2024年度高校毕业生就业见习与实习基地合作协议6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校毕业生就业见习与实习基地合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式1.4注册地址2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.见习与实习基地的基本情况3.1基地名称3.2基地地址3.3基地性质3.4基地规模4.见习与实习岗位设置4.1岗位名称4.2岗位职责4.3岗位要求5.见习与实习人员的选拔与录用5.1选拔原则5.2录用程序5.3录用条件6.见习与实习期限6.1见习期限6.2实习期限7.见习与实习期间的待遇7.1工资待遇7.2社会保险7.3其他福利8.见习与实习的管理与考核8.1管理制度8.2考核标准8.3考核程序9.见习与实习期间的权益保障9.1休息休假9.2安全保障9.3知识产权保护10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除或终止的程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效与变更13.1生效条件13.2变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：大学乙方：企业1.2法定代表人甲方：乙方：1.3联系方式1.4注册地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号2.协议目的和依据2.1协议目的本协议旨在促进高校毕业生就业，提高毕业生的实践能力，为甲方提供实习基地，为乙方提供优秀人才。2.2协议依据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规。3.见习与实习基地的基本情况3.1基地名称大学学院实习基地3.2基地地址省市区路号3.3基地性质甲方提供的校内见习与实习场所。3.4基地规模基地面积平方米，可容纳名学生同时进行见习与实习。4.见习与实习岗位设置4.1岗位名称市场营销、人力资源、财务会计、技术研发、客户服务等。4.2岗位职责详细列出每个岗位的具体职责。4.3岗位要求对每个岗位的学历、专业、技能等要求进行具体说明。5.见习与实习人员的选拔与录用5.1选拔原则公平、公正、公开原则。5.2录用程序1.由甲方组织选拔考试，包括笔试和面试；2.根据考试结果，甲方确定拟录用名单；3.乙方对拟录用名单进行审核，确定最终录用名单。5.3录用条件1.符合岗位要求的学历和专业；3.身体健康，无不良记录。6.见习与实习期限6.1见习期限为期三个月。6.2实习期限为期六个月。8.见习与实习的管理与考核8.1管理制度1.甲方负责制定见习与实习管理制度，确保实习生的合法权益；2.乙方负责提供实习岗位，指导实习生工作，并定期组织实习生参加培训；3.双方共同负责实习生的考核工作。8.2考核标准1.工作态度：包括出勤率、工作积极性、责任心等；2.工作能力：包括专业技能、解决问题能力、团队协作能力等；3.工作成果：包括完成工作任务的质量、数量、效率等。8.3考核程序1.乙方每月对实习生进行一次月度考核，考核结果报甲方备案；2.甲方每季度对实习生进行一次季度考核，考核结果作为实习生见习与实习成绩的重要依据；3.考核结果不合格的实习生，乙方应提出改进措施，甲方协助乙方进行指导。9.见习与实习期间的权益保障9.1休息休假实习生享有国家法定节假日、休息日和年休假。9.2安全保障乙方应确保实习场所的安全，为实习生购买意外伤害保险。9.3知识产权保护实习生在实习期间产生的知识产权归乙方所有，但甲方有权使用。10.合同解除与终止10.1解除条件1.甲方或乙方单方面提出解除本协议；2.实习生严重违反实习规定；3.因不可抗力导致本协议无法履行。10.2终止条件1.实习期限届满；2.双方协商一致终止本协议；3.因不可抗力导致本协议无法履行。10.3解除或终止的程序1.提前一个月书面通知对方；2.双方协商解决相关事宜；3.如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。11.违约责任11.1违约情形1.甲方或乙方未按约定履行本协议；2.甲方或乙方违反本协议约定的其他义务。11.2违约责任1.违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；2.违约方应支付违约金，违约金数额由双方协商确定。12.争议解决12.1争议解决方式1.双方协商解决；2.协商不成，提交仲裁委员会仲裁；3.仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序1.双方协商解决争议，应在争议发生后30日内提出；2.仲裁委员会受理仲裁申请，并依法进行仲裁；3.人民法院受理诉讼，依法进行审理。13.合同生效与变更13.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2变更程序1.双方协商一致，对本协议进行变更；2.变更内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.其他约定事项14.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方类型1.人力资源服务机构；2.专业技术顾问；3.法律服务机构；4.保险机构；5.其他经甲乙双方认可的第三方。16.第三方的责任与权利16.1责任1.第三方应按照本合同的约定，履行其职责，保证服务的质量和效率；2.第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任；3.第三方应遵守国家法律法规和行业标准，确保其服务的合法性。16.2权利1.第三方有权按照本合同的约定，收取相应的服务费用；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；3.第三方有权要求甲乙双方对其提供的服务的保密。17.第三方介入的程序17.1介入申请1.第三方需向甲乙双方提交介入申请，说明介入原因、目的和预期效果；2.甲乙双方应在收到申请后15日内，共同决定是否同意第三方介入。17.2介入协议1.如甲乙双方同意第三方介入，应与第三方签订《第三方介入协议》；2.《第三方介入协议》应明确第三方的职责、权利、义务及违约责任等。18.第三方责任限额18.1责任限额确定1.第三方责任限额应根据第三方介入的性质、服务内容、预期效果等因素综合考虑；2.责任限额应在《第三方介入协议》中明确约定。18.2责任承担1.第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，其责任限额内的损失由第三方承担；2.超出责任限额的损失，由甲乙双方根据本合同约定承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分1.第三方负责提供相关服务或协助，甲乙双方负责合同的履行；2.第三方应与甲乙双方保持密切沟通，确保服务质量和效率。19.2权利义务划分1.第三方享有按照《第三方介入协议》约定的权利；2.第三方应履行《第三方介入协议》约定的义务；3.甲乙双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。19.3风险划分1.第三方介入过程中产生的风险，由第三方自行承担；2.因第三方介入导致的风险，甲乙双方应根据本合同约定承担。20.第三方介入的终止20.1终止条件1.第三方完成其职责，且甲乙双方无异议；2.第三方违反《第三方介入协议》或本合同约定；3.甲乙双方协商一致终止第三方介入。20.2终止程序1.第三方提出终止申请，甲乙双方在收到申请后15日内，共同决定是否同意；2.如甲乙双方同意终止，应与第三方签订《终止协议》；3.《终止协议》应明确终止原因、责任划分及后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2024年度高校毕业生就业见习与实习基地合作协议》详细要求：协议应包括合同双方的基本信息、协议目的和依据、见习与实习基地的基本情况、见习与实习岗位设置、见习与实习人员的选拔与录用、见习与实习期限、见习与实习期间的待遇、见习与实习的管理与考核、见习与实习期间的权益保障、合同解除与终止、违约责任、争议解决、合同生效与变更、其他约定事项等内容。说明：本协议是双方合作的基石，应详细列明各项条款，确保双方权益。2.《第三方介入协议》详细要求：协议应明确第三方的介入原因、目的、职责、权利、义务、责任限额、服务费用、保密条款等内容。说明：本协议用于规范第三方在合作中的行为，保障甲乙双方的权益。3.《见习与实习人员名单》详细要求：名单应包括实习生姓名、性别、学历、专业、岗位、见习与实习期限等信息。说明：本名单用于记录参与见习与实习的实习生信息，便于管理和考核。4.《见习与实习考核结果》详细要求：考核结果应包括实习生姓名、考核时间、考核内容、考核成绩、改进措施等信息。说明：本考核结果用于评估实习生的表现，为实习生提供改进方向。5.《合同变更协议》详细要求：协议应包括变更原因、变更内容、变更生效时间等信息。说明：本协议用于记录合同变更情况，确保双方对变更内容有明确共识。6.《合同解除或终止协议》详细要求：协议应包括解除或终止原因、解除或终止生效时间、双方责任承担等信息。说明：本协议用于记录合同解除或终止情况，明确双方责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定提供见习与实习岗位。责任认定标准：甲方应赔偿乙方因违约而遭受的直接经济损失。示例：甲方未按约定提供市场营销岗位，导致乙方损失1万元，甲方应赔偿乙方1万元。2.违约行为：乙方未按约定支付实习生工资。责任认定标准：乙方应按照国家法律规定支付实习生工资，如未按时支付，应支付滞纳金。示例：乙方未按时支付实习生工资，应按照每日万分之五支付滞纳金。3.违约行为：实习生严重违反实习规定。责任认定标准：实习生应遵守实习规定，如违反规定，甲方有权解除实习协议，乙方应承担相应责任。示例：实习生在实习期间酗酒，甲方有权解除实习协议，乙方应承担实习生的赔偿费用。4.违约行为：第三方未按约定履行职责。责任认定标准：第三方应按照《第三方介入协议》履行职责，如未履行，应承担相应责任。示例：第三方未按时提供技术服务，导致甲方损失2万元，第三方应赔偿甲方2万元。全文完。2024年度高校毕业生就业见习与实习基地合作协议1本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2法定代表人或负责人姓名1.3联系方式1.4注册地址2.合作目的2.1合作背景2.2合作目标2.3合作期限3.见习与实习岗位设置3.1岗位数量3.2岗位描述3.3岗位要求4.见习与实习人员选拔4.1选拔方式4.2选拔标准4.3选拔流程5.见习与实习人员待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3其他福利6.见习与实习期间管理6.1教育培训6.2工作安排6.3安全保障6.4考核评价7.合作双方权利与义务7.1合作双方的权利7.2合作双方的义务8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同生效11.1生效条件11.2生效日期12.合同附件12.1附件一：见习与实习岗位设置表12.2附件二：见习与实习人员选拔标准12.3附件三：见习与实习人员待遇表13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或负责人姓名甲方法定代表人/负责人姓名：[甲方负责人姓名]乙方法定代表人/负责人姓名：[乙方负责人姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]1.4注册地址甲方注册地址：[甲方详细地址]乙方注册地址：[乙方详细地址]2.合作目的2.1合作背景鉴于当前高校毕业生就业形势严峻，为提高毕业生的就业竞争力，甲方与乙方达成合作协议，共同开展高校毕业生就业见习与实习工作。2.2合作目标通过本协议，甲方为乙方提供见习与实习岗位，乙方为甲方提供实习生，实现人才培养与岗位需求的有效对接。2.3合作期限本协议有效期为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.见习与实习岗位设置3.1岗位数量甲方为乙方提供共计[岗位数量]个见习与实习岗位。3.2岗位描述见习与实习岗位涉及[具体岗位类别]，包括但不限于[具体岗位名称]。3.3岗位要求见习与实习岗位要求应聘者具备[相关技能或知识]。4.见习与实习人员选拔4.1选拔方式乙方将根据甲方提供的岗位要求，通过校园招聘、网络招聘等方式选拔合适的见习与实习人员。4.2选拔标准选拔标准包括但不限于[具体选拔标准]。4.3选拔流程选拔流程包括[具体选拔流程]。5.见习与实习人员待遇5.1工资待遇见习与实习人员的工资待遇按照[具体工资标准]执行。5.2社会保险甲方将为见习与实习人员缴纳[具体社会保险项目]。5.3其他福利甲方将为见习与实习人员提供[具体其他福利]。6.见习与实习期间管理6.1教育培训甲方将为见习与实习人员提供[具体教育培训内容]。6.2工作安排见习与实习人员的工作安排将遵循[具体工作安排]。6.3安全保障甲方将为见习与实习人员提供[具体安全保障措施]。6.4考核评价甲方将定期对见习与实习人员进行考核评价，考核结果将作为[具体考核结果应用]的依据。8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按照协议约定提供见习与实习岗位的，应承担违约责任。8.1.2乙方未按照协议约定选拔、推荐见习与实习人员的，应承担违约责任。8.1.3双方在协议期内擅自变更协议内容，未取得对方书面同意的，视为违约。8.1.4任何一方未按约定履行合同义务，导致合同无法继续履行的，应承担违约责任。8.2违约责任承担8.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为[具体违约金比例]。8.2.2因违约给对方造成的损失超过违约金数额的，违约方还应赔偿损失。8.2.3双方协商解决违约问题的，协商不成时可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决协议执行过程中产生的争议，协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1[具体仲裁委员会名称]，按照该机构的仲裁规则进行仲裁。9.2.2协议签订地的人民法院。10.合同变更与解除10.1合同变更10.1.1双方如需变更协议内容，应书面协商一致，并签订书面变更协议。10.1.2变更协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同解除10.2.1双方如需解除协议，应书面通知对方，并说明解除理由。10.2.2解除协议自双方签字盖章之日起生效。11.合同生效11.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2生效日期本协议生效日期为[具体生效日期]。12.合同附件12.1附件一：见习与实习岗位设置表12.2附件二：见习与实习人员选拔标准12.3附件三：见习与实习人员待遇表13.合同签署13.1签署时间本协议于[具体签署时间]签署。13.2签署地点本协议于[具体签署地点]签署。13.3签署人员甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________14.其他约定事项14.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本协议自双方签字盖章之日起生效，直至协议约定的各项义务履行完毕。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为达成本合同目的而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2第三方介入方式15.2.1作为中介方，协助甲乙双方进行见习与实习人员的选拔和推荐。15.2.2作为咨询服务提供方，为甲乙双方提供专业咨询和建议。15.2.3作为培训机构，为见习与实习人员提供技能培训。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同过程中，应遵守相关法律法规和本合同的规定。15.3.2第三方对因其介入行为直接或间接导致的甲乙双方损失，应承担相应的法律责任。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和能力，并签订相应的合作协议。16.2甲乙双方应明确告知第三方本合同的内容和相关要求，确保第三方充分了解其责任和义务。16.3甲乙双方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额本合同中，第三方因介入行为导致的损失，其责任限额为[具体金额]元。17.2超出责任限额的部分，由甲乙双方按照本合同约定的比例分担。18.第三方权利18.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行合同义务。18.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系仅限于本合同约定的服务范围内，第三方对甲方不承担超出本合同约定的责任。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系仅限于本合同约定的服务范围内，第三方对乙方不承担超出本合同约定的责任。19.3第三方与见习与实习人员的划分第三方对见习与实习人员不承担直接责任，其责任仅限于协助甲乙双方完成见习与实习人员的选拔和推荐工作。20.第三方变更与退出20.1第三方变更如第三方需要变更，应提前[具体时间]书面通知甲乙双方，并取得双方同意。20.2第三方退出如第三方退出本合同，应提前[具体时间]书面通知甲乙双方，并协助甲乙双方完成相关交接工作。21.第三方协议的独立性第三方与甲乙双方签订的任何合作协议，均应视为独立于本合同的协议，对本合同不构成任何影响。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：见习与实习岗位设置表要求：详细列出甲方提供的见习与实习岗位名称、岗位描述、岗位要求、岗位数量等。说明：本附件作为合同附件，用于明确甲方提供的见习与实习岗位的具体信息。2.附件二：见习与实习人员选拔标准要求：明确列出选拔见习与实习人员的标准，包括学历、专业技能、工作经验等。说明：本附件作为合同附件，用于确保选拔过程的公正性和合理性。3.附件三：见习与实习人员待遇表要求：详细列出见习与实习人员的工资待遇、社会保险、福利等。说明：本附件作为合同附件，用于明确见习与实习人员的待遇条件。4.附件四：第三方合作协议要求：详细列出第三方与甲乙双方签订的合作协议内容，包括服务内容、费用、责任等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体细节和双方的权利义务。5.附件五：见习与实习人员考核评价表要求：设计考核评价表，包括考核项目、评价标准、评价结果等。说明：本附件作为合同附件，用于对见习与实习人员的工作表现进行考核和评价。6.附件六：合同变更协议要求：在合同变更时，双方应签订书面变更协议，明确变更内容。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更的具体情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照协议约定提供见习与实习岗位。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为[具体违约金比例]。示例：甲方未按照协议约定提供5个见习岗位，应支付乙方违约金[具体金额]。2.违约行为：乙方未按照协议约定选拔、推荐见习与实习人员。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为[具体违约金比例]。示例：乙方未按照协议约定推荐3名见习与实习人员，应支付甲方违约金[具体金额]。3.违约行为：双方在协议期内擅自变更协议内容，未取得对方书面同意。责任认定：擅自变更协议的一方应承担违约责任，向对方支付违约金。示例：甲方擅自变更协议内容，未通知乙方，应支付乙方违约金[具体金额]。4.违约行为：任何一方未按约定履行合同义务，导致合同无法继续履行。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：乙方未按照约定提供培训服务，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方[具体金额]。5.违约行为：第三方因介入行为导致的损失。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方在提供培训服务过程中，导致见习与实习人员受伤，第三方应赔偿损失[具体金额]。全文完。2024年度高校毕业生就业见习与实习基地合作协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1协议双方1.2相关术语2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.合作内容与范围3.1见习与实习基地建设3.2学生选拔与分配3.3实习内容与要求4.协议期限与终止4.1协议期限4.2协议终止条件5.权利与义务5.1协议双方权利5.2协议双方义务6.学生见习与实习管理6.1学生选拔与管理6.2学生见习与实习考核6.3学生见习与实习保障7.保障措施与责任7.1协议双方责任7.2保障措施8.信息与保密8.1信息交换8.2保密义务9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效11.2合同变更12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件13.协议签署与生效13.1签署时间13.2生效时间14.协议解除与终止14.1协议解除条件14.2协议终止程序第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1协议双方1.2相关术语（1）“见习与实习基地”：指甲方为乙方学生提供见习与实习的场所。（2）“学生”：指乙方选派至甲方进行见习与实习的人员。（3）“实习内容”：指学生在见习与实习期间参与的实际工作任务和项目。2.合作目的与原则2.1合作目的（1）甲方为乙方学生提供实践机会，提高学生的职业素养和实际操作能力。（2）乙方为学生提供实习岗位，促进学生就业。2.2合作原则（1）平等互利原则（2）诚实信用原则（3）合作共赢原则3.合作内容与范围3.1见习与实习基地建设（1）甲方负责提供符合实习要求的场所和设施。（2）乙方负责提供见习与实习学生的选拔和管理。3.2学生选拔与分配（1）乙方根据甲方提供的实习岗位需求，选拔合适的学生进行见习与实习。（2）甲方根据乙方提供的学生信息，分配实习岗位。3.3实习内容与要求（1）甲方为学生提供实际工作任务和项目，让学生参与其中。（2）学生应按照甲方的要求，完成实习任务，提高自身能力。4.协议期限与终止4.1协议期限（1）本协议有效期为一年，自双方签署之日起计算。4.2协议终止条件（1）协议期满自然终止。（2）因不可抗力导致协议无法履行。（3）协议一方违约，经另一方书面通知后，协议自动终止。5.权利与义务5.1协议双方权利（1）甲方有权要求乙方按照协议要求提供学生信息。（2）乙方有权要求甲方提供符合实习要求的场所和设施。5.2协议双方义务（1）甲方应为学生提供安全、卫生的实习环境。（2）乙方应负责学生的选拔、管理和考核。6.学生见习与实习管理6.1学生选拔与管理（1）乙方负责学生的选拔，确保学生具备实习所需的条件。（2）甲方负责学生的实习管理，包括实习期间的考勤、培训和考核。6.2学生见习与实习考核（1）甲方根据学生的实习表现，进行考核和评价。（2）乙方根据甲方提供的考核结果，对学生进行评价和反馈。6.3学生见习与实习保障（1）甲方为学生购买意外伤害保险。（2）乙方为学生提供实习期间的交通、住宿等必要保障。8.信息与保密8.1信息交换（1）协议双方应相互提供必要的信息，包括但不限于学生信息、实习岗位信息、实习内容等。（2）信息交换应通过书面形式进行，并确保信息的准确性和及时性。8.2保密义务（1）协议双方对本协议内容以及相互提供的信息负有保密义务。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容或相关信息。9.违约责任9.1违约行为（1）任何一方未履行本协议约定的义务，构成违约行为。（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实，构成违约行为。9.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）违约方应立即采取补救措施，以减轻对方损失。10.争议解决10.1争议解决方式（1）协议双方应友好协商解决争议。（2）协商不成时，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）争议解决机构为协议签订地的人民法院。（2）争议解决机构应按照中华人民共和国相关法律法规进行审理。11.合同生效与变更11.1合同生效（1）本协议自双方签署之日起生效。（2）本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.2合同变更（1）协议任何一方的变更，必须以书面形式提出，并经双方协商一致。（2）未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议内容。12.其他约定12.1不可抗力（1）因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难时，双方互不承担责任。（2）不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。12.2合同附件（1）本协议附件为本协议不可分割的一部分。（2）附件与本协议具有同等法律效力。13.协议签署与生效13.1签署时间（1）本协议签署时间为2004年5月1日。13.2生效时间（1）本协议自签署之日起生效。14.协议解除与终止14.1协议解除条件（1）协议期限届满。（2）协议一方违约，经另一方书面通知后解除协议。（3）双方协商一致解除协议。14.2协议终止程序（1）协议解除或终止前，双方应就尚未履行的事项进行清算。（2）协议解除或终止后，双方应相互退还已支付的费用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义（1）“第三方”是指在甲乙双方协议中，非甲乙双方的任何自然人与法人或其他组织。（2）第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。15.2范围（1）第三方介入的范围包括但不限于见习与实习基地的建设、学生选拔与管理、实习内容与要求的制定、信息交换、争议解决等。（2）第三方介入的具体事宜需在协议中明确约定。16.第三方介入的条件与程序16.1条件（1）第三方介入需经甲乙双方同意，并在协议中明确约定。（2）第三方应具备相应的资质和能力，能够履行协议约定的义务。16.2程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入的具体事宜。（2）甲乙双方与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利义务。（3）协议签订后，第三方按照协议约定履行相关职责。17.第三方的权利与义务17.1权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照协议约定提供必要的协助和条件。（2）第三方有权获取协议约定的信息，并用于履行协议职责。17.2义务（1）第三方应按照协议约定，履行相关职责，确保协议目标的实现。（2）第三方应保守协议内容及相关信息，不得泄露给任何第三方。18.第三方的责任限额18.1责任范围（1）第三方在本协议项下的责任限于其直接行为或疏忽所导致的后果。（2）第三方不承担因甲乙双方违约或其他不可抗力因素导致的损失。18.2责任限额（1）第三方在本协议项下的责任限额为协议总金额的10%。（2）如第三方因违约或其他原因导致损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明（1）甲乙双方作为协议主体，对协议履行承担主要责任。（2）第三方作为协议参与方，在协议约定的范围内履行职责。（3）甲乙双方与第三方之间的权利义务关系由双方协议约定。（4）第三方与其他任何一方（包括甲乙双方）之间的权利义务关系，由双方另行约定。20.第三方变更与替换20.1变更条件（1）第三方变更需经甲乙双方同意，并在协议中明确约定。（2）变更后的第三方应具备相应的资质和能力。20.2替换程序（1）甲乙双方与变更后的第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。（2）协议变更后，变更后的第三方按照新协议履行相关职责。21.第三方介入的终止21.1终止条件（1）协议终止或解除。（2）第三方无法继续履行协议约定的职责。21.2终止程序（1）甲乙双方与第三方协商终止第三方介入。（2）终止后，甲乙双方应根据协议约定进行清算和结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：见习与实习基地建设方案要求：详细描述见习与实习基地的设施、环境、安全标准等。说明：该方案需由甲方提供，经乙方审核同意后生效。2.附件二：学生选拔与管理细则要求：明确学生选拔标准、实习期间的管理规定、考核办法等。说明：该细则需由乙方制定，经甲方审核同意后生效。3.附件三：实习内容与要求说明书要求：详细列出实习岗位、实习内容、实习目标、考核标准等。说明：该说明书需由甲方提供，经乙方审核同意后生效。4.附件四：实习协议要求：明确学生与甲方之间的权利义务、实习期间的安全保障等。说明：该协议需由甲方与学生签订，乙方审核同意后生效。5.附件五：第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的条件、权利义务、责任限额等。说明：该协议需由甲乙双方与第三方共同签订。6.附件六：争议解决机制要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：该机制需由甲乙双方共同制定。7.附件七：不可抗力事件清单要求：列举可能导致协议无法履行或履行困难的不可抗力事件。说明：该清单需由甲乙双方共同制定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按照协议提供符合要求的见习与实习基地。（2）乙方未按照协议选拔和提供符合要求的学生。（3）第三方未按照协议履行职责，导致协议目标无法实现。（4）任何一方未按照协议提供虚假信息或隐瞒重要事实。（5）任何一方未按照协议约定的时间履行义务。2.责任认定标准：（1）违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。（2）违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、采取补救措施等。（3）违约责任的具体数额由双方协商确定，或由协议约定的仲裁机构裁决。3.示例说明：（1）示例一：若甲方未按照协议提供符合要求的见习与实习基地，导致乙方学生无法正常实习，甲方应向乙方支付相当于实习期间学生工资的违约金。（2）示例二：若乙方未按照协议选拔和提供符合要求的学生，导致甲方实习计划，乙方应向甲方支付相当于实习岗位损失费用的违约金。全文完。2024年度高校毕业生就业见习与实习基地合作协议3本合同目录一览1.合同订立依据及背景1.1国家相关政策法规1.2地方政府相关政策法规1.3协同单位及合作院校情况2.合作双方基本信息2.1协作单位2.1.1单位名称2.1.2法定代表人2.1.3注册地址2.1.4联系方式2.2合作院校2.2.1院校名称2.2.2法定代表人2.2.3校址2.2.4联系方式3.见习与实习基地基本情况3.1基地名称3.2基地地址3.3基地负责人3.4基地联系方式3.5基地设施及条件4.见习与实习岗位及人数4.1岗位名称4.2岗位职责4.3岗位要求4.4招收人数5.见习与实习时间安排5.1见习与实习期限5.2见习与实习时间分配5.3见习与实习时间调整6.见习与实习待遇及保障6.1生活补贴6.2保险保障6.3职业培训6.4工作环境与条件7.见习与实习管理及考核7.1基地管理制度7.2见习与实习考核7.3见习与实习评估7.4见习与实习成果转化8.毕业生就业推荐8.1毕业生就业信息收集与发布8.2毕业生就业推荐流程8.3毕业生就业跟踪与服务9.合作双方的权利与义务9.1协作单位权利与义务9.2合作院校权利与义务10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：见习与实习岗位需求表12.2附件二：见习与实习协议书12.3附件三：见习与实习考核表12.4附件四：毕业生就业推荐表13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知送达方式13.3合同修改13.4合同解除条件14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及背景1.1国家相关政策法规《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。1.2地方政府相关政策法规《省高校毕业生就业见习与实习基地管理办法》等。1.3协同单位及合作院校情况协同单位：科技有限公司，法定代表人：，注册地址：市区路号，联系方式：0215678。合作院校：大学，法定代表人：，校址：市区路号，联系方式：02187654321。2.合作双方基本信息2.1协作单位单位名称：科技有限公司法定代表人：注册地址：市区路号联系方式：02156782.2合作院校院校名称：大学法定代表人：校址：市区路号联系方式：021876543213.见习与实习基地基本情况3.1基地名称科技有限公司见习与实习基地3.2基地地址市区路号3.3基地负责人3.4基地联系方式021567890123.5基地设施及条件具备满足见习与实习需求的工作场所、办公设施、生活设施等。4.见习与实习岗位及人数4.1岗位名称软件开发工程师、市场营销专员、人力资源助理等。4.2岗位职责具体岗位职责详见附件一：见习与实习岗位需求表。4.3岗位要求具体岗位要求详见附件一：见习与实习岗位需求表。4.4招收人数共招收见习与实习学生30名。5.见习与实习时间安排5.1见习与实习期限为期6个月。5.2见习与实习时间分配见习阶段：2个月实习阶段：4个月5.3见习与实习时间调整如遇特殊情况，经双方协商一致，可适当调整见习与实习时间。6.见习与实习待遇及保障6.1生活补贴见习与实习学生每月可获得生活补贴人民币2000元。6.2保险保障见习与实习学生需购买意外伤害保险，费用由科技有限公司承担。6.3职业培训科技有限公司将为见习与实习学生提供必要的职业培训。6.4工作环境与条件8.毕业生就业推荐8.1毕业生就业信息收集与发布合作院校负责收集毕业生的就业信息，并及时通过校园网络、公告栏等渠道向学生发布。8.2毕业生就业推荐流程毕业生就业推荐流程如下：1.毕业生填写就业推荐表；2.合作院校审核毕业生信息；3.科技有限公司根据毕业生情况，提供就业推荐；4.毕业生与科技有限公司进行面试；5.双方达成就业意向后，签订就业协议。8.3毕业生就业跟踪与服务科技有限公司将对已推荐就业的毕业生进行跟踪服务，确保其顺利就业。9.合作双方的权利与义务9.1协作单位权利与义务1.提供见习与实习岗位及相应的职业培训；2.为见习与实习学生提供必要的生活保障；3.负责对见习与实习学生进行考核，并提供反馈；4.为毕业生提供就业推荐服务。9.2合作院校权利与义务1.组织毕业生参加见习与实习；2.负责对见习与实习学生的指导与管理；3.对见习与实习学生的表现进行评估；4.为毕业生提供就业信息与推荐。10.违约责任及争议解决10.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。10.2争议解决如合作双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件1.见习与实习期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.出现合同约定的其他终止情形。11.3合同解除1.双方协商一致解除合同；2.一方违约，另一方有权解除合同。12.合同附件12.1附件一：见习与实习岗位需求表12.2附件二：见习与实习协议书12.3附件三：见习与实习考核表12.4附件四：毕业生就业推荐表13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容及合作过程中的商业秘密负有保密义务。13.2通知送达方式双方通过书面形式或电子邮件方式进行通知，视为送达。13.3合同修改本合同内容的修改，必须经双方书面同意，并签订补充协议。13.4合同解除条件1.一方违约，另一方有权解除合同；2.发生不可抗力，导致合同无法履行；3.双方协商一致解除合同。14.合同签署及生效日期14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术支持、人力资源服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入方式1.中介方：为甲乙双方提供信息对接、沟通协调等中介服务；2.咨询方：为甲乙双方提供专业咨询、风险评估等服务；3.技术支持方：为甲乙双方提供技术解决方案、设备维护等服务；4.人力资源服务方：为甲乙双方提供人才招聘、培训、派遣等服务。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任，不得超过其收取的服务费用。如因第三方原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取的服务费用。15.3.2第三方责任免除1.因不可抗力导致的服务无法履行；2.因甲乙双方原因导致的服务无法履行；3.因第三方自身原因导致的服务瑕疵，但该瑕疵未影响甲乙双方合同目的的实现。15.4第三方权利15.4.1第三方权利范围第三方在本合同项下的权利包括但不限于：1.收取合理的服务费用；2.享有甲乙双方提供的相关资料和信息的查阅权；3.在其职责范围内，对甲乙双方进行必要的指导和建议。15.4.2第三方权利限制第三方的权利不得损害甲乙双方的合法权益，不得超越其职责范围。16.甲乙双方责任划分16.1甲方责任甲方应确保提供的信息真实、准确，并对第三方提供的服务进行监督和评估。16.2乙方责任乙方应确保提供的信息真实、准确，并对第三方提供的服务进行监督和评估。16.3第三方责任第三方应按照本合同约定，履行其职责，并对因自身原因导致的服务瑕疵承担相应责任。17.第三方变更与替换17.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方及第三方。17.2第三方替换如第三方无法继续履行其职责，甲乙双方应协商替换第三方，并书面通知对方及第三方。18.第三方保密义务第三方对本合同内容及合作过程中的商业秘密负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。19.第三方合同效力第三方与本合同签订的任何补充协议或服务合同，均应与本合同具有同等法律效力，但不得与本合同相抵触。20.第三方退出机制20.1第三方退出条件1.第三方无法继续履行其职责；2.第三方自愿退出；3.经甲乙双方协商一致。20.2第三方退出程序第三方退出本合同，应提前通知甲乙双方，并按照本合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：见习与实习岗位需求表要求：详细列出见习与实习岗位的名称、职责、要求、工作地点等信息。说明：本附件作为招聘和选拔见习与实习学生的依据。2.附件二：见习与实习协议书要求：明确见习与实习学生的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪酬待遇、考核标准等。说明：本附件作为见习与实习学生的正式协议。3.附件三：见习与实习考核表要求：设计考核项目、评分标准、考核时间等，用于评估见习与实习学生的表现。说明：本附件作为评估见习与实习学生工作表现的工具。4.附件四：毕业生就业推荐表要求：记录毕业生的个人信息、教育背景、实习经历、就业意向等。说明：本附件作为毕业生就业推荐的重要依据。5.附件五：见习与实习基地管理制度要求：明确见习与实习基地的管理制度，包括安全、卫生、纪律等。说明：本附件作为见习与实习基地日常管理的规范。6.附件六：第三方服务合同要求：详细列出第三方提供的服务内容、费用、期限、责任等。说明：本附件作为第三方提供服务的正式合同。7.附件七：保密协议要求：明确甲乙双方及第三方对本合同内容及合作过程中的商业秘密的保密义务。说明：本附件作为保护商业秘密的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时提供见习与实习岗位；提供的见习与实习岗位不符合合同约定；未按时支付见习与实习学生的薪酬；未按合同约定提供职业培训；未按合同约定提供就业推荐服务；违反保密协议，泄露商业秘密。2.责任认定标准：违约行为发生，导致对方遭受损失；违约行为对合同目的的实现造成实质性影响；违约行为违反法律法规或合同约定。3.违约责任示例：甲方未按时提供见习与实习岗位，导致乙方遭受损失，甲方应赔偿乙方相应的经济损失；乙方未按时支付见习与实习学生的薪酬，甲方有权要求乙方支付滞纳金；第三方泄露商业秘密，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度高校毕业生就业见习与实习基地合作协议4本合同目录一览第一条协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方联系方式第二条协议目的与意义2.1协议目的2.2协议意义第三条协议期限3.1协议生效日期3.2协议终止日期第四条见习与实习岗位设置4.1岗位数量4.2岗位类型4.3岗位职责第五条见习与实习人员选拔与录用5.1选拔原则5.2录用程序5.3录用标准第六条见习与实习人员待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3其他福利第七条见习与实习期间的管理与考核7.1管理制度7.2考核方式7.3考核结果第八条见习与实习成果转化8.1成果转化原则8.2成果转化方式8.3成果转化收益分配第九条协议双方的权利与义务9.1协议双方权利9.2协议双方义务第十条协议变更与解除10.1协议变更10.2协议解除第十一条违约责任11.1违约情形11.2违约责任第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序第十三条协议生效及其他13.1协议生效条件13.2协议附件13.3其他约定事项第十四条协议附件14.1见习与实习岗位明细表14.2选拔与录用标准14.3管理制度与考核标准14.4协议双方权利与义务明细表第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2协议双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3协议双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、邮箱等]第二条协议目的与意义2.1协议目的为促进高校毕业生就业，提高毕业生实践能力，甲方与乙方建立高校毕业生就业见习与实习基地合作关系，共同为高校毕业生提供实习机会。2.2协议意义（1）帮助高校毕业生提高就业竞争力；（2）为企业培养和储备人才；（3）促进校企合作，实现资源共享。第三条协议期限3.1协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。3.2协议终止日期本协议有效期为一年，自协议生效之日起计算。第四条见习与实习岗位设置4.1岗位数量甲方将为乙方提供不少于[岗位数量]个见习与实习岗位。4.2岗位类型见习与实习岗位类型包括但不限于：[列举岗位类型]4.3岗位职责各岗位职责如下：[岗位1职责][岗位2职责][岗位3职责]第五条见习与实习人员选拔与录用5.1选拔原则选拔遵循公平、公正、公开的原则。5.2录用程序（1）乙方负责发布见习与实习岗位信息；（2）甲方组织面试、考核；（3）根据考核结果，甲方确定录用名单；（4）乙方与录用人员签订见习与实习协议。5.3录用标准录用标准包括但不限于：（1）符合岗位要求的专业知识和技能；（3）无不良记录。第六条见习与实习人员待遇6.1工资待遇见习与实习人员工资标准为[工资标准]，按月支付。6.2社会保险甲方为见习与实习人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。6.3其他福利（1）带薪休假；（2）节日慰问；（3）培训机会。第七条见习与实习期间的管理与考核7.1管理制度甲方设立见习与实习管理小组，负责见习与实习期间的管理工作。7.2考核方式甲方对见习与实习人员进行定期考核，考核内容包括但不限于：（1）工作态度；（2）工作能力；（3）团队协作；（4）实习成果。7.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，甲方根据考核结果对见习与实习人员进行奖惩。第八条见习与实习成果转化8.1成果转化原则（1）尊重知识产权；（2）促进技术创新；（3）实现经济效益。8.2成果转化方式成果转化方式包括但不限于：（1）专利申请；（2）技术论文发表；（3）产品开发；（4）技术合作。8.3成果转化收益分配（1）甲方与乙方按比例分享转化收益；（2）见习与实习人员根据贡献程度获得相应奖励；（3）具体分配比例由双方另行协商确定。第九条协议双方的权利与义务9.1协议双方权利甲方权利：（1）对见习与实习人员进行监督管理；（2）对见习与实习成果享有优先使用权；（3）对乙方提供的服务进行评估。乙方权利：（1）获得甲方提供的见习与实习岗位；（2）获得甲方提供的培训与指导；（3）对甲方违反协议的行为提出异议。9.2协议双方义务甲方义务：（1）按照协议约定提供见习与实习岗位；（2）对见习与实习人员进行必要的培训；（3）保障见习与实习人员的人身安全。乙方义务：（1）按照协议约定选拔与录用见习与实习人员；（2）对见习与实习人员进行管理；（3）维护甲方合法权益。第十条协议变更与解除10.1协议变更协议任何一方如需变更协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。10.2协议解除（1）协议期满，双方均可选择不续签；（2）协议任何一方违反协议约定，另一方有权解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行，双方可协商解除协议。第十一条违约责任11.1违约情形（1）甲方未按协议提供见习与实习岗位；（2）乙方未按协议选拔与录用见习与实习人员；（3）任何一方未履行协议约定的其他义务。11.2违约责任（1）向守约方支付违约金；（2）赔偿守约方因此遭受的损失；（3）承担其他违约责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。12.2争议解决程序仲裁程序按照[仲裁委员会名称]的仲裁规则进行。第十三条协议生效及其他13.1协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效。13.2协议附件本协议附件包括但不限于：（1）见习与实习岗位明细表；（2）选拔与录用标准；（3）管理制度与考核标准；（4）协议双方权利与义务明细表。13.3其他约定事项本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。第十四条协议附件14.1见习与实习岗位明细表[岗位1名称]、[岗位2名称]、[岗位3名称]14.2选拔与录用标准[选拔标准1]、[选拔标准2]、[选拔标准3]14.3管理制度与考核标准[管理制度1]、[管理制度2]、[管理制度3]14.4协议双方权利与义务明细表[甲方权利1]、[甲方权利2]、[甲方义务1]、[甲方义务2]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本协议执行过程中，经甲乙双方同意，介入协议执行并提供相关服务的独立第三方机构、个人或其他实体。1.2第三方不包括但不限于中介方、咨询方、培训方、技术服务方等。第二条第三方介入的条件（1）甲乙双方达成一致意见；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方提供的服务与本协议内容相关。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行本协议过程中，对甲乙双方及见习与实习人员所造成的一切损失，其责任限额如下：（1）直接经济损失：[金额]元；（2）间接经济损失：[金额]元；（3）人身伤害：[金额]元。3.2第三方责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利：（1）根据本协议约定，收取合理的服务费用；（2）根据甲乙双方要求，提供相关服务；（3）在履行职责过程中，享有必要的知情权和保密权。4.2第三方义务：（1）按照本协议约定，履行相关服务职责；（2）对甲乙双方及见习与实习人员的信息保密；（3）确保服务质量，避免因服务问题给甲乙双方及见习与实习人员造成损失。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方及见习与实习人员之间的关系如下：（1）第三方与甲方、乙方之间为服务合同关系；（2）第三方与见习与实习人员之间为委托服务关系。（1）不得泄露甲乙双方及见习与实习人员的商业秘密；（2）不得利用甲乙双方及见习与实习人员的信息进行不正当竞争；（3）不得损害甲乙双方及见习与实习人员的合法权益。第六条第三方介入后的协议变更6.1第三方介入后，本协议内容如需变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式进行修改。6.2第三方介入后，如遇协议终止，应按照本协议约定进行终止手续。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，应由甲乙双方及第三方协商解决。7.2协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁或依法向人民法院提起诉讼。第八条第三方介入后的保密义务8.1第三方在履行本协议过程中，对甲乙双方及见习与实习人员的信息负有保密义务。8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第九条第三方介入后的法律适用9.1本协议及第三方介入后的相关事宜，适用中华人民共和国法律。9.2本协议及第三方介入后的相关事宜，如涉及国际条约或国际惯例，应优先适用。第十条第三方介入后的其他事项10.1第三方介入后，如遇特殊情况，甲乙双方及第三方应协商解决。10.2本协议及第三方介入后的相关事宜，如与本协议有冲突，以本协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：见习与实习岗位明细表要求：详细列出甲方提供的见习与实习岗位名称、岗位职责、任职要求、岗位数量等信息。说明：本附件作为甲方提供岗位的具体说明，为乙方选拔与录用见习与实习人员提供依据。2.附件二：选拔与录用标准要求：明确见习与实习人员的选拔与录用标准，包括专业要求、技能要求、学历要求等。说明：本附件作为乙方选拔与录用人员的依据，确保选拔过程的公平、公正。3.附件三：管理制度与考核标准要求：详细列出见习与实习期间的管理制度，包括考勤、考核、奖惩等规定，以及考核的具体标准。说明：本附件作为甲方对见习与实习人员管理的基本规范，保障见习与实习活动的有序进行。4.附件四：协议双方权利与义务明细表要求：明确甲乙双方在协议执行过程中的权利与义务，包括提供岗位、选拔与录用、管理、考核、成果转化等方面的具体内容。说明：本附件作为甲乙双方履行协议的依据，确保双方权益的明确。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、权利与义务、责任限额等内容。说明：本附件作为第三方介入协议的补充，确保第三方在协议执行过程中的合法地位。6.附件六：争议解决机制要求：明确争议解决的方式、程序、仲裁机构等信息。说明：本附件作为争议解决的依据，确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按协议提供见习与实习岗位；（2）乙方未按协议选拔与录用见习与实习人员；（3）任何一方未履行协议约定的其他义务；（4）第三方违反保密义务；（5）第三方未履行协议约定的服务职责。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：甲方未按协议提供岗位，应向乙方支付违约金；甲方未按协议提供岗位，导致乙方遭受损失的，应赔偿乙方损失。（2）乙方违约责任认定：乙方未按协议选拔与录用人员，应向甲方支付违约金；乙方未按协议选拔与录用人员，导致甲方遭受损失的，应赔偿甲方损失。（3）第三方违约责任认定：第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任；第三方未履行协议约定的服务职责，应向甲乙双方支付违约金；第三方未履行协议约定的服务职责，导致甲乙双方遭受损失的，应赔偿损失。3.违约示例说明：（1）甲方未按协议提供岗位，导致乙方招聘工作延误，甲方应向乙方支付违约金[金额]元。（2）乙方未按协议选拔与录用人员，导致甲方招聘成本增加，乙方应向甲方支付违约金[金额]元。（3）第三方在提供咨询服务过程中泄露甲方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。全文完。2024年度高校毕业生就业见习与实习基地合作协议5本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4联系方式2.协议目的与原则2.1协议目的2.2协议原则3.见习与实习基地的基本情况3.1基地名称3.2基地地址3.3基地性质3.4基地规模4.见习与实习岗位及人数4.1岗位名称4.2岗位描述4.3人数5.见习与实习期限5.1见习期限5.2实习期限6.见习与实习待遇6.1生活补贴6.2交通补贴6.3其他待遇7.见习与实习考核7.1考核标准7.2考核程序7.3考核结果处理8.见习与实习管理8.1见习与实习计划8.2见习与实习培训8.3见习与实习纪律9.双方责任与义务9.1基地责任与义务9.2高校责任与义务10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除与终止后的处理13.1合同解除与终止后的资产清算13.2合同解除与终止后的其他事项处理14.其他14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：大学乙方：企业1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3注册地址甲方注册地址：省市区路号乙方注册地址：省市区路号1.4联系方式2.协议目的与原则2.1协议目的本协议旨在促进大学与企业之间的合作，为大学毕业生提供就业见习与实习机会，提高毕业生的实践能力和就业竞争力。2.2协议原则2.2.1互利共赢原则2.2.2实用性原则2.2.3教育性原则2.2.4安全性原则3.见习与实习基地的基本情况3.1基地名称大学企业就业见习与实习基地3.2基地地址省市区路号3.3基地性质企业性质3.4基地规模基地规模为100人4.见习与实习岗位及人数4.1岗位名称市场营销、人力资源、财务、技术研发等4.2岗位描述详细岗位描述根据具体岗位要求制定4.3人数见习岗位人数：10人实习岗位人数：20人5.见习与实习期限5.1见习期限见习期限为3个月5.2实习期限实习期限为6个月6.见习与实习待遇6.1生活补贴见习生每月生活补贴为2000元实习生每月生活补贴为3000元6.2交通补贴见习生和实习生每月交通补贴为500元6.3其他待遇提供实习期间的工作服、办公用品等7.见习与实习考核7.1考核标准考核标准包括工作表现、学习态度、团队合作等方面7.2考核程序考核程序包括个人自评、导师评价、综合评价等7.3考核结果处理考核结果将作为见习与实习结束后的就业推荐依据8.见习与实习管理8.1见习与实习计划甲方将根据乙方提供的岗位需求，制定见习与实习计划，包括岗位分配、实习内容、培训安排等。8.2见习与实习培训乙方将为见习与实习生提供必要的岗位培训，包括专业技能培训、企业文化培训等。8.3见习与实习纪律8.3.1遵守国家法律法规和甲方、乙方的规章制度；8.3.2遵守见习与实习期间的工作时间安排；8.3.3保守商业秘密，不得泄露公司信息；8.3.4服从甲方和乙方的管理，积极参与见习与实习活动。9.双方责任与义务9.1基地责任与义务9.1.1甲方负责提供见习与实习生的岗位需求，确保实习生能够在实际工作中得到锻炼；9.1.2甲方负责对见习与实习生的考核和评价，提供实习证明；9.1.3甲方负责对见习与实习生的安全教育和管理。9.2高校责任与义务9.2.1乙方负责提供见习与实习生的实习岗位，确保实习生能够得到实际工作经验；9.2.2乙方负责对见习与实习生的培训和指导，提高其专业技能；9.2.3乙方负责对见习与实习生的考核和评价，提供实习证明。10.