的具体条款18.1实习单位与第三方签订合作协议，明确合作内容、期限、费用等事项。18.2实习生在第三方介入期间，仍受本实习合同的约束。18.3实习单位应确保第三方提供的实习项目与实习生的专业背景和技能相匹配。19.第三方责任限额19.1第三方在实习过程中因自身原因造成实习生人身伤害或财产损失的，应承担相应的法律责任。19.2第三方责任限额如下：19.2.1人身伤害责任：最高赔偿金额为人民币万元。19.2.2财产损失责任：最高赔偿金额为人民币万元。20.第三方违约责任20.1第三方违反合作协议，导致实习生权益受损的，应承担违约责任。20.2实习单位有权要求第三方赔偿因违约造成的损失。20.3实习生因第三方违约而遭受损失的，实习单位应协助实习生维护自身权益。21.第三方与其他各方的责任划分21.1实习生在实习期间，实习单位对其实习表现和实习成果负责。21.2第三方对其实习项目或服务的内容和质量负责。21.3实习单位与第三方之间发生争议，应通过友好协商或法律途径解决。22.第三方介入的变更与终止22.1实习单位与第三方协商变更第三方介入的，应书面通知实习生，并取得实习生的同意。22.2实习生对第三方介入的变更有异议的，有权选择终止实习合同。22.3实习单位与第三方协商终止第三方介入的，应书面通知实习生，并按照合同约定处理相关事宜。23.第三方介入的保密条款23.1第三方在实习过程中获取的实习单位商业秘密和实习生个人信息，应予以保密。23.2第三方违反保密协议，导致商业秘密或个人信息泄露的，应承担相应的法律责任。24.本合同的解释与效力24.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。24.2本合同解释权归实习单位所有。24.3本合同自双方签字盖章之日起生效。25.本合同的终止与解除25.1本合同因实习期限届满、实习生离职、实习单位或实习生单方面终止等原因终止。25.2本合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于实习工资、社会保险、住房公积金等。26.争议解决26.1双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决。26.2协商不成，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他